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本試験まであとわずかです。 この時期の基本的な勉強は、各自付箋を付けた個所を中心にどうしても記憶しきれていないところを丸暗記していくことです。 とはいえ、丸暗記だけでは対応できない問題が出題されることもあるのが、司法書士試験の悩ましいところであり、その辺りのバランス感覚は意識しておく必要があります。 今回の記事は、その辺りのバランス感覚を言語化して記事にしています。 あとわずかだからこそ、逆に大切にして頂きたい内容となっています。 次の1年、いや一生を左右する試験ですので、是非御覧頂ければと思います。
今回の記事は、私自身合格した年のラスト1週間の心境と実際に勉強した内容。 それを不合格だった年のものと絡めて綴っていきたいと思います。 合格して思うに、そこに”理由”があるからこそ、合格・不合格の結果が必然的に生じるということ。 そして、その”理由”は自ら作り出せること。 この2つを痛感しました。 今回の記事をヒントにして、残り1週間邁進して頂ければと思います。
あっという間に本試験まであとわずかです。 あれも気になる、これも気になるといった具合に気持ちが焦るばかりだと思います。 残り僅かの期間で何をすべきか？ 当然やるべきことは残り日数、そして各々の可処分時間を考慮した上で、本試験出題可能性の高いものです。 当然と言えば当然ですが、焦る気持ちからか時に真逆の行動を取ってしまう受験生の方が毎年多くいらっしゃいます。 焦る気持ちは分かります。 この日（本試験）のために、1年、いやそれ以上の日々を費やして勉強と向き合ってきたこと。 そして、合格することによって本当に人生がいい意味で変わること。 プレッシャーを感じない方が不自然です。
基本論点ですが、以下試験対策的に大切なポイントをまとめておきます。 御確認下さい。 ①会社に対する払込みについて 募集株式の発行の場合、払込金額の払込みのみ。 募集新株予約権の発行の場合、払込金額の払込み（246条）＋権利行使価額の払込み（281条）。 ②自己株式、自己新株予約権の取り扱い 募集株式の発行の場合、概念として新株発行と自己株式処分が含まれる。（199条1項）。 募集新株予約権の発行の場合、新たに新株予約権を発行する場合のみを意味する。 ③効力発生条件について 募集株式の発行の場合、引受人が払込金額の全額を払込むことで効力が発生する（209条）。 募集新
「インプットとアウトプット」 これは、資格試験、特に司法書士試験の合格を勝ち取るための車の両輪であり、絶対に必要とされるものです。 ただその”タイミング”そして”方法”を誤ると効果が半減いやそれ以上に低下してしまいます。 講師時代、今もそうですが、勉強している、つまり努力しているのに合格することができない受験生の方を見るのは本当に辛いです。 勉強していないのであれば、本人もある程度納得するところですが、勉強しているのに結果がでないのであれば、その勉強内容に問題があることがほとんどです。そしてそれを修正することで、ほとんどの方が結果を残すことができます。 その問題の際たるもの
今回御紹介する論点は、実務的な取り扱いですが本試験問題での出題可能性が十分見込まれるものです。 知っているかどうか？で確実に差が付きますので、是非御確認下さい。 【記述】 いわゆる募集株式の発行時における失権株の取り扱いに関して。 失権株が生じるパターンとして下記2つが考えられます。 ・株主割当ての場合で、申込期日までに引受け申込みがない場合。 ・引受人が、払込期日（払込期間）に出資の履行をしない場合。 この失権株が生じる場合、打ち切った上で再募集をかけてもいいのですが、再度、会社法上の募集株式の発行手続きをやり直さなければならず、手続き的に煩雑です。 そこで実務的には、例えば
「本番に強い人、弱い人」 どうしてもいらっしゃいます。 本試験の5時間。 そのたった1日の中の5時間のために、これまで何千時間という努力を積み重ねてきました。 全ての受験生、合格者の方もそうですが、どちらかというと勉強は辛いことの方が多いです。日々の学習は、最初こそ未知の世界に飛び込むことへの期待から楽しいかもしれませんが、全体の9割以上は特に精神的に大変だと思います。 「まさかこの人が・・・」 講師時代、この言葉をいい意味でも悪い意味でも使うことがありました。 事前評価（答練、模試等）を覆し、予想外に実力を発揮されて合格される方・・・ その逆の方・・・ 講師業を担当
