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「雇用契約書」のテンプレートです。 タイ国法律情報の会員様専用にタイのビジネスに有用な 各種テンプレートを取り揃えております。 ダウンロードしてそのまま使用可能ですし、アレンジも可能です。 テンプレートはタイ語、日本語、英語のセット。 必要
あと3万円欲しい!そんな時どうする?ー節約・投資・労働どれを選びますか?
「フリーランスの初売上は3万円だった。」 友人にLINEでそう報告したところ、こんな返信がありました。 「私なら、あと3万円節約して、フルリタイアするっ!」 ●フリーランス初売上の記事はこちらです● yamekanri.com そうなんですよね。 毎月30万円必要っていう話なら、「働く」の一択なんでしょうけど、 金額が3万円/月なら、他にも選択肢はある。 まずは、くだんの友人が言うように、「節約」でお金を浮かせる方法。 私が、美術館、映画、習い事といった娯楽に使ってる金額が、ちょうどそれくらい。 頑張って減らしてるとはいえ、まだまだ外食してますし、洋服もときどき買ってるし。 このあたりで、あと…
【あるぷす経済遅報】豪州「労働力が不足してるなぁ・・・せや!!!」
すごいなぁ。。。 https://youtu.be/qW02y9dRgz4 昨日までのニュースを簡単に振り返ろうかなと思
雑記ブログなので何を書いてもいいだろう。 ということで、『ブログを書く』『You Tube動画をあげる』ということについて最近思っていることを書いてみようと思う。 好きなことで収入を得るって一体何なのか 好きなことで収入を得るって一体何なのか ブログ You Tube 他人に興味はないのか 私が読みたくなるブログ 私が見たくなる動画 まとめ ブログ 昔はブログといえば、無料のブログサイトに登録して個々人が趣味の話を書いたり、生活の様子を書いたり、『個人』を表すものという形が多かったように思う。 現代のように、検索したらすぐにほしい情報に辿り着くということは少なかったし、自分で調べたりヤフー知恵…
特別お題「今だから話せること」 今だから話せることって言うとなんか昔は悪いことしてましたくらいしか思いつかんのだが…w 私は清廉潔白、品行方正の擬人化のような男なので後ろめたいことなどございません(棒読み) 意外と思いつきそうで思いつかなかったお題。 それっぽいことを題材に書くとすると… 就活市場もだいぶ変わったなあ ということですかねえ。 当時は労働者の立場も弱いし言えなかったので。 「君の代わりなんていくらでもいるんだよ?」 「あなたを採用してうちにメリットあります?」 みたいなことはありましたありました。 面接で聞いてはいけないことも聞いてきたりね、私は別に気にしないから答えたけど。 「…
【タイ法律Q&A】(No. 129)定年を迎える日本人社員の再雇用と雇用条件の変更
みなさまこんにちは。 本日の法律相談Q&Aは 「定年を迎える日本人社員の再雇用と雇用条件の変更」 をお送り致します。 質問 当社では、満60歳を迎える月を定年と規定しています。 現在、勤続6年目の60歳日本人男性(現地採用)と雇用継続中です
【タイ労働裁判判例】(No.15) 病気による休職の後の解雇は不当か否か?(特別専門控訴裁判所判決 第649/2563)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「病気による休職の後の解雇は不当か否か?」 をお送り致します。 タイ語の判旨を日本語に翻訳し、かつ日本語での解説を入れています。 (全文の文字数:2,248文字) 訴訟の概要 原告:A氏(ゼネ
人は楽しいところに集まる。最初はフリでもいいから、思い切り一人で遊ぼう!大人になると、人なんか遊びに来ないから、このままずっと一人かなぁトム・ソーヤーの冒険 (光文社古典新訳文庫)新品価格¥968から(2023/3/2 17:18時点)どん
【タイ法律Q&A】(No. 125) 長期の病気療養中の社員に対する給与の支払いと解雇
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『長期の病気療養中の社員に対する給与の支払いと解雇』についてです。 質問:長期の病気療養中の社員に対する給与の支払いと解雇 2022年3月より病気で長期休んでいる日本人社員がおります。 今後、
【タイ法律Q&A】(No. 126)昇給や賞与に差をつけることは可能か?
