メインカテゴリーを選択しなおす
おはようございます! キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 日本経済新聞の記事よりアメリカの若者たちの間…
おはようございます。「うーん痛い、あーん痛い、えーん痛い」byコロちゃん「どうしたのコロちゃん?」by読者様あのね、いやね、そうね、コロちゃんは腰が痛いんですよ。~(>_<。)アイタタ・・・先週に「寒の戻り」のような寒い日が続い
福岡市が「勤務間インターバル」を宣言。自治体が率先してやるのは好例だ
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 「働くこと」に関する記事をずっと書いています。 僕自身が一昨年パワハラによる半年間の休職を経験してからというもの、仕事への向き合い方に苦慮してるからですね。 パワハラやセクハラやモラハラの撲滅は当然ですが、長時間労働によって働く人が疲弊している現状も変えなければなりません。 trrymtorrson.hatenablog.com 昨年、労災基準が20年ぶりに見直されました。 月80時間の残業時間、いわゆる「過労死ライン」を労災の認定基準にしていることに加えて、終業から次の始業までの休息(勤務間インターバル)が11時間未満となっている場合…
無添くら寿司社長、田中邦彦。経営哲学なき幼稚じみた「無添」へのこだわり
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 無添くら寿司でパワハラを苦に店長が焼身自殺した件について、2回にわたり書いてきました。 これらの記事での僕の主張は、日本の経済や社会のためにくら寿司のようなブラック企業は潰れてもらわなければ困るというものです。 trrymtorrson.hatenablog.com trrymtorrson.hatenablog.com 店長が店舗敷地内で焼身自殺を図ったということはショッキングな事実です。 しかし、それ以上にくら寿司という会社組織自体がブラック経営であるという点が日本社会の大きな病理なのです。 文春のくら寿司の報道を読んだ。12時間の…
金融資産に応じて負担を求める方向高齢者の社会保障負担、金融資産を加味検討月に1本の記事は全文読めるので、読んでみました 現在、介護保険の一部を除いて、負担能力の判断に資産額は考慮されていませんしかし今後は金融資産や所得を加味して応分負担を高齢者らに求める方向で今後検討する資産は所得税納税後のお金を基礎としている昔から懸念されていたことたとえば年金暮らしで、株式の配当金を山ほど貰い確定申告さえしなけれ...
おはようございます。今朝のコロちゃんとワンコの散歩では、ワンコは元気に歩いているんですけど、コロちゃんはちょっと心配なんですよね。何が心配かというと、コロちゃんちのワンコは現在14歳なんですけど、最近あんまり「エサ」を食べないんです。そして
こんにちは。かっこいい女をつくる開運コーチ坂本ともこです。今年も、もう少し。今年はたくさんの素晴らしいミュージシャンが星になりました。悲しいです。人は必ず「死…
会社は「監獄」であり「奴隷商船」なのだ。『サボる哲学』栗原康 著
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 三菱電機の社員がパワハラや長時間労働からうつ病を発症し休職。 男性は休職期間が満了したとして解雇されましたが、長時間労働を理由とした労災認定を受けて、会社側は解雇の取り消し。 男性は9年ぶりに職場復帰を果たしたというニュース。 非常に考えさせられるとともに、複雑な感情を抱かせる話です。 diamond.jp パワハラと長時間労働で休職に追い込まれたうえ、解雇される。 自分なら、9年も闘争してその会社に戻りたいと思うだろうか・・? 詳しい事情は分かりません。 男性は、三菱電機で働く仕事に誇りとやりがいを持ち、何としても復帰したいという意志…
こんにちは、リーズンです。 余計なこと言うわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 最近のわたしの仕事はすっかり定時退社するような感じですが 以前は結構な長時間労働をしていましたね。 今思えばよくそんなに長い時間働いていたな・・ というところですが 当時は別に疑問を抱くこともなくガッツリ働いていましたね。 それが今の部署に移りあまり残業をしなくなると 確かに最初は何だかしっくりこない感じでした。 ですがそれも時間が経てば日常に替わります。 そして今いくら給料を上げると言われても もうそんな拘束時間で働くのは絶対嫌ですね。 良く…
