メインカテゴリーを選択しなおす
今回は、リハビリ専門職の理想的な上下の関係について考えてみましょう！その理想な環境に近づくために、課題と具体案をまとめてみました！
善意と思って行ったことが、実は悪い結果を招くことがある…善意は素晴らしいものですが、時には逆効果になることもあります。具体的にどのようなことが起こるのか、そして何をすれば良いのか、一緒に考えてみましょう。
病院の診療放射線技師は、レントゲンの撮影と放射線治療の補助を行います。レントゲンの診断機器は、一般的な肺のレントゲンのほか、CTやMRIによる撮影も使われます。
臨床検査技師は、血液検査や心電図など一般検査を行う業務をします。検査結果は、医師が正確な診断を下す上で重要な判断材料となります。
病院の薬剤師は、薬の調剤業務が主流だと思われています。しかし、最近では、病棟薬剤指導や医師への薬剤情報提供が重要な業務になっています。それでは、その中身を覗きにいきましょう！
今回は、リハビリ専門職として若手のスタッフと目標共有してみました！皆さんと同じ視点での、自分の方向性を共有しておくことで、共感しやすい環境を作りましょう。
リハビリ専門職実践！患者さんに『成る程』と言ってもらう具体例を紹介
今回は、リハビリ専門職が、患者さんに今の状態を納得してもらうための説明について考えてみました。患者さんが、説明に対し、腹落ちすることがリハビリへの第1歩！ということを念頭に、具体的な説明をご紹介します！
医師の偏在対策が有名ですが、リハビリ専門職の偏在状況はどのようになっているのか？所属する地域の傾向を把握し、リクルートに活かしましょう！
リハビリ管理職が相手にシンプルに伝えるために意識していること
私は、説明力がないので、少しでも説明力が改善するような実践集です。私も日々、練習中です。ぜひ、アドバイスなどありましたら、コメントお願いします！
もんきちみなさん、こんにちは！もんきちです。今回は、リハビリ管理職は1日に何単位するべきなのか？スタッフ1日18単位するべきでは？もんきち今回は、管理職が何単位するべきなのかを考えてみましょう！こんな方にオススメ！・管理職初心者の方！・マネ...
リハビリ専門職における班分けの有効性: メリットとデメリット
リハビリテーション分野における班分けは、専門職の育成やチーム医療の実践において重要な役割を果たしています。今回は、リハビリ専門職の班分けの有効性について、メリットとデメリットを詳しく掘り下げていきます。
今回は、リハビリ専門職がリハビリテーションの単位を取得できる日にちについて考えてみました。取得時期と並行して、どのような状態になれば、取得できるのかにつていもまとめています！
頭の中が整理できないと感じることはありませんか？リハビリ管理職者が実践している、2ステップで頭を整理する方法を紹介しています。
ご訪問ありがとうございます2025年年明け、新築注文住宅へ引越をしました、イツモと申します ペアローンで住宅購入、経済的に安定した生活を模索中です こんにち…
今回は、医療関係者ならお馴染みのリハビリ1日18単位！そもそも、なぜ18単位必要なのか？経営者側と現場の視点でまとめました。
ご訪問ありがとうございます2025年年明け、新築注文住宅へ引越をしました、イツモと申します ペアローンで住宅購入、経済的に安定した生活を模索中です こんにち…
根本的な問題を明らかに！医療場面でも使えるロジックツリーの使い方！
今回は、問題に対する表面的な対処法ではなく、根本解決につながる整理の仕方を説明します。それが「ロジックツリー」です！患者さんだけではなく、マネジメントにも応用できるので、どんどん実践してみましょう！
今回は、公的急性期病院を取り巻く競争や協調について、論文事例をもとにまとめてみました。事例検討を通じて、課題解決の引き出しを増やしてもらえれば幸いです。
今回は、病院を取り巻く内部環境の考え方や情報収集の方法について実践的にまとめてみました。みなさんの所属する施設の、内側に関する環境は整理されていますか？
ご訪問ありがとうございます2025年年明け、新築注文住宅へ引越をしました、イツモと申します ペアローンで住宅購入、経済的に安定した生活を模索中です ★我が家…
2月17日 月曜日の日記です。昨日の朝から明日の朝まで3日間新聞配達のある夫は早めに帰宅し少しだけ晩酌を楽しみ 20時前には就寝です💤来週からはずっと配達が続くそうですお隣のエリア県庁前店の社長さんが止める事になり夫のお店が県庁前の半分のエリア