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『昇給や賞与に差をつけることは可能か?』をお送り致します。 (全文の文字数:509文字) 【質問】昇給や賞与に差をつけることは可能か? 当社は毎年4月に昇給(ベア)があり、賞与は12月にありま
【タイ労働裁判判例】(No.13) 代表取締役の立場と解雇の事前通告(特別専門控訴裁判所判決 第759/2563)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 『代表取締役の立場と解雇の事前通告』をお送り致します。 タイ語の判旨を日本語に翻訳し、かつ日本語での解説を入れています。 (全文の文字数:3,108文字) 訴訟の概要 原告:取締役A氏(被雇用
【タイ法律Q&A】(No. 127)生産上で不具合品を流出させた社員から、ペナルティーとして給与を減額することは労働法上可能か否か
みなさま、こんにちは。 法律相談Q&Aは 「生産上で不具合品を流出させた社員から、ペナルティーとして給与を減額することは労働法上可能か否か」です。 質問 生産上で不具合品を流出させてしまった社員から、 ペナルティーとして、給与を減額すること
【タイ労働裁判判例】(No.14) 会社の移転に伴う解雇手続きの不備は不当解雇か否か?(特別控訴裁判所第94/2562)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 『会社の移転に伴う解雇手続きの不備は不当解雇か否か?』をお送り致します。 タイ語の判旨を日本語に翻訳し、かつ日本語での解説を入れています。 (全文の文字数:2,032文字) 訴訟の概要 原告:
【FIREはよいものなのか?】働くことは人生を豊かなものにしてくれる
2023年に入って思うことは、ひと昔前ほどFIRE(経済的自由・早期退職)という言葉を耳にする機会が減っているということです。 2019年から2021年の株式の上昇相場の影響によって、大きく資産を増やしたことと、コロナ禍によって働き方が大きく変化したことによって、FIREという言葉がもてはやされていました。 ・全世界同時株安 ・コロナ禍の鎮静化 2022年に入ってからは、このようなことによってFIREブームが一服しているように感じます。 目指す方の勢いは過去と比較すると、それほどない、というのが私の印象です。 私自身はどちらかと言えば、FIREについては否定的なスタンスです。働けるのであれば、働いていた方がよいという考えですね。 その根底にあるのが、「働くことは人生を豊かなものにしてくれる」という考えです。 ・働くことは人生を豊かなものにしてくれる ・充実した人生を送るには仕事はかかせない 今回は働くことについて、この2点を中心に触れてみたいと思います。
【セミリタイア】断捨離すべきは(今の)仕事かもしれないと思った話
「結局は各々のリソース次第」 どうも、アロです。 今日は休職してから現在までを振り返って、ふと思った話。 休職して随分調子が良くなった あれ、これ労働だけが異物なのでは 理想の生活は人それぞれだなと感じる 休職して随分調子が良くなった 僕は現在休職中で、もう9ヶ月目に突入しました。 本来なら、このまま退職してフェードアウト→セミリタイアする予定でしたが、 復職しておかないと何か遺恨が残りそうな流れになったため 現在は予定を切り上げて、4~5月に復職できるように心身のコンディションを調整中です。 まあ復職して数か月したら辞める予定なのですが。 さて、この休職期間で僕の体調は随分よくなりました。 …