択一であれば本試験問題は、あくまで過去問の延長線上にあることから、過去問論点そしてその周辺論点をインプットしていけば攻略することは可能です。ですが、記述は択一と異なり出題傾向を予想することが難しいです。 典型論点、例えば商業登記法でいう資本金の額の増減、募集株式の発行等であれば事前に対策することで十分得点源とすることが可能です。 しかし、実務特有論点、一部非常にマニアックなひな形であったり等、通常の学習ではおよそ対策のやりようがない論点に受験生が悩まされているのも事実です。 何も実務論点が出題されるからと言って、司法書士事務所に勤める必要はなく、また一部問題にマニアックなひ
元大手予備校講師が語る 「司法書士試験」勉強の本音 amzn.asia 1,250円 (2025年06月19日 17:42時点 詳しくはこちら) Amazon.co.jpで購入する 本試験まで後わずか。 徹底的に自分を追い込んで1秒でも多く勉強したい。 当然合格可能性の観点からいうと、自分を追い込んだ方の方が可能性が高ます。 でも実際にはできない。 例年のようにこのような状態に陥る受験生の方はいらっしゃいます。 気持ちばかり焦ります。 そうならないためにも、講師時代直前期に受講生の方にお
アイスバーグ理論という考えがあります。 現実に目にしてるのは、氷山の部分であり目に見えない海中の部分に本質・原因を見出すことができるという考え方です。 この考え方は司法書士試験の勉強にも通じるものがあります。 例えば初学者の方が効率を求めるということで、最初からまとめ表を中心とした表面的な学習をするとどうでしょうか？ おそらくほとんど頭に残らず、また本質を押さえていないことから少しでも問題の形を変えられた途端対応できなくなるでしょう。 よく会社法の組織再編の論点が苦手だと言われる受験生の方。 講師時代多くいらっしゃいました。 例えば会社分割における債権者異議手続きの要
何度も演習しているはずの過去問でまた間違ってしまった・・・ テキストのこの論点まだ覚えきれていない・・・ 本試験まで後少しとなった今、どうしても”できないこと”が目立ち精神的に大変だと思います。 今回の記事はそのような受験生を元気づけることを目的に、例年の合格者はどれぐらいの完成度で本試験に臨んでいるのか？を本音で綴っていきたいと思います。 講師時代、個人的に合格者の方にアンケートを取っていました。 過去問、テキスト、答練・模試等、合格者と言えども決して100％完成させた上で合格されている訳ではありませんので、いい意味で安心して、また逆に気合を入れて頂ければと思います。
NEW直前期の部屋＋α（5月～本試験前日まで：期間限定）｜W.B（元大手予備校「司法書士試験」講師）｜note マガジン内の記事が980円で全て読み放題となります。 （期間限定：5月～本試験前日まで）。 ※対象記事は不定期で随時追加さ note.com 合格するために必要なことは意外とシンプル。 このことは合格した後に振り返って初めて実感できることだと思います。 受験生の立場からすると、過去問だけでは合格できないことからどうしてもそれ以上を求めたくなります。 そこで色々と手を広げていきます。 ・答練・模試の過去問外の問題 ・市販のオリジナル問題 ・他の
記述対策の一つとして、出題者目線に立って分析することをお勧めします。 私も講師時代一部答練の問題を作成していたのですが、記述問題を作成する際は、まず”骨組み”を設定するところから始めます。 商業登記法で例えるのならば、 まず、①募集株式の発行、②役員の変更 と大きな流れを作ってから、”肉付け”していきます。 例えば、 ①募集株式の発行 決議要件等を少し複雑に見せつつも、公開会社の設定にして支配権の移転が生じるパターンにする（つまり場合によっては株主総会特則普通決議が要求される）（206条の2第4項本文・5項）。 これを添付書類、注意事項等あちらこちらに論点を散らしつつ、受験
・記憶力がすごい。 ・元々特別な才能を持っている。 ・脳の作りが違う。 短期合格者の方に関して上記のような印象を抱くことがあります。 ですが実際に、そういった短期合格者の方と合格後の研修、受講生（講師時代）接すると決してそうではありませんでした。 そのような先天的才能を持ち合わせてはいません。 その代わり、いい意味の”センス”を持っていられる方がほとんどです。 ”センス”を他の言葉で表現すると”勉強に対する考え方”、”要不要に対する鋭い嗅覚”とも言えます。 直前期は特に、この”センス”が合格を大きく後押ししてくれます。 決して先天的なものではなく、再現可能な後天的なも
