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育児休業・産後パパ育休・介護休業を取得できる有期雇用労働者の範囲をわかりやすく解説したリーフレットです👇有期雇用労働者の育児休業や介護休業について、他人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇👇https://www.ykroumu.com/leaflet_2.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、経験者、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/ht...リーフ：有期雇用労働者の育児休業や介護休業について🙋♀️
「男性の育休取得は100％、でもたった5日だけ…」家事と育児は結局、妻の役目？ 家でぶらぶら「取るだけ育休」対策考える企業も（47NEWS） - Yahoo…
こんにちは。全力少年です。もうすぐクリスマスですね。我が家もクリスマスツリーを設置しました。みなさんどうですか。クリスマスツリーを見ると、「あぁ今年もクリスマスかー」「もうこんな時期か」「やべっ、プレゼント買わなきゃ」「もうすぐお正月か」「年末年始どう過ごそうかな」なんて、色んなことを思う人もいるのではないでしょうか。クリスマスといえば、クリスマスケーキですよねー今年は少し奮発して数ヶ月前からクリ...
こんにちは。全力少年です。娘と初めてお風呂に入りました。ママと入ってる時は、比較的落ち着いているんですが、初めて入るパパとのお風呂に緊張していたんですかね…。非常に暴れた状況になり、短時間で僕の乳首を右・左と引っ掻かれましたwあっピンポイントでわかるんだねw赤ちゃんてこんなに浮くんですね。湯船の中ではぷかぷか気持ちよさそうに浮いてました。...
こんにちは。全力少年です。プロ顔負けのスーパーキャッチを披露してきました。うちの娘、最近ベビーバスを卒業しまして、浴槽に一緒に入ってお風呂入っているんです。あ、まだママと一緒に入っているだけで、パパとは一緒にお風呂に入ったことはないんですけどね。その、お風呂に連れて行くときに、お尻を抱えて連れて行くわけなんです。おむつを脱がせて、お尻に手を当てた瞬間！スーパーミラクルキャッチ！！！（思わずミラクル...
こんにちは。全力少年です。12月なのに暖かい日が続きますね。今年は全国的に暖冬の年のようです。寒さが苦手な人にとっては嬉しいですね。さて、今日は実家の近くの公園で、自治会主催の餅つきが開催されるということで行ってきました！！てっきり一人ひとつずつ、お餅がもらえるのかと思っていたら、世帯で一つでした。残念wその代わりと言っては何ですが、豚汁をたくさんいただきました。コロナ禍もあって、地元でのこんなイベ...
こんにちは。全力少年です。お宮参りに行ってきました。出張カメラマンに撮影を依頼しましたが、思ったより早く終わった印象でした。神社はどうやって決めたのか。自宅から近隣の神社を調べて、出張カメラマンによる撮影がOKなところ、ホームページも定期的に更新されているところ、また行きたいなと感じた神社にすることにしました。神社によっては、予約が必要なところ、そうでないところ、写真撮影は提携した写真屋さんでないと...
こんにちは。全力少年です。娘の笑顔はとても癒されます。そんな娘の笑顔が最近増えた気がします。これまでは、目を瞑って寝ている時に、寝ぼけながら笑っている娘でしたが、最近は目を開けている時も笑ってくれます。新生児微笑とは（「乳児の自発的微笑と外発的・社会的微小の質的な違い」より抜粋）自発的微笑とは睡眠中（レム睡眠）に出現することが多く、主に新生児期に見られるため、新生児微笑と呼ばれる。外発的・社会的微...
こんにちは。全力少年です。育休がスタートしてから、早くも1ヶ月が経ちました。思ったことを書きます。育休開始僕の育休スタートは、妻の退院日の翌日でした。育休開始といっても、まだちゃんと娘に会ったことがなかったので、なかなかパパとしての実感が湧いていなかったというのが本音です。まずは、産後パパ育休を取得しました。産後パパ育休とは、産後8週間以内に4週間を限度として2回に分けて取得できる休業で、1歳までの育...
