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不器用不器用 [社会・政治・時事] 私のアメブロの詩を朗読しました。ちなみに詩はフィクションです。アメブロ「とりあえず詩集という...www.nicovid…
職場での信頼を築くための秘訣を徹底解説！約束を守る、オープンなコミュニケーション、自己開示など、成功する人が実践する具体的な方法を紹介します。信頼関係を強化し、チームの生産性を向上させるための最強ガイドです。
部下から信用されるには、幹部は自分よりも上の立場の人に媚びないこと
経営者の方々と面談することは多いけれど、それ以上に、幹部の方々との面談の方が多い。 上からも下からも、圧力をかけられて大変です（笑） 故に、どういう関係性を築くべきかを、一緒になって考えています。 仕事のできる部下もいれば、何度も同じミスを繰り返す部下も
「本当に言葉の解釈って、難しいな…」と思うことがあります。 ある言葉を、自分にとって〝都合よく受け止めて〟〝それをよく確認をせず主張する〟こと。 それが「大混乱」を巻き起こすことになるのです。
今日も前回と同じく「本当に言葉の解釈って、難しいな…」と思った話です。 ある言葉を、自分にとって〝都合よく受け止めて〟〝それをよく確認をせず主張する〟こと。 それって、自分もやっちゃってないかしら？と心配になりました。
顧問先にて、社長さんと面談。業界の動向など。 いつものように現場を回って、スタッフさん達に声をかけ、会議室へ。 午前中は、サブリーダーの人達とのミーティング。各部門の取り組み、課題など。昼食後、今回は、グループ会社のスタッフを交えての大事なお話。 組織内
指原莉乃さんの過去の行動に関する告白は、多くのファンや後輩たちに驚きをもたらしました。彼女が自身の過ちを認め、そのことで反省している姿勢は、今後のための大切な一歩だと思います。このような話題は決して軽視できないものであり、芸能界全体の意識改革につながることを願います。
組織という塊は、厄介で、問題が目に見える時には、もう手が付けられない状態であると。 問題の病根は、誰にも見えない。しかし、その症状は既に出ているはずです。 例えば、現場の清潔感が維持出来ていない。定例の打ち合わせやミーティングが飛んでしまう。会議を開いて
職員同士のコミュニケーションを円滑にするコツと人間関係の悩みから解放される方法
介護の現場では、職員同士のコミュニケーションがとても重要です。利用者さんのケアをスムーズに行うためには、チームワークが不可欠です.実際の職場では「人間関係がうまくいかない」「苦手な人とどう接すればいいかわからない」といった悩みを抱えている人...
子どもがなかなか思うように変わらない…そのように感じられるご相談者の方は多くいらっしゃいます。 実は、子どもは親の言葉や態度の影響を受けながら育ちます。もし、…
成長に欠かせないツール。それは、考える機会の設定。考えることは、気づきの入り口。 想像力を働かせる。希望を抱く。夢をどうやって実現するか。全ては、考えることから始まります。 この順番で考えれば、組織内でも全ての従業員に考える機会を与える必要性があると、経
意識改革は、掛け声だけではスタートしない。そして、成果を得ることはないのです。 意識改革は、トップリーダーが指揮官として先頭に立って、スタッフをリードしなければなりません。 上からの関与。これは、純粋な仕事だし、役割です。そして、これをやり遂げれば、組織
私は、認知症に罹患しません。さて、そう言い切れる人は、いらっしゃるでしょうか？もちろん、将来のことですから、そのような保証はありません。もし、私が認知症に罹患したら大いに笑ってやってください。 しかしながら、認知症に罹患してもしなくても、
2025年4月18日(金)ノンストップ！で紹介された本 職場やママ友と初めましての時期に
2025年4月18日(金)ノンストップ！で紹介された本です。職場やママ友と初めましての時期に参考になるような本が紹介されていました。話し方伝え方ほど人生を左右する武器はない！ 櫻井 弘 内容紹介「人に好かれる人」「人の心を動かす人」は皆、
夢中で走ってたら崖だった…。大きな目標が“ヤバい”と気づいた時の立て直し術
「この道で間違いないと思ってた」「やれると思ってた」それなのに、気づいたらゴールが遠すぎたり、方向がズレてたり…
新しい事業を始めたい人へ。最初にやるべき“たった1つ”のこと
「いつか自分のビジネスを持ちたい」「新しい事業を立ち上げてみたい」 そんなワクワクする気持ちがあるなら、もう一…
対話を続けることで、相手との関係性が構築されて行く。それは、相手という人間が理解できるし、相手も自分という人間が理解できるからである。 組織では、人との関係性構築は、特に重要な仕事である。 発展的に考える。相手優先、相手の意見に寛容である。どちらも重要な
