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「タイパ重視」の新入社員にどう向き合う？新人・管理職それぞれの視点と対策とは
最新のトレンドを追っかけて考察する。トレンドに敏感になることで、世の中のスピードに後れをとらないように。トレンドを知れるとコミュニケーションの活性化や一般教養の知識も身に付く。そこから知識の種がどんどん蒔かれて広がっていく。普段のルーティンから離れてみてもいいじゃないか。こういったトレンドを学んで強い知識を手に入れよう。
【海保職員の離職】昨年度・初の人員減少…20～30代中心に共働きや異動敬遠で自己都合退職 定員・実員差が急拡大
海上保安庁の自己都合退職者数が2024年度の1年間で389人に上り、実際の人員（実員）が減少に転じたことが、海保への取材でわかった。中国公船による沖縄県・尖閣諸島周辺海域への接近や領海侵入の急増を受け、政府が海保の定員を毎年100～400人前後増やしてきた13年度以降、前年比で実員が減少するのは初めて。
おはようございます！ キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 新年度になり入社式のニュースが聞かれました。…
中高年のキャリアブレイクは危険？前向きな離職であっても無職の現実
キャリアブレイクとは仕事を一時的に休職することを指します。休職期間は数週間から数年に及ぶことがあり、その目的や理由は多岐にわたります。この概念は近年、特に若い世代や働き盛りの年代に広まりつつあります。一般に言われるメリット◎心身のリフレッシ...
どう考えてもお金が余るよねその昔、こんな記事を書きました60歳定年時の資産階層割合 倹約家が定年まで働くと、お金が余ってしまう 節約だけで早期リタイアできるかな 今回は、定年まで働いてしまったらお金余って仕方ないよねという話です 一般的に会社員を22歳から60歳までやったら嫌でも7000万円くらいは貯まると思うんです老後2000万円問題が問題である理由がわからない健康を害したり、介護の関係で退職したり個人事業がうま...
家族のリタイアで刺激を受けるかみさんが 9月末で退職しました今年に入ってから、そろそろ退職でもいいかなと言っててお互いに近年中に退職する方向で考えていたわけですが消費しないピノキオより一足先に退職となりました 思い起こしてみると、かみさんと付き合い始めた頃から早期リタイアの話はしていたんです当時 20代後半でした40歳くらいで退職するのでよろしくって宣言していました「ふーん、そうなの」って感じで、特にひっ...
看護師が辞めたいと思う理由はコレ！人間関係と給与の壁を乗り越える秘訣
こんにちは。このブログの管理者 ゆるーりすと のぴまゆです。 このブログはアフィリエイト広告(Amazonアソシエイト含む)を利用しています。 それではゆるーりとご覧ください。 こんな方におすすめ 看
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 僕は2019年から半年間休職しました。 復職して約5年間、ずっと「静かな退職（Quiet Quitting）」をテーマに記事を書いてきたといっても過言ではありません。 trrymtorrson.hatenablog.com trrymtorrson.hatenablog.com trrymtorrson.hatenablog.com 休職から復職して現在まで、組織のなかで静かな退職を自ら選択した。 自然な選択です。 一方で、状況的にもそういう選択をせざるを得なかった。 メンタルが耐えられなくなり、不本意に静かな退職状態に追い込まれた。 …
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 先日、多様化する労働のリスクについて記事を書きました。 様々な理由で長期間安定的に働き続けることが困難になり、離職を繰り返して生活費に困窮するリスクが非常に高まっていると感じます。 trrymtorrson.hatenablog.com 実際、身近な人でも「障害年金」の受給に踏み切るという例が多くなってきました。 家計のセーフティネットとして、最終手段となるのは生活保護です。 他にも失業給付などいろいろな支援制度があります。 生きづらい現代をしぶとく生き抜くサバイバル術として、あらゆる手段を考えておきたいところです。 そこで、実は家計を…
「若い人は考え方が甘い。高校生ぐらいの感覚で世間に出られているのかな」
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 厚生労働省は10月25日、2021年春に大学を卒業し、就職後3年以内に離職した人の割合は前年比2.6ポイント上昇の34.9％だったと発表しました。 news.ntv.co.jp www.jiji.com 上の世代からは厳しい声が 会社員（60代）「私は昭和世代の人間ですから、仕事命、家庭のためという考えで仕事はやってきた。（若い人は）考え方が甘いと思うんですよ。高校生ぐらいの感覚で世間に出られているのかなと」 【Photo：日テレNEWS NNN】 思いっきり強調しました。 60代の人というと、高度経済成長からバブル経済までを経験しつつ…
新卒の3割が3年以内に退職する現状とその理由に迫ります。なぜ34.9%もの新卒者が早期に離職するのか？高離職率の業界やトップ5の退職理由、離職を防ぐ対策について解説します。将来のキャリア設計に向けて20代が意識すべきポイントも紹介します。