どうも、たかやです。 宝塚歌劇団という大きな組織で事件が起きました。 長年のブラックな労働環境にパワハラ体質という『またか』とため息をつきたくなる嫌な事件ですよ。 ニュースによると、1ヶ月の総労働時間は400時間を超えているだとか時間外労働は270時間だとか睡眠時間は3時間だとか、そりゃあ心がやられてしまうのも当然です。 私の場合前の会社で働いていた時は、酷い月だと総労働時間300時間超えで時間外労働は130時間で睡眠時間は4時間くらいで精神的にヤバい領域に片足を突っ込んでいたので、それ以上ならなおさらです。 おまけにパワハラまで追加となれば、彼女の精神的苦痛や心身の衰弱ぶりはどれほどだったで…
ストレスと精神疾患と労務管理 ストレスと精神疾患と労務管理について書いてみます。 今の時代、何かとストレスもたまります。仕事をしていても当然ストレスを感じ…
遅い時間に失礼します。 皆様、本日もお疲れ様でした🙂 今回も日常ネタでいきます。先日、吉野家で肉だく牛黒カレーを食べました。 (写真はサラダセットです) 黒カレーというだけあって、コクがありましたね🍛 そして辛味もありながら、牛肉のうまみともマッチしたバランスの取れた味わいです😀 カレー好きな私としては嬉しい限りです‥って前回も似たような事を書いたような😁 こないだFヨコでも(FM横浜)パーソナリティさんが言ってましたが、寒いとよく寝れますね💤 なんか人間は、夏場は多少睡眠時間が少なくなる傾向があるとか。 冬場はその分長く寝れるようになっているのでしょうか。 介護士という仕事柄長いこと、睡眠時…
法定労働時間(基本的には週40時間)を超える労働(以下、「時間外労働」と呼ぶ)を命じるには、「時間外労働・休日労働に関する労使協定」(労働基準法第36条...
私たち夫婦は一緒に暮らせたのは15年8カ月でした。夫の急逝後、私はがんサバイバーになって22年も長生きしています。が、生活の質は極めて悪い。夫婦揃って、「生き方が下手」だったんだなぁと今さらながら感じます。長時間労働と長時間通勤を甘くみてい
日本で働いている皆さん、 日本人は働きすぎって言葉を耳にしたことはありませんか? でも大半の方は日本でしか仕事したことないので、 なかなか実感できないと思います。 そこについてとっとと海外で生活したい私が触れていきます。
【週休3日制】「そういうことじゃない」感が強い人事院勧告。「週休3日制」は経済対策だ
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 去る8月7日、人事院は国家公務員の「週休3日制」や「勤務間インターバル」の導入を勧告しました。 ▶令和5年 人事院勧告 https://www.jinji.go.jp/kankoku/r5/r5_top.html ▶人事院総裁記者会見 https://www.jinji.go.jp/kisyakaiken/kisyakaiken.html 人事院の資料を見ると、「週休3日制」とはハッキリ書いてなくて、「フレックスタイム制の活用により、勤務時間の総量を維持した上で、週1日を限度に勤務時間を割り振らない日(ゼロ割振り日)を設定可能に」「現在…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 ドイツ在住歴が長いジャーナリストの熊谷徹さんが以下のツイートをなさっており、興味深いです。 ドイツの年間平均労働時間は日本よりも17%短いが、平均年間賃金は日本よりも42%多い。 この統計を見ると、日本経済が低賃金と長時間労働によって支えられていることが、はっきりわかる。 pic.twitter.com/sojooMTVwq — 熊谷 徹 (@ToruKumagai) 2023年8月17日 ドイツの年間平均労働時間は日本よりも17%短いが、平均年間賃金は日本よりも42%多い。 この統計を見ると、日本経済が低賃金と長時間労働によって支えら…
介護業界の深刻な課題。訪問介護士の暴力と長時間労働、オジ(おじさん)からの問題提起
この記事は、大阪で訪問介護職員による利用者への暴行事件について報告しています。引用元読み方の種類※オジコメントとは、さん付けされないおじさん(当管理人)がコメントした文章です。さらっと読みたい方※ポイントを読んでからオジコメントを読む▼この
東京都教育委員会は4月25日(火)、今月1日(土)から都内の小学校で1年生の担任をしていた男性が、教員免許を取得できていなかったことがわかったため、採用を取り消したことを発表。男性は「免許取得見込み者」として採用されたものの、12日(水)に区の教育委員会が確認
昨夜は早めに寝て、1回尿意で目が覚めただけで、10時間近く寝ていました。やっぱり人間は生きている間は、ちゃんと睡眠をとれることが心身の健康を支えることを実感。忙しい息子から、昨夜は早めに帰れたようで、心配してくれたのか電話をくれました。長時
