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健康保険は、従業員（被保険者）のみならず、一定範囲の家族についても被扶養者として保険給付を受けることができます。2025年の税制改正により所得税における扶養関連の見直しが行われたことに伴い、これに合わせるような形で、健康保険の被扶養者の範囲となる要件の一部が見直しされることが濃厚となったことから、以下ではその内容を確認しておきます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8803.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage....見直しが濃厚となった大学生の健康保険の扶養年収基準🙋♀️
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そのまま使える書式：労働条件通知書(2024年4月対応版)🙋♀️
正規従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より、就業場所・業務の変更の範囲を明示する必要があります。👇労働条件通知書(2024年4月対応版)他、そのまま使える書式集はこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/format.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/htt...そのまま使える書式：労働条件通知書(2024年4月対応版)🙋♀️
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体力的にいっぱいいっぱいですかね。。。しんどい姿を見せたくないなあぁぁあ誰しも思うことだと承知しているのですが少々自身がありません疲れているときにイライラ感が増幅する自分自身は自覚していますから疲労感が大きくなっているときは周りの方々のコミュニケーションを控えようと日夜鋭利努力中であります（笑）年齢による体力の低下は自助努力では補えないところがあります💦周りに迷惑をかけないようにしようとしますと一日中コミュニケーションとれないやん（笑）てなことになりかねません日々色んなことがありますが工夫して乗り越えます(^^)/さあ～～～今日も一日大切に過ごします～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇ht...疲労感が大きくなっているときは🙋♀️
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経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、無期転換申込権の発生と特例の取扱いをとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/q_and_a.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://w...無期転換申込権の発生と特例の取扱い🙋♀️
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少子高齢化による労働力人口の減少が進む中で、従業員の多様な働き方への支援は、企業の持続的な成長に不可欠です。両立支援のテーマとしては、育児や介護、病気治療など様々なものがありますが、近年、企業で対応が進められているのが、不妊治療と仕事の両立です。厚生労働省では、不妊治療と仕事の両立支援に関する企業向けマニュアルの策定や助成金制度の創設などの取組みをしています。以下では、これらの内容についてとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8784.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykro...不妊治療と仕事の両立、職場づくりマニュアルと助成金🙋♀️
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社労士法人オフィスりあんは、CUBICの適性検査のサービスをはじめています！・個人特性分析（性格検査）行動の基本となる「資質」と「コンピテンシー（行動特性）」を測定します。・能力検査地頭や論理力など基礎的学力を測定します。■活用方法・採用活動短時間ではなかなか見抜けない性格部分を客観的に評価できます。・チームワーク分析人選の段階で、協力的な「補完関係」を作り上げ、チームパフォーマンスを向上させます。・リーダー適性・職種適性受検者がどのようなリーダーになるのか、どのようなパフォーマンスを発揮するのか分析することが可能です。・教育研修長所と短所が一目で分かるので、性格的な側面からもっとも効率のよい教育方法を考案する手がかりとなります。様々なシーンでご活用頂きたく思っております。👇お問い合わせやお申し込みは、こ...社員さんの現在地を適性検査で確認しましょう🙋♀️
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改正労働安全衛生法の成立と7月から始まる全国安全週間🙋♀️
改正労働安全衛生法及び作業環境測定法が成立し2025年5月14日に公布されました。以下では、公布された改正労働安全衛生法の中から特に押さえておきたい内容と、7月から始まる全国安全週間の取り組みについてとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8796.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあん...改正労働安全衛生法の成立と7月から始まる全国安全週間🙋♀️
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2025年6月1日に施行となる熱中症対策の義務化について解説したリーフレットです👇職場における熱中症対策の強化について、他人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇👇https://www.ykroumu.com/leaflet_3.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、経験者、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.f...リーフ：職場における熱中症対策の強化について🙋♀️
