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4月に再就職しが61歳です職場でお局にいじめられ精神的に追い詰められ体調にも支障が出てきました思い切って上司に相談したのが先週そしてなんと！今週途中からお局は体調を崩してお休みしています！！なんて幸運なんでしょうお局には申し訳ないけれど生き...
4月にパートで再就職して2か月半お局からのいじめで体調を崩していますお局からのいじめ、短期間でメンタルがこわれる自分でもびっくりいままで40年以上会社員生活をしてきてこんなことはありませんでした再就職してまだ2か月半こんなに短期間で症状がで...
先輩パートお局からのいじめが酷くなりついに体調が悪くなりましたお局のストレスで不眠、動悸、震え、体重減、メンタル崩壊夜は眠れず頭の中でお局のキーキー声がリフレイン職場につくと動機で息が浅く震えてしまう体重は3キロ落ちてふいに涙が出てくる・・...
常に偉そうに早口でまくし立てるお局様今日も何度もキツイ口調で言われましたはあ～気持ちが沈みますでもねちょっと気づいちゃいましたお局様はあまり優秀ではなさそうですお局さまがキレるときは？今日もお局様にキレられてしまいましたいつも思うのがお局様...
再就職して2か月が経過しました先輩パートからの「いじめ」に耐えながら仕事していますそれに「仲間外れ」が加わりました 彼女も「大人」な部分は持ち合わせているらしく挨拶や業務上のことはそっけなくですが一応対応しますけれどそれ以外の事は一切話さ...
ムラゴンのブログを読んでいたら思い出したので、リブログして書かせてもらいます。 職場のお局様の話 少人数の職場です。 10数年勤めたお局様のイジメがあり、どんどん良い人が辞めていきました。 調べてみると過去計10人位、私が入ってからも4人（1人は移動）辞めました。 お局様は...
月曜日は普通な感じのお局さまでしたが今日はパワーアップしていました1日おとなしくしていたからエネルギーを蓄えたのかな？3人で固まらないでください！ある案件で私がわからなくて担当者にきいてべつの担当者も関連してたのでその方も交えて3人になりま...
気持ちを奮い立たせて出勤した月曜日先週はお局様に言われた通りの行動を務めましたがどうしても無理がありとっても疲れれしまいましたでも今日はちょっと違う展開になりました理不尽には、開き直って気にしない～♪どうせ「いじめ」理不尽な要求・・・ならば...
「◯◯さん、最後にお会いできてよかったです。私、辞めることになりまして。今日が最終日なんです。」仕事の帰り際に、背後から声をかけられまして。ハッと驚いて振り向きました。半年前に入られた女性の派遣社員の方。部署は違うのですが、仕事上の接点はかなりあった方でして。真面目な仕事振りに信頼できる方だと感じておりました。「あっ、そうなんですか。なにか合わない感じがあったんですか？」まだ半年程度。ずいぶんと早く...
4月に就職して2か月軽い「いじめ」＆「仲間外れ」を受けています良い気持ちはしないけど割り切ってお仕事しています事務職は女性が多いものだし女性が集まればトラブルは避けて通れません一人や二人はお局はいるもんです幸い私の職場のお局たちは私を仲間に...
※私のセリフは「？」だけです働き始めで、まだ若くピュアだった頃のキイロのお話です他部署のほぼ関わりのない上司にタイピングの速度(決して速くない)で絡まれたのですが仕事をする上でPCで字を打つことを揶揄われる意味がわからずボケーっとしていると、周囲の人たちがや
昨夜、飲み会があったのですが、若手に囲まれるテーブルに座ったんですな。30歳ジャストの男性2人、新卒2年目の女性1人。小生、干支で言うと、ふた回り、み回りも違うことになりますな。 あな恐ろしや、恐ろしや。サッカーの話題が出たのですが。1998年フランスワールドカップに日本代表が初参加したときは生まれてないとか言われると、世代の格差をまざまざと感じますな。シニアな心境として。若手に対し、気を遣ってるなと思い...
職場で先輩に「いじめ」らしき対応を受けていますまあパートで7時間勤務だし職場全員が良いなんてありえないし必ずそういう人は1人2人はいるわけで・・別に珍しい話ではありませn具体的な内容は割愛しますが先輩の言われたとおりにやっているだけだと思う...
とある会社イベントがホテルで開催されましてな。 無事に終わり、片付けをしてたんですよ。 イベントで掲示したパネル8枚をひとつにまとめて包装しまして。 ホテルの女性スタッフに、会社への配送をお願いすることになっていたのですが。 少々大きなパネルなので、女性スタッフに「かさばるので、必要なところまで運びましょうか？」と声をかけたんですよ。 その女性スタッフは、恐縮した面持ちになりつつ「大丈夫...
