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平均寿命が長くなることは表面的には喜ばしいことです。 ですが「長くなった老後年数」を巡ってある競争が繰り広げられています。 それは「老後期間を働かせたい日本政府」と「頑として老後など働きたくないFIRE志向者」というつばぜり合いです。 政府からみると、老後世代は人口増加中の成長市...
昨日の記事で、OLという言葉を久しぶりに使った。さいきんは職種や賃金の男女別も少なくなって、内勤で補助的な事務職の、いわゆるOLのイメージは薄れてきているようだ。身の周りの若い人に聞いてみてもおーえる？なんとなく分かるけど 使わないっすねという感じ。もっとも身近な、わがムスメの働き方を思い浮かべても、OLという呼び方は、およそシックリしない。今を去ること30年前、私とて責任のある仕事をし、外回りも残業も...
総合職か一般職かの二択って無理ゲー。両方のおいしいところを取れないのか？
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 2年前に過労とパワハラのため半年間休職した経験が大きな動機となり、もう本業に全力で取り組まないことを決めました。 本業に全部依存しないで生き残る道を模索しています。 経済的な自立と精神的な安定を求めて。 休職したせいで精神的なダメージを被っただけではなく、収入も約2割減少しました。 休職したことにより成績評価が下がったうえに、残業するのがしんどくなって残業手当がつかなくなったからです。 気づいたら40代半ばのオッサンになって管理職になってもよい年齢になりましたが依然ヒラリーマンのままです。 自分が仕事上どのようなキャリアを歩んでいくのか…
リーフ：男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし🙋♀️
男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の概要やハラスメント等について解説したリーフレットです。👇男女雇用機会均等法育児・介護休業法のあらまし、他人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇👇https://www.ykroumu.com/leaflet_2.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、経験者、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https:...リーフ：男女雇用機会均等法育児・介護休業法のあらまし🙋♀️
おはようございます。コロちゃんは、「長男一家家長様」と「次男一家家長様」の二人の息子がいますが、それぞれが家庭を形成して、別居しています。コロちゃんは、妻を2年前に亡くしていますので、現在はワンコとの「1人+🐶＝の暮らし」を営んでいます。で
結婚してた当時、派遣社員として職を探していた。 とある、そこそこ有名企業に顔合わせに行った時のこと。 企業側の担当者は30代前後の女性、私も当時20代だったので年齢は近かったと思う。 色々話をした締めくらいのタイミングで、 「妊娠される予定ありますか？」と聞かれた。 正直、ビックリした。 妊活すらしてなかったし（当時「妊活」という言葉すら知らなかった）、法律上そんな質問してはいけない。 「その予定はありません」ときちんとお答えした。 この顔合わせの結果は不合格。 理由が 「妊娠するかもしれないから」。 はっ？？？？？ そんな事言ったら、妊娠するかもしれしれない女性の求職者は世の中に沢山いる。 …
おはようございます。今朝はお外の気温が25度でしたから、さわやかに感じました。日中もこうだといいんですけど、まだしばらくは暑い日々が続きそうですね。家のワンコは、最近歩くのを嫌がって、腰を落として進もうとしないことが増えました。このワンコは
ピッピさんマタハラ受けている件で行政は動いてくれず弁護士さんへ相談することにしました。うーん、労働環境改善するための行政が動かないって存在価値ないじゃん。
ピッピさんがマタハラを受けてる！労働局雇用均等室と労働基準監督署へ相談だ！
ピッピさんの会社から受けいてることは労働基準法にも男女雇用機会均等法にも抵触するので大変怒りちらします。マタハラを受けてる全ての労働者へ届いけてー！（男女限らず）
男女の賃金格差の開示が義務になるとか。どうやって比較するんだろうと思いますが、そんな話やら私が一応席を置いているブログ村のワーママカテで人気ブロガーの方が書か…
本日は 神戸婦人大学の2回目講義★男女共同参画社会の歩み★講師は神戸新聞社編集局 徳永恭子次長なかなか難しい内容でしたが…神戸新聞の記事を取り上げながらとても分かりやすく講義してくださいました🍀1986年にスタートした「男女雇用機会均等法」この法律は 職場における性別による差別を禁止し男女とも平等に扱うことを定めたものです年齢が分かってしまいますが…💦私が大学を卒業した時は「大卒の女性は 給料だけ高くて、2～...
