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6月1日から2026年大卒採用選考が解禁されたとか。 もっとも、既に半数を超える学生が内定を得ているとの調査もある。 ところで、従業員の採用（新卒採用だけでなく中途採用を含む）にあたって、学校の就職課やハローワークや求人サイト等に掲出した募集要項と
会社は複数の人が集まって仕事をする場なのだから、当然、組織内でのルールを定めておく必要がある。そのルール作り、すなわち「就業規則」を定めることは、経営権...
先日、厚生労働省から「令和5年雇用動向調査結果の概要」が公開されました。この雇用動向調査は、全国の主要産業における入職者数・離職者数、入職者・離職者の性・年齢階級、離職理由等の状況を明らかにすることを目的に、上半期と下半期の年2回実施されており、今回の結果は、この2回の調査結果を合算し年計として取りまとめたものです。以下では、入職と離職の状況、転職入職者が前職を辞めた理由別割合をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8551.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com...調査からみる男女別の離職理由🙋♀️
おはようございます！ キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 退職代行サービスはその名の通り退職希望者に代…
どうも、たかやです。 人によって仕事に求める条件は様々あるかと思います。 労働時間の長さだったり、給与の多寡だったり、福利厚生の充実だったり、会社への通勤時間だったり。 どこにどれだけの比重を置くかはその人の状況や好みなどで変わりますから、一般的には良いと思われる条件に100％誰もが首を縦に振るとは限りません。 それが労働が嫌で仕事を辞めて何年も経つ無職ならなおさらです。 ことの発端は先日、コンビニで働いている友人からの提案でした。 詳しくは説明しませんが店の方でいろいろとあり、人手を増やし作るための対策のひとつという事で、試しに短期間短時間のバイトとしてコンビニで働いてみないか、というもので…
労働条件を労働者にとって不利益に変更するには、該当する従業員全員と個別に合意を交わす方法（労働契約法第8条）と就業規則を変更する方法（同第9条・第10条...
「崖っぷちの介護保険に踏み込んでくれた」訪問介護ヘルパーの国賠訴訟、敗訴も東京高裁が問題点に言及
訪問介護ヘルパーが低賃金で労働条件も劣悪なのは、厚生労働省が規制権限を適切に行使しなかったためだとして、3人の女性ヘルパーが国に損害賠償を求めた訴訟の控訴審で東京高裁（谷口園恵裁判長）は2日、「違法とは言えない」として請求を棄却した。一方で、谷口裁判長は「賃金水準の改善と人材の確保が長年の政策課題とされながら解決されていない」と介護保険の問題点を認めた。原告側は上告する方針。 https://www.tokyo-…
同一労働同一賃金の問題もあり、正社員だけに支給している手当を見直す会社が多くなっている。 しかし、それまで従業員に支給してきた手当を将来に向かって支給し...
【24時間営業の職場に多い】『シフト制の仕事』に勤めてのメリットデメリット【起きる時間がバラバラなのがキツイ】
皆さんはシフト制の仕事をしたことがありますか？ 平日に休めたり、希望休で好きな日に休みやすかったりしますが、その反面勤務時間がバラバラだったり連休がなかったりします。
会社が従業員を雇い入れる際には、労働時間や賃金などの労働条件を明示しなければならない（労働基準法第15条第1項）。 これには必ず明示すべき「絶対的明示事...
会社は、雇用期間の定めのある労働者（以下、「有期雇用労働者」と呼ぶ）や所定労働時間が通常の労働者（以下、「正社員」と呼ぶ）に比して短い労働者（以下、「短...
最後に勤めていた会社の求人募集の、 チラシが出ていたので、見てみたら。 なぜか、私が働いていた時より、 4時間15分と、15分長いのに、 勤務時間＝4…
世界のニュースを日本人は何も知らない4 - 前代未聞の事態に揺らぐ価値観 - [ 谷本 真由美 ]
内容紹介（出版社より）元・国連専門機関職員の著者が忖度なしで書く37万部突破の大人気シリーズ 第4弾ーー 「世界はそんなことになってたのか！」日本のメディアが報道しない驚きのニュース満載 （内容紹介［一部］）●「SDGs」が通用するのは日本だけだった！●「外国人参政権」は海外でもぜんぜん広まっていない！●イタリアで「極右女性首相」が誕生した理由●海外が「動物愛護」が熱心なのは虐待がすごいから●日本の中古空き家は外国人にとって宝の山●欧州にとってのロシアの本当の立ち位置●実は海外で評価されまくっていた「安倍元首相」●日本のはたらく人の「労働条件」が悪い理由●ロンドンは観光客からのボッタクリに命を…
労働契約法第18条は、5年を超えて有期雇用契約を締結することとなる労働者は無期雇用契約に転換できるものとしている。 一部に誤解している向きもあるが、「無...
【カナダ移住・准看護師】カナダで、現在の仕事、労働条件の満足度はどのくらい？
今では、カナダで現在働いている私の職場の労働条件に慣れてしまって、日本の労働条件がどんな風だったのか、今では遠い記憶になってきています。 ただ、いつも日本へ一時帰国して思うのは、日本で働いている友人達は、休暇が取れにくかったり、残業が多々あ
今年1年でフルタイム勤務 ⇒ 主婦 ⇒ そして現在、 扶養内パート をはじめたマメカです。主婦になった理由については今年から子供達が、放課後スポーツをすることになりそのサポートの為、主婦になる決断をしたのですがそのサポートを続けつつパートに
こんにちは、リーズンです。 ひとりの思考は偏りがちなので時には人の意見が必要なわたしです。 わたしは長らく同じ会社で仕事をしています。 あまり若い時から将来の展望があった訳でもなく、ただその日を楽しく過ごせれば良いという若者特有の考えで生きていましたので・遊んでばかりだったように思います。 ですが若い時から自身のステップアップを考えて入社して数年で他の会社へ転職していく人も多数見てきました。 わたし自身も何度かは転職のお誘いを受けたことはあったり・嫌なことがあり自分で転職活動をしようと思ったこともありましたが、あまり冒険したくない性格のため会社を移ることはありませんでした。 転職した人の中には…
先日、勤務校で新年度の時間割が発表された。私を含め、時間割を受け取った講師たちは憤慨した。信じられないくらい意味不明な時間割を組まれている講師が何名もいたからである。どんな感じだったか、順番に紹介しよう。 まず、私は、金曜日に1限から6限まで、6コマすべてに授業が入っていた。一方、水曜日の授業は2コマだけ。このアンバランスさ、何とかならなかったのか。昼休みを挟むとはいえ、コロナ禍でマスクを着用したまま6コマも連続で授業をしたら、わりと死にそうになる。特に、私のような社会科の教員は、基本的に授業中はしゃべりまくっているから、なおさらだ。 ところが、私よりもヤバい時間割を見つけてしまった。なんと、…