再就職してそろそろ2か月になろうとしています全くの想定外の事態ですわたし、今、お局パートにいじめられています思い起こせば連休明けからいじめは始まっていたようです私が鈍感なのか？ちらっと「いじわる？」ってよぎったけどこれも指導だろうと思いなお...
それなりの大企業に転職して、違うなぁと感じていることがありましてな。 以下の違いを感じております。 ・進みが遅い ・決まっても、後でなぜか意見が出てくる ・決まりごとが意外に曖昧 ・誰かがやればいいのだが、やる人は決まっていて少数精鋭 ・頼まれやすい人も決まっている ・それは自分の部署ではなく、あっちの部署の仕事という発言が会議で飛び出す ・色々な人事施策はあるが、なぜやってるのか？意味不明な...
5月末にオープン予定の新潟のキャンプ場で 炊事場の蛇口と竈門に置く網が全て盗まれる被害があったそう。「炊事場の蛇口と竈の網が全部なくなっていた」って気の毒でし…
流行りというより、定着した感のあるフリーアドレス。オフィスで固定席がなく、その日の気分で席を選ぶのですが。まぁ、たいていは好きな同じ席を選びますな。フリーアドレスは部門を超えたコミニュケーション活性化に役立つとか謳い文句があるようですが。仕事上の接点がない方、業務が異なる方とは、あまり会話はしないかなとは思いますね。近くに、チョイと気になるあの人？とか座ったりすると、雑談を仕掛けたくなりますが、向...
【役員直伝】正論を振りかざさない言い換え術｜敵を作らず味方を増やす6つの会話戦略
正論で人を傷つけ、職場で孤立していませんか？平社員から9年で役員へ登り詰めた筆者が、不要な敵を作らずに味方を増やす「言い換え」の技術を伝授。極端語や悪い比喩を排し、周囲の信頼を独占する6つの会話戦略を全公開！
10年以上参加していたビジネス勉強会を退会することにしましてな。転職して1年5ヶ月。大きく言えば、同じ業務ではありますが、微妙に守備範囲が違う業務を担当しておりまして。この勉強会の目的、会則とは、チョイと乖離が生じてたんですな。転職直後、会則上も会員資格を喪失したので退会しようと思っていたんですが。よくある話で、世話人の一人でもあるし、長年いたから辞めないでって引き止められまして。で、ズルズルと継続し...
再就職して1か月が過ぎて人間関係にも気づくことがありました庭のチェリーセイジ職員とベテランパートはウインウインな関係公官庁の会計年度任用職員として再就職しましたこの立場1年更新の6-7時間のパートなのですが現実は更新を繰り返して10年以上い...
再就職して1か月職場の先輩パートさんから毎日のように聞かされる言葉私たちはとても大変だったのよ～💦○○（私）さんは良いね。教えてもらえて・・・先輩パートさんがふたりその2人は4年目で職場では一番古いです公務員は異動が頻繁にあるのでだいたい3...
41歳独身実家暮らし。勤務して4日目。院長の甘い言葉に誘われ、軽い気持ちで決めた今回の職場。もちろん現実は甘くはない。意地悪そうなスタッフはいなそう。何人かい…
こんにちは。人生を最高のフェーズに変えるコーチ坂本ともこです。50代からの人間関係は頑張るのをやめるだけでうまくいく。「また、やってしまった...」職場の人間…
退職を伝えてからというもの、 現場のヘルプ業務が増加しいます。 顔見知りの多い現場もあれば、 全く面識のない現場フォローも発生しています。 職場では、コミュ力高めキャラを演じていますが、 本当は結構な陰キ
いつも本当にありがとうございます。慈しむ恩を保つと書いて慈恩保（じおんたもつ）です。 第三の覚醒後の話をします。 以前私は、「人間関係で悩んだとき「ホッ」と…
最近、嫌いな人に弱みを握られる夢を二日連続でみました。そもそも「嫌いな人」って厄介で、その人への感情が強いということらしいです。だから夢にも出やすいのでしょうねさて「嫌いな人に弱みを握られる」に関する夢占いは本当は見られたくない部分がある嫌...