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働ける方は働きましょう～何だかねあらゆる業界で人手不足が深刻ですもうシャレにならないレベルだと認識しております我々の営みは色んな物事の円滑な循環で成り立っているのであります権利と義務陰と陽裏と表色んな側面がありながらバランス良くそれらが循環・コラボすることで社会が成り立っていくわけです一人ひとりが自分の役割を意識しないと社会全体でバランスが取れなくなるのです医療機関を例にとりますと赤字を抱える構造が深刻になっています沢山の要素があるはずですが自分ができることは何かな？医療機関のお世話になりありがたいことだと思うのですならば別の分野で自分がやれることをキチンとやることで、社会の循環がスムーズに一人ひとりの力は小さいのですが多くの人の思いと行動があれば日本の未来も明るくできるかもしれませんね(≧▽≦)さあ～～...一人ひとりが自分の役割を意識しないと🙋♀️
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プライベートも騒がしい(≧▽≦)個人的に自分自身のことをみますとでたがりではなく、サポートする方が心地よい知人からはもうしっかり出てるよ（笑）こんな風に言われることがありますようわからん自分のことは分かりません。。。。ただ、加齢に伴う体力の低下で若い頃のような頑張り方はできませんできないことが増えていく当たり前のことですねこれが原因の一つでしょうが今まで感じたことのない不安感が襲ってくることがあります誰しもそうでしょうもう一つ存在の支えてあった母が最近他界しましたこのことでふあふあした不安感が出てきているのかもしれませんそこで！皮膚炎持ちの私はアクセサリーを身につけませんが母の形見のひとつである指輪を外出するときには身に着けるようにしました見守ってね母に話しかける日々でありますさあ～～～今日も一日大切に過...加齢に伴う体力の低下、若い頃とは違います🙋♀️
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社労士診断認証制度は、私ども労務の専門家が企業の経営労務に関する診断を行い、結果をインターネット上で公表するサービスです。診断によって企業の人事・労務環境の改善に資するとともに、「職場環境改善宣言企業」「経営労務診断実施企業」「経営労務診断適合企業」であることを表明することで、企業経営の健全性を広くアピールし、多様な働き方の推進による企業の持続的な成長を支援することを目的としています。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/page_011.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htm...職場の活性化は、経営労務診断から🙋♀️
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6月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/monthly_work.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https:...6月のお仕事カレンダー🙋♀️
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カスタマーハラスメントについては4月に東京都の防止条例が施行され、また国会でも対策措置の義務化を定める法案の議論が行われています。カスタマーハラスメントの問題が大きくなる中、厚生労働省では企業の取組を支援するために企業マニュアルや研修動画等をホームページに公開しました。以下ではその内容をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8769.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9...業種別カスタマーハラスメント対策の取組支援🙋♀️
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従業員が腰痛になり、労働災害（業務上災害）として認定してもらえるのか、相談を受けることがありますが、もともと持病として腰痛があるようなケースもあり、判断が難しいこともあります。これに関して、2025年3月に厚生労働省よりリーフレット「腰痛の労災認定」が公開されましたので、以下ではこのリーフレットの内容をもとに、腰痛の労災認定の考え方を解説します。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8785.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://e...腰痛の労災認定の考え方🙋♀️
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6月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/monthly_work.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https:...6月の総務担当者のお仕事カレンダー🙋♀️
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色んなこと、やりたがり（笑）です！がががあっという間この年齢ですよー色んな意味で老化が進んでいます💦これは素直に認めることにしましょ(≧▽≦)やりたくてもできないことが増えてきました。。。。気持ちよくアクティブに活動できるのは若いうちカラダが動くうち今頃実感しているのであります小さなことでも良いですね今だからできることをやっておきましょうね今の私ができることこれからの私がやるべきこと大きく深呼吸現在地・立ち位置を自覚して考えることにしましょ先日話した女性経営者の現在地が私の自覚を即してくれたようですありがとうございます!(^^)!さあ～～～今日も一日大切に過ごします～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせは...気持ちよくアクティブに活動できるのは🙋♀️
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皮膚炎が長引いて・長引いて元々の体質ですかな疲労とストレスが過剰になりますと皮膚がアラームで知らせてくれます（笑）幾度となくこのアラームで疲労蓄積の解消ストレスの軽減を意識して乗り切ってきたのであります今回はすでに半年を越えています顔なじみの皮膚科の先生から処方せんを頂くのですが流石に強いお薬を長期間使用するのは💦このような言葉も頂いております(-.-)ゆっくりゆっくりですが最悪の時期は越えていると思うのです漢方薬にもチャレンジ中ですから上手に付き合っていきたい根本原因と思われる疲労とストレス、解消しませんとねさあ～～～今日も一日大切に過ごします～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇http...疲労とストレス、解消しませんとね🙋♀️
