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『不適切にもほどがある!』第9話◆渚(仲里依紗)、妊活ADへのマタハラで処分
『不適切にもほどがある!』第9話社内報のインタビューを受けた渚(仲里依紗)。その記事を読んだ後輩・杉山ひろ美(円井わん)が渚の発言は自分に対するアウティングかつマタハラだ、と市郎(阿部サダヲ)の元に相談にくる。秋津(磯村勇斗)も交え、市郎か
人生は失敗してもなんとかなる、のデスゲームっぷりは男女で違う
人生は失敗してもなんとかなる? 失敗といっても色々な考え方がありますが…… たとえば人生の中で、1年・2年という単位で収入のない期間が、2〜3回あったりするのって、どうでしょうか? 産休・育休ではなくて、完全無職というような。 この国に生まれると、産休・育休を取らせてもらえずクビになる仕事はたくさんある 「仕事しない=死あるのみ」という考え方があります。 私もそう思います。「仕事しない・収入ない = 死あるのみ」。 駄菓子菓子、この国の女性には、産休・育休を取らせてもらえずクビになる仕事がたくさんあるのですよ。 なので、女性にとっては「仕事しない=死あるのみ」とすると、かなり「死にやすい」シチ…
【大学のハラスメント事例7選】大学はハラスメントだらけ?「大学の闇」の実態を調査!
✅ゼミで先生が自分だけ指導をしてくれない気がする。✅上司に不本意な休日出勤を課されたうえ、出勤打刻を取り消すよ
『逆マタハラ』妊婦や子育て世代に優しい職場は独身の私に優しくない私がみんなの穴埋めをしてるからそしてそれを“つらい”と言ってしまうと私はマタハラした人になる私…
こんばんは。警備員のおっさん、やぶりんです(´・ω・`) 働き方改革検定も年に一回のオンライン定期講習を受講しました。確認テストも無事合格(^^♪ 受講しなく…
ピッピさんマタハラ受けている件で行政は動いてくれず弁護士さんへ相談することにしました。うーん、労働環境改善するための行政が動かないって存在価値ないじゃん。
子供ができたけど手放しに喜べない現実!?前例主義の日本のバカヤロー!
子供ができたと手放しに喜べない日本。どうなってるわけ?お祝いの言葉言えばいいだけだよ?それもできないの?という怒りを書きました。
ピッピさんがマタハラを受けてる!労働局雇用均等室と労働基準監督署へ相談だ!
ピッピさんの会社から受けいてることは労働基準法にも男女雇用機会均等法にも抵触するので大変怒りちらします。マタハラを受けてる全ての労働者へ届いけてー!(男女限らず)