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労働基準法第20条は、従業員を解雇する場合には、労働基準監督署長の予告除外認定を受けた場合を除き、30日以上前に予告するか、30日に満たない日数に係る解雇予告手当（以下、単に「予告手当」と呼ぶ）を支払うべきことを定めている。 これは、逆に言うと、予告
常時50人以上の労働者を使用する事業場は、毎年1回以上、「ストレスチェック」（労働安全衛生法第66条の10にいう「心理的な負担の程度を把握するための検査...
常時50人以上または常時女性30人以上の労働者を使用する事業者は、休養室または休養所（以下、本稿では単に「休養室」という）を、男性用と女性用に区別して設...
厚生労働省は「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和5年）」を公表しました。これは2023年1月から2023年12月までに、全国の労働基準監督署が賃金不払が疑われる事業場に対して実施した監督指導の結果を取りまとめたものです。以下ではその結果と実際の監督指導の事例をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8515.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～...2023年度の賃金不払事案件数は21,349件🙋♀️
※今日の記事の内容は、リアルな職場での立ち回り方が、中心となっているので、スピとはかけ離れています。 上記の画像のように、暴言・パワハラの被害に遭っているな…
経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、労働基準監督署の役割と労働局との連携をとり上げています。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/q_and_a.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www...労働基準監督署の役割と労働局との連携🙋♀️
経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、労働基準監督署の役割と労働局との連携をとり上げています。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/q_and_a.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www...労働基準監督署の役割と労働局との連携🙋♀️
労働基準監督署の「定期監督等」において違反件数が多い項目🙋♀️
厚生労働省では、毎年、労働基準監督年報を発行しており、労働基準監督署等による様々な活動実績を見ることができます。今回は、令和4年版の労働基準監督年報の中から、多くの方の関心が高いと思われる「定期監督等」の違反状況とその注意点をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8346.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社...労働基準監督署の「定期監督等」において違反件数が多い項目🙋♀️
従業員が業務上負傷したら、労働者災害補償保険（以下、「労災保険」と略す）の補償給付を受けるのが一般的だ。 しかし、労災保険を使わなければならないわけでは...
先月、厚生労働省は「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和4年）」を公表しました。これは2022年1月から2022年12月までに、全国の労働基準監督署が、賃金不払が疑われる事業場に対して実施した監督指導の結果を取りまとめたものです。この取りまとめは、これまで支払額が1企業で合計100万円以上の割増賃金不払事案のみが対象とされていましたが、今回から、それ以外の事案を含めた賃金不払事案全体が集計されています。以下ではその結果と実際の監督指導の事例をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7880.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇...賃金不払事案の指導金額は121億円🙋♀️
従業員をその責めに帰すべき事由（例えば、社内での犯罪行為、会社の名誉や信用を著しく失墜させる社外での犯罪行為、2週間以上に及ぶ無断欠勤など）に基づいて解...
厚生労働省では、毎年、労働基準監督年報を発行しており、そこでは労働基準監督署等による様々な活動実績を見ることができます。令和3年版の労働基準監督年報の中から関心が高いであろう「定期監督等」の違反状況とその注意点をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7843.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroum...労働基準監督署の定期監査、違反件数の多い項目は🙋♀️
厚生労働省では、毎年、労働基準監督年報を発行しており、そこでは労働基準監督署等による様々な活動実績を見ることができます。令和3年版の労働基準監督年報の中から関心が高いであろう「定期監督等」の違反状況とその注意点をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7843.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroum...労働基準監督署の「定期監督等」違反件数が多い項目🙋♀️
従業員を職場に寝泊まりさせる「宿直」は、「夜勤」とは似ていて非なる別物だ。 経営者から見れば、宿直のほうが夜勤よりも“使い勝手”が良いように感じられるか...
「企画業務型裁量労働制」は、企画・立案・調査・分析の業務に就く者を対象として、業務遂行の方法や時間配分を大幅に労働者の裁量にゆだねることとしたうえで、「...
退職代行屋(有料)などよりも労働基準監督署(無料)を活用しましょう
退職したいのに（会社が）認めてくれない。 退職届を無視された。 こういう場合は労働基準監督署に相談すれば無料で動いてもらえます。 企業も労働基準監督署に睨まれると怖いので動かざるを得ません。 もう、蛇に睨まれた蛙のごとくワタワタと動きますよ。 市区に一つは必ずある（はず）の...
