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私も植え替えで咲いた｜“社労士”から“採用支援”に切り替えて見えた世界
成果が出ない社員、それって“才能のなさ”ですか？ 「この子、素直でまじめなのに…なぜか成果が出ない」「期待してたけど、うちには合わなかったかな…」 そんな社員が現場にいたとき、社長としてどう判断されますか？ 一見すると「能力が足りない」と思
2025年現在、生成AI（Generative AI）は採用活動のあり方を根本から変革しつつあります。従来の学歴や職歴に依存した選考プロセスを超え、候補者の潜在能力や組織適合性をAIが多面的に分析する新時代が到来しています。 本記事では、生…
人手不足倒産、過去最多 “魅力がない会社”なんてない─魅せ方次第で採用は変わる！
こんにちは。株式会社採用と育成の鎌倉です。 2025年4月に報じられたこちらのニュース、ご覧になったでしょうか？ ※引用元：Yahoo!ニュース｜2024年度「人手不足」倒産 最多の309件 小・零細企業が押し上げ、年度初の300件台 20
「内定と内々定の違い、ちゃんとわかってますか？」〜26卒採用が前倒しで進む今、中小企業が知っておくべき採用のリアル〜
〜26卒採用が前倒しで進む今、中小企業が知っておくべき採用のリアル〜 「えっ、もう内定もらってるの!?」2026年卒の学生の動きが、想像以上に早くなっています。3月末時点で、すでに69.7%の学生が“内々定”を獲得しており、理系に至っては8
採用の現場でよく聞く悩みのひとつが、 「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう」 というもの。特に20代の若手社員に多く、採用しても定着しない──そんな課題を抱える中小企業は少なくありません。 一方で、最近の転職市場では、40代・50代のい
貨物時刻表編集部から送られてきた手紙には記載がなかったのですが、、実際に時刻表を手にとって眺めていたら、、なんと、添付の組み立て式卓上カレンダーの2025年12月にも私の写真が採用されていました。このショットもブログには載せてはいないのですが、、こちらのページ（奥羽本線）の別ショットになります。この位置より前の位置でシャッターを押した一枚です。2023年 12月撮影も12月、カレンダーも12月とい...
ファン化面接®に必要なのは、自己開示の“返報性”面接で相手に話してもらうには、まず社長が話すべき3つのこと
面接で「本音を聞き出したい」と思っているのに、相手が緊張していたり、よそよそしかったり、あるいは“用意してきた答え”しか返ってこない そんな経験、ありませんか？ もしかすると、それは面接官側の“ある一言の不足”が原因かもしれません。 面接の
外国人が集まる求人には“母のようなまなざし”がある｜応募者目線で考える採用定着の本質
応募がこない時代。外国人に選ばれる会社の共通点とは？定着のカギは“愛”だった 「求人を出しても、全然応募が来ない」「どこに人がいるの？」「昔はハローワークだけで応募があったのに…」 最近、こんな声を多くの経営者から聞くようになりました。日本
ChatGPTは書ける。でも“この会社に入りたい”とは思われない理由～伝わる求人票に必要なのは、“感情設計”だった～
「ちゃんと書いたのに、なぜか響かない」 求人票に必要な情報はすべて入れた。文章も整っていて、誤字もなし。ChatGPTでスピーディに仕上げた原稿を載せたけど―― 「なんか応募、来ないな…」 そんな経験、ありませんか？ 実は今、「うまく書けた
「採用はディールだ」――トランプ流交渉術に学ぶ、慎重な人材の口説き方
いま、経営者の多くが直面している共通の悩み――それは「なかなか人が採れない」ということ。 応募はある。面接もする。でも内定を出しても、辞退される。 「うちみたいな中小企業じゃ無理なのか？」 「条件を上げたって、人が動いてくれない……」 そう
