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【レアカード理論24】出世という選択肢を消したら、無敵の人になれる
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 僕は過労とパワハラで約4年前に半年間休職した経験がある事務職のおっさんです。 2024年、新年度を迎えました。 人事異動の発表がありましたが、今回も昇進・昇格は無し。 僕の年齢になると大抵上がるのですが、まだ主任クラス。 もう諦めました。 幸い部署の異動は無く、やりやすい環境。 現状を受け入れて復活の戦略を考えるしかない。 僕はこれを、「静かな退職」「裏キャリア」と呼んでいます。 年度末は精神的に追い込まれて、精神科に行って「トリンテリックス」という薬を増やしましたが、一か月でやめました。 少し精神的に落ち着いたんです。 有給休暇を取り…
【書評】目標や夢が達成できる 1年・1カ月・1週間・1日の時間術
要点 明確な目標の設定:目標を達成するための第一歩は、達成したいことを明確にすることです。心から望む目標を設定し、それに向かって努力を始めましょう。 現実的な計画の立案:目標を実現するためには、実行可能な計画が必要です。計画を立てることで、
こんにちは、とうえのです。 介護報酬改定のための申請書類のせいで先月から地獄を味わっています。 今回のお話は役場の介護保険担当者への不満のお話です。 腹立つー腹立つー。 思い出すと余計ムカッとしてきます。 ムカッとすると心がダメージを負うので、別の楽しいことを思い出すように努力します。 一言で言えば次の担当は最低限感情を制御できる人にしたほうが良いよ。 というか担当変更してくれないかなーと、切なる願い発生。 事の発端ですが、とうえのが介護報酬の提出書類が何を出せば良いのか分からなすぎて心身疲弊して、思い切って行政の、地域の介護保険の担当者に聞こうと思い電話をかけたところからが始まりです。 この…
こんにちは、リーズンです。 戸惑うわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 今の世の中、体が動く限りできるだけ長く働きたい・・ と思う人が増えているようですね。 一番の理由は金銭的な部分かもしれませんが どうもそれだけではないようです。 働きに出たほうが 色々な人との接点が生まれて 自身への刺激になる・・ というような心理でしょうか。 これはある程度同意できるところがあります。 わたしは基本的にあまり大勢の人と接したい気持ちはありませんので ひっそりと暮らしてみようか・・ と考えていますが それでも気の合う人とは会っていたいと…
自衛隊ハラスメント「声をあげても黙殺され、人事評価を下げられた」
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 僕は過労と上司のパワハラで半年間休職したことがある事務職の人間です。 僕は経験者だから、仕事でしんどい思いをしている人、病気してしまった人、職場の人間関係が原因で休職や退職や転職してしまった人の立場に立ってモノを言いたいと思います。 自衛隊ハラスメント「声をあげても黙殺され、人事評価を下げられた」。 弁護士ドットコムニュースの2024年1月15日の記事です。 www.bengo4.com 有志の弁護士グループが自衛隊員(元自衛隊員)や家族らを対象にアンケートを実施したところ「ハラスメントの声をあげても黙殺されてきた」「従順な者にはアメを…
大きなパラダイムシフトが来ているように感じます。今まではいくらでも人材はいるんだぞ!という風潮でしたがもはやそうは行きません。雇用維持のために大金が注がれている介護事業では報酬が決まっているため賃上げ圧力がかかりにくいです。適切な市場原理が
厚生労働省のホームページに面白い資料がありました。 資料の名前は経済指標の動向について。 労働生産性と実質賃金の推移の国際比較 この資料の中でも労働生産性と実質賃金の推移の国際比較の箇所は注目に値します。 見てください。日本だけ労働生産性が
