プロフィールPROFILE

ykroumuさんのプロフィール

住所
守口市
出身
長門市

経営コンサルタント。人事・労務が得意分野。20年弱国内外の5つ星ホテルでVIP担当。天職!上機嫌で楽しく充実した毎日を過ごしています! 詳しいことはこちらから! http://www.ykroumu.com/ http://ameblo.jp/ykroumu/

ブログタイトル
こいけのひとりごと(人事労務)
ブログURL
https://blog.goo.ne.jp/ykroumu
ブログ紹介文
人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています
更新頻度(1年)

364回 / 365日(平均7.0回/週)

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ykroumuさんの新着記事

1件〜30件

  • 育休復帰後の配置に配慮

    「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」今回は、育児休業から復帰した後の配置について配慮すべきことをとり上げています。会話形式でわかりやすく解説していますので、ぜひ、ご覧ください。☟会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座はこちらから☟https://www.ykroumu.com/q_and_a.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2/13セミナー『同一労働同一賃金の実務対応、実践編』👇詳細やお申込みは、こちらから👇https://www.ykroumu.com/form_023.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_1354...育休復帰後の配置に配慮

  • おすすめリーフ:労働基準監督署への報告書類(安全衛生関係)は、インターネット上で作成

    厚生労働省が労働安全衛生法関係の届出・申請等帳票印刷について、入力支援サービスを開始したことを、案内するリーフレットです。👇「労働基準監督署への報告書類(安全衛生関係)は、インターネット上で作成」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから👇https://www.ykroumu.com/leaflet_3.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2/13セミナー『同一労働同一賃金の実務対応、実践編』👇詳細やお申込みは、こちらから👇https://www.ykroumu.com/form_023.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_135...おすすめリーフ:労働基準監督署への報告書類(安全衛生関係)は、インターネット上で作成

  • 時間外労働削減時に活用したい助成金

    2020年4月より、中小企業についても時間外労働の上限規制が適用されることから、36協定の見直しを進めている企業も多くあるかと思います。特に、月45時間を超える時間外労働が生じ、特別条項の適用が常態化している企業では、業務自体の見直しが欠かせません。国は、このような中小企業を支援するために時間外労働等改善助成金を設けています。この助成金はいくつかのコースに分かれていますが、ここでは長時間労働の見直しのため、労働時間の縮減に取組む企業に対して支援が行われる「時間外労働上限設定コース」を紹介しましょう。👇説明の続きはこちらから👇https://www.ykroumu.com/news_contents_6053.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2/13セミナー『同一労働同一賃金の実務対応、実践編』詳...時間外労働削減時に活用したい助成金

  • 2/13セミナー『同一労働同一賃金』の実務対応!~実践編~

    2/13セミナー『同一労働同一賃金』の実務対応!~実践編~日時:2020年2月13日(木)18:30~20:30場所:エル・おおさか南館7階大阪市中央区北浜東3-14http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html費用:1,000円主催:社会保険労務士法人オフィスりあん講師:こいけ靖子、人事・労務コンサルタント・特定社会保険労務士・産業カウンセラー・個人情報保護士~~~~~~~働き方改革の中核の一つと位置づけられる「同一労働同一賃金」については、正規・非正規の待遇格差の是正が大きなテーマです。パートタイム・有期雇用労働法などの改正に対応しようとすると、これまで会社が長年慣行としてきた労務管理や人事制度を根幹から見直す必要があると思われます。今回のセミナーでは、実践的なワークを...2/13セミナー『同一労働同一賃金』の実務対応!~実践編~

  • 総務担当者のための、12月のお仕事カレンダー

    12月のお仕事カレンダーを公開しました。いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、段取りよく進めていきましょう。👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから👇https://www.ykroumu.com/monthly_work.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/offic...総務担当者のための、12月のお仕事カレンダー

  • 12月になっちゃいましたね💦💦

    12月になっちゃいましたねぇ(*^^)v既に何回かの忘年会を終えました💦近年は11月の下旬からスタートして12月の中旬までに年忘れの飲み会(笑)が終わるような気がします急いでいるのかなあぁ~~~目くるめく時代感、スピードがアップがしているのでしょうねそんなに急がなくてもいいよって思いますよ。。。。とはいえ、、、今だ経済社会活動のど真ん中にいますのでなんやかんやと急ぐのであります最低でも、、もう一つ先の月の具体的な行動スケジュールを決めていますのでもう💦もう💦1月の行動スケジュールを立てるのであります(@_@)ということで、少々巻き巻き昨夜の年忘れ懇親会も楽しかったな(*^^)v~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓htt...12月になっちゃいましたね💦💦