採用面接＝口説きの場？“選ばれる会社”になるファン化戦略とは？
「応募はあるのに、採用につながらない…」 「内定を出しても辞退される…」 そんな採用の悩みを抱えている社長や人事担当の方は多いのではないでしょうか？ その理由、もしかすると「面接の雰囲気」にあるかもしれません。 面接を終えた求職者が、 「ふ
「求人出してるけど、応募が少ない…」 「来たけど、うちには合わなかった…」 そんなお悩み、ありませんか？ 実はその原因、求人原稿の“魅せ方”にあるかもしれません。 心理学の世界では、「人は視覚からの情報を最も信頼する」と言われています。いわ
給料も大事。でも“人として大切にされる感”が応募を呼ぶ。いま応募が来るのは“従業員ファースト”を感じられる会社
いま応募が来るのは“従業員ファースト”を感じられる会社 「月給30万円は出せないんですよね…」 「待遇勝負だと、大手にはどうしても勝てない」 採用支援の現場で、こんな声を耳にすることがよくあります。 確かに、給与や福利厚生だけで勝負すると、
離職の原因はコミュニケーションではなく“期待のズレ”だった！？10のcheckリスト
「うちは風通しもいいし、社員とのコミュニケーションもとれてるつもりなんだけど…」それでも、社員が突然辞めてしまう。 その理由、もしかしたら“コミュニケーション不足”ではなく、“期待のズレ”かもしれません。 ■ 伝えているつもり × 伝わって
見極めポイントチェックリスト付き｜中小企業の採用失敗を防ぐには？ 「感じのいい人だったのに、すぐ辞めた」「素直そうだったのに、入社後は指示待ちで何もしない」「面接では前向きだったのに、仕事になると消極的」 中小企業の採用現場で、こうした“ギ
採用で「この人はうちに合う」と確信するために。事前に聞いておきたい質問リスト10選
「面接では良さそうだったけど、入社後に“あれ？”ってなることが多い」「人柄はいいんだけど、なんか合わない感じがする」「うちに合う人がなかなか来ない」 そう感じたことのある社長も多いのではないでしょうか。 実は、“この人はうちに合う”と確信で
今日はまさにお花見日和。奈良もぽかぽかとした陽気で、歩くだけで幸せを感じるような一日です。 こんな日は、つい「生きてるだけで幸せだな」と思ってしまいます。 採用支援の現場から見えた“静けさ” 私は中小企業の採用支援を行っている社会保険労務士
退職前から履歴書書いたりして就活を始めてましたが思い直し就活は中断しました。 3社ほど面接もして全社から採用連絡ももらったんですが一旦辞退させて頂きました。 …
いよいよ令和6年度も終わり、令和7年度が始まります。年度の入れ替わりの時期は何かとバタバタするのですが、どこもそうなのでしょう。 先日退職される方のセレモニーもあり、新年度から新人が入ってきます。前も言ったかと思いますが、珍しく新卒の新人さんです。頭まっさらです。これは引継ぎに時間がかかるなあと今から覚悟しています。 私が新卒新人で前の職場に入った時は引き継ぎ書渡されて3日のレクチャーで最前線に投入されましたし、今の職場では引き継ぎ書などというものすらなく即日現場投入という「引継ぎをまともに受けたことが無い」有様なのですが、時代が違うのでしょうか。 新人が困らないようにじっくり詳しく引継ぎをし…
会社の規模に関わらずですが、別に採用募集もかけてないのに上が人を引っ張ってくることがあります。採用を突破してきた人としてはあまり気持ちのいいものではないのかもしれませんが、田舎ではコネ入社はあるあるです。 こういうのをヘッドハンティングと言うのでしょうか。イメージとしては仕事バリバリを引っ張ってくるイメージがあるんですが、田舎では縁故の色が強いですね。 ちなみに私は縁故のえの字もなく入社したクチです。そういう人はさぞそういうコネだの縁故だのにまみれた採用や待遇に腹を立てるかと思われがちですけど、実は私はさほど気にかけていません。 仮にコネ採用で入社していきなり私の頭の上を飛び越えた地位に置かれ…
