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最近副業やフリーで仕事をしている方も増えていますが、「レシート」や「領収書」に記載してある金額を納付期限までに支払っていても印紙税を支払っていなければ、本来支…
管理職ともなると、通常業務の他に人事的なことも考えなければならず、入社まだ1ヶ月の私には、どの人がどんな考え方を持ち、どんな性格で、モチベーションは何かを把握しなければならないのがとても難しいんです。 人の入れ替わりが激 […]
仕事に対する考え方 自分の人生、どのようにして生きたいか、少し考えてみた。今は特にこれと言って何かしたい訳ではないのだけれども、ぼんやりとどういう方向に向かいたいのか、整理とまではいかないけど、備忘録的に記しておいた方が良いと思い、書いて
今年も桜の時期がやってきた。私の住む街にはまあまあ大きな川があり、その川沿いに桜が植樹されている。だいたい3〜4kmの川沿いに桜が植樹されていて、一斉に咲くと凄い迫力と綺麗さで圧倒される。 毎年この川沿いで桜を見るのが楽しみなのだが、この
これまでの私は何か成し遂げないといけないのではないかとか、頑張ってまとめ上げなければならないといった脅迫めいた思いを抱いてきた。特に管理職になってから、この思いが強くなってきたと思う。 なぜそういう思いを抱くようになったのかなと考えてみた
「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学は、「管理職に関する調査」を行い結果を発表した。その結果、管理職になりたいと回答したのはわずか8.0%と低く、中でも女性
管理職に女性が就くということの苦悩。キャリアと妊活の狭間で。
個人的に思うのは女性は男性から弱い者、守るべき者、力がない者として置かれてきた長い歴史がある。女は学をつける必要がないと言われていた時代もあった。その名残か女性は男性に常に戦いを挑んでいる気がする。本当に自分がやりたいことは何かを見失ってはいけないと思う。
キャリア|管理職への昇進試験に落ちた!次のステップへ向かう時!
管理職への昇進試験に落ちた…会社から”不適格”の烙印を押された様な気持ちになりとてつもなく落ち込むことと思います。誰それが昇進して、自分が昇進出来ないのも納得行かない、なんて思う方もいるのではないでしょうか。こちらでは、昇進試験を運営していたいち人事として「昇進試験に落ちた!次のステップへ向かう時」と題してご紹介したいと思います。自身にとっても大きなテーマであり、多分に私情が入っているかと思いますが、ご承知おきください。また、前置きさせていただきますと、このテーマはあまりに企業によって管理職への昇進に関するハードル・条件が様々であるため参考の参考程度に是非していただけましたらと考えます。ちなみに、私は、ここにこのままいてはキャリアアップは望めない、と見切りをつけた瞬間に転職活動を本格的に開始しました。なぜなら、居続けることが今後マイナスにしか作用しないと悟ったからです。
他責思考という言葉を聞く。今の自分が悪いのは周りのせいにすることをいう。自分が活躍できないのは会社のせい、就職できないのは世の中のせいなど周りの環境のせいにすること。 この他責思考が強すぎると、今の自分が抱えている不満・不安を解消すること
休職した経緯から 昨年(令和5年)の5月下旬、頭痛や眩暈が続き、その後メンタル的に不安定になり休職することになった。 管理職になって約8年、この間に2回休職しているので、今回が3回目の休職になる。 昨年の5月の時は、もう今の会社にいる
若い頃は何事も本音でぶつかった方が格好良いと思っていた。情熱的というか、ガッツがあるなとか、本音にはそんなイメージを持っていた。それに、本音でぶつかれば相手も分かってくれるのではないかとも思っていた。 歳を重ねるにつれ、そんなもんでもない
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』は、サイトを利用している人材紹介サービスの転職コンサルタントに「女性管理職採用の実態」についてアンケー
異動の打診 今年に入ってから二度、異動の打診を受けました。子会社の管理職のポジションです。四月の“大異動”まであと一か月余りとなりましたが、人繰りがつかないとの噂を知らない社員はいません。 昨年も何度か異動の打診を受けた私でしたが、すべて断り続けてきました。かつて人繰りを考えなければならないポジションにいた私としては、上司の苦労は手に取るように分かります。しかし、今の私の頭には「会社のために」という思いはありません。 自分の時間と家族のための時間。それを確保できている今の状態が私にとっては最善の選択だと信じています。ほんの数年前まで仕事を理由に家族のことを後回しにしてきた私ですが、今は、仕事の…
他人との比較 私は、どうも他人を羨ましいと思う心が強い方だ。会社でも、同期が出世したり、家を買った、車を買ったという話を聞くと羨ましいと思ったり、僻んだりしていた。そして焦ってもいた。自分がどのような状況でいるのか全く考慮せずに、ただ単に