4月2日に東京に戻ってきて1週間。無職。無職なので大好きな家事が捗って嬉しい。暮らしを豊か(金銭面ではなく)にすることが好きだ。料理、洗濯、掃除、収納、便利グッズ。 「キッチン泡ハイター」を「効果的」に使って、排水パイプ内についた汚れを落としながら、臭いを取り除く方法を考えてみました✨こうすることで、パイプ内に泡を長く留めておくことができるので汚れも臭いもスッキリ取り除くことができます😌… pic.twitter.com/fUXDtdbSAg— 茂木流掃除講座@茂木和哉 (@motegikazuya) 2024年2月4日 ↑私のおすすめのお掃除アカウント。 働いていると(特に夜職だと)疎かにな…
『なぜ景気が回復しても給料は上がらないのか ~労働法の「ひずみ」を読み解く』倉重公太朗他著
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 今回のブックレビューは、『なぜ景気が回復しても給料は上がらないのか』という本です。 倉重公太朗さん、近衛大さん、内田靖人さんという弁護士の方による共著で、労働調査会から発行されている新書タイプの本となっています。 本書の一番の特徴は、いずれも使用者側に立って労働問題を扱われている弁護士の方々が書いているということです。 なぜ給料を上げるのが難しいのかということについて、使用者の立場と労働者の立場との双方から中立な立場に立って、書いてらっしゃいます。 これが労働問題に関心がある人には非常に興味深い内容で、勉強になります。 -PR- 著者代…
最近、健康寿命についてぼんやり考えています。健康寿命の定義は『健康上の問題によって日常生活が制限されることなく生活できる期間のこと』であり、男性は72.68歳…
明日から4月1日で新年度! 新社会人の皆さんおめでとうございます!🎊 懲役40年以上です(えー 2024年度は4月1日が月曜日のため、いきなり5連勤で大型連勤な社畜デビューですね。え?6連勤? 9時〜18時勤務とかだと通勤が一番混む時間帯だと思います。 激混みに気持ち悪くもなるでしょうが頑張って…😭 テレワークや時差出勤がある? ホワイト企業じゃねえか…真面目に働いてその会社大事にした方がいいですね。 研修中はまだ適用外とは思いますけど、そうだよね…? 毎日ろくでもない魑魅魍魎が跋扈している通勤電車。 みんなが少しずつ気をつければマシになるんですけどねえ… そんなストレスの固まりである満員電車…
吉高由里子さんが主演した、「わたし、定時で帰ります」でも描かれていたように、長らく、日本社会は、サービス残業が当たり前でした。その結果、体を壊し、中には廃人になる人もいたほど。僕が今、何とか健康が保てているのも、そうした過酷な会社からは、速攻で逃げてきた
二日にわたり、介護報酬改定に関する愚痴吐きはよくないなーと思っていますが、ちょっとまだまだ吐き出してしまいたいことがあるので、それでもよろしい方はお付き合いくださいませませ。 まあでも、介護報酬改定って関わる人以外は気にも留めることのないことだよね。 関わりまくっている自分は現在地獄にいるようなくらいしんどすぎる目に遭いまくっておりますけれどもね。 他の事業所との交流なんてあるわけがないし、保険者にTELして聞いても「まだわからないことがあるので、厚労省のサイト見てみて」とかって、なんなん?なにそれ?って感じ。 そして毎回行われるのが介護報酬改定の説明会。 都道府県や市町村などが主催しているよ…
人事異動内示。腐っているわけにはいかない。裏キャリアのプロになろう
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 人事の内示3時間前。 気が変になってくる。 なんでこんな生きた心地がしない、イヤな気分にさせられるのだろうか? そして、内示発表前に上司から成績評定も渡されました。 中の下。 いや、下の中かな? 「何か言うことありませんか?」 「○○君はなんかあんまり話さないから静かね」 お前と話すことなんかねえよ。 もともと生理的に受け付けない上司で、無性に腹が立ってきたので、3分で席を立ちました。 「孤独になって異端になって、1人プロジェクトを始めよう」。 異動の内示前に脳裏にあったのは、昨年と同様、作家の江上剛さんの著書から学んだ言葉でした。 t…
土曜日いかがお過ごしでしょうか。仕事では外回りや出張が多いため、休日は出来るだけ引きこもりたい株好きライオンです。3/22の日経平均は40,888円と史上最高…
【週休3日制】「そういうことじゃない」感が強い人事院勧告。「週休3日制」は経済対策だ
