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まもなく夏休みを迎え、高校生をアルバイトとして雇用する会社も増えてくる時季となりました。そこで今回は、高校生をアルバイトとして雇用する際の注意点を解説しましょう。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8815.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu....高校生をアルバイトとして雇用する際の注意点🙋♀️
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今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。6月より熱中症対策が事業主の義務となりました。これからの時季は、屋外作業等で熱中症が発生しやすくなります。具体的な熱中症対策について、厚生労働省や消防庁よりリーフレットが発行されていますので、これらを参考にして対策を行いましょう。👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/monthly_work.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en...7月のお仕事カレンダー🙋♀️
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当たり前って思っていること、本当は当たり前じゃないよね🙋♀️
当たり前って思っていること本当は当たり前じゃないよね当たり前であることに感謝しなくてはいけませんフローリングの不具合の原因がキッチン下の配管の水漏れだった件。。。。原因が分かるまでに紆余曲折（笑）・・・・・・(>_<)即、キッチンの水を使うのをやめています階下に被害が及んでいないことだけでも良かった良かったってことですね(^^)/なのですが、、、、、代わりに洗面所を使っているのですけど本当に不便ですぞまず配管工事をして頂くフローリングの張り替えは相当の範囲ですから時間がかりそうお財布もさみしいさあ～～～今日も一日大切に過ごします～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.y...当たり前って思っていること、本当は当たり前じゃないよね🙋♀️
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いきなり夏になってしまいましたねなが～～～い、、、サマーシーズンの始まりであります既に体調不良の方もいらっしゃいます今までとは違う工夫を重ねることが大切でしょうねーまずできることって水分補給空調管理睡眠時間。。。。。心掛けたいものです空調については暑すぎず・寒すぎずなのです温度計があると良いですね自分で感じる暑い寒い❓あんまり信じない方がよいかもしれません（笑）人生のベテラン組は特に(^_-)-☆皮膚の感度が徐々に落ちてくるので暑さ寒さを感じにくくなっているとのことです💦温度計に頼りましょ亜熱帯の国が始まりましたさあ～～～今日も一日大切に過ごします～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇htt...亜熱帯の国が始まりました🙋♀️
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7月1日から7日までは全国安全週間とされており、厚生労働省・都道府県労働局から各事業場に対して、労働災害防止活動の実施が積極的に働きかけられることになっています。これに関連して、先日、厚生労働省より昨年（2024年）の労働災害発生状況が公表されました。以下では、労働災害による死傷者数の現状と厚生労働省の取組みについてとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8814.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.n...4年連続増加、休業4日以上の死傷者数🙋♀️
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リーフ：ハラスメント対策・女性活躍推進改正ポイントのご案内🙋♀️
カスハラ対策や求職者等に対するセクハラ対策の義務化等について記載されていますので、内容を確認しましょう。👇ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内、他人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇👇https://www.ykroumu.com/leaflet_2.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、経験者、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.yk...リーフ：ハラスメント対策・女性活躍推進改正ポイントのご案内🙋♀️
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6月より熱中症対策が事業主の義務となりました。これからの時季は、屋外作業等で熱中症が発生しやすくなります。具体的な熱中症対策について、厚生労働省や消防庁よりリーフレットが発行されていますので、これらを参考にして対策を行いましょう。👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/monthly_work.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～...7月の総務のお仕事カレンダー🙋♀️
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10月施行の改正育介法「柔軟な働き方の実現するための措置」🙋♀️
改正育児・介護休業法の第1段階が4月に施行され、第2段階についても10月に施行されます。この10月施行の項目の1つである「柔軟な働き方を実現するための措置」への対応については、これから検討を行い、育児・介護休業規程等の見直しをされる企業も多くあるかと思います。そこで今回は、改正内容と検討する際のポイントを解説します。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8813.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemo...10月施行の改正育介法「柔軟な働き方の実現するための措置」🙋♀️
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経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、通勤手当の支給についてとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/q_and_a.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.face...通勤手当の支給額や労災保険に関する考え方🙋♀️
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詳しくない分野のトラブルはキツイですね自宅のフローリングふわふわと持ち上がりが続きその隙間から水っぽい粘着物や水が浮き出る状況が徐々に悪化していました最初は汚れている（笑）と思い込み熱心に拭き掃除をしていましたが💦さすがにさすがにフローリングの浮き上がりが目に付くようになってから調べてもらうように問い合わせを続けていましたまあ～たらい回しなど結構ひどい扱いを受けることが続き(-.-)現在進行中であります原因はあり得ない水漏れということが徐々に分かってきましたこれって個人だけの責任とは言えないようでありますさてさて水漏れですから日常生活に決定的な支障がある毎日を送っているのであります乗り越えなくては！さあ～～～今日も一日大切に過ごします～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社...詳しくない分野のトラブルはストレスフルです🙋♀️
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就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職場の憲法と考えることができます。過去、特に中小企業では、長い間大切に金庫に保管され誰の目にも触れることがないもので、取り合えず作りましょう！といった労働基準監督署対策的な取り扱いが多く見受けられました。心当たりのある経営者の皆さんも多いと思います。しかし、今日の就業規則の捉え方は、大きく変化し、社員さんへ周知徹底することはもちろんのことですが、最低限の約束ごとを定めておくだけでは不十分であると考えられます。服務規律や個人情報の取り扱い、会社情報の漏えい防止、メンタルヘルス、懲戒内容など、会社と社員さんをとりまく社外・社内の様々なリスクを少しでも回避するために、テーマごとに詳細なルールを明記することによって、全ての社員さん...社内ルールの見える化は、就業規則のアップデートから🙋♀️
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健康保険は、従業員（被保険者）のみならず、一定範囲の家族についても被扶養者として保険給付を受けることができます。2025年の税制改正により所得税における扶養関連の見直しが行われたことに伴い、これに合わせるような形で、健康保険の被扶養者の範囲となる要件の一部が見直しされることが濃厚となったことから、以下ではその内容を確認しておきます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8803.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage....見直しが濃厚、大学生の健康保険の扶養年収基準🙋♀️