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熱中症による死傷者が増加する中、労働安全衛生規則が改正され、2025年6月より新たな熱中症対策が企業に義務化されます。以下では、熱中症による死傷災害の状況と今回義務化される事項をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8764.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https...6月より義務化！新たな熱中症対策🙋♀️
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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、国が力を入れている賃上げ支援助成金パッケージと新設された両立支援等助成金の「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」を紹介します。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/season_contents.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保...2025年度に注目したい雇用関連助成金🙋♀️
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不妊治療と仕事との両立の職場づくりマニュアルと助成金🙋♀️
少子高齢化による労働力人口の減少が進む中で、従業員の多様な働き方への支援は、企業の持続的な成長に不可欠です。両立支援のテーマとしては、育児や介護、病気治療など様々なものがありますが、近年、企業で対応が進められているのが、不妊治療と仕事の両立です。厚生労働省では、不妊治療と仕事の両立支援に関する企業向けマニュアルの策定や助成金制度の創設などの取組みをしています。以下では、これらの内容についてとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8784.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykro...不妊治療と仕事との両立の職場づくりマニュアルと助成金🙋♀️
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経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、無期転換申込権の発生と特例の取扱いをとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/q_and_a.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://w...確認したい無期転換申込権の発生と特例の取扱い🙋♀️
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給与が〇〇pay等で受け取れるようになる賃金のデジタル払い🙋♀️
2025年4月4日に、〇〇payといったデジタル払いで受け取れる「賃金のデジタル払い（給与のデジタル払い）」が認められる資金移動業者として、4つ目の業者が厚生労働省の指定を受けました。これで、以前から厚生労働省に対し申請を行っていたすべての業者が指定を受けたことになります。これにより今後、賃金のデジタル払いの普及が予想されますので、その概要についてとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8753.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlh...給与が〇〇pay等で受け取れるようになる賃金のデジタル払い🙋♀️
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就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職場の憲法と考えることができます。過去、特に中小企業では、長い間大切に金庫に保管され誰の目にも触れることがないもので、取り合えず作りましょう！といった労働基準監督署対策的な取り扱いが多く見受けられました。心当たりのある経営者の皆さんも多いと思います。しかし、今日の就業規則の捉え方は、大きく変化し、社員さんへ周知徹底することはもちろんのことですが、最低限の約束ごとを定めておくだけでは不十分であると考えられます。服務規律や個人情報の取り扱い、会社情報の漏えい防止、メンタルヘルス、懲戒内容など、会社と社員さんをとりまく社外・社内の様々なリスクを少しでも回避するために、テーマごとに詳細なルールを明記することによって、全ての社員さん...職場の活性化は、就業規則の活用が第一歩🙋♀️
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賃金の支払いにあたっては、法令により様々なルールが定められており、それに沿った支払いが求められます。そこで今回は、割増賃金を計算するときに基礎となる賃金と、最低賃金の対象となる賃金の範囲について確認していきましょう。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8749.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあ...割増賃金の基礎賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い🙋♀️
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厚生労働省による業種別カスタマーハラスメント対策の取組支援🙋♀️
カスタマーハラスメントについては4月に東京都の防止条例が施行され、また国会でも対策措置の義務化を定める法案の議論が行われています。カスタマーハラスメントの問題が大きくなる中、厚生労働省では企業の取組を支援するために企業マニュアルや研修動画等をホームページに公開しました。以下ではその内容をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8769.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9...厚生労働省による業種別カスタマーハラスメント対策の取組支援🙋♀️