今日が今までで一番頑張った日。 いつも通りの作業を、3人でやりました。(T_T) 普通なら4人は欲しいところ、Bさんが休みだし金曜日にしては作業量が多かったので、3時に終わって帰れるどころか5時までかかりました。 5時になると、これもお迎えがあるAさんも帰ってしまい、その後の掃除は私とリーダーの2人でした。 事務所の人からは、まだやってるのみたいな感じで言われ、カギしておいてね、後よろしく…ですって。 仕事は嫌いじゃないですが、いくら何でも長時間すぎです。 行きも帰りも渋滞で、家についたら6時をまわっていました。さすがに、帰ってから夕飯を作る元気はなく、「ああ、どうしよう」とおもっていたところ…
時間がなくて仕事が中途半端!その状況を解決するたった1つの方法
おはようございます、かぼちゃですさて今日は、時間がなくて仕事が中途半端に、というお悩みです「時間がない」を解決するには、仕事を整理して管理するなどの時間管理テクニックを磨くという自力の解決策もあるんですがそれだと労力も時間もかかり過ぎる!自
時間の価値 時間を有効活用するためにしるべきこと Time is feathers
この世の中に存在するものを全部することはできない。(存在する全部の本を読むことや、世界中のリリースされている音楽、Youtubeの動画でさえ全部見ることはできない) 全部やろうとしている途中で先に死というお迎えがやってくる。時間をどのように使い自分の限りある人生を創っていくかである。
----- 「管理職 法律 無知」から続く ----- ブラック企業やパワハラ上司の言いなりとなって、休み無し、長時間労働、サービス残業の犠牲とならないためには、一般の社員も、労働基準法(労基法)の基本知識を知っておく必要があります。 法律を知るとはいえ、…
教員の長時間労働改善へ 「給特法」の見直しを 教員などが訴え
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 教員に残業代を支払わないことを定めた「給特法」(きゅうとくほう)という法律が、長時間労働の改善を妨げているとして、教員や識者などが法律の見直しを訴えたというニュースです。 www3.nhk.or.jp 文部科学省で会見を行ったのは、内田良さん(名古屋大学教授)、乙武洋匡さん(作家)、小室淑恵さん(株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長)、西村祐二さん(現職教員)、室橋祐貴さん(日本若者協議会代表理事)。 給特法とは、 公立学校の教員の給与について定めた法律。「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」の略称。19…
コチラも手付かずだったのね…KATO 153系 急行伊豆 トイレ窓白色化作業 の巻
最近、職場内の取り決めが本社上層部の 大 暴 走により、労務管理規定が完全無視され、 ブ ラ ッ ク 企 業 化していると思う さくら でございます。。。m((_ _#))m さて、再び作業再開した急行形電車トイレ窓白色化作業・・・前回はKATO 455系 グ
厚生労働省では、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた気運を更に高めるために、例年11月に実施されている過重労働解消キャンペーンを、今年も実施することにしています。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7550.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方募集中👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/10161...過重労働解消キャンペーン🙋♀️
今日の弁当・焼きシャケ・卵焼き・黒豆・ブロッコリー・ミニトマト・さつまいもご飯(ごま塩)・柿🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾
パワハラ上司(または、会社)が、賃金未払いの長時間拘束、不合理な労働条件を押し付けても、その問題がなかなか表面化しないのには、主として以下の3つの理由があると思っています。 (1)上司・上層部の法的な無知 (2)社員の法的な無知 (3)社員が声を上げない 顧問弁護士などの労働法の専門家を効果的に使っている大企業とは別に、地方の企業では、顧問弁護士契約はしているものの、実際には法…
来年1月以降に生まれた子供1人当たり10万円の給付という政策が打ち出されましたね。今後政治キャンペーンの一環としてそういった少子化問題に焦点を当てた色んな給付が生まれそうな予感がします。でも根本から少子化問題を改善する事になるのでしょうか?
