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・記憶力がすごい。 ・元々特別な才能を持っている。 ・脳の作りが違う。 短期合格者の方に関して上記のような印象を抱くことがあります。 ですが実際に、そういった短期合格者の方と合格後の研修、受講生（講師時代）接すると決してそうではありませんでした。 そのような先天的才能を持ち合わせてはいません。 その代わり、いい意味の”センス”を持っていられる方がほとんどです。 ”センス”を他の言葉で表現すると”勉強に対する考え方”、”要不要に対する鋭い嗅覚”とも言えます。 直前期は特に、この”センス”が合格を大きく後押ししてくれます。 決して先天的なものではなく、再現可能な後天的なも
この時期、答練・模試で思うような得点を取ることができなければ、気持ちが落ち込むこともあります。 自信がなくなり、モチベーションが低下することもあります。 ですが、よく言うように答練・模試の得点はイコール本試験の得点ではありません。 講師時代、実際にこの時期の模試で22問程度しか得点できなかった受験生の方が合格される姿を私自身何度も見てきました。 そういう意味では本当に気にする必要はありません。 ただ得点云々は別として、必ずこだわって頂きたいポイントはあります。 特にこの時期は最後の模試の時期となり、本試験に一番近い実力を測るという意味で重要であり、”得点の仕方”を分析するこ
成年後見、「途中でやめられない」原則を見直し…「期間の設定」や「終了規定の新設」検討（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース 認知症の人らの財産管理などを行う「成年後見制度」について、法制審議会（法相の諮問機関）による見直し案の概要が判明した。制 news.yahoo.co.jp 「成年後見制度」について、法制審議会（法相の諮問機関）による見直し案の概要が判明しました。 主な変更点として、制度の利用開始後に途中でやめられない原則を改め、利用期間の事前設定や終了規定の新設を検討することが柱となるとのこと。 本試験とは関係はありませんが、合格後の研修、実
合格者とそうでない人。 何が違うのだろう？ 合格者は何か特別な事をしているのかな？ 合格する前、よく私は上記疑問を抱きました。 そして合格し、また講師として直接多くの合格者と接することで初めて分かったことがあります。 「表面上の違いはないが、意識下では全く違う。その違いが合否の決定的要素となっている」 受験生の方のほとんどが同じような教材を使用し日々勉強を進めています。 テキスト・過去問・答練・模試。 大手予備校から出版されているのものであれば、掲載されている内容にそれほど大きな違いはありません。 特にテキストに関しては、私も講師時代一部作成していたので分かるの
第2版 短期合格者のいくつかの特徴（元大手予備校講師の本音）タイムセール有
おかげさまで下記記事に関して、多くの受験生の方に御購入頂いています。 今回この記事を、大幅に加筆した上で（第1版の約3倍強）バージョンアップさせて頂きました（今後不定期でバージョンアップしていきます）。※すでに御購入済みの方は追加料金なしでそのまま最新版をお読み頂けます。 ・短期合格者の本当のところはどうなの？ ・どういう勉強をしているの？ ・短期合格者の具体的なテキスト・過去問の使い方を知りたい！ 元予備校講師としての経験則、そして実際に短期合格者の方の声を反映させた内容を、フリーの立場で特定の団体に与することなく綴らせて頂きました。 是非御一読下さい。
【速報】“地面師”ら3人逮捕 不動産所有者になりすまし14億5000万円だまし取ったか 大阪府警（読売テレビ） - Yahoo!ニュース 大阪府警は4日、不動産の所有者になりすまして、金をだまし取ったとして、詐欺や電磁的公正証書原本不実記録などの疑いで合わせ news.yahoo.co.jp ≫大阪府警は4日、不動産の所有者になりすまして、金をだまし取ったとして、詐欺や電磁的公正証書原本不実記録などの疑いで合わせて3人を逮捕したと発表しました。いわゆる「地面師詐欺」とみられています。 契約時には司法書士も同席とのことです。 記事内容からも色々と不自然な個
