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プロフィール PROFILE

ykroumuさんのプロフィール

住所
守口市
出身
長門市

経営コンサルタント。人事・労務が得意分野。20年弱国内外の5つ星ホテルでVIP担当。天職!上機嫌で楽しく充実した毎日を過ごしています! 詳しいことはこちらから! http://www.ykroumu.com/ http://ameblo.jp/ykroumu/

ブログタイトル
こいけのひとりごと(人事労務)
ブログURL
https://blog.goo.ne.jp/ykroumu
ブログ紹介文
人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています
更新頻度(1年)

365回 / 365日(平均7.0回/週)

ブログ村参加:2014/11/01

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ハンドル名
ykroumuさん
ブログタイトル
こいけのひとりごと(人事労務)
更新頻度
365回 / 365日(平均7.0回/週)
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こいけのひとりごと(人事労務)

ykroumuさんの新着記事

1件〜30件

  • そのお仕事、会社でやらないといけませんか

    あっという間に、、ピリピリ感ですね💦不安になっても心配になっても焦っても、、、物事は好転しないのは明らかですよねぇいえいえかえって、悪化する行動を起こしてしまいますトイレットペーパー騒ぎのように私たち一人ひとり何ができる❓?冷静に、できることをやっていきたいですね。。。自分自身の健康管理免疫力を落とさない心掛けは、自分でできますね濃厚接触空間には意識的に近づかない、自分でできますね手洗いをまめにする、自分でできますね学校が新学期まで休校になる地域がほとんどのようです💦💦急な話で、会社さんも社員さんも大慌てこの件については、もう少し早めにジャブを打ってほしかったですねね子供を持つ働く皆さんはどうする。。。会社さんはどうする。。。会社さんには極力協力して頂くようお願いしていますが、それぞれの事情がありますもともと人...そのお仕事、会社でやらないといけませんか

  • 時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)特別条項あり版[2019年4月1日改正版]

    改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式:特別条項あり版です。なお、特別条項を定めない場合には別の様式となりますので、ご注意ください。👇「36協定届・特別条項あり版(2019年4月対応版)」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/format_2.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/https://www.facebook.co...時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)特別条項あり版[2019年4月1日改正版]

  • 3月のお仕事カレンダー

    3月のお仕事カレンダーを公開しました。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出などがあります。中小企業の区分に該当する場合は、新しい36協定の様式で作成することになりますので、ご注意ください。👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/monthly_work.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/https://www.facebook...3月のお仕事カレンダー

  • 2021年3月(予定)からマイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになります!

    2021年3月から、マイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになること、利用したときのメリット等を周知するリーフレットです。👇2021年3月(予定)からマイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになります!他、人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇https://www.ykroumu.com/leaflet_5.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/https://www....2021年3月(予定)からマイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになります!

  • 短時間労働の障害者を雇用する事業主への給付金制度

    現在、民間企業の障害者の法定雇用率は2.2%ですが、2021年4月までには2.3%へ引き上げられることが決まっています。そのため、今後、障害者雇用に向けて各企業の動きが活発になっていくことが予想されます。このような中、2020年4月より事業主に対して、障碍者雇用に関する特例給付金が支給される制度が始まります。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_6198.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィスりあん...短時間労働の障害者を雇用する事業主への給付金制度

  • 諦めない宣言

    こんな時期ってありますねぇ~~何をやっても(^^;何をやっても(^^;オットーとお~~こう来るかぁってほどうまくいかなあ~いこんな風に思えてしまうのでありますそれって、今自分が一番望んでいることでこけたとき。。。こんなときは(^.^)まず、上手くいっていることを思い出すそうそう、、、良かったことやうれしかったことたくさんあるやんか何を欲張ってるんだ、反省反省誠実に続けていくんだわ謙虚に続けていくんだわアドバイスを聞くんだわということで、諦めない宣言であります(笑)~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~...諦めない宣言