この時期、答練・模試で思うような得点を取ることができなければ、気持ちが落ち込むこともあります。 自信がなくなり、モチベーションが低下することもあります。 ですが、よく言うように答練・模試の得点はイコール本試験の得点ではありません。 講師時代、実際にこの時期の模試で22問程度しか得点できなかった受験生の方が合格される姿を私自身何度も見てきました。 そういう意味では本当に気にする必要はありません。 ただ得点云々は別として、必ずこだわって頂きたいポイントはあります。 特にこの時期は最後の模試の時期となり、本試験に一番近い実力を測るという意味で重要であり、”得点の仕方”を分析するこ
成年後見、「途中でやめられない」原則を見直し…「期間の設定」や「終了規定の新設」検討（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース 認知症の人らの財産管理などを行う「成年後見制度」について、法制審議会（法相の諮問機関）による見直し案の概要が判明した。制 news.yahoo.co.jp 「成年後見制度」について、法制審議会（法相の諮問機関）による見直し案の概要が判明しました。 主な変更点として、制度の利用開始後に途中でやめられない原則を改め、利用期間の事前設定や終了規定の新設を検討することが柱となるとのこと。 本試験とは関係はありませんが、合格後の研修、実
合格者とそうでない人。 何が違うのだろう？ 合格者は何か特別な事をしているのかな？ 合格する前、よく私は上記疑問を抱きました。 そして合格し、また講師として直接多くの合格者と接することで初めて分かったことがあります。 「表面上の違いはないが、意識下では全く違う。その違いが合否の決定的要素となっている」 受験生の方のほとんどが同じような教材を使用し日々勉強を進めています。 テキスト・過去問・答練・模試。 大手予備校から出版されているのものであれば、掲載されている内容にそれほど大きな違いはありません。 特にテキストに関しては、私も講師時代一部作成していたので分かるの
第2版 短期合格者のいくつかの特徴（元大手予備校講師の本音）タイムセール有
おかげさまで下記記事に関して、多くの受験生の方に御購入頂いています。 今回この記事を、大幅に加筆した上で（第1版の約3倍強）バージョンアップさせて頂きました（今後不定期でバージョンアップしていきます）。※すでに御購入済みの方は追加料金なしでそのまま最新版をお読み頂けます。 ・短期合格者の本当のところはどうなの？ ・どういう勉強をしているの？ ・短期合格者の具体的なテキスト・過去問の使い方を知りたい！ 元予備校講師としての経験則、そして実際に短期合格者の方の声を反映させた内容を、フリーの立場で特定の団体に与することなく綴らせて頂きました。 是非御一読下さい。
【速報】“地面師”ら3人逮捕 不動産所有者になりすまし14億5000万円だまし取ったか 大阪府警（読売テレビ） - Yahoo!ニュース 大阪府警は4日、不動産の所有者になりすまして、金をだまし取ったとして、詐欺や電磁的公正証書原本不実記録などの疑いで合わせ news.yahoo.co.jp ≫大阪府警は4日、不動産の所有者になりすまして、金をだまし取ったとして、詐欺や電磁的公正証書原本不実記録などの疑いで合わせて3人を逮捕したと発表しました。いわゆる「地面師詐欺」とみられています。 契約時には司法書士も同席とのことです。 記事内容からも色々と不自然な個
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（21）中小企業が男性育休を「当たり前」に！産後パパ育休活用術
2025年給付金拡充で注目！中小企業が「産後パパ育休（出生時育児休業）」を成功させるための実践ガイド。労使協定活用例や具体的な取得事例、業務引き継ぎのポイントを解説し、男性育休を当たり前にする企業文化を育む方法を紹介します。
フルタイムでお仕事をされている方、 主婦の方、 学生の方、 等々・・・ 勉強に対する可処分時間が限られている方は、どうしてもこの時期気持ちが焦ります。 一日中好きなだけ勉強できる専業受験生がうらやましい。 それに比べ自分は一日の勉強時間が限られている。 本当に合格できるのだろうか？ 時に弱気になることもあるかもしれません。 ただ揺るぎない現実として、兼業受験生の方の合格者は毎年大勢いらっしゃいます。平日2～3時間、休日8時間程度の可処分時間であっても、やり方次第で十分合格を狙えます。 可処分時間に限りがあるということは、逆に言うとそれだけ密度の濃い勉強をすることで専業受験生