育休中の給付金について 前回の説明では、【 普通の育休 】と【 産後パパ育休 】とでは若干給付制度が違うと お伝えしました。 ではまず【 普通の育休 】について説明します。 普通の育休の給付金の制度について説明 結論からいいますと、普通の育
育休中のお金に関する基礎知識 前回までは育休の取得期間について説明してきました。 今回からはその育休中に関するお金の話をしていきます。 読者パパ 正直育休は取りたいけど、その間の生活費はどうなるんだろう と思われる方も多いと思いますので、ゆ
男性の育休の取得例【産後パパ育休を織り交ぜた育休の取得パターン】
産後パパ育休を織り交ぜるとどのようなパターンがあるのか 前回までは、普通の育休を一括して取るパターンをご紹介しました。 育休については前にもお伝えした通り、一括以外にも2分割までできます。 繰り返しになりますが、図で説明するとこんな感じです
育休取得の様々なパターン例をご紹介 それでは育休や産後パパ育休のだいたいの意味が分かった所で、 産後パパ育休を含めた様々な育休の取り方をご紹介します。 読者パパ 自分だったらこのパターンに近いかな といった目線で見て頂けると、 具体的にどの
産後パパ育休について それでは初めに少しおさらいをしますね。 男性の育休は基本出産予定日（もしくは出産日）からその子の1歳になる誕生日の前日までという事でした。 そしてパパの仕事の都合も考慮して、最近では2回までなら分割でとることができるこ
しぃちゃんがパパ見知りしなかったのはなぜか？まゆみ：今日は、しぃちゃんがなぜパパ見知りしなかったのかを考えてみようと思います！てふろん：しぃちゃんが「お父さん大好き！」になるまでもまとめてます！旦那が育休を取った【生後1〜3……
令和の世の中、すっかり男性も育児参加するのが普通になってきましたね。ひと昔前は「イクメン」という言葉が流行っていましたが、それは育児をする男性の方が珍しかったから。今では「イクメン」という言葉を聞かないほど、当たり前にパパも育児に参加すると
男性の育休制度も整備されてきて、育休を取得する男性も増えてきました。では、実際に育休中の男性はどんな一日を送っているのかご存知ですか？今回は、育休パパによる育休中の一日ルーティン（旦那監修済）をまとめてみ……育休パパの一日ルーティンの例 6時 起床・夫婦の……
何を言っているんだと思う人もいるかもしれませんが、実は産後パパ育休(正式名称:出生時育児休業)はママでも取れます。 ちょっと待て、そもそも女性は産後8週間は休業(産後6週間は絶対)するもんじゃないの？と思う人もいるかもしれません。実は働く女性も取れるケースが存在します。 これ何なのかと言うと、通称がパパ育休になっているため誤解されがちなのですが法律上は男性に限定されていません。そしてもう一つ。実子に限定されていないのです。ですから「養子」というケースが出てきます。これは普通の育児休業でも同じことです。 すなわち生後8週以下の「養子」を養育するために取る出生時育児休業は女性でも取れるわけです。ま…
育休を取得した男性の経験談【2022年10月から3ヶ月取得】
みなさんの旦那さんは育休を取得されているでしょうか？法改正もあり、男性も育休の取得が推奨されている世の中ですが、なかなか取得しづらい環境にいる方もいらっしゃるのでは……今回は、育休取得を経験したうちの旦那の経験談をお話したいと思います……
育児休業がひとまず終わりを迎える。今回取得していたのは産後パパ育休というものなので、産後8週間のうちの4週間が取得可能な日数となっていた。年末年始の休みとかぶったり途中少し働いたりしていたのでなんだかんだでそれ以上の期間お休みになっていたけど。 おかげで生まれたての子との時間を過ごせて人生の中でもこれ以上はなかなかないだろうなというほどに貴重かつ重要な時間を得られたと思う。時代、職場等何かとタイミングが良かったとしか言いようがない。まあ別のタイミングだったらそれはそれでなんとかしていたのだろうけれども。なんと言っても僕の座右の銘は「行き当たりばったり」なので。「臨機応変」でないところに不真面目…
2022年10月1日に改正育児・介護休業法が施行され、出生時育児休業（産後パパ育休）が創設されました。これに伴い、雇用保険の育児休業給付も変更されたことから、その内容確認します。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/season_contents.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方募集中👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～sh～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/...雇用保険、産後パパ育休にも育児休業給付🙋♀️
現在育児休業を取得中であるが、昨日今日は勤務をしていた。そのうち昨日は出社としていたので今年初の出社となった。 仕事の前日、学生時代の長期休み明け前日の感覚に似たものを心の中に感じた。仕事が嫌とかそういうことではなく、久々に会うひとばかりなので人見知りが発動してなんだか緊張してしまうのだ。あと、万が一にも育児休暇を取得したことをよく思っていないひとがいたとして、そのひとから嫌味を言われたりしたら嫌だな、とかも考えていたが、結果としてそんなひとはおらず、みなさんいつも通りに接してくれたので胸をなで下ろした。大人な職場、やさしいせかい。 そんな悪口言うひといるわけないと思うじゃないですか。いるんで…
【男性育休】予定日より早く出産した場合・遅い場合それぞれ経験者が解説！
妻が出産予定日より早くまたは遅く出産した場合、男性育休と産後パパ育休はいつからになるか経験者が解説します。
208回通常国会の法案一覧を見ると、「育児休業」の文字が複数個所で見つかります。「国家公務員育児休業法・育児休業労働者福祉法・雇用保険法改正」「裁判官育児休業法改正」「地方公務員育児休業法・育児休業労働者福祉法・雇用保険法改正」昨年の通常国