転職が多かった僕の人生の中で、とりわけ不向きだと思ったのは、工場の流れ作業。工場、と一口に言っても、いろいろあり、それなりに面白みのある仕事もありましたが、 どの工場で働いていた時も、時間が経つのが遅かったのを覚えています。以下は、婦人公論からの一部抜粋
早期リタイアと言っても、いろいろなパターンがあります。山中一人さんや、招き猫の右手さんのような、家庭を持ち、マネーリテラシーが健全で、生活もしっかり楽しみながらの、バランスの良い早期リタイアもあれば、痩せ我慢にしか見えない、節約型リタイアもあります。極端
人が追い詰められるときというのは、時間、お金、人間関係、ではないかな、と。昨日も少し話したように、35歳まで仕事が長続きしなかったのは、僕がヘタレであったのと同時に、追われる生活がどうにも我慢ならなかったから。営業職の時はノルマに追われ、納期に追われ、得意
もう30年近く前の話です。 仕事が長続きせず、人生土俵際。転職は、35歳を過ぎると難しくなるのは、今も昔も同じ。そんな僕に転機が訪れたのは、まさにその、35歳のとき。35歳で入社した会社で仕事が安定し、調子こいて、月の小遣いは平均10万円。一番お金を使いまくってい
人生は大きく分けて二通りがありますね。 思い通りの人生を歩んでいる人と、そうでない人。で、大半の人は、後者なのですが、その後者にも、大きく分けて二通りがあると思うのですよ。思い通りには行かない人生だったけれど、むしろそのおかげで思わぬ学びを得たし、それで
「なぜ冬眠できないのか…」 どうも、アロマリアです。 イヤー連日書いている気もしますが、寒いですね。 冬は活動減らしたい 労働も季節に合わせるべきでは? 終わりに:健康は自分で優先度上げて守るしかない 冬は活動減らしたい 最近は寒さのせいか、起きるのが遅めです。 まあ下手に外出るよりは布団でぬくぬくしている方が安全ですからね、健康的にも。 ちなみに暖房器具はOFF。 そんな中でふと思うわけです。 「冬は冬眠的なので良くないか?」 と。 ちょっと調べてみた感じ、 人間は冬眠はできませんが、冬はエネルギー節約のために 身体が調整するようです。 朝弱くなったり、睡眠時間が長くなったりとかもそういうと…
【過酷だった単発バイト体験談】ラクラク稼ごう!嘘つけ(怒)日雇いバイトのブラック体験談
1日働けばその日に即現金が支給される所もあれば、仕事を辞めて次の仕事が決まるまでの繋ぎとして一時的に働けたり、その日現金が欲しくて困っている時に手っ取り早く現金を入手する方法などで手軽に始められるのが単発バイトなのですが、そんな単発バイトのブラック体験談をお届けします!
折りたたみスタンディングデスクにモニターつける荒技【ミニマリストしぶ】
社会人は座りすぎ 1日最低でも8時間座ってるサラリーマンって頭おかしいし、体もおかしい。 仕事だけに限らず通勤とか家にい
水筒男子です。 年収が出たので、記事にしてみた。お金系の記事は意外と伸びるので、自分のためにも書いてみる。 改めて水筒男
今日は野村春眠さんの サラリーマン出家騒動記、講談社 今回もひかれたレールを 踏み外してもそこにはそこに 世界がひらけててなんとか なるんだよというお話 出家して年月を経てまた戻ってきて 作家として社会で生きることもできる セミリタイアしてサラリーマンに戻る 何かに囚われな...
