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10月施行の改正育介法「柔軟な働き方の実現するための措置」🙋♀️
改正育児・介護休業法の第1段階が4月に施行され、第2段階についても10月に施行されます。この10月施行の項目の1つである「柔軟な働き方を実現するための措置」への対応については、これから検討を行い、育児・介護休業規程等の見直しをされる企業も多くあるかと思います。そこで今回は、改正内容と検討する際のポイントを解説します。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8813.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemo...10月施行の改正育介法「柔軟な働き方の実現するための措置」🙋♀️
柔軟な働き方とワークライフバランスの充実: 購買担当者向けガイド ― 効率と生活の両立を実現する秘訣
目次構成# 柔軟な働き方とワークライフバランスの充実: 購買担当者向けガイド ― 効率と生活の両立を実現する秘訣## はじめに- 働き方改革の背景と購買担当者に求められる変革## 1. 現代の購買業務とその課題### 1.1 購買プロセスの基本と従来の働き方の問題点### 1
おはようございます！ キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 日本経済新聞の明日への話題の中で日本のGDP…
おはようございます！ キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 パートやアルバイトの時給が上昇しているとの日…
こんにちは！ キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 出生率の低下と働き方の柔軟性について京都大学の柴田悠…