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（21）中小企業が男性育休を「当たり前」に！産後パパ育休活用術
2025年給付金拡充で注目！中小企業が「産後パパ育休（出生時育児休業）」を成功させるための実践ガイド。労使協定活用例や具体的な取得事例、業務引き継ぎのポイントを解説し、男性育休を当たり前にする企業文化を育む方法を紹介します。
フルタイムでお仕事をされている方、 主婦の方、 学生の方、 等々・・・ 勉強に対する可処分時間が限られている方は、どうしてもこの時期気持ちが焦ります。 一日中好きなだけ勉強できる専業受験生がうらやましい。 それに比べ自分は一日の勉強時間が限られている。 本当に合格できるのだろうか？ 時に弱気になることもあるかもしれません。 ただ揺るぎない現実として、兼業受験生の方の合格者は毎年大勢いらっしゃいます。平日2～3時間、休日8時間程度の可処分時間であっても、やり方次第で十分合格を狙えます。 可処分時間に限りがあるということは、逆に言うとそれだけ密度の濃い勉強をすることで専業受験生
例えば民法上の組合の論点。 民法の論点の中ではマイナーであり、出題可能性も低いです。 ですが、他の科目を理解する前提として必要とされることがあります。 具体的には会社法の発起人組合です。 会社設立中の法的規律をどのように考えるのか？ いわゆる設立中の法律関係と呼ばれる論点です。 会社が設立登記により成立し、法人格を取得する前の段階では、会社設立を目的とする組合契約が締結され、発起人組合と呼ばれる民法上の組合が形成されると考えられています。 設立に至るまでの例えば発起人の意思決定の方法、設立過程で行った行為の効果の発起人に対する影響は、この民法上の組合で規律されます。
50代からの社労士挑戦 就職氷河期のコンプレックスと「自分と和解する」道（社会保険労務士試験合格体験記23）
「勝ち組・負け組」の意識に囚われた人生から脱却し、社会保険労務士を目指す50代の挑戦記。コンプレックスを努力の原動力に変える心の動きと、アナログな勉強記録でモチベーションを維持する方法を紹介。
合格に必要な考え方「過去問で”インプット”、テキストで”アウトプット”」
表題の、過去問で”インプット”、テキストで”アウトプット” 過去問は問題を解くことで”アウトプット”、 テキストは読み込むことで”インプット” そう捉える方がほとんどだと思いますが、合格に近いづくほど、 過去問で”インプット”、テキストで”アウトプット”の思考に比例して近づくこととなります。 多数派の受験生が過去問で”アウトプット”、テキストで”インプット” 少数派である合格者が過去問で”インプット”、テキストで”アウトプット” このことは何も字義的に表面上捉えるのではなく、その本質を意識することが大切です。 詳細に綴らせて頂いたため少し長くなりました。 合格を
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（20）女性従業員の育休復帰「見える化フロー」ガイド
女性従業員から妊娠の報告を受けた企業がとるべき対応を、妊娠発覚から産休・育休・職場復帰までの実例に基づき徹底解説。タイムラインに沿った見える化フローで、安心して働ける職場づくりをサポートします。
種類株式発行会社の論点に関しての問題です。 まず実体法からアプローチしてみましょう。 A種類株式とB種類株式を発行している種類株式発行会社において、 A種類株式に ①譲渡制限を付す場合 ②全部取得条項を付す場合 の決議要件を考えてみて下さい。 通常の定款変更決議（株主総会特別決議）に加え、 ①A種類株式の株主を構成員とする種類株主総会の特殊決議（111条2項1号・324条3項1号） ②A種類株式の株主を構成員とする種類株主総会の特別決議（111条2項1号・324条2項1号） がそれぞれ必要となります。 ①は株式の流動性が低下すること、②は自分の意思とは無関係に、他の株主の意
私自身の簡単な経歴についてです。 保有資格：（認定）司法書士、行政書士、宅建士 私は元々大手予備校で司法書士試験の講師を担当させて頂いていました。 ちなみに大手予備校とはLEC、TAC、伊藤塾、アガルート、辰巳のどれかです。素性を明かしていないのは、特定の団体に忖度することなく、受験生の立場に立っていい意味で自由に発信したいと考えるためです。 予備校講師時代は、基礎講座、中上級講座（択一＆記述）、一部直前期講座等、あらゆる講座をおよそ10年弱程度担当させて頂きました。 この業界では比較的長い方だったと思います。 予備校講師としてライブクラスで直接お会いする受験生、御質問等を
