メインカテゴリーを選択しなおす
「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学は、「管理職に関する調査」を行い結果を発表した。その結果、管理職になりたいと回答したのはわずか8.0%と低く、中でも女性
管理職に女性が就くということの苦悩。キャリアと妊活の狭間で。
個人的に思うのは女性は男性から弱い者、守るべき者、力がない者として置かれてきた長い歴史がある。女は学をつける必要がないと言われていた時代もあった。その名残か女性は男性に常に戦いを挑んでいる気がする。本当に自分がやりたいことは何かを見失ってはいけないと思う。
株式会社ACILが運営するキャリア・転職情報メディア『ポジサラ』は、全国の20代以上の働く女性を対象に「女性に嫌われる上司の特徴は?」をテーマとしたアンケート調査を実施し結果を発表した。「女性に嫌われ
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』は、サイトを利用している人材紹介サービスの転職コンサルタントに「女性管理職採用の実態」についてアンケー
おはようございます! キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 政府が2003年に掲げた女性管理職比率の目標…
企業などの組織で仕事をしていると、現場とは関係なく、中央で管理業務だけをやっている人というのがでてくることがあります。この記事では、そうした業務だけをしていると起きることについて書いています。
おはようございます! キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 日本の男女の賃金格差が2022年までの4半世…
書名 女性管理職が悩んだ時に読む本 [ いくみ@女性管理職&ブロガー ] 目次 はじめに 第1部 女性管理職の時代がやってきた! 第1章 女性管理職、やりがいを持って頑張れるの? 1 一般職と見え鵜世
今回は学術的な根拠の一切ない、ただの思い付きを語っていきます。独立行政法人労働政策研究・研修機構が発行する『データブック国際労働比較2023』をパラパラと読んでいた際にふと考えてみただけの、価値のない妄言です。 女性管理職の割合と椅子の数 日本の就業者に占める女性の割合は年々増加しており、現在では諸外国と同等まで高まっています。しかし女性管理職は諸外国と比較すると極めて低い割合です。 出典:データブック国際労働比較|労働政策研究・研修機構(JILPT) 女性の管理職が少ないことは周知されている事実ですが、管理職の椅子自体がどの程度あるのかも気になるところです。 そこで就業者の職業別構成比を見て…
「栗山監督の管理職へのメッセージ」について元管理職の私が思うこと
侍ジャパンの栗山監督の管理職へのメッセージについて元管理職の私が感じたことです。結局、会社の愚痴になりました。
おはようございます! キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 女性管理職の登用に積極的なイメージがある会社…
私は、40歳で正社員として就職し 43歳で離婚しました。 43歳で離婚したときの年収は280万。 ただの一般事務員でした。 離婚した当時、2人の子供は高校生と中学生。 これから学費がかかるという大変な時期。 45歳にして、管理職になりました。 私が頑張ったというよりは、たまたま 管理職になる機会があったというだけです。 管理職の実態や給与面についてもお話したいと思います。 仕事 管理職になるために必要なもの 管理職になるために必要なものは、 仕事の知識でもなく、迅速な事務能力でも ありません。 必要なものはリーダーシップです。 人を動かす力です。 3人いたら、5人分の力を発揮できるように まと…
男女の賃金格差の開示が義務になるとか。どうやって比較するんだろうと思いますが、そんな話やら私が一応席を置いているブログ村のワーママカテで人気ブロガーの方が書か…
今田美桜ちゃん主演の『悪女 働くのがカッコ悪いなんて誰が言った~?』を毎週録画して週末に流し見程度に見ています。 ワークライフバランスや副業、リモート会議…『働き方』が大きな転換期を迎えている今、底抜けに明るい一人のポンコツ新入社員、 誕生!その名は…田中麻理鈴デキナイ、しかしメゲナイ麻理鈴は、各部署のクセ者社員たちが抱える職場の問題にぶち当たりながら、持ち前の明るさと謎の先輩社員・峰岸さん直伝の『出世100か条』を武器に、こずるく、 たのしく、成り上がる!暑苦しく働くのは青臭い?でも、一生懸命働くのってカッコいいじゃん!ニッポンのお仕事を明るくするラブ・ジョブ・エンタテイメント。(公式HP …
政治家に限らず、日本では、企業の経営陣にも、女性がいることは殆どありません。 決算発表の記者会見も、組合との交渉でも、同じような服を着た男性が、ずらっと並んでいます。 経営陣どころか、女性管理職の比率でさえ、目標である30%に遠く及ばない、8.9%です。 衆議院議員の女性の割合よりも、さらに低いのです。 prtimes.jp どうして、日本の女性は、管理職になれないのでしょうか。 企業の幹部は、口を開けば、「能力で(公正に)選ぶと男性になる」とか、「女性にはそれだけの意欲も能力もない」とか言っています。 www.itmedia.co.jp もしかすると、女性という生物は、男性よりも能力が低いの…
お局にいじめられて退職する職場の女性!辞めたいと思うのも当然?
職場のお局によるパワハラまがいのイビリによって、会社を辞めたいと悩むOLさんも多いようです。 勤務先の会社や仕事自体は決して嫌いではないけれど、お局がいるから会社を辞めたいと思ったことがある人も、わり
ブログに訪問いただきありがとうございます。 40代以上の働く大人女性の ファッションコンサルタントのおだひろこです。 今日はお仕事用の洋服で おすすめ…