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 去る8月7日、人事院は国家公務員の「週休3日制」や「勤務間インターバル」の導入を勧告しました。 ▶令和5年 人事院勧告 https://www.jinji.go.jp/kankoku/r5/r5_top.html ▶人事院総裁記者会見 https://www.jinji.go.jp/kisyakaiken/kisyakaiken.html 人事院の資料を見ると、「週休3日制」とはハッキリ書いてなくて、「フレックスタイム制の活用により、勤務時間の総量を維持した上で、週1日を限度に勤務時間を割り振らない日(ゼロ割振り日)を設定可能に」「現在…
【週休3日制】人事院の研究会で国家公務員への導入を提言。日経新聞の調査では反対が57%
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 去る3月27日に、国家公務員の働き方を検討する人事院の研究会が開催されました。 ここでは、週休3日制や勤務間インターバルの導入が提言されています。 www3.nhk.or.jp 【報告書の概要】 https://www.jinji.go.jp/kenkyukai/kinmujikan-kenkyukai/saishuuhoukoku-gaiyou.pdf 【報告書の全文】 https://www.jinji.go.jp/kenkyukai/kinmujikan-kenkyukai/saishuuhoukoku.pdf 僕がなぜ国家公務員…
今週のお題「卒業したいもの」 ということで思いついたのが… 人生ですかね(えー というのは冗談。 最低で2101年までは生きるつもりなんですからね!! 令和からいくつか先の元号になった時にインタビューでも受けようかと思ってます💪 「え!この時代の人間がまだ生きてるの!?」と驚かれるくらいにはな! 私はあと100年は生きるつもりだよ(ゴールデンカムイの土方歳三感) うーん、真面目に卒業したいものを考えると 仕事ですかね! 真面目に考えた結果がそれかい🙃 近未来的なSF作品なんかにあるような働きたい人だけ働いて 基本的にはロボットに任せる的な世界まだ?…まだ? 週3日、1日5時間くらいで生きていけ…
「中年デモ」「中年ストライキ」っていいんじゃない?「高齢者VS若者」の構図に違和感
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 「エキタス(AEQUITAS)」という、若者の賃上げ運動があります。 2015年ごろから活動を開始し、現在も「最低賃金1500円」運動を展開しています。 この活動をまとめたのが、かもがわ出版の『エキタス』です。 活動家たちの生々しい心の叫びと、今野晴貴さんらによる活動の背景考察が読めます。 国は現役世代に、過重な社会保障費の負担を強いてきた。 2022年度の国民所得に占める税金、社会保険料などの負担割合は47.5%と、ほぼ半分になっている。2025年には団塊の世代が後期高齢者になり、現役世代のさらなる負担が懸念されている。 先日、Abe…
イオン、パート7%賃上げの衝撃。「非正規春闘」の行方にも注目
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 国民民主党の玉木雄一郎代表は、自身のYouTubeチャンネルで、今年は「賃上げ国会」にするんだという意気込みを語っています。 www.youtube.com 玉木代表によれば、「賃上げこそが最大の経済対策」。 そして、労働組合がない企業がほとんどだし、中小企業が多い。 そういうところから賃上げしていくことが必要です。 最近のニュースでは、イオングループが発表した「パート従業員の7%賃上げ」が幅広い業界に激震をもたらしています。 イオングループではパート従業員が約40万人おり、経済に与えるインパクトが大きい。 www.nippon.com…
「リスキリング」「リカレント教育」。耳障りがいいだけの表面的な議論に騙されてはいけない
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 働きたくないビジネスマン、仕事したくないサラリーマンの皆様いかがお過ごしでしょうか。 耳障りの良い、オブラートに包んだ言説には気を付けましょうという話です。 さる臨時国会で、岸田首相は「リスキリング」の支援に5年間で1兆円投資すると表明しました。 日経新聞社主催の「日経リスキリングサミット」というシンポジウムで、岸田文雄首相が登壇して次のように発言しています。 「人への投資」と「企業間の労働移動の円滑化」を同時に進めることで、リスキリングした人材が、賃金の高いところやよりやりがいを持てる場所で活躍し、企業の生産性を向上し、さらなる賃上げ…