NTTコムチェオのホームページを見ると、「インターネット接続サービス「OCN」テクニカルサポート」の仕事は2025年6月研修開始（予定）、「マイクロソフトWi…
SaaS企業の採用トレンドは、技術の進化や市場の変化に合わせて、常に変化しています。SaaS企業で働くためには、最新の技術を学び続け、顧客志向を持ち、変化に対応できる柔軟性が求められます。
集まる求人！ライフワークバランスを伝えて優秀な人材を獲得するコツ
ライフワークバランスを重視することは、従業員を幸福にするだけでなく、企業にも大きなメリットがあります。 採用活動がうまくいくことだけでなく、離職率が低下することで「教育」や「業務」にかかる費用を小さく抑えることが出来ますし、採用コストを削減することも可能でしょう。 さらに「社員の幸福を追求する会社」として認知されることは、企業のブランド力を高め、応募者のみならず、取引先や金融関係にも良い印象を及ぼします。 社員が幸せであれば、心身ともに活力が増し、業務の向上はもちろん、健康にかかわる費用（休職に関わる問題）の削減にもなるでしょう
自分のために 昨日の昼休み、ローソンへ。 火曜日なのでポン活です。 ポイ活で貯めたポイントなので、たまには自分のために使用。 美味しそうなパスタとチョコを確保しました❤️ 高額商品なので、ポイントが一気に減ってしまいましたが💦 またコツコツ
【継続型アフィリエイト】人事管理をグローバルに、簡単に【リモート】 説明・特徴・使い方・効果・口コミ ①説明 …
今年も残すところ、あと2日となった。…ということで、ありきたりではあるが、今年を振り返って個人的な十大ニュースにて当ブログを締めくくることにする。 [個人的な…
タイミーは本雇いへの入り口。実際にタイミーを利用している職場の話
朝5時に目が覚めて寝不足今日はまだ一度も仕事をしていません。先が見えてきた事もありますが、寝不足と疲れで目が限界だったので午後は少し昼寝をしました。寝不足の原因ですが、今日は朝の5時に目が覚めてしまって(-_-;)昨夜寝たのは1時です。今日は姑を眼科に連れて行く日だったのですが午前中のみの診察で、混んでいるから朝一番で行きたいと言われて。それにしても5時に起きなくてもいいのですが、気にしていたからか目が覚め...
履歴書の書き方で合否が決まる？！どの企業においても第1次審査は書類選考。どんなに美形でも、どんなに人柄が良くても、書類選考では伝わらず、まずこの第一関門を突破しなければ、アピールすらできない。自分が『いいな』と思う求人には大抵多くの応募者が。多くのライバルの一歩先を行くための方法。
※当記事には広告が含まれています 昔の同僚たちと、ご飯を食べました。 転職が多い、我々外資系族にとっては、「今どこにいるの（どこで働いてるの）？」は 定番の挨拶です。 その時も、そのセリフで会話が始まったのですが、 ある人から、意外な言葉が飛び出した。 「私いま、日系の○○社にいるのよ」 友人が日系企業を選んだ「痛い」理由 日系企業からはぐれてしまった人たち 外資は、クビにできる前提で人を雇う 採用が「質よりスピード重視」な理由 「うっかり採用」のおかげで、今がある 友人が日系企業を選んだ「痛い」理由 えっ、それは意外。 この人は確か、ほとんど日本企業で働いたことがないはずなのに。 どうしてま…
2025うさぎと暮らすカレンダーと季刊うさぎと暮らすNo.93
いつも ご訪問いただき ありがとうございます 来年の「うさぎと暮らすカレンダー」のことですが体調を崩して寝込んでいたので すっかり ご報告が遅くなっちゃいま…
一般から送られた写真で作成される「犬めくり」というカレンダー。だいたい毎年エントリーしているのですが・・・2025年版への採用通知メールが届きました～採用記念に1冊いただけるのです。今月中に届く予定。あ～、楽しみだワンエントリーしたお写真は以下の3枚。【No.1】 愛知県半田市・矢勝川堤にて【No.2】 京都府宮津市・天橋立ビューランドにて【No.3】 愛知県田原市・免々田川沿いにてこの3枚の内、どのお写...