例えば民法上の組合の論点。 民法の論点の中ではマイナーであり、出題可能性も低いです。 ですが、他の科目を理解する前提として必要とされることがあります。 具体的には会社法の発起人組合です。 会社設立中の法的規律をどのように考えるのか？ いわゆる設立中の法律関係と呼ばれる論点です。 会社が設立登記により成立し、法人格を取得する前の段階では、会社設立を目的とする組合契約が締結され、発起人組合と呼ばれる民法上の組合が形成されると考えられています。 設立に至るまでの例えば発起人の意思決定の方法、設立過程で行った行為の効果の発起人に対する影響は、この民法上の組合で規律されます。
50代からの社労士挑戦 就職氷河期のコンプレックスと「自分と和解する」道（社会保険労務士試験合格体験記23）
「勝ち組・負け組」の意識に囚われた人生から脱却し、社会保険労務士を目指す50代の挑戦記。コンプレックスを努力の原動力に変える心の動きと、アナログな勉強記録でモチベーションを維持する方法を紹介。
合格に必要な考え方「過去問で”インプット”、テキストで”アウトプット”」
表題の、過去問で”インプット”、テキストで”アウトプット” 過去問は問題を解くことで”アウトプット”、 テキストは読み込むことで”インプット” そう捉える方がほとんどだと思いますが、合格に近いづくほど、 過去問で”インプット”、テキストで”アウトプット”の思考に比例して近づくこととなります。 多数派の受験生が過去問で”アウトプット”、テキストで”インプット” 少数派である合格者が過去問で”インプット”、テキストで”アウトプット” このことは何も字義的に表面上捉えるのではなく、その本質を意識することが大切です。 詳細に綴らせて頂いたため少し長くなりました。 合格を
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（20）女性従業員の育休復帰「見える化フロー」ガイド
女性従業員から妊娠の報告を受けた企業がとるべき対応を、妊娠発覚から産休・育休・職場復帰までの実例に基づき徹底解説。タイムラインに沿った見える化フローで、安心して働ける職場づくりをサポートします。
種類株式発行会社の論点に関しての問題です。 まず実体法からアプローチしてみましょう。 A種類株式とB種類株式を発行している種類株式発行会社において、 A種類株式に ①譲渡制限を付す場合 ②全部取得条項を付す場合 の決議要件を考えてみて下さい。 通常の定款変更決議（株主総会特別決議）に加え、 ①A種類株式の株主を構成員とする種類株主総会の特殊決議（111条2項1号・324条3項1号） ②A種類株式の株主を構成員とする種類株主総会の特別決議（111条2項1号・324条2項1号） がそれぞれ必要となります。 ①は株式の流動性が低下すること、②は自分の意思とは無関係に、他の株主の意
私自身の簡単な経歴についてです。 保有資格：（認定）司法書士、行政書士、宅建士 私は元々大手予備校で司法書士試験の講師を担当させて頂いていました。 ちなみに大手予備校とはLEC、TAC、伊藤塾、アガルート、辰巳のどれかです。素性を明かしていないのは、特定の団体に忖度することなく、受験生の立場に立っていい意味で自由に発信したいと考えるためです。 予備校講師時代は、基礎講座、中上級講座（択一＆記述）、一部直前期講座等、あらゆる講座をおよそ10年弱程度担当させて頂きました。 この業界では比較的長い方だったと思います。 予備校講師としてライブクラスで直接お会いする受験生、御質問等を
「譲渡担保」を制度化の新法が成立 設備や在庫も担保 中小企業の資金調達手段拡充に期待 融資を受ける際に不動産だけでなく設備や在庫を担保にする「譲渡担保」を制度化する新法が30日、参院本会議で全会一致により可決 www.sankei.com 「譲渡担保契約および所有権留保契約に関する法律」が本日参院本会議で全会一致により可決、成立しました。 稼働中の太陽光発電設備を利用したまま所有権のみを債権者に譲ったり、家畜を飼育したまま担保にしたりして融資を受けることを想定したものとのことです。「所有権留保」に関する規定も設けられています。 本年度は勿論こと、当分は
今回の記事は残り約1ヵ月、合格を確実にするための学習プランとそれを後押しする心理状態の持ち方に関する内容となります。 最大限応援させて頂く意味で本音で綴らせて頂きました。 是非御一読下さい。