「譲渡担保」を制度化の新法が成立 設備や在庫も担保 中小企業の資金調達手段拡充に期待 融資を受ける際に不動産だけでなく設備や在庫を担保にする「譲渡担保」を制度化する新法が30日、参院本会議で全会一致により可決 www.sankei.com 「譲渡担保契約および所有権留保契約に関する法律」が本日参院本会議で全会一致により可決、成立しました。 稼働中の太陽光発電設備を利用したまま所有権のみを債権者に譲ったり、家畜を飼育したまま担保にしたりして融資を受けることを想定したものとのことです。「所有権留保」に関する規定も設けられています。 本年度は勿論こと、当分は
今回の記事は残り約1ヵ月、合格を確実にするための学習プランとそれを後押しする心理状態の持ち方に関する内容となります。 最大限応援させて頂く意味で本音で綴らせて頂きました。 是非御一読下さい。
この時期、答練・模試の得点が良くなければ、非常に精神的に参ります。 「あれだけ勉強したのに・・・」 「これ以上何をやればいいのか・・・」 とはいえ、答練・模試の得点＝本試験の得点でないことも事実であり、かつ、この時期でいわゆるCランクを取っている方でも、合格されている方は毎年一定数いらっしゃいます。 その意味では過度に悲観する必要はありません。 答練・模試は絶対ではない。 ただし、これからの学習内容次第である。 その辺りの事情を、予備校に所属していた時期、講師の傍ら一部答練の問題を作成してた立場からもアドバイスさせて頂きます。 まず逆説的に考えてみましょう。 仮
社労士試験 × 会社の人事劇場──勉強リズムを死守せよ！（社会保険労務士試験合格体験記22）
独学で社労士試験に挑む中、突然の異動の噂が…。崩れそうな生活習慣を守り抜いた実体験を綴ります。
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（19）育児休業制度の周知・意向確認における実務対応 規程整備の先にある実践ガイドvol2
制度があっても育休が取られない──そんな悩みを抱える中小企業へ。2025年改正育児・介護休業法をふまえ、「育児休業を取りたくなる職場づくり」の具体策を3ステップで解説。小さな会社だからこそできる“実効性ある取り組み”を一緒に始めませんか？
”苦手科目を作らないこと” 司法書士試験の場合、合格者の得点率が高いことから得意科目を伸ばすというよりも、苦手科目を作らないことの方が重要です。 とはいえ、誰にでも得手不得手はできるもので、それを直前期の今は特にバランスよく仕上げていく必要があります。 また同時に、苦手”科目”もそうですが、苦手”論点”、それも避けて通ることはできません。 苦手論点は、大体どの受験生の方にも共通しています。 不動産登記法であれば、仮登記、信託の登記等々・・・・。 そこで差が生まれます。 保存登記、物権分野の登記では通常差は生じません。 科目、論点、それぞれ漏れのないこと、そして全ての完
本試験まで残り約1カ月強となりました。 不測の事態（病気、外的要因）を念のため除外すると1ヵ月です。 残り1カ月。 この1ヵ月の過ごし方で確実に人生は変わります。 例年の合格者であっても現時点で合格を確信している方は、ほぼいらっしゃいません。それでも合格を信じて前に進んだからこそ合格を勝ち取ることができていきます。 是非続いて下さい。 本試験当日、問題と対峙した時、 「せめて後1ヵ月あれば・・・」と誰もが思います。 その1ヵ月がまさに今あります。 合格という結果には、必然的に原因が必要となります。 残り1ヵ月、その原因を積み重ね、いい意味で人生を変えて下さい！
少数株主の締め出し手続きに関して、試験対策的には下記4つが重要ですね。 ①株式交換・三角合併 ②株式併合 ③全部取得条項付種類株式 ④特別支配株主の株式等売渡請求 これらのうち、少数株主に対する交付対価の観点から分類すると、 ①後に完全親会社となる会社の株式、金銭 ②③④金銭 と分けることができます。 ②③④はここからキャッシュアウトと呼ばれることもあります。 ④特別支配株主の株式等売渡請求は、②株式併合、③全部取得条項付種類株式と比較すると、特別支配関係があるため株主総会の特別決議が不要である点が特徴です。 ちなみに、金銭を対価とする締め出しを株式交換（略式手
