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今更聞けない！同一労働同一賃金の基礎 こんにちは、皆さん！今日のトピックは『同一労働同一賃金』です。 実際にどんな内容なのかご存知ですか？大手企業は2…
従業員に祝い事や不幸があったときにその日を休んでよいこととする「慶弔休暇」の制度を設けている会社は多いが、それを無給とするか有給とするかは、会社によって...
経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、労働基準監督署の役割と労働局との連携をとり上げています。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/q_and_a.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www...労働基準監督署の役割と労働局との連携🙋♀️
同一労働同一賃金の問題もあり、正社員だけに支給している手当を見直す会社が多くなっている。 しかし、それまで従業員に支給してきた手当を将来に向かって支給し...
もうこの言葉は定着して、いるのでしょうか。「同一労働同一賃金」、みなさんはどうとらえていますか？ これ実は「同じ仕事をしていたら同じ賃金を与えよ」という意味では、必ずしもありません。ただそういう意味合いで使っている人が多いのもまた事実です。ではどういうことなのでしょう。 「同じ労働とは何か」ということになります。これは単に同じ作業という意味ではありません。職務内容や範囲、職務内容の変更があるかどうかなども問われます。それもひっくるめて「同一労働か否か」が問われるわけです。 例えばパートのおばちゃんと一緒に駆け出しの正社員が同じ現場で同じ仕事をすることがよくあります。だったら同じ作業をしているん…
おはようございます！ キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 イオンはパート従業員の待遇を同じ業務の正社員…
労働契約法第18条は、5年を超えて有期雇用契約を締結することとなる労働者は無期雇用契約に転換できるものとしている。 一部に誤解している向きもあるが、「無...
2020年4月より大企業、2021年4月より中小企業において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差が禁止されました。これに関連して、2022年11月、厚生労働省は「令和3年パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査の概況」を公表しました。以下では、同一労働同一賃金に係る見直し状況と見直しが行われた内容について確認します。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7622.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方募集中👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～...36％が同一労働同一賃金問題に未対応🙋♀️
同一労働同一賃金で正社員の手当がなくなる？正社員の既得権は悪ではない
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 僕は糞みたいなサイコパス上司と組んで適応障害のような状態となり半年間の休職を経験した人間です。 働くことの難しさ、仕事と家庭の両立、いわゆるワークライフバランスについてずっと考えてきました。 雇用問題や労働時間や最低賃金やベーシックインカムなどについて書いてきました。 落合陽一さんが「ワークアズライフ」ということを言っています。 「ワークアズライフ」というのを僕的には、「生活の一部としての労働」「生活のなかで自然に働く」というふうに解釈しています。 東洋経済オンラインに興味深い記事がありました。 「同一労働同一賃金で正社員の手当がなくな…
日本郵政グループの暴挙。「同一労働同一賃金」の悪用は絶対に許してはならない
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 僕は40代半ばのオッサンで「就職氷河期」「団塊ジュニア」「ロスジェネ」といわれる世代の人間です。 糞みたいなサイコパス上司と組んで適応障害のような状態となり半年間の休職を経験しました。 働くことの難しさ、仕事と家庭の両立、いわゆるワークライフバランスについてずっと考えてきました。 雇用問題や労働時間や最低賃金やベーシックインカムなどについて書いてきました。 個人的な仕事の悩みと社会の労働問題はどこかで必ずつながっていると思うから労働問題に無関心でいられないんですね。 就職氷河期世代は世に出る門戸を閉ざされ、非正規雇用やフリーターやニート…
メンバーシップ型雇用か？ジョブ型雇用か？正社員の諸手当が廃止される
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 僕は一昨年50代半ばのサイコパスのような糞上司と組んで適応障害のような状態となり半年間休職した人間です。 それをきっかけに仕事に行くのがしんどくなった。 ホントに仕事がつまらなくなりました。 そんな状態だからなおさら考えるのかもしれませんが、この国の労働環境の劣化が著しい。 いや僕だけでなく、この平成の30年間で日本の経済環境や労働環境が閉塞感に覆われていると考える人は多いはずです。 president.jp プレジデントオンラインの記事。 「同一労働同一賃金」というのは本来、社会問題となった非正規雇用の処遇を是正するために政府が打ち出…
2020年4月より大企業、2021年4月より中小企業において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差が禁止されました。これに関連して、2022年11月、厚生労働省は「令和3年パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査の概況」を公表しました。以下では、同一労働同一賃金に係る見直し状況と見直しが行われた内容について確認します。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7622.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方募集中👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～...36％の企業が同一労働同一賃金問題に未対応🙋♀️
こんにちは、リーズンです。 世の中の不条理を噛みしめるわたしです。 日本の勤労者の給料が上がっていない・・ ということが言われていると思います。 もう少し詳しく言うならば 非正規労働者が増えたため給料の安い人の割合が増えた、ということでしょうか。 この非正規労働者の中には60才以上の方も含まれていますかね。 60才・65才になっても働けるうちは働きたい、という方が増えているようです。 ですので若年層の非正規労働者が急激に増えた、というよりは 高齢の労働者が増えてきたというほうが影響は大きいのだろうと感じます。 とは言いましても若くして非正規労働者として働く人もいらっしゃると思います。 そしてど…
SEO対策って何？どうすればいいの？と思われている初心者向けのSEO対策と検索エンジンの仕組みの解説記事です。具体的なSEO対策やメリット・デメリット・今は古いSEO対策についても解説します。
【40代セミリタイヤのすすめ】会社が嫌なら、めざそう、会社脱出！
金曜日が待ち遠しく、金曜の夜の解放感が至上の悦びで、日曜の朝には終わりの予感を前に気沈みはじめ、日曜の夜は絶望に襲われ、月曜の朝は「もう月曜・・・嘘でしょ～？まじ行きたくない・・・。1週間頑張れるかなぁ・・・。」なんて思っていらっしゃる方が
今、有期雇用契約で働いている方には、必見の情報です。是非、数分お時間をいただければと思います。有期雇用契約のある企業の人事関係や、管理職の方も是非一読いただければ幸いです。【知ってる？】無期転換ルール 有期雇用契約の方必見！少子高齢化による
【正しく理解してる？】同一労働同一賃金（「パート・有期雇用労働法」
大企業ではすでに実施されている「パート・有期雇用労働法」が中小企業でも2021年4月から施行されています。ニュースでもよく取りざたされているので、耳にされたことがある方も多いと思います。でもこれは単に、「同一労働は同一賃金にしないといけない
2020年4月1日より同一労働、同一賃金が 適用されます。 派遣やパートと正社員の人の待遇が一緒に なるとのイメージはありますが実際にはど うなのでしょうか？ ある調査によると企業...
研究職派遣の「同一労働同一賃金」を考える【派遣社員の研究員】
2020年4月1日，働き方改革関連法案の中の同一労働同一賃金に関する事項が施行されました．本記事では，同一労働同一賃金について簡単にまとめた後，研究職派遣の「同一労働同一賃金」を考えてみます．
