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育休手当いつ振り込まれる？会社に問い合わせたら1週間で振込されたお話
育休手当いつ振り込まれるの？と不安になった私は、会社に問い合わせることに。結局、問い合わせてから7日で振込された時のお話をまとめています。実際に育休手当を申請しているママやこれから育休手当をもらうかもしれないママの参考になったら嬉しいです。
保育園にわざと落ちて育休延長は可能？手続きの注意点と最新制度解説【2025年度版】
育休を延長したいと思っているんだけど、職場とかママ友とかからよく思われていない気がするんだ・・ 「育児休業給付金延長の審査が厳格化された」のに伴って、育休延長に対して厳しい意見を言う人も増えているよね 「育休を“わざと延長”するなんてズルく
【令和6年実体験】児童手当の認定はいつ？初回振込日は？通知は来る？
わたしは先般第一子を授かり1年間の長期育児休暇を取得中です。 今回は育児休暇中の貴重な給付金である児童手当が、申請してから認定が完了し、初回振り込みがいつになったのか、私の実績を公開します。 キンチラ ちゃんと認定されているのか、いつ振り込
【実体験】出産手当金と育児休業給付金(育休手当)の初回振り込みはいつ？通知は来る？
先般第一子を授かり1年間の長期育児休暇を取得中であることをご報告しました。 当然のことながら、妻は出産前から、私は出産後の育休期間中から勤務先からの給料が途絶えており、 基本的に日々の生活費は国の雇用保険から支払われる手当金から賄うことにな
育児休業給付金シミュレーター！収入はいくら減る？支給金額自動計算ツール
こんにちは、キリンパパ（＠7ikukyupapa）です 悩めるパパ 育児休業給付金はいくらもらえるの？ 育休を取得すると、収入はどのくらい減少するの？ この記事では、そんな悩みにお答えします！ キリンパパ 自動計算ツールを作ったから、ぜひ活
【令和7年度】育休延長希望チェック欄はバレる？保育園にわざと落ちて手当をもらうのはNG？
令和7年度から育児休業給付金の支給延長について厳格化するって聞くから心配になりますよね。この記事では、市役所で質問してきたことを元に、育休を延長した時の手当のもらい方をまとめました。結論、「希望する園に落ちても育休延長OK」のチェック欄で手当がもらえなくなることはないです。
実際にもらった育休手当額を公開。最初は67％の支給率ですが、6ヶ月経過すると50％に減額！それでも嬉しい育休手当です。
こんにちは！ 現在育休中のみいです。 いきなりですが 2人目を妊娠したとき 1歳になるまでは家でゆっくり育てた
産まれたあとの事務手続き、多すぎ 妊娠中にリストアップしておいてよかった… 今回の出産では私が帝王切開×息子くんがNICU入院などフルコースになったから余計に…
出産後、お金は飛んでいくばかり。そこでほしいのは産休手当と育休手当。しかし書類は書いたもののその後音沙汰なく・・・どうなってるの？ヤキモキするので自分で調べてみました。ちょっと驚きの結果に、先行き不安です。この国子ども育てる気あるのかなぁ。
こんにちは！ののです。今日はタイトル通り、育休延長のメリットとデメリット、そして現在絶賛0歳双子の保活中である私の現状と考えなどを書いていきたいと思います。のの私と同じく、育休中や保活中の方に是非読んでほしい！そしてお話しましょう…！！！育
【育児2】第37話 産休・育休中のお金の話～いくらもらえる？いつもらえる？～
こんばんは、共働き年収800万夫婦の妻みほやんです。2022年5月末に有給をとった後に育休に入って約8カ月が過ぎました。仕事（職場）が嫌いだったので、「早く育休とってお金もらいながら家でゆっくりすごしたーーい！」とダメ人間的野望をずっと抱い
育休取得中に国から貰えるお金に育休手当(育児休業給付金)があります。この計算式^keisanは次の通りです。休業開始時賃金日額×支給日数×67％（育児休業開始から181日目以降は50％）サラリーマン、かつ、取得割合の多いであろう6か月以内の短期間の育休取得に限定すると、月収(直近6か月の平均)の67%が支給されます。この手当は非課税で所得税がかかりませんし、育休
【育休延長できない】育休延長と給付金延長の失敗しない手続き方法
育休LIFE×STYLEでは、育休延長で悩む方に「延長となる対象者」や「手続き方法」などを解説。申請ミスで「延長できない・給付金がもらえない」をなくせますよ。
【育休から早めに復帰】いつがベスト？失敗しない復帰日の決め方
育休LIFE×STYLEでは、育休から早めに復帰する際の復帰日の決め方について解説。時間的にも経済的にも損しない復帰日が選択できるようになります。
派遣社員が育休中に貰える手当と退職時に貰える手当についてを書いた記事となっています。 出産や育児で仕事を休む場合や辞めなければいけないときに、しっかり生活を保障してくれる手当があると安心ですよね！ わたし自身も公的な手当は直雇用されている人しか貰えないものだと思っていたのですが、条件を満たせば派遣社員も貰えることが分かって安心して育休を過ごすことができたので、以前の私のような悩みを持っている方は是非最後まで見ていってください！
2022年10月からの『産後パパ育休』を夫婦で活用したい理由
夫の家事・育児時間が増えてきていると日経新聞で紹介がありました。 実際にどのくらいの時間が増えているかと言うと 6歳未満
【育休中の手当、どのくらいもらえる?】パパ・ママの育児休業給付金
育児休業給付金とは、育児休業を取得し、勤務先から給料が支給されていないパパ・ママに対して、雇用保険から支給される給付金のことです。 育休手当と呼ばれることもあります。 休暇中の給料代わりとなる重要な給付金。 ここからは、支給要件や計算方法などを詳しく見ていきます。
花今回の記事では、妊娠・出産時に受け取りができるお金7選を紹介していきたいと思います。妊娠、出産は基本的に保険適用外で、自費診療です。でも、安心してください！妊婦健診の助成や出産育児一時金、その他産休中・育休中の手当など、様々な制度でサポー
【育児休業は分割取得できる？】2022年10月施行の法改正を解説！
令和3年の育児・介護休業法の法改正は、2022年4月から3段階で施行されます。 特に育児休業の2022年10月に施行される2つの制度は、さらに男性の育児休業取得率を向上させるための施策であり、パパ・ママが知っていると産後の働き方の選択肢が広がる内容です。
出産一時金とは？申請方法や差額が発生したときの対処方法も解説 出産手当金との違いは？
こんばんは！ファイナンシャルプランナーのゆうです。今回は金額が増額されるかも？とニュースになっている出産一時金
転職後入社してからすぐに産休に入るケースが多々あります。 その場合勤め先より退職を促されたり育児休業給付金が貰えないと声掛けされる場合もありますが、条件さえ満たせば申請ができます。 今回は入社してすぐに妊娠した場合で産休 ...