  • 落ち着いて過ごしたいですね

    残念ですが、、、、、残念ですが、、、、、新型コロナウイルスは我々の身近なところに(-.-)しっかり自覚しないといけませんねぇまず自分ができることをキッチリやろう~~~宣言キッチリやで健康管理やなぁ~~良質な睡眠と睡眠時間をしっかり意識して確保したいですね健康で体力があれば発病率はとても低いらしいもうちょっとだから今日は頑張る💦気になる映画やYouTubeをついつい夜中まで💦飲み会、飲み会で夜中まで💦しばらくは控える控えるですね(^.^)手洗いやなぁ~~指先は知らない間に色々なところを触ってますから口や鼻や目やに触れる前に手洗いですね人と人との距離やなぁ~~飛沫が飛びあわない距離を確保したいですねあげない、もらわない距離満員電車は、時差出勤で乗り切りたいですね!あ時差出勤は時間帯の工夫をお願いしますねみんな1時間...落ち着いて過ごしたいですね

  • 出せば入る

    ああ~~でもないねぇこう~~でもないねぇバタバタしているうちにあっという間にウイークエンド皆さんやること満載ですよ今まで通りのやり方をしていると時間が足りないのですねアナログが解消できる領域は思い切って捨てよう大切なことだけ残しておこう仕事もお掃除もお金も(笑)一緒かな出せは入るまず出すことから勇気をもって思い切ってやってみよう出来た時間を大切なことに使おうお客さんとの打ち合わせで昨日合意したことであります。。。。(^^~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィスりあんHP・F...出せば入る

  • リーフ:6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます!

    パワーハラスメント対策の法制化(雇用管理上の必要措置の事業主への義務化)とセクシュアルハラスメント等防止対策(国・事業主・労働者の責務の明確化、不利益取扱い禁止)の内容についてまとめたリーフレットです。👇2020年6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます!他、人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇https://www.ykroumu.com/leaflet_2.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://ww...リーフ:6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます!

  • 障害者雇用、人数・実雇用率ともに過去最高を更新

    現在、民間企業の障害者の法定雇用率は2.2%ですが、2021年4月までには2.3%へ引上げられることが、すでに決まっています。今後、これまで以上に障害者雇用の促進に向けた企業の動きが活発になるでしょう。そこで、今回は、先日公表された「令和元年障害者雇用状況の集計結果」の中から、実際の障害者雇用状況を確認しましょう。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_6167.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!👇WEbからの問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィス...障害者雇用、人数・実雇用率ともに過去最高を更新

  • そのまま使える書式集:新36協定「特別条項あり版」

    改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式:特別条項あり版です。なお、特別条項を定めない場合には別の様式となりますので、ご注意ください。👇「36協定届・特別条項あり版(2019年4月対応版)」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/format_2.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/https://www.facebook.co...そのまま使える書式集:新36協定「特別条項あり版」

  • 2020年3月30日から施行、ハローワーク等での求人の不受理

    2020年1月6日より、ハローワークインターネットサービスがリニューアルされ、企業ごとの「求人者マイページ」を開設することで、求人の申込み、申し込んだ求人内容の変更、求人の募集停止などができるようになりました。一方で2020年3月30日より、ハローワークや職業紹介事業者等での求人に関して、法令違反の求人等が受理されないという取り扱いが開始されます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_6197.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!👇WEbからの問い合わせはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~...2020年3月30日から施行、ハローワーク等での求人の不受理

  • リーフ:子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります!

    施行は令和3年1月1日ですが、育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるよう、育児・介護休業法施行規則等が改正され、時間単位で取得できるようになることを案内したリーフレットです👇時間単位で子の看護休暇・介護休暇が取得できるようになります!他、人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇https://www.ykroumu.com/leaflet_2.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.y...リーフ:子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります!

