こんにちは、50代オッサンtrrymtorrsonです。 50代を過ぎて転職しようと思っても、必ず「即戦力採用」とか「あなたは弊社に何をすることができますか?」などと言われ、ものすごくハードルが高いですよね。 しかし、求職者側から言わせると、この会社は何をしてほしいのかを聞きたいんですよ。 いくら50代のベテランでも、違う会社に入ったら、まっさらの新人です。 いろいろ聞きたいですよね。 でも、限られた面接時間で何を聞けばよいか分かりません。 どうすればいいのでしょうか? ーーーーーーーーーーーーーーー 中高年(50代)採用では、企業側は「これまでの経験をどう再現性ある形で使って、短期間で成果(…