退職代行使うのは非常識ではない。これこそ今の時代に求められるサービス
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 働きたくないビジネスマン、仕事したくないサラリーマンの皆様いかがお過ごしでしょうか。 僕は働きたくないショボい事務職のオッサンです。 約3年前に過労とパワハラで休職し、それ以来ずっと仕事行きたくない病に苦しんでいます。 精神科に駆け込んで診断書を書いてもらい半年間休職。 その後復職しましたがずっと精神科に通っています。 さて、高度経済成長の時代は終身雇用、年功序列、定期昇給という雇用システムに支えられてきました。 しかし終身雇用、年功序列、定期昇給といった従来の雇用慣行は崩壊しました。 経済成長率や労働生産性は伸び悩み、賃金も諸外国と比…
福岡市が「勤務間インターバル」を宣言。自治体が率先してやるのは好例だ
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 「働くこと」に関する記事をずっと書いています。 僕自身が一昨年パワハラによる半年間の休職を経験してからというもの、仕事への向き合い方に苦慮してるからですね。 パワハラやセクハラやモラハラの撲滅は当然ですが、長時間労働によって働く人が疲弊している現状も変えなければなりません。 trrymtorrson.hatenablog.com 昨年、労災基準が20年ぶりに見直されました。 月80時間の残業時間、いわゆる「過労死ライン」を労災の認定基準にしていることに加えて、終業から次の始業までの休息(勤務間インターバル)が11時間未満となっている場合…
週休3日制やベーシックインカムの社会実験が世界的に進んでいる。国際社会はこの方向に進む
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 長時間働いても給料は安く生み出す成果も低い。 まさにジリ貧。 それが今の日本の姿です。 労働生産性はOECD加盟国のなかで相当下位の21位(2017年)。 賃金水準もOECDのなかで相当下位。 日本の平均賃金がOECD最低水準だと話題ですが、そんなの20年前から言われてることですよ。これは財界の陰謀でもアベノミクスのせいでもなく、国民が「経済成長よりも賃金UPよりも、何がなんでも『雇用維持』を最優先し、企業に要求し続けてきた結果」です。だから、失業率の低さはトップクラス。 pic.twitter.com/FnHTGMhJyj— 新田 龍…
この国において唯一のチャンスとも言えるポイントは、「金持ちの子どもが勉強しない」ことだ
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 精神科医の和田秀樹さんが、プレジデントオンラインに次のような記事を書いておられます。 president.jp 今の時代、会社で偉くなってもふんぞり返っていることはできない。 逆に言えば、偉そうにしているヤツは、努力で出し抜くことができる。 この国には、「頭のいい人間」が「頭の悪い人間」をだまして搾取するという構造があります。搾取される側にならないようにするには、勉強するしかありません。 このことは、すでに150年近くも前に福澤諭吉が指摘していることです。 『学問のすすめ』の「天は人の上に人を造らず人の下に人を造らず」という一節があまり…
自然科学分野の論文数で日本の順位が凋落。未来への投資が圧倒的に少ない
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 次のようなことを昨年ひんぱんに記事に書いていました。 長時間働いても給料は安く生み出す成果も低い。 まさにジリ貧。 それが今の日本の姿です。 労働生産性はOECD加盟国のなかで相当下位の21位(2017年)。 賃金水準もOECDのなかで相当下位。 日本の平均賃金がOECD最低水準だと話題ですが、そんなの20年前から言われてることですよ。これは財界の陰謀でもアベノミクスのせいでもなく、国民が「経済成長よりも賃金UPよりも、何がなんでも『雇用維持』を最優先し、企業に要求し続けてきた結果」です。