厚生労働省では、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた気運を更に高めるために、例年11月に実施されている過重労働解消キャンペーンを、今年も実施しています。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7550.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方募集中👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/1016160359...11月は、過重労働解消キャンペーン🙋♀️
厚生労働省では、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた気運を更に高めるために、例年11月に実施されている過重労働解消キャンペーンを、今年も実施することにしています。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7550.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方募集中👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/10161...今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン🙋♀️
~~引用ここから~~労働者を人間と思わない日本というシステム:世界のニューストトメス5世蟹工船を保護して労働者をしなせるのが日本政府これが常に日本の敗因でした画像引用:https://www.kosho.or.jp/products/detail.php?product_id=247401383蟹工船(戦旗社...世界のニューストトメス5世 蟹工船を保護して労働者をしなせるのが日本政府これが常に日本の敗因でした現代の野麦峠や蟹工船1990年ごろなぜバブルが崩壊したのかと1945年になぜ日本は戦争に負けたのかは共通点が多く、突き詰めれば同じ敗因だったとも言えますバブル崩壊を数字的に見れば1980年頃から地価吊り上げによるバブル経済が始まり、地価上昇を維持できなくなって崩壊しただけでした地価が上がると連動して...人を大事にしない日本というシステム
私が経験したパワハラ上司の主な特徴の一つは、「長時間労働」と「残業代未払い」でした。 一般的には、ブラック企業の典型的な特徴と言い換えても良いと思います。 「長時間労働」と「残業代未払い」は同義語です。ブラック企業やパワハラ上司は、従業員に長時間労働を強いても、残業代を…
私の職歴について、新卒で入社した会社と転職して入社した会社がとてつもなく過酷な労働時間を強いられたブラック企業に勤めていた体験談を書いてます。世の中にはパワハラやセクハラ、過労死ラインの違法労働などブラック企業は多数存在すると思いますが、まとめとしてそういった会社からは自身の心と身体が壊れる前に逃げてください。
おはようございます! キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 「チャイルドペナルティー」についての日本経済…
先ほどTwitterを見たら“手取り15万”という話題が盛り上がっていました。俺の正社員時代も正にコレ(苦笑。まぁ今から10年以上前の話で、賃金が低い田舎の会社。そして俺自身使えない奴だったわけですから、当然といえば当然なのかもしれません。
【血だらけで配達】アマゾン配達員、AIによる配送指示で荷量が急増し過酷な長時間労働 全国で労組結成の動き
アマゾンの下請業者(デリバリープロバイダー)を通じて、配達業務にたずさわる神奈川県横須賀市内の配達員らが6月、「東京ユニオン アマゾン配達員横須賀支部」を結成したことを受け、全国各地のアマゾン配達員らによる労組結成を目指す動きが、広がりをみせている。
皆さんは、働き方改革ってよく聞きますがご存じですか? おいらイマイチ分からなくて、途方に暮れる事が多いです まぁ~!もっと働く時間減らして、人生を謳歌しましょうよって事ですかね? う~ん・・・ 「仕事こそ人生」って人の人生はどうなるんでしょ?
【読んだ本】「なぜ共働きも専業もしんどいのか 主婦がいないと回らない構造」
関係ありそうなタイトルだったので読んでみました。 なぜ共働きも専業もしんどいのか 主婦がいないと回らない構造 (PHP新書) この本は日経新聞記者だった著者の方が、夫の海外転勤に伴い退職してから取材・調査を続け出版された ...
今更だが、とある大手コンサル会社が違法残業で、書類送検されたらしい。報道によると、2021年1月3日から30日までにソフトウェアエンジニアに143時間の残業をさせたとか…ちょうど4週間で、143時間ということは、週5日働くとして、週35時間弱。つまり1日7時間の残業だ。通常勤務が8時間として、合わせ
転職失敗。長時間拘束の仕事は続かない。仕事のヤリガイか人生のヤリガイか。
仕事が続けれないと思う事はどんな時ですか?勤務時間が長く、自分の時間が持てなくなる時にふと「何の為に生きてるんだろう」と思いませんか?筆者の経験上、職場での拘束時間が長いとなかなか仕事を続ける事が難しくなってきます。今回は拘束時間について記事を書いてみました。
日本のサラリーマンの労働生産性が先進国のなかでかなり低いのは有名なことです。労働生産性というのは大体の場合、「生み出した価値÷投入した労働時間」で計ることができますが、日本のサラリーマンはこの数字が低いのです。 つまり人生の大半の時間を投入したにも関わらず、生み出している価値がその時間に見合ってないということです。少しの意思決定するのにも何重もの承認を必要としたり、全て文書化しないといけなかったり、無駄で非効率なことが多すぎます。 社内決裁を通すためにどれだけの労力を払って書類作っているのかということです。さらに労働場所や労働時間、私生活に至るまで徹底的な規則で縛られています。別に自宅でできる…