この時期、答練・模試の得点が良くなければ、非常に精神的に参ります。 「あれだけ勉強したのに・・・」 「これ以上何をやればいいのか・・・」 とはいえ、答練・模試の得点＝本試験の得点でないことも事実であり、かつ、この時期でいわゆるCランクを取っている方でも、合格されている方は毎年一定数いらっしゃいます。 その意味では過度に悲観する必要はありません。 答練・模試は絶対ではない。 ただし、これからの学習内容次第である。 その辺りの事情を、予備校に所属していた時期、講師の傍ら一部答練の問題を作成してた立場からもアドバイスさせて頂きます。 まず逆説的に考えてみましょう。 仮
社労士試験 × 会社の人事劇場──勉強リズムを死守せよ！（社会保険労務士試験合格体験記22）
独学で社労士試験に挑む中、突然の異動の噂が…。崩れそうな生活習慣を守り抜いた実体験を綴ります。
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（19）育児休業制度の周知・意向確認における実務対応 規程整備の先にある実践ガイドvol2
制度があっても育休が取られない──そんな悩みを抱える中小企業へ。2025年改正育児・介護休業法をふまえ、「育児休業を取りたくなる職場づくり」の具体策を3ステップで解説。小さな会社だからこそできる“実効性ある取り組み”を一緒に始めませんか？
”苦手科目を作らないこと” 司法書士試験の場合、合格者の得点率が高いことから得意科目を伸ばすというよりも、苦手科目を作らないことの方が重要です。 とはいえ、誰にでも得手不得手はできるもので、それを直前期の今は特にバランスよく仕上げていく必要があります。 また同時に、苦手”科目”もそうですが、苦手”論点”、それも避けて通ることはできません。 苦手論点は、大体どの受験生の方にも共通しています。 不動産登記法であれば、仮登記、信託の登記等々・・・・。 そこで差が生まれます。 保存登記、物権分野の登記では通常差は生じません。 科目、論点、それぞれ漏れのないこと、そして全ての完
本試験まで残り約1カ月強となりました。 不測の事態（病気、外的要因）を念のため除外すると1ヵ月です。 残り1カ月。 この1ヵ月の過ごし方で確実に人生は変わります。 例年の合格者であっても現時点で合格を確信している方は、ほぼいらっしゃいません。それでも合格を信じて前に進んだからこそ合格を勝ち取ることができていきます。 是非続いて下さい。 本試験当日、問題と対峙した時、 「せめて後1ヵ月あれば・・・」と誰もが思います。 その1ヵ月がまさに今あります。 合格という結果には、必然的に原因が必要となります。 残り1ヵ月、その原因を積み重ね、いい意味で人生を変えて下さい！
少数株主の締め出し手続きに関して、試験対策的には下記4つが重要ですね。 ①株式交換・三角合併 ②株式併合 ③全部取得条項付種類株式 ④特別支配株主の株式等売渡請求 これらのうち、少数株主に対する交付対価の観点から分類すると、 ①後に完全親会社となる会社の株式、金銭 ②③④金銭 と分けることができます。 ②③④はここからキャッシュアウトと呼ばれることもあります。 ④特別支配株主の株式等売渡請求は、②株式併合、③全部取得条項付種類株式と比較すると、特別支配関係があるため株主総会の特別決議が不要である点が特徴です。 ちなみに、金銭を対価とする締め出しを株式交換（略式手
”未出論点”をどうやって修得するか？（元大手予備校講師の本音）
本試験では毎年必ずそれまで目にしたことがない未出論点が出題されます。 そのような論点は当然過去問を演習することでは修得することはできません。 この未出論点をいかに効率的に修得するか？ 合否のカギを握っているといっても過言ではありません。 今回の記事では未出論点修得に関してどのような方法が考えられるか？ 実際の効果（本試験での得点効果）はどうなのか？ 例年の合格者はどうしているのか？ 等々を考察していきます。 主に下記4つの方法が考えられます。
例えば、記述に関して合格者レベルだからといって、例えばひな形、論点等全てが全て完璧に記憶できているわけではありません。 信託の登記であったり、用益物権の登記であったり、少しマイナーな登記に関しては、勿論基本形は取得していますが、決して細部に渡って完璧に記憶しきれているわけでありません。 ”選別眼に長けている” というのが実力者の一つの特徴ともいえます。 商業登記で例えるのであれば、資本金に関する登記、募集株式の発行に関する登記等、一定の実力者であれば完璧に仕上げてくる論点は普段の学習から徹底的にこだわります。実際の本試験においてもほぼ完ぺきに解答を埋めます。それ以