だから、失業率の低さはトップクラス。 pic.t…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 政府の就職氷河期支援の問題点を掘り下げた読み応えのある記事(ITmediaビジネスオンライン)です。 www.itmedia.co.jp 僕は40代後半のオッサンで事務職をしていますが、もろに就職氷河期の初期の世代となります。 20代、30代と地味な仕事ながら自分なりに一生懸命働いてきたつもりです。 田舎住まいで結婚し家と車を持つ標準的な地方の子育て家庭です。 2年前に過労と上司のパワハラで抑うつ状態で出勤困難となり、精神科に駆け込み診断書を書いてもらって半年間休職しました。 仕事と職場から離れて肩書きのない一人の人間となり、ブログやT…
ブラック企業を潰すということをもっと真剣に考えなければならない。くら寿司のパワハラ自殺報道
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 無添くら寿司でパワハラを苦に店長が自殺したであろうということが、文春の取材で明らかになりました。 bunshun.jp その後さらに我々の理解を超えた、くら寿司側の非道な対応が明るみに出ました。 【文春】くら寿司「これ以上文春さんとかに喋るんやったら・・・」焼身自殺した店長の遺族を恫喝か https://t.co/G79q8zrrsJ— ツイッター速報 (@tsuisoku777) 2022年4月27日 jin115.com くら寿司社員が遺族宅に突撃し恫喝したというんですね。 菓子折りを渡すなり 「わざわざ買ってきたんですよ」 「これ…
【週休3日制】「建新」中堅企業社長の先を見据えた経営ビジョンを見習うべき
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 僕は約2年前に過労とパワハラで半年間も休職した人間です。 復職してからも仕事に対するエンゲージメント(忠誠心や熱意ややる気といったもの)の低下に苦しんでいます。 そうでなくともこの年になると仕事のモチベーションが下がって週5勤務がツラい。 週休3日制を導入すべきだ。 それが僕の考えです。 多くの人が同意するでしょう。 長時間働いても給料は安く生み出す成果も低い。 まさにジリ貧。 それが今の日本の姿です。 労働生産性はOECD加盟国のなかで相当下位の21位(2017年)。 賃金水準もOECDのなかで相当下位。 労働生産性とは何でしょうか?…
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 僕は一昨年50代半ばのサイコパスのような糞上司と組んで適応障害のような状態となり半年間休職した人間です。 それをきっかけに仕事に行くのがしんどくなった。 ホントに仕事がつまらなくなりました。 メンヘラのイカれた上司。 メンヘラのクソクレーマー客。 延々と繰り返される週5日勤務の無間地獄。 これまで過去20年間大して疑問に思わなかったサラリーマンの仕事が、休職をきっかけに途端に嫌になった。 今の仕事辞めて転職したらどうかとさえ思うようになりました。 いろいろ情報収集してみて、北野唯我さんの『転職の思考法』などの本を読んでみたりもしました。…
米国の「大量退職」でアマゾンの平均最低時給が約2000円超に。日本でも同じことが起きるか?
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 僕は一昨年50代半ばのサイコパスのような糞上司と組んで適応障害のような状態となり半年間休職した人間です。 それをきっかけに仕事に行くのがしんどくなった。 ホントに仕事がつまらなくなりました。 40代になってまさに「中年の思春期」というステージを迎えていますね。 ブログでも労働に関わることを書いてきましたが、わが国でも労働環境の変革期を迎えつつあるかもしれません。 昨年サントリーの新浪社長が「45歳定年制」を唱えて物議を醸したことで、それを受けて経団連の十倉会長が「労働市場の流動化が起こることは結構なことだ」と発言しました。 僕はこれを見…
まともな医者ほど、距離を置く日本医師会は、自民党のロビー団体。大口献金先でもあり、集票マシンでもある、日本医師会と、政治家の、長く続く癒着に翻弄されながら、庶民はいつも蚊帳の外。正規非正規を問わず、会社員にとっては、もうこれ以上の負担は勘弁してよ、と。 問