こんにちは✨心の刺を抜きたい人～いわたあさみです🌷第83話急に母が体調を崩したため、母に毎日見てもらっていた次女の預け先がなく、困ってしまう💦(長女と長男は、…
上海でダラダラともう10年目に突入してしまったユナですにほんブログ村採用の話とか最近の職場での話とかをスタエフで話しました。#117 最近の職場のあれこれ/日…
フィンランドで働くー労働文化編ー 採用プロセス フィンランドでの就職活動は日本と似ているところもあれば異なることもあります。 今回はフィンランドでの採用についてを話したいと思います。
この記事を読んでいただいているあなたは面接が終わった後でしょうか？ 面接が終わると気になるのは採用されるかどうか？気になりますよね！ 私もホント、毎回面接が終わって連絡が来るまで採用フラグ・不採用フラグについてネットで調べていました。 ここでは、私が経験した採用フラグ・不採...
【感想あり】若者の｢ビール離れ｣を何とか食い止めたい…ビール各社が｢25歳の女性タレント｣を競って採用しているワケ - 記事詳細｜Infoseekニュース
若者の｢ビール離れ｣を何とか食い止めたい…ビール各社が｢25歳の女性タレント｣を競って採用しているワケ - 記事詳細｜Infoseekニュースビールメーカー各社が25～27歳の女性タレントをCMなどに相次いで起用している。狙
不具合が発生した時、その当事者が非難される。何度も見聞きして来たことだし、今も変わらずある。 ある幹部スタッフが、その不具合の原因究明が第一なのに、当事者を非難することに終始する。これは、明らかに間違っていると。加えて、その非難が、人格否定まで至ることは
仕事をしていたら、上司がすすすすっと近づいてきて、「役員会で、人を採用する許可が下りたから」と言い出した。 だから、何なのよ。なんで私にだけ言うのよ。もう、う…
タイトルの通りなのですが、様々な会社で働く毎に、「この仕事（職種）はもう、今後したくないな・・」と感じる。 消去法の「消去」部分が、どんどん増えていってます。気づけば、派遣求人サイト見てても、応募したい職種があんまなくなってきてる。 ・・というのは。 ■営業事務 受発注業務...
企業・就活・内定の素行調査は興信所はどこまでわかる・調べる？
会社員や就活の学生へ興信所の素行調査 興信所や探偵事務所の素行調査とは、不倫・浮気調査が主のように思われますが、就活の学生や会社の社員の素行調査も行っています。 勤務時間内外での行動を把握する調査です
株式会社学情は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施し「物価高への対応」に関して調査した。「物価高を受け、希望の年収額が変わった」と回答した20代が43.3％に上りました。「
職場内がザワザワしている。今後のスタッフ体制について、危機が露呈したからだ。私のやっている仕事をどうするのか。それが、そうそう簡単に解決しないことが、ようやく…
どうもかいさるですいよいよ、冬らしくなってきましたね ああ 寒い(-_-;)今回は就職が決まった事と再就職手当について書きます実は3週間ほど前に「27年ぶりの面接」という記事を書いたんですがあれからいろいろとあって、なかなか書く事ができませ
さ…寒いっいきなり冬が来た〜ぁで、先月末のことですが、いきなり届いたのがこれ。来年の「日めくりニャンコ！」です。「ん？頼んでないけど…」と、怪訝に思いつつ開封したら、えっ⁈まる子の写真が採用されていた… マジ？繰り上げ当選とかそんな感じ？？で、慌ててanimal
「ぜひ、御社に入りたいです！！」 新卒・中途求人者問わず、多くの人が入社を熱望するような魅力的な会社は、おのずとエントリー数が多くなる。 企業は、事務作業が膨大になりすぎて、自社で応募書類受付事務をさばききれない。 そこで登場するのが、採用代行会社。 個人情報を扱うこともあ...
LINAS(LINEを活用したマーケティング支援)のサービス内容・料金・おすすめのポイント等について解説
みなさま「LINE」はもちろん使っていますよね？ 読んでいる方のほとんどが、すでに活用中だと考えられます。当初はメッセージングアプリとしてスタートした「LINE」は、今やユーザー数と利用頻度でトップク