会社法上の少しマイナーな重要論点として、 表題の”取締役の報酬等としての募集株式の発行手続き”があります。 通常の募集株式の発行手続きとの差異が重要です。 この論点は、取締役に報酬等として自社の株式を与えるために募集株式の発行等をする場合の特則です。 例えば、上記目的において募集株式の発行等をする場合は、募集事項として、払込金額およびその払込期間・期日を定める必要はありません（202条の2第1項前段・3項）。 その代わり定める必要がある事項として、取締役の報酬等として募集株式の発行等をするものであって払込を要しない旨、および募集株式の割当日があります（202条の2第1項）。
私の中の「天使と悪魔」との闘い 2年目のテキスト（社会保険労務士試験合格体験記21）
「新しいテキストは不要」と決断した社労士試験2年目の挑戦記。忘却との闘いを乗り越え、50歳での合格を目指す！旧テキストと月刊社労士受験、労働判例100で挑む独自の学習法と費用対効果を徹底解説。
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（18）育児休業制度の周知・意向確認における実務対応 規程整備の先にある実践ガイドvol1
「就業規則を作っただけ」で終わってませんか？2025年改正育児介護休業法は、取得促進と企業文化の醸成を求めています。中小企業のための、制度を「絵に描いた餅」にしないための具体的ステップと実践的なアクションを社労士が徹底解説。
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（18）育児休業制度の周知・意向確認における実務対応 規程整備の先にある実践ガイドvol1
「就業規則を作っただけ」で終わってませんか？2025年改正育児介護休業法は、取得促進と企業文化の醸成を求めています。中小企業のための、制度を「絵に描いた餅」にしないための具体的ステップと実践的なアクションを社労士が徹底解説。
行政書士試験に合格された後、司法書士試験を受験される方は非常に多くいらっしゃいます。 取り扱い業務範囲を拡大できること、それまでの学習経験を生かせること、特に憲法、民法、商法等一部科目が重複していることから全くの初学者の方と比べ大きなアドバンテージを有していると考えられるためです。 実際、講師時代に行政書士試験に合格後、次のステップアップとして私の司法書士試験の基礎講座を申し込まれる方、そして実際に合格される方が大勢いらっしゃいました。 予備校の側としても受講生を取り込もうと上記アドバンテージを前面に出し勧誘に必死になっています。 ですが、もちろん予備校は営利企業であり、物
今回の記事は試験とは直接関係のない実務的なお話となります。 会計監査人の任期については、定時株主総会時に別段の決議がなければ、再任されたものとみなされます（338条2項）。 記述では問題文から特段の指示がないため、忘れないように重任登記を入れなければなりません。つまり試験対策的には、上記の通り問題がなければ結果として任期が事実上継続する形となります。 ここからが実務的なお話です。 会社との癒着を防止することを目的に任期に関して、公認会計士法の規定により一定の歯止めがかかっています。 公認会計士法によって、簡単にいうと監査先の企業が大会社（一定の大会社、銀行、保険会社等）の場
今回の記事では、会社法上の論点であり、意外と見落とされがちである「種類株式」の実務的かつ試験対策的にも重要な論点を綴っていきます。 試験対策的に種類株式は1種類だけをイメージされる方が多いかもしれません（108条1項各号）。 第108条【異なる種類の株式】 ① 株式会社は、次に掲げる事項について異なる定めをした内容の異なる二以上の種類の株式を発行することができる。ただし、指名委員会等設置会社及び公開会社は、第9号に掲げる事項についての定めがある種類の株式を発行することができない。 一 剰余金の配当 二 残余財産の分配 三 株主総会において議決権を行使することができる事項
あっという間に本試験まで残り1ヵ月強となりました。 気持ちばかり焦り中々思うように前に進むことができない方がほとんどだと思います。 特にお仕事をされていたり、主婦の方は勉強に費やすことができる可処分時間に限りがあることからなおさらだと思います。 その中においても、実際に兼業受験生の方（平日2～3時間、休日8時間程度の学習時間）であっても合格されている方は実際に何人もいらっしゃいます。そういった環境の方は、少ない勉強時間の中で最大限効率を高めるように努力されています。 過去問、テキスト、答練・模試等々・・・ その勉強に対する創意工夫は、講師時代私自身も勉強になるこ