【起き書く17日目】節目を暦で考えることは意味がない【カレンダーでやる気を出す社畜】
水筒男子です。 意味不明な週5労働も今年はあと2回。最終週は3日働くと終わるので、今年の残り労働日数はあと13日。 この
【起き書く16日目】【忘年会】飲み会の場は人をクズにする【忘年会は仕事】
水筒男子です。 タイトルに愚痴を書きまくってますが、飲み会はくそ。昨日の内容を書いていく。 時間通りに集まらない まず時
「もっとフレキシブルにできないものなのかね?」 どうも、アロマリアです。 今日は若干ネガティブなタイトルですね。 セミリタイアするという人には、何かしら労働に対する嫌悪や絶望がある人が多いと思います。 その詳細も人それぞれだと思いますが、今回はそれについてアロマリア的な観点でなぜ労働が嫌かを語っていきたいと思います。※ ※セミリタイア後に自身が心から望んで従事しているような人の場合は除く 拘束時間とコアタイム 納期、〆切の優先度の高さ プライベートへの浸食 「ライフワークバランス」という妄言 心が死んでいく感覚がある 終わりに:その上での金銭確保を考えたい
前前前世ならぬ、前前前バイトで、先輩老害社員に絡まれた話は、何度もしていますが、その先輩社員は、典型的な会社人間。で、すぐに、テレビの話をするのですよ。僕は、テレビは、見るにしても番組を選ぶタイプ。その先輩社員とは、全く話がかみ合わず。で、それは良いので
僕は高卒なので、その種の苦労はありませんが、借金をして大学に行く場合は、覚悟が必要。 まあ、何にせよ、借金をすること自体、覚悟がなければできません。以下は、奨学金に関する記事からの抜粋。貸与型の奨学金は、その名の通り奨学金を貸してもらう制度であり、貸与後
僕がいろいろな方のブログを見ていて思うのは、独身女性の頑張りはすごいな、と。介護、コールセンター、スーパーマーケット、ホテルなどなど、そうした現場で働く、特に独身女性の覚悟には、いつも、感心させられます。男に頼って生きていないというか、もはや今の時代、男
「労働はその他全てのやる気を奪うこともある―――」 どうも、アロマリアです。 今回は 「仕事しながらのダイエットは可能なのかどうか」 という点において考えてみたいと思います。 物理的には可能…だが 今まで補填していたソレの代償先はあるか? 本気で痩せたいなら今のストレス源を断て
Good Morning◎ FREEVE meanz FREE & MOVE & Body & Soul & passion & No Exit× tenetene - Yuuutsubo てねてね - 悒うつぼ 働いて 食って 働いて 食って 寝て 起きて! デザイナーぶって働...
こんにちは、リーズンです。 祝日があると仕事が忙しいわたしです。 先日職場の年上の方と話をしていますと 「働けるなら何才になっても働きたいなぁ、給料はいくらでもいいから。」 と言われていました。 寿命が延びて社会保障もままならない状況の昨今、いつまでも働きたい・・ と思えるのは・ある意味時代に合った考え方のように感じました。 今は65才までの雇用は対応している会社が多いかと思います。 そしてゆくゆくは70才まで働けるようになるのかもしれません。 ただこのくらいの年齢になってくると個人差が大きくなってくると思いますので まだまだ元気!という方と・もうヨボヨボです・・という方と分かれてくるのかもし…
ポインセチアの短日処理を始めてから二週間目ほど経った。風にあおられて折れてしまった枝を、小さな鉢に挿し穂した二つがなかなかいい色になってきた。これなら出遅れを取り戻すことができるだろうか。一方、丸葉のものは色の変わる気配がない上に、出し入れするうちにまた大きな枝を折ってしまった。ポインセチアは折れやすくて扱いが難しい。専用の段ボールで覆ったらいいのかもしれないが、それはそれで大掛かりだし、見栄えも悪い。今日は飛び石連休の中日だった。学生はまあ仕方ないとしても、通勤の人は少し減るのではないかと期待していたが、普段とあまり変わらず車内はなかなか混んでいた。最近は混雑度も少し改善されてきたが、昔はもっとひどかったのを今でもよく思い出す。結婚してしばらくは妻と一緒に出勤していたが、最寄りの駅から乗るのが一苦労で、...仕事の中で通勤が最も重労働