こんにちは、リーズンです。 再考するわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 わたしは少し早めに会社員人生を終えて自由な生活を手に入れようとしていますが 今の仕事を辞めた後 再び働くのか・働かないのかは はっきり決めていない状況です。 何かしてみたい仕事があるとか 短時間だけ楽そうな仕事をしてみるとか 多少の賃金を得るためとか 再び働くには色々な理由はあると思います。 わたしも当初は全く働かなくなるのは 自分にとってあまり良くないかな・・と思い しばらくは働かずにゆっくりした後 短時間の仕事をしてみようかと考えていました。 今…
家の近所を歩いていた時、向かいから親子らしき3人連れが歩いてきた。 真ん中にいた女の子がふと立ち止まって顔を斜めにかしげ、じっと前を見てる。何を見ているんだろうと思っていると急に母親らしき人の方に向かって走り出しながら放った言葉。 「あたしはねぇっ、一生遊んで暮らしたいんだよっ!!!」 そう言って両親の間に走り寄って母親の腕に自分の腕を絡ませた。 思わず一緒に歩いていた同居人と目を合わせて苦笑いした。 20代前半くらいの子に見えたけど、その発言の幼さから察するにもっと若い、高校生くらい子かもしれない。 発言前後の会話はわからないがそんな身も蓋もないことを言われてしまっては、ずっと労働している大…
北風と太陽のお話はご存知かと思いますが、ちょっとそれを思い出しました。 温めれば、何度だってやり直せる チョコレートが変える「働く」と「稼ぐ」の未来 というビジネス書とネット記事のことです。 この記事には、私が昔から感じていることが多く、共感するところが多かったです。温めれば、何度だってやり直せる チョコレートが変える「働く」と「稼ぐ」の未来【電子書籍】[ 夏目浩次 ]価格:1,320円 (2024/2/15時点)...
ヤマト運輸のようなことは「明日は我が身」と思わなければならない。
〈ヤマト委託・パート切り騒動〉「生活は大変になるけど…」約2.8万人が1月で契約終了。当事者たちに今の心境を聞いてみた。ヤマト社員は「本社はいったい何を考えているのか」2月1日、ヤマト運輸はチラシやカタログなど小型荷物の配達業務に携わっていたクロネコメイトとパート社員約2万8000人との契約を1月末に終了したことを発表した。昨年6月に...gooニュース詳細は記事に譲りますが、ヤマト運輸に対する何かを感じたりするので、事実関係だけを読み取っていただければと思います。昨年の8月だったと思いますが、ヤマト運輸と日本郵便の協業が発表され、ライバル同士の歴史的協業と報道されたりしていましたが、実際はそれぐらいしないと物流・運送業界がもたないということなのではと思っていました。現に、今回のように個人事業者などの委託...ヤマト運輸のようなことは「明日は我が身」と思わなければならない。
日本の労働生産性の状況や、その計算方法についてご紹介します。日本はGDPが停滞する中、平均労働時間が減り、労働者数は増えている事もあり、労働生産性は向上しています。要因分解でもそのことを確認してみました。
明けましておめでとうございます、とうえのです。 今年も何卒よろしくお願いします。 2024年も始まりましたねー。 自分を大切にしていきたいと思います。 今年は介護報酬が改定になる年なので気が気じゃありませんが、今年自分ケアマネ業引退するので、あと少しの辛抱。 あとどれくらいケアマネでいられるのかな。 自分で選んだ道なのでしょうがないしょうがない。 せめて後悔しないようにしたい。 その前に介護報酬改定の情報をアンテナを高くしてゲットしなければならない。 う〜ん、社畜か?! まだケアマネなのでしょうがない、と諦めるのにもなれました。 せめて、せめてプライベートはだらけていたい。 ゴロゴロダラダラし…
こんにちは、とうえのです。 SNSでは「仕事納めた」というキーワードをたくさん見かけますが、介護福祉業界は365日24時間営業のところもあります。 仕事納めとはなんぞやと思い検索して調べました。 仕事納めという意味は、年末にその年の業務を終えること。 へー、ほー、ふ〜んしか感想ない。 さらに検索していくと、仕事納めが多い日としては一般的に、官公庁に合わせ12月28日を仕事納めとしている会社が多い。 まぁその業界や職種によっては違いはありますけどね。 さらに調べると、行政機関の休日に関する法律に基づき、12月29日から1月3日までを休日とし、原則公務を行わないものとしていて、12月28日を御用納…
