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研究開発業務に従事する者（以下、本稿では「研究開発職」と呼ぶ）については「労働時間を管理しなくてよい」と思い込んでいる経営者も多いが、そう言い切ってしま...
裁量労働制には、専門業務型裁量労働制と企画業務型裁量労働制という2つの制度があります。令和5年就労条件総合調査によると、専門業務型を採用している企業割合は2.1％、企画業務型を採用している企業割合は0.4％と採用している企業割合は少ないですが、今回、比較的大きな制度改正が行われ、2024年4月1日より施行されます。以下では、その主な変更点をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8245.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://...運用が変わる裁量労働制🙋♀️
裁量労働制には、専門業務型裁量労働制と企画業務型裁量労働制という2つの制度があります。令和5年就労条件総合調査によると、専門業務型を採用している企業割合は2.1％、企画業務型を採用している企業割合は0.4％と採用している企業割合は少ないですが、今回、比較的大きな制度改正が行われ、2024年4月1日より施行されます。以下では、その主な変更点をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8245.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://...2024年4月1日より変わる裁量労働制🙋♀️
法定労働時間（基本的には週40時間）を超える労働（以下、「時間外労働」と呼ぶ）を命じるには、「時間外労働・休日労働に関する労使協定」（労働基準法第36条...
「企画業務型裁量労働制」は、企画・立案・調査・分析の業務に就く者を対象として、業務遂行の方法や時間配分を大幅に労働者の裁量にゆだねることとしたうえで、「...