過酷な労働で、人生と言う名の時間を消費し、空虚な生活を送る人たちがいます。彼らは、死ぬときに、何を、思うのでしょうか。以下は、セネカの老いについての言葉の一部。生きる術(すべ)は生涯をかけて学び取らねばならないものであり、また、こう言えばさらに怪訝(けげん)
不動産・住宅情報のホームズが、3年以内に引っ越しをした10代~50代の364人に『今まで何回引越しをしたか?』というアンケートを行ったところ、1番回答数が多かったのは引越し回数『3回』で全体の20.3%だったとのことです。3年以内に引っ越しをした人限定のアンケートなのでおそらく日本人の平均より高めに出ていると思いますが、今までの人生で3回となるとやはり引っ越しって、そこそこ大イベントなのではと思います。ちなみに俳優のジョニー・デップは子供時代に40回以上引っ越しているとのことです。あまり楽しい思い出ではなさそうですが、芸風(と言っていいかわからないですが)になんらかの影響を与えたのではないかと…
どうもアロマリアです。 今日はセミリタイアに踏み切った理由の2個目となります。 正確には 「自身の生活リズムの不安定さと日本的労働のミスマッチ」 ですね。 では語っていきたいと思います。 アロマリアの生活リズムの歴史 生活リズムと日本的正社員労働のスタイルの突合せ 最終的にはどっちを妥協(選択)するか
訪問介護・家事代行サービスの斡旋で、寝たきりの高齢者がいるお宅で働いていた家政婦さんが、長時間労働の末亡くなり、労災が認められなかった処分の取り消しを訴えていたが、東京地裁はこれを却下した。法律的には、労働基準法が家事労働に適用されないものの、業者に雇われている場合は適用されるという通達がある。で、この判決では、介護はこの「業務」内と認めたけれど、家事は、この家人との直接契約でなされたもので、業者...
どうもアロマリアです。 昨日は何かだるかったのでブログ更新なしで即ダウンしました。 今回はプライベート・仕事問わず 「シングルタスクへの回帰を考える」 件について書こうかなと思います。 公私ともにマルチタスク・倍速に追われる現代 そもそも人間はマルチタスク向けではない 情報処理の進化に、人間の進化は追いついていないのでは 身の丈に合った生活スピードが一番良いのではないか
セミリタイアをする理由1~得られるモノと差し出しているモノのバランス~
どうもアロマリアです。 今回はセミリタイアに踏み切った理由の詳細を 記事ごとに書いていこうかなと思います。
お金がないと生きていけない 何かを食べないと生きていけない 心を壊してまで労働する必要があるのか 知らないうちに搾取され続けてきた 戦争しないと生きていけないのか 誰かを食い物にしないと生きていけないのか 騙し合い罵り合い 他人を傷つけ自身も傷つけて 終わりのない殺戮が始まり すべての生き物が住めない地球(ほし)になる 笑って誤魔化せるうちは幸せだった 少しの綻びも許せなくなった 許容の崩壊 我儘と偏見の塊 元からそうであった 人はひとりでは生きていけない parts(1626729,"ffffff","200","001eff",600000,"93","517","outrank","ht…
自治体のアルバイトは、「会計年度任用職員」という職の公務員となって働きます。勤務条件の設定がしやすいのでよく活用されますが、待遇改善が求められたりすることもあります。この記事では、この会計年度任用職員について、正しい知識を共有します。
面白いと思ったことよりも 成績が良くなることを勉強する やってて楽しいことよりも 1点でもテストの点が取れる本を読む 皆いつの日からかこういう選択をするようになったのか。 目ざとく抜かりなくこの選択肢を取ってきたものが組織の上層の地位を得て 選択の基準には疑いを差し込む余地...
主要国の産業別GDPと労働者数から、産業別の労働生産性を計算してみます。金融業、情報通信業、工業の労働生産性が高く、一般サービス業や公務・教育・保健の労働生産性が低いという共通点が見えてきます。
OECDのデータから、男性、女性それぞれの時間の使い方を可視化し比較してみます。日本人は、特に男性で有償労働時間が長く、家事などの無償労働時間が極端に短いことが特徴です。