※当記事には広告が含まれています 生きてます。 ・・・は大袈裟か。 少なくとも、クライアント先でキレて、契約解除されたりはしていないです。 がしかし、仕事の状況は、依然としてカオス。 ●これまでの経緯はこちら● 怒りで眠れそうにない - 管理職も会社も辞めました日記yamekanri.com 何日か前も、どうしても我慢できないことあって、だけどもう夜遅くて、 誰かにLINEしたりするのも迷惑な時間だったので、 発作的に、オンラインカウンセリングなるものを利用してみました。 しかし、残念ながら、これは私には合わなかった。 おそらく、カウンセラーの方と私の、相性の問題だとは思うけど、 「自分が独立…
中堅社員の休職 年明けから年度末の三月までの間は、子会社の決算や予算策定でどこの部署も忙しく、それに伴って職場の“鬱度”も高まります。若い頃の私が精神的に不調を来たしたのもこの時期なので、個人的に春先はあまり好きな季節ではありません。 私のよく知っている中堅社員が病気休職になりました。私がまだ部長だった頃に、次期課長の候補として引き抜きに失敗した社員です。 彼とは今まで一度も同じ部署で仕事をともにしたことはありませんでしたが、単発のプロジェクトで顔を合せることが度々ありました。仕事に対する意欲や人柄もさることながら、私はチーム・ビルディング長けた彼にとても助けられました。 兎角、期間限定のプロ…
2024年1月 任せるコツ 自分も相手もラクになる正しい〝丸投げ〟/山本渉
Netgalleyからの紹介があり、読み進めました。タイトル通り、「コツ」が詰まった本になります。タイトル通りの内容です。気になった方は五戸手に取ってみてください。
任せるコツ [ 山本 渉 ] 価格:1,650円(税込、送料無料) (2024/1/31時点)楽天で購入 アマゾンへ行く はじめに □ VUCA(ヴーカ)(Volatility Uncertainty Complexity Ambiguity)と呼ばれる、変化し続け、
※当記事には広告が含まれています ああ、もうすぐ日曜日が終わってしまいますね。 明日が憂鬱で仕方ありません。 なぜって、先週、クライアント先で、深刻なミスが見つかったからです。 先日のこの記事で、「来年早々にローンチするプロジェクトの、準備」について、ちらっと書きましたが・・・ ▷ 今後はもう「忘年会」はしません。 発覚したミス(という欠陥?)は、このプロジェクトに重大な影響を与えるもので、 2年前くらいに担当していた、社員さん(Aさんとします)が原因のようです。 Aさんは、ときどき書いていた、ダメ社員Kさんの前任者。 yamekanri.com 後任のKさんは、このミスに気づいていなかったの…
《特集》理学療法士の転職 訪問看護ステーションの”今” ~今後の動向とその心得~ その②
訪問看護業界内での療法士の立ち位置は毎年変化しています。働き続けていく中での問題点を知って働くことと vs 知らないで働くこととでは今後の療法士人生が全く違う方向に進むでしょう。この記事を読めば、自分がどのような価値観で働いたら良いのか、なぜこれだけはしてはいけないのか、どの道に進んでいったら良いのか、が分かります。
今日は、午後から管理職研修に行ってきました。今日からスタートです!今回の対象者は、係長と主任なので、本当は、まだ管理職ではありません。クライアント取締役から、…
《特集》理学療法士の転職 訪問看護ステーションの”今” ~今後の動向とその心得~ その①
訪問看護業界内での療法士の立ち位置は毎年変化しています。働き続けていく中での問題点を知って働くことと vs 知らないで働くこととでは今後の療法士人生が全く違う方向に進むでしょう。この記事を読めば、自分がどのような価値観で働いたら良いのか、なぜこれだけはしてはいけないのか、どの道に進んでいったら良いのか、が分かります。
今日は、来週の管理職研修の準備をしました。今年からスタートする新たなプロジェクトです。受講者は2名と少ないんですが、昨年、一般社員から主任になられた方と、主任…
今会社を休職しているけど、管理職になって約10年ほど経って、色々感じることがあったので書きたいと思う。私は、大学進学に失敗し、それから就職活動をして今の会社に入った。うちの会社はいわゆる古い体質系で、色んな規則に縛られながら仕事をしてきた。
「国民の祝日」以外に「休日」という定義があります。これは、「国民の祝日に関する法律」で定められています。 具体的には、次の場合が「国民の祝日」以外で「休日」と…
株式会社ビズヒッツは、管理職になりたくない男女500人を対象に「管理職になりたくない理由に関する意識調査」を実施し結果を発表した。管理職になりたくない女性300名に「管理職になりたくない理由」を聞いた
1回目は生徒と同僚の先生に関する10の質問を、2回目は保護者と教育委員会に関して質問を高校教員A(旦那・オサム)にぶつけました。今回は、管理職と若手の先生について10の質問をぶつけてみます♪ぜひ、ご一読ください!目次1.管理職について教頭先生についてどう