”未出論点”をどうやって修得するか？（元大手予備校講師の本音）
本試験では毎年必ずそれまで目にしたことがない未出論点が出題されます。 そのような論点は当然過去問を演習することでは修得することはできません。 この未出論点をいかに効率的に修得するか？ 合否のカギを握っているといっても過言ではありません。 今回の記事では未出論点修得に関してどのような方法が考えられるか？ 実際の効果（本試験での得点効果）はどうなのか？ 例年の合格者はどうしているのか？ 等々を考察していきます。 主に下記4つの方法が考えられます。
例えば、記述に関して合格者レベルだからといって、例えばひな形、論点等全てが全て完璧に記憶できているわけではありません。 信託の登記であったり、用益物権の登記であったり、少しマイナーな登記に関しては、勿論基本形は取得していますが、決して細部に渡って完璧に記憶しきれているわけでありません。 ”選別眼に長けている” というのが実力者の一つの特徴ともいえます。 商業登記で例えるのであれば、資本金に関する登記、募集株式の発行に関する登記等、一定の実力者であれば完璧に仕上げてくる論点は普段の学習から徹底的にこだわります。実際の本試験においてもほぼ完ぺきに解答を埋めます。それ以
会社法上の少しマイナーな重要論点として、 表題の”取締役の報酬等としての募集株式の発行手続き”があります。 通常の募集株式の発行手続きとの差異が重要です。 この論点は、取締役に報酬等として自社の株式を与えるために募集株式の発行等をする場合の特則です。 例えば、上記目的において募集株式の発行等をする場合は、募集事項として、払込金額およびその払込期間・期日を定める必要はありません（202条の2第1項前段・3項）。 その代わり定める必要がある事項として、取締役の報酬等として募集株式の発行等をするものであって払込を要しない旨、および募集株式の割当日があります（202条の2第1項）。
私の中の「天使と悪魔」との闘い 2年目のテキスト（社会保険労務士試験合格体験記21）
「新しいテキストは不要」と決断した社労士試験2年目の挑戦記。忘却との闘いを乗り越え、50歳での合格を目指す！旧テキストと月刊社労士受験、労働判例100で挑む独自の学習法と費用対効果を徹底解説。
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（18）育児休業制度の周知・意向確認における実務対応 規程整備の先にある実践ガイドvol1
「就業規則を作っただけ」で終わってませんか？2025年改正育児介護休業法は、取得促進と企業文化の醸成を求めています。中小企業のための、制度を「絵に描いた餅」にしないための具体的ステップと実践的なアクションを社労士が徹底解説。
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（18）育児休業制度の周知・意向確認における実務対応 規程整備の先にある実践ガイドvol1
「就業規則を作っただけ」で終わってませんか？2025年改正育児介護休業法は、取得促進と企業文化の醸成を求めています。中小企業のための、制度を「絵に描いた餅」にしないための具体的ステップと実践的なアクションを社労士が徹底解説。
行政書士試験に合格された後、司法書士試験を受験される方は非常に多くいらっしゃいます。 取り扱い業務範囲を拡大できること、それまでの学習経験を生かせること、特に憲法、民法、商法等一部科目が重複していることから全くの初学者の方と比べ大きなアドバンテージを有していると考えられるためです。 実際、講師時代に行政書士試験に合格後、次のステップアップとして私の司法書士試験の基礎講座を申し込まれる方、そして実際に合格される方が大勢いらっしゃいました。 予備校の側としても受講生を取り込もうと上記アドバンテージを前面に出し勧誘に必死になっています。 ですが、もちろん予備校は営利企業であり、物