転職後、試用期間で解雇されたアラフォー会社員ブログです。解雇されてからのこと、解雇を機に学んだことを記事にしています。ライターであるさと45の自己紹介記事です。
なんだかんだメンタル真っ黒黒なとむさん(´∀｀*)ﾆｺﾘ自分がどうしたいのかというのを色々悩んでみんなに話聞いてもらって結果、パワハラ気味の2名は嫌いだがデスクの明るさが解決するなら転職するほどでもない、で、いったん帰着した(´∀｀；)目がめっちゃ痛い。デスクで仕
やっぱり労基に行きたい飼い主とお尻あいしてるにゃんずと(猫1948)
まー、今の会社今年で3年目だしね、あらは見えてる来るわけですが(´∀｀；)建物が新しくなって「とむさんの席はここねー」となったデスクがめっちゃ暗い。おらだけみんなと違う位置なんだよね(´∀｀；)ほかの人は暗くない夕方だったり天気が悪いと163ルクスとかそんなん。2
【いつかあなたを裏切る】陰で攻撃する人を見抜く8つの方法と6つの対処法 今回は、いつかあなたを裏切る人を見抜
ピッピさんがマタハラを受けてる！労働局雇用均等室と労働基準監督署へ相談だ！
ピッピさんの会社から受けいてることは労働基準法にも男女雇用機会均等法にも抵触するので大変怒りちらします。マタハラを受けてる全ての労働者へ届いけてー！（男女限らず）
アラ還母ちゃん、 5月末に派遣先でコロナウィルスに罹患しまして。。。 そのときの詳細はこちらから→★ この時の罹患を 派遣元が速攻で労災扱いにしてくれたのです。 この件に関して、 昨日、労働
定期健康診断を秋に実施している企業も多いのではないでしょうか。そこで今回は、健康診断実施後において、企業に求められるフォローと、健康診断に関して労働基準監督署によく指摘される事項についてみておきましょう。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7536.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方募集中👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www...健康診断実施後のフォローと監督署に指摘される事項🙋♀️
私は、テレビの収録光景を近くで見ていた。その収録の中で、スタッフのヒドい仕打ちによって、女性アナウンサーが手に熱湯を浴びるという場面があった。女性アナウンサーは絶叫し、若い男性スタッフに対して「労基の勧告書、もってきてー！！」と叫んだ。言われた男性スタッフは動揺していたが、女性アナウンサーがあまりに叫ぶので、意を決したように走り出した。 その後、番組の収録は終わり、女性アナウンサーは帰ろうとした。このタイミングで、先ほどの男性スタッフが、労基から受け取ってきた書類を女性アナウンサーに手渡した。女性アナウンサーは満足しているようであったが、どう見ても、その書類はどこかの店のクーポン券のような雰囲…
～～引用ここから～～（50）朝日新聞販売所では法律違反の就労が常態化…週40時間以上働く奨学生も｜水際対策緩和で蠢くベトナム人利権の闇都内の朝日新聞販売所で新聞奨学生として働き始めたキエット君（21）は、留学生に認められる週28時間を超える就労を...日刊ゲンダイDIGITAL（略）■我慢を強いられるベトナム人奨学生「法律に違反して働いているのは僕だけではない。知り合いのベトナム人奨学生は、ほとんどがそう。皆、仕方なく我慢しているんです」私はそれぞれ別の朝日販売所で働くベトナム人奨学生たち数人から、タイムカードの写真を送ってもらってみた。すると全員が週28時間を超えて働いていた。中には600部もの朝刊配達を任され、週40時間以上働いている者もいた。もちろん、これだけでベトナム人奨学生が皆、違法就労を強いら...ベトナム人新聞奨学生を酷使する朝日新聞販売所
私は企業勤務社労士として登録していますが労務管理の部署にいない、半分野良猫みたいな「たまにご意見番」な社労士です。別部署の日常の仕事は大変で毎日が(精神的に)デスマーチと化していますが、それはご愛嬌。 たまにですが、あまりにも勤務社労士としての仕事がない(と言うか声を上げればいろいろあるのですが、呼ばれるまで黙っている)ので、ちょっと社労士人生を面白くするために「労基署を呼んでやろうか」と思う時があります。 以前どこかで書いたかもしれませんが、労基署の立ち入り検査って2種類あって、一つは管内の企業をランダムチョイスしてやってくる検査と、もう一つは何か違反やっているというタレコミがあってくる検査…
労働基準監督署にブラック企業の相談をしても対応してくれない？
ブラック企業の相談は労働基準監督署にするのがよいという説があります。 労働基準監督署ではブラック企業での上司によるパワハラ・モラハラ・セクハラ被害、長時間労働、残業代の未払いなどの相談も受け付けていま
職場でのいじめは労働局に相談すれば対処してくれるかも知れないけど？
職場でいじめられている人にとって相談先は重要です。 職場でのいじめはもちろん、労働者が職場でトラブルに巻き込まれた際に相談できる公的機関のひとつとして都道府県の労働局があります。 パワハラやセクハラな
退職する時に有給を捨てるのはもったいない！しかし有給休暇を消化できない人も？
有給休暇が義務化された昨今、退職する時、残っている有給を捨てるかどうか悩んでいるなら参考にしてほしい！
また長々と引用してしまったが、斜め読みで良い。新聞社がネット時代の到来により斜陽になり、人材育成もできなくなり、特ダネも取らなくて良いというまで落ちぶれた話だからだ。～～引用ここから～～昔は宝くじ以上の競争倍率だった…憧れの職業だった｢新聞記者｣がここまで没落したワケジャーナリストを育てる力はすっかり失われたかつて新聞社は就職人気企業ランキングの上位常連だった。元全国紙記者の坂夏樹さんは「効率化という名目で人員が整理され、『テレビを見て記事を書け』という幹部まで現れ...PRESIDENTOnline（プレジデントオンライン）かつて新聞社は就職人気企業ランキングの上位常連だった。元全国紙記者の坂夏樹さんは「効率化という名目で人員が整理され、『テレビを見て記事を書け』という幹部まで現れた。ジャーナリストを育成する...新聞社の没落と働き方改革
