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契約社員が契約期間満了前に退職したいと言い出したら
いわゆる“正社員”のように期間を定めずに雇用している従業員が退職しようとする際には、民法第627条の規定が適用され、2週間前に申し出ることによって雇用関係を終了させることができる。 その一方で、期間を定めて雇用している従業員(“契約社員”や“パートタイマ
2025/05/23 10:35
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裁判員休暇は有給?無給?
巷間、裁判員制度について話題になっている。 死刑の判断を迫られる精神的ストレスの話もさることながら、企業の労務管理の立場からは、従業員が裁判員として会社を休んでいる間の給料を出すか出さないかが悩ましい問題だ。 まず、従業員が裁判員に選ばれた場合には
2025/04/23 12:56
昼休みに電話を受けさせたら労基法違反?
昼休みに社外から電話が掛かってきたときに、その電話を受けることを義務づけている会社は少なくない。 この場合、「労働時間に算入するのは実際に電話対応してい...
2024/05/23 09:25
アルバイトでも産休や育休が取れるんです
産前産後休業や育児休業は、法が定めた労働者の権利だ。すなわち、「労働者」であれば、誰でも取得することができる。 逆に言えば、会社は、産休や育休を求めてき...
2024/03/23 12:12
従業員の在籍照会に会社は回答して良いか
従業員が在籍しているかどうかを照会する電話が会社に入ることがある。 相手によっては、所属部署や勤続年数や、退職者に関しては退職日や退職理由まで尋ねてくる...
2023/09/23 08:02
労使委員会の構成は? 開催頻度は?
「企画業務型裁量労働制」は、企画・立案・調査・分析の業務に就く者を対象として、業務遂行の方法や時間配分を大幅に労働者の裁量にゆだねることとしたうえで、「...
2023/07/23 16:15