  • 年齢の重ね方

    年齢の重ね方って、、、、晩年のありようが納得できるものでありたいなあぁ常々こんな風に考えていると諸先輩の言動が、、自然に注目しているかのように目につきますあああああんなおばあちゃんになりた~~~~い(*^^)vとか、、、、ぬぬぬぬ反面教師の方だわねえ~~~~え(一一)尊敬する先輩と久しぶりに時間を共有することができましたやっぱりやっぱり私はもっともっと、、精進しなくてはいけないってことを再確認させて頂いたのであります~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィスりあ...年齢の重ね方

  • 解雇予告の注意点

    従業員が重大な問題を起こしたり、勤務成績や業務能率が著しく不良で会社が何度も指導を行っていたにも関わらず、改善が見られないといった理由により、従業員を解雇せざるを得ないケースがあります。解雇は従業員の働く場を奪うことになり、大きなトラブルに発展することも少なくありません。解雇にあたって最低限知っておくべき事項についてまとめておきましょう。☟説明の続きはこちらから👇https://www.ykroumu.com/news_contents_6005.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~...解雇予告の注意点

  • 来年4月から始まる、中小企業の時間外労働の上限規制

    時間外労働の上限規制は、大企業では2019年4月から既に適用されていますが、中小企業は経過措置が設けられており、2020年4月からいよいよその適用が始まります。時間外労働の上限規制に伴い、時間外労働・休日労働に関する協定(36協定)で定める必要がある事項が変わったため、36協定届の様式が変更になっています。そこで今回は、時間外労働の上限規制への対応や、変更となった36協定を締結・運用する際に注意すべきポイントについて解説します。☟説明の続きはこちらから👇https://www.ykroumu.com/season_contents.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.co...来年4月から始まる、中小企業の時間外労働の上限規制

  • 12月のお仕事カレンダー

    12月のお仕事カレンダーを公開しました。いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、段取りよく進めていきましょう。👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから👇https://www.ykroumu.com/monthly_work.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/offic...12月のお仕事カレンダー

  • 来年より充実するハローワークの求人サービス

    求職者と求人を行う企業が、ハローワークが提供するサービスを快適に利用できるよう、ハローワークでは、2020年1月6日から求人に関わるサービスの充実を図ることとなりました。充実した内容になると言われているサービス内容について、見てみましょう。☟説明の続きはこちらから👇https://www.ykroumu.com/news_contents_6041.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/...来年より充実するハローワークの求人サービス

  • 2020年1月6日からハローワークの利用方法が変わります

    2020年1月6日からハローワークのシステムとハローワークインターネットサービスが新しくなり、新サービス「求人者マイページ」で、会社のパソコンから求人の申し込みができ、新しい求人票で、より詳細な情報を求職者に提供できるようになることを紹介したリーフレットです。👇「2020年1月6日からハローワークの利用方法が変わります」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから👇https://www.ykroumu.com/leaflet_1.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保...2020年1月6日からハローワークの利用方法が変わります

  • 自分のことは自分で決められる自分であってほしい

    ルソンのツボ。。。。NHKで日曜日の朝やっている番組ですね。。今日は働き方改革をキーワードにして色々な立場の皆さんが意見交換していましたいろんな議論がされることは大賛成(*^^)v思わず、、、私も参加したあ~~~~い働かせ方改革💦ってよく言われるわけです(笑)今更のブーム政府が大声で叫び、さまざまな政策を投入していることが大きな原因なのでしょう自律と自立が苦手な我々の社会、個人私などはこのことに大きな危機感を感じているのであります自分がどうするか自分で決められる自分でありたいありたいこれが大前提そうしてそれぞれの個性、生き方に肝要な社会であってほしい流れは来ていますよね横のつながりを大切にするってながれ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い...自分のことは自分で決められる自分であってほしい

  • 隣の芝生は青く見える

    隣の芝生は青く見える本当にそうですね。。労務や人事関係の相談を受けるのが仕事のひとつですそんななか、、、雑談の一コマとしてよ~~~~く言われることが。。。特に実務の最前線にいらっしゃる総務や人事の皆さんからの質問です資格を取ると、、いいことありそうなので独立が目標です!!!どうしたら、資格がとれますか?昨日もそんな趣旨の質問を受けました💦どうも、、、私がとても楽しそうに見えているようです(笑)(笑)有難いことであります確かに(^.^)確かに(^.^)充実した毎日を送らせて頂いており、感謝の毎日であります(*^^)vどうでしょう~~~資格を取ったら、一気にバラ色の人生になりますかねえ~~~そこのところは、否定派であります❕ハッピー、アンハッピーは自分の心が決めることですね私はなにがあっても肯定的にとらえようとして...隣の芝生は青く見える

  • 同一労働同一賃金、4つのステップ

    2020年4月から正社員と非正規社員との間の不合理な待遇差が禁止されます(中小企業は2021年4月から適用)。この不合理な待遇差を解消する際に踏むべきステップを解説しましょう。☟説明の続きはこちらから👇https://www.ykroumu.com/season_contents.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/officelien...同一労働同一賃金、4つのステップ