Part7（最終回）｜職場のモヤモヤはなぜ起きるのかー6つの視点を持ち歩くあなたへ
「なんとなく居づらい」「自分がおかしいのかな」と感じていませんか？全7回のシリーズで見えてきた、職場のモヤモヤが生まれる本当の理由。心理学が教えてくれる、あなたへのエールです。
職場のモヤモヤの正体Part6｜誰かがスケープゴートになるとき──集団が「生贄」をつくり出すメカニズム
職場で「なぜかあの人だけ責められる」と感じたことはありませんか？それは集団心理の「スケープゴート現象」かもしれません。心理学的なメカニズムと、自分を守るための対処法をやさしく解説します。
いつも本当にありがとうございます。慈しむ恩を保つと書いて慈恩保（じおんたもつ）です。第三の覚醒後の話をしています。人にしろ植物にしろ物にしろ何にしろ、この世の…
人間のSとMがどのように形成されるのか ―支配と服従の深層心理：生命の生存戦略から現代の幸福論まで―
序論：支配と服従は「異常」か「普遍」か 「S（サディズム）」と「M（マゾヒズム）」という言葉を耳にしたとき、多くの現代人は過激な性的嗜好や、暴力的な加害・被害関係を直感的に想起する。しかし、心理学や社会学のレンズを通して人間を観察すれば、これらは極めて「普遍的な対人ダイナミク...
精神的な断捨離もメリットしかなかった｜不要な雑談は捨てよう！
無駄な雑談を断ち切って、早数ヶ月が経ちました。何事も表裏一体なので「これまで頻繁に雑談していた人との雑談を一切無くす」という変化にともなってわたしメリットばかりでなくデメリットもでてくるものかしら？と軽く覚悟は決めていたのですが、その後まさ...
ドキドキしながらコンプライアンス通報の電話を家からかけました。フリーダイヤルだから通話料はかかりません。話が長引きそうだから心配しましたが安心です。 簡潔にまとめますと「パワハラを受けた本人が辞めちゃってるから話を聞きようがない。改善のしようがない。」とのこと。 裁判ではないのでパワハラした証拠があるないとかでなく、お互いの話を聞いて悪い所があったら改善していきましょうねというスタンス。なので受けた側が辞めてしまったので話を聞くことができない、改善しようがないとのこと。 私の受けたパワハラ話もありますけど、長くなりますよって言ってみたけど深堀はされなかった。受けてる時に言わないとならない。言わ…
まだ落第点マルチにハマった友人の、勧誘ターゲットになったウジウジさん。その後一度だけ食事会が実現したようなのですが、ウジウジさんは試験落ちだった模様。ウジウジさん曰く、「前より良くなったね」とコメントをもらったらしく？？？となっていて全貌を...
職場のモヤモヤの正体 Part5｜なぜ同調圧力は生まれるのか
職場で感じる「みんながやっているから」という空気。その背景には、社会心理学で研究されてきた「同調」の心理があります。同調圧力が生まれる仕組みと、心を守るヒントをやさしく解説します。
久しぶりにビジネスカジュアルではなく、スーツスタイルで出勤。普段、フレンドリーな印象を抱いている中堅の女性社員とすれ違う。スマイルに声をかけられる。「今日はスーツスタイルなんですね。」おっ。装いに気づいてくれるんだな。中堅の男性社員から、教えてくださいと相談を受ける。ストロングスタイルな強面の男性だが、物腰は柔らかい。ひと通り教えた後、「分からないことがあったら、いつでも聞いてください。」と話す。...
職場のモヤモヤの正体Part3｜現実を揺さぶるコミュニケーション「そんなこと言ってないよ」と言われたときに
職場でのガスライティングとは？「そんなこと言ってないよ」と否定されるコミュニケーションの特徴、認知の揺らぎへの影響、具体的な対処法を心理学の視点から解説します。
職場のモヤモヤの正体 Part4｜意見が言いづらい職場「余計なことを言わない方がいい」の心理
「余計なことを言わない方がいい」と言われる職場で、意見を飲み込んでいませんか？心理的安全性の観点から、黙る文化が生まれる背景と、安心して声を出すためのヒントを解説します。
言わされたお礼 聞かされる自分同僚に便乗してわたしにお仕事を手伝わせたおばかさんが出社日にわたしのところにやってきました。あの件、ありがとうございました。・・・今？一瞬「わたしのブログ読みました？」と思ったけれど、すぐにピンときました。これ...
元部署のやや新人さんと顔を合わす度によく声をかけあっていた。おつかれーって。 おっとりしていて一生懸命なタイプ。私が異動する前に短い時間から長い時間に変更した。人手不足なのにありがたいねーって思っていた。 過呼吸を起こしたらしく救急車で運ばれて行った。そして辞めることになったらしい。 この間事務所で部署リーダーに説教されていて頭ごなしで言い方がきついので通りすがりに小さい声で「こわ」って言って通り過ぎた。あいつ、何も変わってねーな。 その少し後に別のことで叱られたみたいで悩んでたので「あいつも同じようなもんだしパワハラだから全然気にしなくていいよ。」って言った。この間説教されてたでしょ？後ろで…
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