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【衝撃の事実】未経験OK！事業急拡大企業の裏側と、あなたが本当に求められる人材とは？
人手不足でも企業は「ポテンシャル」重視。未経験歓迎でも、学ぶ意欲や成長意欲が重要です。安易な考えは禁物。自己分析で強みをアピールし、企業が求める人材像を理解することが大切。転職エージェントとして、あなたの可能性を応援します。
【転職エージェントのホンネ】「市場価値だけ知りたい」あなたへお伝えしたいこと
転職する気がないのに市場価値だけ知りたい方へ。エージェントは理解しつつも、安易な利用は無駄になると指摘。本気でキャリアを考えるなら相談を歓迎する一方、そうでないなら自己分析や転職前提でない相談を推奨。目的を明確にした建設的な対話を求めています。
経験を積んでも面倒な作業が消えて無くなることはありません。 面倒を面倒と思わない事が肝要ですね。 とはいえ、面倒は面倒です。 * – * – * – * – * – * – * – * – * – * – * – * – * – * – * -* -* -* さて、タイトルの...
私は求職者さんにこのように言っています。 「エージェントは一社だけではなく、 複数名と話した方が良い」 つまり、複数のエージェントと転職活動を進めていく事を奨励しています。 ですが、大抵のエージェントは求職者さんにこう言います。 「アタシ以外のエージェントは全部、切って！」 どれ...
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