  • おすすめリーフ:2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます。

    今回のおすすめリーフレットは、2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます。2020年4月から一定の大企業は社会保険の手続きを電子申請で行うことが義務となることを案内したリーフレットです。👇「2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます。」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから👇https://www.ykroumu.com/leaflet_5.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps:/...おすすめリーフ:2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます。

  • 誤りやすい割増賃金の1時間当たりの賃金

    会社は、従業員に時間外労働、休日労働、深夜労働を行わせた場合には、割増賃金を支払わなければなりません。割増賃金計算の基礎となる賃金は、原則として所定労働時間の労働に対して支払われる「1時間当たりの賃金額」であり、これは基本給だけではなく、すべての手当等を含んで算出しますが、例外的に割増賃金の基礎となる賃金から除外できる手当が定められています。☟説明の続きはこちらから👇https://www.ykroumu.com/news_contents_6004.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~...誤りやすい割増賃金の1時間当たりの賃金

  • 自己啓発で活用できる教育訓練給付金制度

    従業員が自己啓発を行う際、その負担を軽減するために活用できる制度として、雇用保険制度に教育訓練給付金制度が設けられていますが、10月よりこの制度の中に、特定一般教育訓練給付金制度が設けられました。今回は、従来よりも給付内容が充実したこの給付金の内容についてとり上げます。☟説明の続きはこちらから👇☟https://www.ykroumu.com/news_contents_6036.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://...自己啓発で活用できる教育訓練給付金制度

  • 配慮が大切!育児休業からの復帰後の配置

    「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回は、育児休業から復帰した後の配置について配慮すべきことをとり上げました。会話形式でわかりやすく解説していますので、ぜひ、ご覧ください。☟会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座はこちらから☟https://www.ykroumu.com/q_and_a.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/https://www.fac...配慮が大切!育児休業からの復帰後の配置

  • 最低週1日のお休みは必要ですね

    秋晴れ(#^^#)年に数回しかないと思われる、、、爽やかな爽やか日々ですねアウトドアでリフレッシュしたいところですが💦現実はなかなかうまくいっていませんねえぇ(笑)昨夜は9時には眠りにつきました一度も目覚めることなく10時間爆睡であります慢性的に疲れが取れていない日々ですが、、睡眠がその疲れをいやしてくれていますね(笑)確かに自分でも納得していますこんな自分と向き合っていると(^^;思うのです‼労働基準法で決められている最低限のお休み法定休日って言います最低週1日確保してください!って決められていますなるほどなぁ~~~~今更ながら納得であります(笑)36協定では週1日の法定休日もなしで働くこともあるよって決めることができます緊急対応として規定し労働基準監督署へ届ける。。。これは必要ですよ。。しかしながら運用は、...最低週1日のお休みは必要ですね

  • やりたいことがいっぱいある(@_@。

    いっぱいやりたいことがある(@_@。困ったものです昨日はセミナーのお仕事が大阪でありました❣何とか無事に終えることができましたいつもお声がけ頂いておりますセミナーですからよかった、、、よかった、、、ホッとしているところですしかし、、、、💦日にちがダブるのです❕❕昨日はなにを置いても聞きた~~いどうしてもと思っていましたセミナー(これは聞く方)断念することになったことを思い出してしまったのであります💦💦残念でした。。。。。こんなこともありますあります残念な気持ちを伝えてありますのでいつかいつか拝聴できると思っています願えば叶う(#^^#)でありますやりたいことがいっぱいある(@_@。体調と相談しながらですよね。。。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEb...やりたいことがいっぱいある(@_@。

  • そのまま使える書式集:誓約書

    入社に際して提出してもらう誓約書のサンプルです。近年、企業からの情報漏えいに関する報道を目にすることが多くなり、業務上知り得た機密・個人情報について漏らさない旨を誓約させることが増えています。☟誓約書他そのまま使える書式集はこちらから👇https://www.ykroumu.com/format.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/of...そのまま使える書式集:誓約書

  • 協会けんぽの手続きでも広がる署名・押印の省略の動き

    従業員や会社の事務負担の軽減を図る目的から、社会保険の届出に関する変更等が行われています。協会けんぽにおいて、一部の届出に関して、署名・押印の取扱いが変更となりました。その変更の内容と、先行して行われている日本年金機構の手続きでの署名・押印の省略について併せて確認します。👇説明の続きはこちらから👇https://www.ykroumu.com/news_contents_5973.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://...協会けんぽの手続きでも広がる署名・押印の省略の動き