【え、ホント！？】男性育休のメリット・デメリット 実体験からわかった男性育休の「リアル」
こんな方に見てほしい✓育休を取得しようか悩んでいる✓育休について知りたい✓育休中はどんな感じなのかを知りたい 男性育休のメリット・デメリットについて1年間育児休業を取得した実体験から、育休のリアルをご紹介しています。
【実は意外な結果】男性の育休、みんなどうしてる？実体験をもとにした男性育休のリアル
男性育休取得に悩まれている方に向けて、2018年に育児休業を取得したサラリーマンが育休のリアルを4回に分けてご紹介します。今回は日本の男性育休の取得率・取得期間はどのくらいかについてご紹介。
【知らないと損】男性の育休、自分の将来に響く？実体験をもとにした男性育休のリアル
男性の育休取得が増えているいま。お子さんが生まれた際に一度は検討されると思います。男性の育休には不安がつきもの
産後パパ育休の取得に対し支給される出生時育児休業給付金🙋♀️
2022年10月1日に改正育児・介護休業法が施行され、出生時育児休業（産後パパ育休）が創設されました。これに伴い、雇用保険の育児休業給付も変更されたことから、その内容確認します。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/season_contents.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方募集中👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～sh～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/...産後パパ育休の取得に対し支給される出生時育児休業給付金🙋♀️
経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、産後パパ育休や育児休業を取得した場合の社会保険料の免除の考え方をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/q_and_a.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方募集中👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/101616...育児休業したときの社会保険料免除の仕組み🙋♀️
2022年10月に改正育児・介護休業法が施行され、育児休業制度が改正されることにあわせて、育児休業期間中の社会保険料免除の仕組みも変更になります。仕組みが複雑化することから、この内容を確認しておきましょう。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/season_contents.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方募集中👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.f...育児休業中の社会保険料免除の仕組み🙋♀️
産後パパ育休・育児休業取得時の社会保険料免除の考え方 🙋♀️
経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、産後パパ育休や育児休業を取得した場合の社会保険料の免除の考え方をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/q_and_a.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方募集中👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/101616...産後パパ育休・育児休業取得時の社会保険料免除の考え方🙋♀️
2022年10月1日から出生時育児休業（産後パパ育休）という制度がスタートしました。 知ってると知らないとでは奥さんからの評価が大きく変わります。 家庭円満のためにも、産後パパ育休について一緒に学んでいきましょう。
【産後パパ育休をとる人へ】ママのためにやって欲しいたった1つのこと
産後パパ育休をとる人に是非見て欲しいです！初めての子育てを経験して、しんどいとき・辛い時にパパがやってくれると嬉しいことを書きました。 細かいことは色々あるけど、このたった1つのことをやってくれるだけで助かるママはたくさんいると思います！
2022年10月に改正育児・介護休業法が施行され、育児休業制度が改正されることにあわせて、育児休業期間中の社会保険料免除の仕組みも変更になります。仕組みが複雑化することから、この内容を確認しておきましょう。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/season_contents.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方募集中👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.f...10月以降の育児休業中の社会保険料の仕組み
2022年10月に改正育児・介護休業法が施行され、育児休業制度が改正されることにあわせて、育児休業期間中の社会保険料免除の仕組みも変更になります。仕組みが複雑化することから、この内容を確認しておきましょう。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/season_contents.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方募集中👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.f...10月以降の育児休業中の社会保険料免除の仕組み