人手不足が叫ばれて久しい日本では、残された人員に対する負荷は増すばかり。12月になっても、昼間は暖かい日もありますが、朝は、間違いなく寒い。介護離職するまで働いていた、往復4時間のサラリーマン生活を想うと、朝、蒲団の中で、ゆっくりできることの幸福を、噛み締め
速水融の『歴史人口学で見た日本増補版』(文春新書)を読んだ。速水は日本の歴史人口学の第一人者で、最近では、新型コロナウイルスが流行する前に上梓した『日本を襲ったスペイン・インフルエンザ――人類とウイルスの第一次世界戦争』(藤原書店)が、コロナを理解する手掛かりになるとして注目を集めたことでも知られている。本書は、「宗門改帳」という、江戸時代にキリシタンの禁圧を目的として作成されていた人口調査の記録をもとに、昔の日本の家族構成はどのようなものであったか、平均寿命や平均初婚年齢、平均的な子供の数はどうであったか、また、それらの数字の時代ごとの推移や地域差、そして、それらデータから浮かび上がってくるかつての日本社会の描写など、「人口」という観点から日本の歴史をとらえた一冊である。速水はこの中の第四章「虫眼鏡で見...勤労は美徳であるという観念について――無為による相対化を
ドイツは、世界的に有名な工業国であり、労働環境や働き方に関しても独自の特徴を持っています。このブログでは、ドイツと日本の働き方の違いに焦点を当て、その効率的でバランスの取れたワークライフの秘訣について探ってみましょう。目次労働生産性が高い高い有給
【タイ法律Q&A】(No. 155)会社独自の2時間単位の有給休暇
みんさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『会社独自の2時間単位の有給休暇』 をお送り致します。 (文字数:782) 質問 当社では就業規則に記載のない項目を通知という形で社員に通達しています。 2015年に従業員からの要望があり
ランキング参加中無職 どうも、たかやです。 世間では3連休の最終日との事ですが、無職には平日と休日の区別がほとんどないので関係ない話ではあります。 もうすぐ連休が始まるやったー! とか、 明日から会社だようわー! とかそういった悲喜交々もなく、淡々とああ今日は土曜日だな日曜日だな、と思うだけです。 たまに休めるからこそ休日が尊いだとか、常に休みだと生活にメリハリがないだとか言う体験談がありますが、私としては今の生活にはそれはもう満足しています。 明日起きたら仕事に行かなくていい。 ただそれだけでもうほとんどのデメリットを打ち消してくれますから。 身体に鞭打つようにして働かなくて良い今の環境こそ…
昨日は毎日新聞社説を批判すると書いたが、読売新聞社説批判の次の日も毎日新聞社説批判だとつまらないと思うので他のものに変えたい。受刑者にホタテの殻むきをさせるという農林水産省と法務省の計画は米国などが受刑者の労働による財とサービスは輸出を受け入れないとの法律があるために失敗に終わった。それは残念ではあるが、受刑者に何かしらの労働をさせて國の役に立たせることは良いことだと思うのだ。受刑者は社会に迷惑を掛けたのだから労働によって少しでも社会に損失を返済すれば良いと思うのである。~~引用ここから~~受刑者のホタテ殻むき「困難」と判断米などに輸出できず 毎日新聞政府は日本産ホタテの殻むきなどの加工業務を受刑者の刑務作業で行うことを断念した。宮下一郎農相は27日の閣議後記者会見で「刑務作業による産品の米国などへの輸出...受刑者に労働させることは悪いことではない。しかし_
こんにちは、とうえのです。 思うようにいかない身体をひきづりながらも、生存税などのお金を稼ぐために仕事をしています。 憲法で「すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負う」としてあります。 「国民の三大義務」のうちの一つ、勤労の義務ですよね。 正直つらたん…、働きたくない…。 でも仕事をしている自分が好き、という矛盾と思い込みで義務労働に勤しんでいます。 しかしもう少し踏み込んでググったところ労働の義務というのは、国が働くことを強制しているのではないようですね。 保険など国の保護をうける場合には、仕事をする必要があると示しているようです。 とはいえお金は降ってきたり、湧いて出てくるわけでもなしに…