  • おすすめリーフ:「働き方改革のヒント(2019年10月版)」

    今回のおすすめリーフレットは、「働き方改革のヒント(2019年10月版)」です。働き方改革の好事例として、有給休暇への対応、長時間労働是正への対応、同一労働同一賃金への対応が掲載されています。ぜひ、ご覧ください。👇「働き方改革のヒント(2019年10月版)」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから👇https://www.ykroumu.com/leaflet_1.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.yk...おすすめリーフ:「働き方改革のヒント(2019年10月版)」

  • トラブル防止で知っておきたい解雇予告の注意点

    従業員が重大な問題を起こしたり、勤務成績や業務能率が著しく不良で会社が何度も指導を行っていたにも関わらず、改善が見られないといった理由により、従業員を解雇せざるを得ないケースがあります。解雇は従業員の働く場を奪うことになり、大きなトラブルに発展することも少なくありません。解雇にあたって最低限知っておくべき事項についてまとめておきましょう。☟説明の続きはこちらから👇https://www.ykroumu.com/news_contents_6005.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~11/12セミナー『職場のハラスメント』詳細・お申し込みはこちらから↓↓https://www.ykroumu.com/form_022.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パート...トラブル防止で知っておきたい解雇予告の注意点

  • 明日11/12開催セミナー「職場のハラスメント」

    明日11月12日セミナーを開催いたします!~適切な対応が急務です!~『職場のハラスメント』その言動、大丈夫ですか?~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~日時:2019年11月12日(火)18:30~20:30場所:エル・おおさか南館7階大阪市中央区北浜東3-14http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html費用:1,000円主催:社会保険労務士法人オフィスりあん講師:こいけ靖子、人事・労務コンサルタント特定社会保険労務士・産業カウンセラー・個人情報保護士~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会問題化していますハラスメント・・・職場のステージでは、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントが相変わらず大きく問題視されています...明日11/12開催セミナー「職場のハラスメント」

  • 向き合う案件に応じた環境設定を演出する

    最近は土曜日の打ち合わせが人気ですお忙しい方は落ち着いた環境の中でゆっくりと考えを巡らせ新たなアイデアや方策を見つける時間、空間を作るのにご苦労があります手軽に思いつくのが土曜日❣多くの社員はお休みし、会議室などにこもることなどをされています当事務所が専門としている領域特にご相談を頂くような内容はまさに、、、(@_@。落ち着いた空間と時間が必要とされていますアナログ効率を追うことなくアナログ向き合う案件に応じた環境設定を演出するこれを適切に行うことで実のある時間が飛び込んできますということで、、、来年からは!(^^)!関与先さんの研修プログラムの重要なパートを当事務所の会議室でやらせてほしい~~~ってなご要望を頂いたのであります喜んで!(^^)!これって❓私や当事務所のスタッフがファシリテーター役のお願いをされ...向き合う案件に応じた環境設定を演出する

  • チャンスは目の前を通過しています

    昨日は何の日❓❓社労士試験の合格発表の日もう、、、20年を超える前の話ですが、、、私自身が有難くも今のお仕事を業としてさせて頂く原点の日であります(#^^#)充実した毎日に感謝です!(^^)!当時の受験合格の実力としては合格圏内ではありませんでした💦ので実力のある一緒に勉強している仲間に教えてもらう立場でありました。。。。悪運いや強運(笑)間違って合格させていただきました(笑)(笑)我々は、、、毎日色んなチャンスが目の前を通過しているらしいのです❕それに気づき、キャッチできるかどうか、、、、ここがポイント❣このように教えていただきますチャンスが目の前を通過することに気づかない毎日なのですが💦💦しかしながら、、、ちょっと目線を上げて見てみるといつもと違う風景が飛び込んでくるではありませんか(@_@)キャッチしたい...チャンスは目の前を通過しています

  • 協会けんぽ、被扶養者資格の再確認とその際に活用できる文書例

    全国健康保険協会では、健康保険の被扶養者になっている人について、毎年一定の時期に被扶養者の要件に該当しているかの確認を行っています。今年度は、10月下旬までに確認のための被扶養者状況リストが送付されることになっています。☟説明の続きはこちらから👇https://www.ykroumu.com/news_contents_5970.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~11/12セミナー『職場のハラスメント』詳細・お申し込みはこちらから↓↓https://www.ykroumu.com/form_022.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce...協会けんぽ、被扶養者資格の再確認とその際に活用できる文書例

  • そのまま使える書式集:遅刻・早退・外出届

    従業員が遅刻や早退、あるいは勤務の途中に外出する場合に提出させる勤怠管理上の基本書類です。☟遅刻・早退・外出届他書式集はこちらから👇https://www.ykroumu.com/format_2.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~11/12セミナー『職場のハラスメント』詳細・お申し込みはこちらから↓↓https://www.ykroumu.com/form_022.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://...そのまま使える書式集:遅刻・早退・外出届

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