企業などの組織で仕事をしていると、現場とは関係なく、中央で管理業務だけをやっている人というのがでてくることがあります。この記事では、そうした業務だけをしていると起きることについて書いています。
売上高が2割以上増加し、無借金経営の伸び盛りの企業の社員教育をしています。本日は、会社の代表取締役・管理者・リーダーを対象に、パワーポイント資料40頁を準備し、「会計の基礎」を講義しました。内容的には、会計の基礎、決算書、貸借対照表、損益計算書、収支計画、
おはようございます。コロちゃんとこのワンコは、今年で14歳になります。犬種はミニチュアダックスフンドなんですが、この犬種の平均寿命はだいたい14歳らしいので、そろそろコロちゃんの「こらいまれ」と同じ程度のヨボヨボになっています。このワンコは
こんにちは、リーズンです。 言い訳するわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 最近、会社員人生の出口戦略を考えたりしています。 別に何もなくても適当な理由で退職すればいいだけなのかもしれませんが できれば穏便に話を進めたいとは思っていますので 納得感のある理由が用意できれば最良でしょうか。 一番良いのは 会社として大々的に早期退職を募集します・・ というタイミングが発生することでしょうか。 それでも辞める理由は聞かれるのでしょうが そうではない時に比べたらちょっと敷居は低いのだと思います。 それに金銭的にも有利になるでしょう…
初夏の花言葉診断 私もやってみましたよ~ そうしたら 今回出たのはこちら エノテラ 「自由な心」 が出ました エノテラってどんな花 …
独立したつるかめさんが独立後に感じた ”退職する前までにやっておいてよかった” ことベスト4を発表したいと思います★今回は組織に属しているタイミングでしかできないことに注目して記事を書きたいと思います。人生のキャリアデザインを考えて今を生きましょう★
おはようございます! キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 日本経済新聞の記事から男性の1年間の就業時間…
女性の管理職が世界に比べると、日本はだいぶ少ないとか・・・ <平成の最初の頃> 当時、働いていた会社でのこと。 偉い人からの 「女の幸せは、結婚して、子供を産んで、立派に育てること」 が、退職する女性社員への花向けの言葉でした。 ホント騙された・・・(笑) 多分、あの当時、...
勝ち組=役員就任か年収1000万円以上 40歳代=管理職、50歳代=経営職、 60歳代=次世代を担う若者に自身の経験から大事なことを伝える 役員就任か年収1000万円以上かというとどちらも得られていない、ということから、負け組になるであろう。40歳代は管理職、50歳代は経営職、60歳代は次世代を担う若者に自身の経験を伝える、ということをある本で読んで知ることになりました。管理職は経験させてもらったが、経営職には就けなかった。でも、自身の経験から次世代を担う若者に伝えて行くということは出来ると考えました。というか、使命感と言う方が強いです。経営職には携われなかった分、次世代を担う若者に伝えて行く…
【適性判断】管理職に向く人と向かない人、権力と権威の違い《ep24》
管理職に向かない人と向いてる人の違いは何か?管理職になるために必要な適性と管理職に向かない場合はどうしたら良いのか解説します。
私の常識が非常識だった、ハラスメントの受け取り方。昔の職場に洗脳された価値観でした。
お題「今、チャレンジしていること。」 気を付けなきゃ…と、価値観アップデートにチャレンジ中 今持っている価値観というものは、昔の職場に洗脳されたものが多い! 自分の常識=世間の非常識。本当に注意しなくてはいけませんねー…。 私は長く同じ会社に勤めてしまったという過去があり、さらに、社内での所属が変わってもそんなにビッグに環境は変わっていなかったのです。 ドメスティックすぎる環境。これはとても危険。 なので「よそを知っている人からの忠告」は、真摯に受け止めなくてはいけませんね。子どもが産まれて以降、それから前の職場をやめて、人付き合いが若干変化。これで痛感しました。 人の意見にもいろいろあるので…
142.プロティアンシフト 定年を迎える女性管理職のセカンドキャリア選択 [ 田中研之輔+西村美奈子 ]
書名 プロティアンシフト 定年を迎える女性管理職のセカンドキャリア選択 [ 田中 研之輔 ] 目次 第1章 働き続けることを選んで 第2章 女性管理職として 第3章 定年に向けたキャリアワーク 第4章
おはようございます。今日で6月も終わりですね。今日ボーナス支給日の方、うらやましいです。わたしも先日ボーナスもらいましたが、もう残っておりませんテレビを買い、…
141.徹底的にかみくだいた「自己目標管理」ドラッカーが本来伝えたかった目標管理 [ 二瓶正之 ]