今回の記事は試験とは直接関係のない実務的なお話となります。 会計監査人の任期については、定時株主総会時に別段の決議がなければ、再任されたものとみなされます（338条2項）。 記述では問題文から特段の指示がないため、忘れないように重任登記を入れなければなりません。つまり試験対策的には、上記の通り問題がなければ結果として任期が事実上継続する形となります。 ここからが実務的なお話です。 会社との癒着を防止することを目的に任期に関して、公認会計士法の規定により一定の歯止めがかかっています。 公認会計士法によって、簡単にいうと監査先の企業が大会社（一定の大会社、銀行、保険会社等）の場
今回の記事では、会社法上の論点であり、意外と見落とされがちである「種類株式」の実務的かつ試験対策的にも重要な論点を綴っていきます。 試験対策的に種類株式は1種類だけをイメージされる方が多いかもしれません（108条1項各号）。 第108条【異なる種類の株式】 ① 株式会社は、次に掲げる事項について異なる定めをした内容の異なる二以上の種類の株式を発行することができる。ただし、指名委員会等設置会社及び公開会社は、第9号に掲げる事項についての定めがある種類の株式を発行することができない。 一 剰余金の配当 二 残余財産の分配 三 株主総会において議決権を行使することができる事項
あっという間に本試験まで残り1ヵ月強となりました。 気持ちばかり焦り中々思うように前に進むことができない方がほとんどだと思います。 特にお仕事をされていたり、主婦の方は勉強に費やすことができる可処分時間に限りがあることからなおさらだと思います。 その中においても、実際に兼業受験生の方（平日2～3時間、休日8時間程度の学習時間）であっても合格されている方は実際に何人もいらっしゃいます。そういった環境の方は、少ない勉強時間の中で最大限効率を高めるように努力されています。 過去問、テキスト、答練・模試等々・・・ その勉強に対する創意工夫は、講師時代私自身も勉強になるこ
【2025年6月施行】改正労働安全衛生規則vol1 熱中症対策が義務化へ 改正ポイントを社労士が解説
2025年6月1日施行の労働安全衛生規則改正により、職場の熱中症対策が強化されます。報告体制の整備や悪化防止措置の準備が義務に。社労士が改正の背景や対応のポイントをわかりやすく解説します。
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（17）育児休業制度の周知・意向確認における実務対応 就業規則・育児休業規程
2025年育児介護休業法改正で義務化された育児休業の周知と意向確認。中小企業が現場で求められる対応、就業規則の整備方法、育児休業規程の作成ポイントを分かりやすく解説します。
何度テキストを読み込んでも覚えることができない論点、何度も演習しても間違ってしまう過去問。 誰にでもあります。 特に直前期真っただ中の今だと、どうしても焦りが出ます。 以下のように考えてみて下さい。 択一は1問5肢です。 その5肢を組み合わせて正解を導く試験です。 とはいえ、合格者といえども5肢全て正確に判断はできていません。 実際のところは2肢～3肢、多くても4肢程度、絶対に自信のある肢を組み合わせて正解を導いているに過ぎません。 ですので合格者といえども必ずしも完璧に仕上げた上で本試験に臨んでいる訳ではないということです。 絶対に自信のある知識を増やしていくこ
遺言執行者に関して、民法1012条1項との兼ね合いから、民事訴訟法の当事者適格の論点として下記のものがあります。 ※第1012条【遺言執行者の権利義務】 ① 遺言執行者は、遺言の内容を実現するため、相続財産の管理その他遺言の執行に必要な一切の行為をする権利義務を有する。 遺言執行者、受遺者等がいずれも当事者適格を有するとされたもの 遺産に属する財産保全、回復に関する訴え ・仮処分申立てに関して（最判昭30.5.10）。 ・第三者異議の訴えに関して（最判昭62.4.23）。 ・真正な登記名義の回復を原因とした移転登記請求権に関して（最判平11.12.16）。 被告適格
講師時代、総合点を超えつつも何年も足踏みされている方、残り数点で足踏みされている方、つまりいつ合格されてもおかしくない受験生の方は比較的多くいらっしゃいました。 このことは毎年法務省の公表している得点分布に関する資料を見ても明らかです。 「また、1年勉強しなければならないのか・・・」 「もうやることはないよ、飽きたよ・・・」 そういった方は合格レベルにあるからこそ、逆にモチベーション維持が困難となります。また、特にこの時期つまり直前期になると不安に陥ることもあります。 私が見ていた限りでは、そういった方は順番に合格されていました。 ここで問題となるのがどう