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2025年6月1日に施行となる熱中症対策の義務化について解説したリーフレットです👇職場における熱中症対策の強化について、他人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇👇https://www.ykroumu.com/leaflet_3.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、経験者、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.f...リーフ：職場における熱中症対策の強化について🙋♀️
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7月1日から7日までは全国安全週間とされており、厚生労働省・都道府県労働局から各事業場に対して、労働災害防止活動の実施が積極的に働きかけられることになっています。これに関連して、先日、厚生労働省より昨年（2024年）の労働災害発生状況が公表されました。以下では、労働災害による死傷者数の現状と厚生労働省の取組みについてとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8814.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.n...4年連続増加となった休業4日以上の死傷者数🙋♀️
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改正労働安全衛生法の成立と7月から始まる全国安全週間🙋♀️
改正労働安全衛生法及び作業環境測定法が成立し2025年5月14日に公布されました。以下では、公布された改正労働安全衛生法の中から特に押さえておきたい内容と、7月から始まる全国安全週間の取り組みについてとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8796.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあん...改正労働安全衛生法の成立と7月から始まる全国安全週間🙋♀️
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明け方にうつらうつらしているときに見る、夢のようなもの。。。ときどきありますよね今日の朝比較的現実的な「夢のようなもの」をみました気になていることチョッと引っかかっていること潜在意識にあるものだろう～っていうものだと思います気になったのでChatGPTさんに聞いてみました（笑）優しく優しく私の考えていることに同意してくれたのでありますChatGPT日々進化していますねもっともっと活用の領域を考えてみましょさあ～～～今日も一日大切に過ごします～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】経験者、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo...ChatGPT、日々進化していますね🙋♀️
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お付き合いも長くなりました技術力で頑張る大阪の小さな製造業さんお付き合いを始めたころは土日拘わらず(^^;ひたすら働く集団でしたね（笑）あるある今どきは当然ですが労働時間の削減に努力を続けられています社長さんとお会いするのは決まって土曜日となりますウイークデイは忙し過ぎて💦時間の工面が難しいためですねそうこの辺りは今も変わらず（笑）とりとめのない話に終始することも多いですがガス抜きと息抜きになればよしさあ～～～今日も一日大切に過ごします～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】経験者、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～...社長さんとお会いするのは決まって土曜日です🙋♀️
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社労士法人オフィスりあんは、CUBICの適性検査のサービスをはじめています！・個人特性分析（性格検査）行動の基本となる「資質」と「コンピテンシー（行動特性）」を測定します。・能力検査地頭や論理力など基礎的学力を測定します。■活用方法・採用活動短時間ではなかなか見抜けない性格部分を客観的に評価できます。・チームワーク分析人選の段階で、協力的な「補完関係」を作り上げ、チームパフォーマンスを向上させます。・リーダー適性・職種適性受検者がどのようなリーダーになるのか、どのようなパフォーマンスを発揮するのか分析することが可能です。・教育研修長所と短所が一目で分かるので、性格的な側面からもっとも効率のよい教育方法を考案する手がかりとなります。様々なシーンでご活用頂きたく思っております。👇お問い合わせやお申し込みは、こ...適性検査を採用面接で活用しましょう🙋♀️
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経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、通勤手当の支給についてとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/q_and_a.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.face...通勤手当の支給額や労災保険の適用に関する考え方🙋♀️
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従業員が腰痛になり、労働災害（業務上災害）として認定してもらえるのか、相談を受けることがありますが、もともと持病として腰痛があるようなケースもあり、判断が難しいこともあります。これに関して、2025年3月に厚生労働省よりリーフレット「腰痛の労災認定」が公開されましたので、以下ではこのリーフレットの内容をもとに、腰痛の労災認定の考え方を解説します。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8785.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://e...腰痛の労災認定の考え方🙋♀️
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健康保険は、従業員（被保険者）のみならず、一定範囲の家族についても被扶養者として保険給付を受けることができます。2025年の税制改正により所得税における扶養関連の見直しが行われたことに伴い、これに合わせるような形で、健康保険の被扶養者の範囲となる要件の一部が見直しされることが濃厚となったことから、以下ではその内容を確認しておきます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8803.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage....見直しが濃厚となった大学生の健康保険の扶養年収基準🙋♀️
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そのまま使える書式：労働条件通知書(2024年4月対応版)🙋♀️
正規従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より、就業場所・業務の変更の範囲を明示する必要があります。👇労働条件通知書(2024年4月対応版)他、そのまま使える書式集はこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/format.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/htt...そのまま使える書式：労働条件通知書(2024年4月対応版)🙋♀️
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体力的にいっぱいいっぱいですかね。。。しんどい姿を見せたくないなあぁぁあ誰しも思うことだと承知しているのですが少々自身がありません疲れているときにイライラ感が増幅する自分自身は自覚していますから疲労感が大きくなっているときは周りの方々のコミュニケーションを控えようと日夜鋭利努力中であります（笑）年齢による体力の低下は自助努力では補えないところがあります💦周りに迷惑をかけないようにしようとしますと一日中コミュニケーションとれないやん（笑）てなことになりかねません日々色んなことがありますが工夫して乗り越えます(^^)/さあ～～～今日も一日大切に過ごします～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇ht...疲労感が大きくなっているときは🙋♀️
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経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、無期転換申込権の発生と特例の取扱いをとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/q_and_a.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://w...無期転換申込権の発生と特例の取扱い🙋♀️