  • 夕方以降のお電話は

    夕方以降の☎はお疲れが、、、、最近特に気になっていることは午前中に連絡事項や相談のキャッチボールの頻度なこと。。。バタバタバタバタバタバタってな感じで午前の部が終了午後は私自身も出かけている頻度が高く事務所では静かな時間がながれます(#^^#)時々(笑)眠っちゃう(>_<)これもよしこのまま、本日の業務終了!お疲れっすこれが理想でありますが、、、、夕方以降に経営者層から携帯が。。。この時間帯の連絡はウキウキする内容は少ないのであります第一に電話をかけてくる方の声がどうしてもお疲れ感があること(^^;第二にどうしても本日中に直接話したい内容であること(^^;当事務所的にはお仕事のご依頼でうれしいなてなことであっても。。。明日に持ち越せないぜって内容でありますたとえ経営層であっても疲れが蓄積されるような仕事ぶりは避...夕方以降のお電話は

  • 基本を守りながら乗り切ろう

    何だか、なんだか、、ウイルス関係で私たちは戦々恐々とするんですねぇ💦戦慄を覚えてしまうコロナウイルスの感染話💦💦💦良くわからないから、不安になる、、、我々人間のサガであります。。。そうなんです、、、我々は不安になりますこんな時は、基本的なことにフォーカスするしかありませんそう、そう、、基本的なことなんです基本的なことを愚直にやるんだぁ~~手洗い、マスク、口の中の渇き防止何より体力を落とさない生活コロナの陰で、インフルエンザが猛威を振るっているようですこの季節は毎年のことになっていますが学校では学級閉鎖などが続いていますねぇアメリカでは、何と(^^;パンデミック状態といえるほど流行しているようです日常生活に支障がありますねぇみんな疲れちゃいますねぇ対応の基本健康の基本生活の基本働く基本基本を守りながら乗り切ろう~...基本を守りながら乗り切ろう

  • 採用面接のときに注意すべき不適切な質問

    SNS全盛時代、企業の就職面接の様子が外部に筒抜けになることも珍しくありません。中には企業の面接官の意図とは異なった文脈で面接中のやりとりが拡散し、大手メディアにとり上げられるなど、いわゆる「炎上」するケースに発展することもあります。人材獲得競争が厳しくなる中で、企業のイメージ悪化は避けたいものであることから、今回は採用面接時によく見受けられる不適切な質問とその理由について、具体的事例で確認します。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_6128.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_...採用面接のときに注意すべき不適切な質問

  • 産前産後休業期間中の年次有給休暇の取得と 社会保険料免除の 取扱い

    「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月のテーマは「産前産後休業期間中の年次有給休暇の取得と社会保険料免除の取扱い」です。ぜひ、ご覧ください。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/q_and_a.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2/13セミナー『同一労働同一賃金の実務対応、実践編』詳細やお申込みは、こちらから👇https://www.ykroumu.com/form_023.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~...産前産後休業期間中の年次有給休暇の取得と社会保険料免除の取扱い

  • 2020年4月から廃止となる雇用保険料の免除

    2016年に雇用保険法が改正され、2017年1月1日より、それまで雇用保険の適用除外となっていた65歳以上の従業員も、雇用保険の適用対象となりました(雇用保険の適用拡大)。そして、2020年4月1日からは、雇用保険料の免除に関して変更が行われます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_6169.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2/13セミナー『同一労働同一賃金の実務対応、実践編』詳細やお申込みは、こちらから👇https://www.ykroumu.com/form_023.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www...2020年4月から廃止となる雇用保険料の免除

  • 医療費使い過ぎ

    医療費使い過ぎ💦💦💦法人決算をやったところやのに、、、個人の確定申告の準備をしないといけないのです昨年は入院手術というビックイベントをやらかし歯医者さんに永遠と通い疲れが出た時のお約束でなじみの皮膚科にもということで(^^ゞ医療費の還付があるかもかもかも改めて医療保険者から送られてきた明細と医療機関からもらった領収書を眺めてみましたこの辺りも本業ですから、、、チェック厳しいよ(笑)(笑)診療報酬と領収書との誤差を発見しつつ、スルーしますポイントは確定申告できるかどうかだわだわいけるかないけるかなふと気が付いたことです民間の医療保険で入院手術分は完ぺきにカバーされており残りの領収書では惜しいけどアウト残念でありました、、、しかしながら、思うこと昨年使った純粋な医療費の何割を保険料として納付しているか。。。。単年度...医療費使い過ぎ