登記記録、添付書面、事実関係、聴取事項及び注意事項に目を通した上で、法的（登記法）観点から事実関係を組み立てた上、で一定のひな形の形を作り解答用紙に落とし込む。 その後、解答と照らし合わせ、間違った個所を中心に解説を読み込む。 記述の勉強は択一と比べどうしても時間がかかってしまいます。 実力を高めるためにもっと演習したいと考えても、例えば1問辺り1時間近くかかってしまうと、こなせる数は必然的に限られてしまいます。 このことは兼業受験生の方であればなおさら問題となります。 そこで今回は、なるべく時間短縮を図りながら記述の実力を高める方法を綴らせて頂きます。この方法
2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（17）育児休業制度の周知・意向確認における実務対応 就業規則・育児休業規程
2025年育児介護休業法改正で義務化された育児休業の周知と意向確認。中小企業が現場で求められる対応、就業規則の整備方法、育児休業規程の作成ポイントを分かりやすく解説します。
司法書士試験について。 どうしても難関試験であるということで誤解されているところがあります。 その誤解が悪い方向に作用すると、合格から遠のいてしまうことになるため本当に注意して下さい。 この傾向は特に長期受験生の方に顕著です。 ただ逆に言うと、この誤解を解くことで合格が確実に近づくということです。
直前期真っただ中の受験生の方への応援企画第2弾ということで、 マガジン「勉強法の部屋」の読み放題企画を始めることになりました。 ※第1弾応援企画はこちらとなります。 【内容】 現時点（5月19日）で64記事 30,120円分を5月～7月にかけて期間限定で1ヵ月1,980円の読み放題の形で御提供させて頂きます。 対象記事は今後本試験まで不定期に随時追加させて頂きます。 少しでも効率的な勉強方法につなげて頂きたく、私自身の講師としての経験則、合格者の意見、予備校の本音等を反映した記事内容となっています。 応援させて頂きます。 勉強法の部屋（5月～7月期
以前「資格試験と学歴との関係」ということで、下記無料記事を綴らせて頂きました。 実際、講師として合格者を見届けた立場として、高学歴だからと言って端的に合格可能性が高いのではなく、試験慣れしているという意味で緩い相関関係が認められるに過ぎないと思います。 上記の「試験慣れ」という言葉の意味ですが、資格試験はあくまで資格試験であり、あくまで本試験問題はある一定の範囲からのみ出題されるにすぎないもの、そしてその一定の範囲から出題されるにすぎない問題には一定の特徴が存在すること。 この事実を強く認識した上で日々の勉強と向き合っているのか？ 何となくテキスト、過去問、答練・
元大手予備校講師が語る「司法書士試験」独学受験生短期合格法 amzn.asia 980円 (2025年05月19日 07:48時点 詳しくはこちら) Amazon.co.jpで購入する あれもできていない、これもできていない・・・ 直前期真っただ中、どうしても気持ちばかり焦ります。 答練・模試、直前期講座、予備校の出題予想、書店の出題予想問題・・・ あれもこれも気になります。 ですが、例年の合格者がこの時期何をどのようにして合格しているのか？ SNSの内容は元大手予備校講師の私が思うにあまり参考
答練・模試もいよいよ最終段階です。 答練・模試は、特に”午後の部”を有効活用するように心がけてみて下さい。 いうまでもなく午後の部は記述問題を2問解答する必要があることから、解答時間を択一、不登記述、商登記述、各60分としてタイムマネージメントする必要があります。 記述解答時間もさることながら、特に択一35問を60分で解答することはかなり大変なことです。正直なところ合格者レベルにおいても5肢全てに目を通す余裕はなく、2～3肢程度絶対に自信のある肢を組み合わせて解答しているのが本音のところです。 このシビアなタイムスケジュールを是非実体験して頂ければと思います。 この点にこそ答練・
2年目の挑戦、準備不足を超えて（社会保険労務士試験合格体験記20）
社労士試験に再挑戦する2年目。生活の変化に合わせた勉強時間の確保や効率的な学習方法を模索し、朝勉と通勤時間をフル活用。次なる戦略についても考察します。