10月のお仕事カレンダーを公開しています。・各都道府県で地域別最低賃金額が変わります都道府県によって適用となる月日が異なっていますので、金額および発効年月日を確認しておきましょう。・改正育児介護休業法の施行（産後パパ育休の創設・育児休業の分割取得）10月1日より改正育児介護休業法が施行され、男性の育児休業取得促進策として、産後パパ育休（出生時育児休業）の制度が新たに設けられます。・パート・アルバイトの社会保険の加入条件が変わり、社会保険の被保険者が101人以上の企業に勤務するパート・アルバイトで、週の所定労働時間が20時間以上、月額賃金が8.8万円以上などの条件に該当した場合は、社会保険に新たに加入することになります。👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから👇👇https://www.ykroumu...10月の総務のお仕事カレンダー💁♀️
今年10月は人事労務関係において様々な法改正等が実施されます。1.改正育児・介護休業法の施行2.出生時育児休業給付金の創設3.育児休業中の社会保険料免除仕組みの変更4.101人以上500人以下の企業への社会保険の適用拡大5.雇用保険料率の変更その主なトピックとしてとりあげます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7507.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/101616035983987/＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝～入居者募集中！W...10月から対応が必要な人事労務の改正点🙋♀️
10月のお仕事カレンダーを公開しています。・各都道府県で地域別最低賃金額が変わります都道府県によって適用となる月日が異なっていますので、金額および発効年月日を確認しておきましょう。・改正育児介護休業法の施行（産後パパ育休の創設・育児休業の分割取得）10月1日より改正育児介護休業法が施行され、男性の育児休業取得促進策として、産後パパ育休（出生時育児休業）の制度が新たに設けられます。・パート・アルバイトの社会保険の加入条件が変わり、社会保険の被保険者が101人以上の企業に勤務するパート・アルバイトで、週の所定労働時間が20時間以上、月額賃金が8.8万円以上などの条件に該当した場合は、社会保険に新たに加入することになります。👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから👇👇https://www.ykroumu...10月のお仕事カレンダー🙋♀️
2022年10月に改正育児・介護休業法が施行され、育児休業制度が改正されることにあわせて、育児休業期間中の社会保険料免除の仕組みも変更になります。仕組みが複雑化することから、この内容を確認しておきましょう。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/season_contents.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/101616035983987/＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝～入居者募集中！Wifi・ネット無料、ペット可、駅前マンション、コラウーペ八島！👇詳細はこちらか...10月から変更、育児休業中の社会保険料免除の仕組み🙋♀️
改正育児・介護休業法は、2022年4月に育児休業を取得しやすい雇用環境の整備等、第一段階が施行されましたが、いよいよ10月には出生時育児休業の創設等の第二段階が施行されます。10月より施行される改正内容をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/season_contents.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/101616035983987/＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝～入居者募集中！Wifi・ネット無料、ペット可、駅前マンション、コラウーペ八島！👇詳...2022年10月改正施行、育児・介護休業等の内容🙋♀️
厚生労働省から「令和3年度雇用均等基本調査」の結果が公表されました。この調査は、男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態把握を目的に、厚生労働省が毎年実施しているものです。この調査結果の中から男性の育児休業取得率と育児休業の取得期間、そして法改正により10月より始まる産後パパ育休についてとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7490.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/101616035983987/＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...3.97％まで上昇、男性の育児休業取得率🙋♀️
2022年10月1日から出生時育児休業（産後パパ育休）が施行。出生時育児休業給付金と合わせてわかりやすく解説
2022年10月1日から出生時育児休業（産後パパ育休）が始まります。3段階で徐々に施行されますのでちょっとわかりにくい出生時育児休業ですので解説していきます。
【両方とれる！】産後パパ育休と育休制度の違いとは？わかりやすく解説
天然水のウォーターサーバーNo.1！【コスモウォーター】最近は、男性の有給取得が話題になっていますね！2020年の男性育休取得率は12.6%。初めて1割を超えました。ですが、目標の13%には後一歩及びません。そこで、2022年10月より『産