  • まだ間に合う!2/13セミナー申し込み『同一労働同一賃金』の実務対応!~実践編~

    2/13セミナー『同一労働同一賃金』の実務対応!~実践編~👇お申し込み・詳細はこちらから👇https://www.ykroumu.com/form_023.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~日時:2020年2月13日(木)18:30~20:30場所:エル・おおさか南館7階大阪市中央区北浜東3-14http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html費用:1,000円主催:社会保険労務士法人オフィスりあん講師:こいけ靖子人事・労務コンサルタント・特定社会保険労務士・産業カウンセラー・個人情報保護士~~~~~~~働き方改革の中核の一つと位置づけられる「同一労働同一賃金」については、正規・非正規の待遇格差の是正が大きなテーマです。パートタイム・有期雇用労働法などの改正に対...まだ間に合う!2/13セミナー申し込み『同一労働同一賃金』の実務対応!~実践編~

  • バランスが大切ですよ

    いつでも、だれにでも、セミナーでも、、、言っていること。。。。。バランスが大切ですよん同時に言っていることやってみなはれ!実践してみなはれ!失敗してみなはれ!そこから学び、前に進もう(*^^)v(*^^)vところが、、、自分のこととなるとねぇぇぇえやりたいことがてんこ盛りなのですあれもやりたい、これもやりたい、、、、そういい続けて年齢を重ねているのであります(笑)(笑)現在時点でのバランスは体調・体力と、やりたいことこのことは、わかっているのでありますが日々1ミリづつ低下する体力の見極めとやりたいことをやろうとする衝動とのバランスがむつかしい。。体力を落とすことが一番まずいよねねてなことで、、12時間爆睡いたしましたので今日は、機嫌よくやれるかなな(#^^#)~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2/13セミ...バランスが大切ですよ

  • このお仕事でよかった

    本当に、ありがとうございましたご依頼頂いたお仕事が一区切りついたときお礼の言葉を頂くと本当にうれしいのであります良かった、、お役に立てている。。。。お仕事のご依頼は往々にして重なるものですねなんと、99%超がご紹介でありますからご紹介頂いたお仕事を誠実にさせて頂くことでご紹介率、リピート率が高まって途切れることなくお仕事をさせて頂けているのかなあぁであります(#^^#)昨年後半からご紹介スポットのお仕事が重なっており2月に入りクローズできる案件が出てきました緊張感から解放される瞬間でもありますありがとうございましたってお礼の言葉を頂くことができて本当にうれしいのでありますこのお仕事でよかったこの醍醐味があるからね~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2/13セミナー『同一労働同一賃金の実務対応、実践編』詳細や...このお仕事でよかった

  • 自転車保険の加入義務化に伴い、見直しておきたい自転車通勤等の取扱い

    健康増進等を目的として、自転車通勤をする人が増える一方で、条例で自転車利用中の対人事故の賠償に備えるための保険(自転車損害賠償保険)等への加入を義務付ける動きが全国に広がっています。実際に、2019年10月には長野県や静岡県で義務化となり、2020年4月からは東京都においても義務化されます。自転車損害賠償保険の加入義務付けの動きと自転車の通勤利用の取扱いについてとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_6129.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2/13セミナー『同一労働同一賃金の実務対応、実践編』詳細やお申込みは、こちらから👇https://www.ykroumu.com/form_023.html~~~~~~~~~~~...自転車保険の加入義務化に伴い、見直しておきたい自転車通勤等の取扱い

  • そのまま使える書式集:36協定届・特別条項あり版(2019年4月対応版)

    改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式:特別条項あり版です。なお、特別条項を定めない場合には別の様式となりますので、ご注意ください。👇「36協定届・特別条項あり版(2019年4月対応版)」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/format_2.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2/13セミナー『同一労働同一賃金の実務対応、実践編』詳細やお申込みは、こちらから👇https://www.ykroumu.com/form_023.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce...そのまま使える書式集:36協定届・特別条項あり版(2019年4月対応版)