書名 徹底的にかみくだいた「自己目標管理」ドラッカーが本来伝えたかった目標管理 [ 二瓶正之 ] 目次 第1章 自己目標管理の基礎的理解 (目標管理とは何か/自己目標管理の目的 ほか) 第2章 自己目
昇格試験 数年前から導入された“新”昇格制度は、外部のコンサルタント会社が行なうアセスメントで合否を判定するものでした。 これまでは、上司の推薦と役員面接をパスすれば晴れて幹部社員のチケットを手に入れることができましたが、それも形式的で、“合格率”はほぼ100%。良い悪いは別として、当時は上司に部下を幹部社員に引き上げる権限があったのでした。 最近の昇格試験の合格率は知りませんが、今年、私の所属する部門全体でのアセスメント受験者は六名で、合格者は四名だったそうです。不合格者の二名は過去二回アセスメントを受けていたので、今回で三回連続不合格となり、会社の規程で来年はアセスメントを受けることができ…
企業の管理職は主に3つの役割を求められています。 一つはリーダー。組織のビジョンを伝播してメンバーを牽引し、変化を引き起こすことでミッションを達成する、組織の規範としての役割です。 一つはマネージャー。メンバーを支援することでチームとして成果を実現する、組織の管理者としての役割です。 一つはコーチ。メンバーのスキルや創造性を育成して組織のパフォーマンスを高める、組織の開発者としての役割です。 また、昨今はプレイングマネージャーとして管理職にプレイヤーの役割を期待する組織もあります。さらにはメンバーのやる気を引き出してエンゲージメントを高めるためのモチベーターの役割すらも期待されている場合があり…
おはようございます! キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 メンターとは「指導者や助言者」を意味する言葉…
打診 先週、部長に呼ばれ、関連会社への出向の打診がありました。関連会社であろうと本社であろうと管理職の職責は大して変わりません。私が管理職を降りたのは、職責を全うすることと家族との時間を大切にすることの両立ができないと判断したからでした。 また三年前のような働き方ができるのか、私には自信がありませんし、当時のような働き方に戻りたいと願う気持ちも湧いて来ません。自分自身が穏やかな心を持ち続け、家族と向き合える状態を維持することが私の望みであり、今、私はその望みどおりに過ごしています。 部長は私が断ることを予想していながらも、“人事部からの要請で”異動の打診をしたのだと言いました。そして、私は部長…
今回は学術的な根拠の一切ない、ただの思い付きを語っていきます。独立行政法人労働政策研究・研修機構が発行する『データブック国際労働比較2023』をパラパラと読んでいた際にふと考えてみただけの、価値のない妄言です。 女性管理職の割合と椅子の数 日本の就業者に占める女性の割合は年々増加しており、現在では諸外国と同等まで高まっています。しかし女性管理職は諸外国と比較すると極めて低い割合です。 出典:データブック国際労働比較|労働政策研究・研修機構(JILPT) 女性の管理職が少ないことは周知されている事実ですが、管理職の椅子自体がどの程度あるのかも気になるところです。 そこで就業者の職業別構成比を見て…
連休明け ゴールデンウィーク明けの初日、午前中は連休の間に溜まっていたメールの確認で半日が終わってしまいました。「返信は連休明けで構わないので」とか「お手すきの時に確認を」などの気遣いの言葉はあっても、それらのメールが休日に発信されているのは、相手の都合を二の次にしか考えていない証拠です。 そんなメールに部長からのものが含まれていました。相談事が良い話だった試しはなく、週の始まりに重い気分にさせられるのは気が進みませんでしたが、無視するわけにも行かず、どうしたものかと思案している間に相手から私の携帯に電話がかかってきました。 相談事 私は部員の誰かが会社を辞める話だと思っていました。そんな話を…
少し前のこと、友人と投資の話になりました。 その人は、私と違って、しっかり資産運用をしてるそうです。 その友人はこう言いました。 「お金を増やすのは、市場経済に任せてる」 私は、この『任せてる』の部分に「あ痛たたた」となった。 私が投資弱者になった理由は、過去に投資に失敗したから、という理由もある。 ▷ その辺りの経緯はこちらの記事で:現金をほめてみるー投資弱者と老後のお金 だけどその他に、「人に『任せる』のが下手だから、投資も下手」 そんな理由もあったんじゃないかと、彼の一言で思ったのです。 上がったり下がったりはあるけど、市場経済は結局成長してる。 長期投資をしていれば、その成長をリターン…
転職でいきなり管理職を目指したいが、可能か?【可能だが大変】
転職でいきなり管理職を目指している人「転職でいきなり管理職を目指したいが、可能か?転職でいきなり管理職を目指す上で、必要なスキルを知りたい。転職でいきなり管理職を目指す上で、おすすめの転職エージェントと転職サイトを知りたい。」これらのお悩み・疑問にお答えします。