病院経営の現場において、SWOT分析は非常に重要なツールです。地域社会から求められるニーズを理解し、病院の強みや弱みを把握するためには、この分析が欠かせません。ここでは、SWOT分析の基本とその具体的な活用方法について詳しく解説します。
属人的な仕事は、業務の効率やチームワークに悪影響を及ぼすため、早急に対策を講じる必要があります。業務の可視化や情報共有、教育・研修の実施、業務の標準化を進めることで、属人的な仕事を減らし、より良い職場環境を作ることができます。
今回は、地域医療構想を踏まえた上で、病院と診療所の役割を押さえにいきましょう。その上で、リハビリ専門職が果たす役割を明確にしましょう！
インプットツールとアウトプットツールを適切に活用することで、より良い医療環境を築いていくことが可能です。様々な場面で使用するツールについて今後紹介していきます。
医療マネジメントにおける、アウトプットは、医療の質を向上させるために欠かせない要素です。アウトプットを適切に評価し、改善を行うことで、より良い医療サービスを提供することが可能になります。
今回は、地域医療の全体像を知る上で重要な、「医療圏」についてまとめました。お住まいの地域における、医療圏の特性から今後の方向性を考えてみましょう！
みなさん、こんにちは。 大黒柱かあさんが働いている会社にはいくつか支店があり、長年勤めている人が管理職になる傾向があります。 一応、昇格試験はあるものの、その内容は年度によって変わるため、実質的には経験年数がものを言うようです。 中には異動
霞む涙のネオングロー② 孤独なアウトサイダー/月曜は繰り返し何度もまたやってくる
前ブログ 霞む涙のネオングロー①/Goodbye My Friends でご説明させていただきました、トルコのEYT早期年金受給追加措置、 昨…
30代で転職するときに強みとなるのが「管理職経験」です。 このスキルはどの会社でも通用するため、重宝がられます。 管理職経験は貴重ですが、メリット・デメリットがあります。 マッチング次第で転職成功します。 経験しているマネージメント経験によります。 部下の数がわかりやすく、数人の部下では所属長ではないですよね。 その場合は「手を動かす」こともできなければなりません。 30代はまさに両方できなければ難しいです。 年齢に応じてスキルアップすることが重要ですが、30代ではプレイイングマネージャーが理想です。 つまり、「マネージメント」と「メンバーとしてのスキル」です。 例えばあなたが30代のITエン…
ひとり起業家から起業家へ！1プレイヤーからチームへ！人間関係を変える講座をご提供。プロフィール ブログ読者アンケート お問い合わせ 一人で我慢も悩…
マネジメント職、管理職の方がエンジニア系よりもお給料平均が高い、のが日本の一般常識
ひとり起業家から起業家へ！1プレイヤーからチームへ！人間関係を変える講座をご提供。プロフィール ブログ読者アンケート お問い合わせ 一人で我慢も悩…
【アダルトチルドレンの就職】転勤で来た上司が精神的に追い詰められてきた
新卒で入社した会社で一年くらい働いたころ、女性の役職者（上司）が退職することになり、別の支社から新しい役職者（上司）が転勤してくることになりました。 新しい…
こんにちは、リーズンです。 優しくないわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 会社員として働いていますと よく上司に対しての愚痴を誰かに言うことがあると思います。 なんであんなに仕事できない人間が管理職なんだ！ 自分の仕事を部下に押し付けてばかりだ！ 適切な評価ができず全て好き嫌いだよ！ こんなこと、よく聞きますよね。 昇格・昇進などは それぞれの会社で昇格要件や昇進基準などが定められたりしていると思いますが （定められていない会社もあるかもですが） 結局のところ・好き嫌いで決まってることが多いですかね。 この「好き嫌い」と…
こんにちは、リーズンです。 俯瞰するわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 インターネットの記事で 管理職になりたくない若者は約80％もいる というものを見て・少し驚きました。 出世したくない人が増えているということは認識していましたが 本当に80％もの人がそう考えているのならば これから先の会社運営は大変だな、と思いました。 わたしの勤めている会社では 比較的上昇志向の高そうな若者が多い印象ですので 世の中全体の傾向とはズレがあるのかもしれません。 管理職になりたくない理由としましては 収入と労力を考えた時に割に合わない …