  • 健康経営と健康経営優良法人認定制度

    健康経営という言葉を耳にするようになり、取り組む企業が増えつつあります。そこで今回の特集では、健康経営の概要と健康経営に関する経済産業省の認定制度についてとり上げましょう。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/season_contents.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2/13セミナー『同一労働同一賃金の実務対応、実践編』詳細やお申込みは、こちらから👇https://www.ykroumu.com/form_023.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~...健康経営と健康経営優良法人認定制度

  • 障害者雇用 雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新

    現在、民間企業の障害者の法定雇用率は2.2%ですが、2021年4月までには2.3%へ引上げられることが、すでに決まっています。今後、これまで以上に障害者雇用の促進に向けた企業の動きが活発になるでしょう。そこで、今回は、先日公表された「令和元年障害者雇用状況の集計結果」の中から、実際の障害者雇用状況を確認しましょう。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_6167.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2/13セミナー『同一労働同一賃金の実務対応、実践編』詳細やお申込みは、こちらから👇https://www.ykroumu.com/form_023.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士...障害者雇用雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新

  • 申し込み受付中:2/13大阪セミナー『同一労働同一賃金』の実務対応!~実践編~

    2/13セミナー『同一労働同一賃金』の実務対応!~実践編~👇お申し込み・詳細はこちらから👇https://www.ykroumu.com/form_023.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~日時:2020年2月13日(木)18:30~20:30場所:エル・おおさか南館7階大阪市中央区北浜東3-14http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html費用:1,000円主催:社会保険労務士法人オフィスりあん講師:こいけ靖子人事・労務コンサルタント・特定社会保険労務士・産業カウンセラー・個人情報保護士~~~~~~~働き方改革の中核の一つと位置づけられる「同一労働同一賃金」については、正規・非正規の待遇格差の是正が大きなテーマです。パートタイム・有期雇用労働法などの改正に対...申し込み受付中:2/13大阪セミナー『同一労働同一賃金』の実務対応!~実践編~

  • いつまでも、年金の師であってほしい

    ずいぶん長く続いている年金勉強会年金教育研究会(年教研)が昨夜ありました創設メンバーの私め💦人事労務がメインの仕事となっていて年金の腕前は上がらないダメメンバーであります(笑)継続は力なり(>_<)ってことで自分を納得させております(#^^#)年金の師と仰ぐ先生とは心地よい関係性が公私ともに続いておりますなぜかななぜかな先生の仕事に対する姿勢に共感しているのだと思うのです時には、限りなくやさしく時には、けちょんけちょんに怒るその姿からは、、、、妥協なく心が込められたオーラが漂うのであります一級の人間らしさお互い年齢を重ね体力的にも厳しいことが多くありますがいつまでも、いつまでも、年金の師であってほしいって願っています~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2/13セミナー『同一労働同一賃金の実務対応、実践編』詳...いつまでも、年金の師であってほしい

  • 手洗い、うがい、そして体力を落とさないこと。

    あっという間に一月が終わってますねぇ💦個人的には驚くほどバタバタしている毎日ですしかし、、、、世の中は新型コロナウイルスでざわついている騒がしい毎日グローバル化している世界では遠くの国で起こったことが直ぐに身近な事柄になります現在進行形の新型コロナウイルスは我々が経験したこともない様々な影響が出て来るのでしょう。。。。身近なところではマスクの不足、株価の下落、為替の変動などが言われています感染が増えると職場でも出勤停止などがはじまり事業活動にも影響が出るのは明らかですから一刻も早い収束を願っています我々にできるのは、、、、基本的なことだけですね手洗い、うがい、そして体力を落とさないこと。原始的ですねぇ、、自然の摂理は基本的なことを望んでいるのだと思われますそうです、、、手洗い、うがい、体力を落とさないこと。謙虚...手洗い、うがい、そして体力を落とさないこと。

  • リーフレット:2021年3月(予定)からマイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになります!

    2021年3月から、マイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになること、利用したときのメリット等を周知するリーフレットです。👇2021年3月(予定)からマイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになります!他、人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇https://www.ykroumu.com/leaflet_5.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2/13セミナー『同一労働同一賃金の実務対応、実践編』詳細やお申込みは、こちらから👇https://www.ykroumu.com/form_023.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.c...リーフレット:2021年3月(予定)からマイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになります!

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