コミュニケーションは、相手が居て成り立ちます。当たり前ですね。 では、この当たり前に対してどの程度の深みがあるでしょうか？問題はここです。 その深みは、相手への尊敬と興味を持つのが条件です。これも当たり前だと思うかもしれません。 しかし、
難聴の人や聴覚障害者に対する誤解とは？個人差による違いとコミュニケーション方法
難聴の人や聴覚に障害のある人は、補聴器をつけたり手話を使ったりしてコミュニケーションを図っています。 耳が不自由な人には聴力の程度や症状など、1人ひとりの困りごとや悩みもさまざまです。 コミュニケーションのとり方や聞こえ方がそれぞれ異なるた
【意識レベル】派遣系5社の意識レベルを測定しました【測定サービス】
ローズクォーツのペンデュラムご購入はこちら【天然石ペンデュラム】各種ご紹介 まとめ2【咲オリジナル商品】自然派サンダース・ペリー化粧品ご購入はこちら意識レベル測定サービス・占い・ほか お申し込みはこちら【パワーか、フォースか】意識レベル 解説 まとめ【エ
顧問先で、事業承継者の方と面談。近況、業績の評価、課題の進捗。 世間では、中小企業の人手不足倒産が急増している。誰もが予測可能だが、これに、終わりはない。 外国人の登用が、進むだろう。それができるか、できないか。これは、組織の経営の仕組み力で決まる。 経
こんにちは。ライフオーガナイザー®生前整理アドバイザー の手嶋 峰子 です。 相手とのコミュニケーション、全ての意見が正しいとは限らない。 自分が良いと思った…
うつ病患者のための日常生活安全ガイド～安心して暮らすための具体的対策とセルフケア～
目次構成# うつ病患者のための日常生活安全ガイド～安心して暮らすための具体的対策とセルフケア～## 1. はじめに- 本記事の目的と概要- 安全な日常生活がもたらす安心感と回復の可能性## 2. うつ病の基本理解と日常生活での課題### 2.1 うつ病の主な症状とその影響
昨日の快晴から一転朝から雨。。気温も16℃肌寒く感じる1日に冬なら16℃も暖かく感じますが(;^_^A･*:.｡ ｡.:*･ﾟ✽.｡.:*・ﾟ･*:.｡ ｡･*:.｡ ｡.:*･ﾟ✽.｡.:*・ﾟ･*:.｡ ｡ベトナム旅行記。。旅で便利だったもの不要だったもの編です旅の準備に関して。。。行きたいお店などを調べ事前に旅のしおりをCanvaを使って作りました こちら←しかしいざ旅に出たら。。。まったく計画通りには動かず今日はこれが食べたい気分。。。疲れたからホテル近くの...
課題は、どこの組織でも無数にあります。ただ、課題解決ばかりに目が行くのも良くありません。もっと機会創出に力を入れるべきです。 課題は、放置あるいは中途半端に対処することで、大きな問題にもなります。このような問題を抱えている組織も沢山あります。 一体どうす
それは「報連相が正しく行える」という事です。 前回事務職こそ必要なスキルはコミュニケーションを能力を高める事とお伝えしました。 コミュニケーション能力が…
それは「職場の人間関係が良くなる」という事です。 事務職こそ必要なスキルはコミュニケーションを能力を高める事とお伝えしましたが コミュニケーション能力…
【本社営業所でBBQを行いました！】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ
茨城県・栃木県の冷凍・冷蔵食品物流なら茨城乳配にご相談を！！↓ランキングに参加中です。クリックのご協力をお願いします！！にほんブログ村 ブログ更新3852回目。 & […]
相手の立場に立って、考え、話す。一見普通の話ですが、組織内では、中々普通ではないようです。 特に、組織開発が成されていないケースでは、それは顕著です。 講演会で、組織開発について、お話しすると、みなさん、ほんと驚きます。 中小企業の世界では、組織開発は、
うつ病患者が直面する家庭内問題とその解決策～温かいコミュニケーションと実践的サポートで安心の家庭を築く～
目次構成# うつ病患者が直面する家庭内問題とその解決策～温かいコミュニケーションと実践的サポートで安心の家庭を築く～## 1. はじめに- 本記事の目的と概要- 家庭内問題が心身に与える影響## 2. うつ病が家庭内にもたらす課題### 2.1 うつ病の基本症状と家庭内へ
ワンナイト人狼ミニチュアコレクションどこに売ってる？どこで買える？
「ワンナイト人狼ミニチュアコレクション」がガシャポンで発売されています。人狼好きにはたまらないですよね。4種類あって混ぜて遊ぶこともできるとは気になります。本記事では、「ワンナイト人狼ミニチュアコレクション」はどこで売っているのか、どこで買...
顧問先の幹部スタッフさんと定期電話ミーティング。業績の評価、課題の進捗など。 1週間に1回、10分の経過監視。目標は、経過監視によって、より確実に達成される。 当然、目標設定には、その理由があります。それが目的。目的があって、達成の手段として目標を設定する
【占い＆コラム】4/11(金) DOG & LAVENDER 【今日の占い】
※毎日、コーヒーカード占いとカラーカードのメッセージ＆アファーメーションと一緒に、咲が日常で感じていることや体験したことなど、ちょっとしたおしゃべりをお届けしています。 みなさん、こんにちは♪心地よい日々をお過ごしですか？ ちょっと昨日はワインを飲みす
認知症を患って要介護3と聞くと、どのようなイメージを持ちますか？ 老後に一人で暮らすのは、ちょっと難しいかもしれません。なので、年老いた親御様を在宅で介護するようになります。 しかしながら、コミュニケーションが取れなくなるかといえば、十二
♪――――――――――♪ 「大丈夫かな…」と 不安に寄り添い、 「大丈夫そう…」と 見守りながら安心し、 「大丈夫だわ」と 信頼へとつながっていく。 b…
顧問先にて、社長さんと面談。近況など。午前中は、業績の評価。売上高、コスト管理、生産性と効率性。数値の可視化は、従業員の意識改革には必須。最後に当方からのお話。 雑談後、いつものように社長さんと昼食へ。 午後は、毎月の従業員との個別面談。各自の課題の進捗
普段、何も気にせず行っている行動。何も可視化する必要はないだろうと。確かに、普段の生活ならそれでいいだろう。 しかし、組織ではそうは行きません。全て、細分する必要はない。ただ、どの行動を可視化すべきかは、その組織の規模を考慮して、適切に決めるべきです。
【評価/収入アップにつながる】戦略的いい人 残念ないい人の考え方を紹介！
こんにちは！りらくです。 皆さんは普段の仕事を頑張っていると思いますが、あまり昇給・昇進の結果に結びついていないと感じている方もいると思います。残業したり、他の人の業務も肩代わりしてるのになーあまりリーダーシップはないけど、頑張ってチームを...
下記の要領で講演会を開催できることになりました。お申込み受付を明日4月6日（日）から始めます。詳細は下記をご覧ください。《不登校と向き合う講演会》親の愛が子ど…
知り合いの事業承継者の方と毎週の電話ミーティング。30分。前週の続きである技術者のスキル差について。 いろいろ話す機会を設けたそうだ。スキルを上げたい方から自身の提案も出て、積極性が確認できて、とても良かったと。 当事者意識の変化。自分自身の役割をしっかり
今日は作業療法士さんによる訪問リハビリの日。義母の近い目標は『庭に出て花を愛でること』。この目標はデイケアに通っていた頃から言ってたから…すでに数年経っている…でもまだ達成までだいぶかかりそうだ。つか、達成するつもりもないだろうと思っている（笑）
顧問先の幹部スタッフさんと定期電話ミーティング。業績の確認、課題の進捗など。10分で終了。 従業員の教育訓練について。適材適所と本人の意思。何を身につけたいか。何を身につけないといけないか。そして、個人差。 人材育成のポイントは、絶えず同じ。先のことを考慮
夫婦喧嘩：話し合わずに無視していませんか？それは静かに関係を壊していきます
4月3日のNew York Timesに、夫婦喧嘩をした時の無視（Silent Treatment）の対応についての記事が掲載されていました。 この記事のライ…
誰しも思っていること、今気にかけていること、話したいと考えていることがある。それらが気楽に話せる職場かどうか。 この視点は、組織開発では最も重要なテーマである。何故なら、気楽に話せる職場環境が無い組織では、新しいアイデアも新製品や斬新なサービスが、提案さ
【2025年版】飲み会で盛り上がるボードゲーム8選！会社・大学でのおすすめ紹介
飲み会で盛り上がるボードゲームを紹介します。会社・大学でコミュニケーション目的や相手のことを知る目的で遊んでみてください。