【米求人】Job Openings and Labor Turnover Survey(JOLTS)/U.S. BUREAU OF LABOR STATISTICS
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皆さんこんにちは！ロマです！ こんにちは！ロマ子です！今日は何について勉強していくのかな？ 今日は『介護職の離職率について考える』についてです！ とても気になりますね！考えるいい機会ですね！ では皆さんで一緒に勉強しましょう！ 1.介護職の離職率の現状 2.介護職の離職率が高い理由とは？ 3.離職率が高いことの影響 4.離職率を下げるための取り組みとは？ 5.まとめ 1.介護職の離職率の現状 介護職の離職率は他の職種と比較しても非常に高い水準にあります。2024年現在、介護職全体の離職率は約15%から20%とされており、特に若年層においてはさらに高い傾向があります。この数値は、介護業界全体の安…
おはようございます！ キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 会社の採用担当者の方のお悩みで最近の若い人が…
この記事を読んで頂きありがとうございます。皆様に読んで頂くことがモチベーションですはじめての方はこちらをご覧下さい。 『自己紹介をさせて下さい。』この記事を見…
【元採用担当が語る】転職したばかりだけど、もうやめたい！ 短期間の転職は不利になる？
こんにちは。ごきげん美人育成コーチの浅見美菜子です。 転職したばかりなのに「やめたい」と思ったことはありませんか？ せっかく転職したのに、なんか違う・・・ってこと意外とあるんです。 そんなとき、あなたはどうしますか？ 「転職したばかりなのに
「客が怖い……」と離職する若手多数！ タクシーよりも深刻なバス運転士不足の理由
バスやタクシー運転士が不足しているという話題はよく聞いていると思う。しかし、単に新規募集をかけても集まらないというだけではなく、離職者もけっして少なくない。離職する理由はさまざまあるが、よくいわれるのが「稼ぎがよくない」ということ。とくにバス運転士は、タクシー運転士とは異なり、「歩合給」というものが存在しないからなおさらのようだ。 https://news.yahoo.co.jp/articles/273e6352ae159a1de7c494672ab5…
【なんでもありの時代】退職代行は甘えだと思わない理由【ストレスをためない考えを持とう】
パワハラやいじめで苦しんでいる人だけでなく、新入社員の退職が問題になっており、若者がとにかくすぐやめてしまうことが急増しているようです。 退職代行養護派の私が退職代行を甘えだと思っていない理由をご説明いたします。
おはようございます！ キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 日本経済新聞の記事から、厚生労働省の統計では…
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊〜カラダ締まりココロ潤う〜【女性経営者の運戦略】「感性と決断力を高める」風水コンサルティング＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ こん…
こんにちは！青山佳澄＠風水環境改善専門風水鑑定士です。 11年楽しみながら風水効果を実感してお伝えしているブログをいつもお読みいただきましてありがとうござい…
子育てと家族の介護がいっぺんに重なる「ダブルケア」に直面する人が、全国に少なくとも29万3700人いることが判明した。毎日新聞が国の統計から推計値を独自に分析した。9割を30〜40代の働く世代が占め、離職を迫られる人も少なくない。超高齢社会や晩婚・晩産化を背景にダブルケアが広がり、社会を支える現役世代により重い負担がのしかかっている実態が浮き彫りになった。 https://mainichi.jp/articles/20240119/k00/00m/0…
先日あるテレビ番組で介護の問題が取り上げられていました。その中で、介護する側は、何でも自分でやろうとせず、積極的に他人の支援を受けようと提案されていました。親を老人ホームに入れるのに罪悪感を感じる人もいるが、そんなことは全然ない、とも。 こういうこと
介護現場、働き始める人を離職が初めて上回る 担い手不足が危機的
介護職から離職する人が働き始める人を上回る「離職超過」が昨年、初めて起きていたことが厚生労働省の調査でわかった。この傾向が続けば人手不足はいっそう深刻化する。高齢者数がほぼピークとなる2040年度までに介護職を69万人増やす必要があるとされるが、先行きは厳しい。 https://www.asahi.com/articles/ASRCZ026GRC1UTFL00G.html?fbclid=IwAR0PGiN6uPuMqjr3fsem70ohOPMmJ7o9WRR4364XrXZQWhcbar5eVy63ToQ
こんにちは、とうえのです。 パーキンソン病の確定診断を受ける前から身体の状態異常には参っていました。 身体が思うように動かない、すくみ足症状など。 それでも今の職種で働くところは変わっても、仕事をしてきました。 この仕事をするために必要な資格をとって、ずっとやってきたけれども、病気の症状がそれを許さなくなってきているようです。 すくみ足症状は薬を飲んでいても発生するのですが、それによる弊害多発していますし、歩く時何故かつま先歩行になってしまいます。 緊張したりストレスがかかり精神的に気持ちがぐらつくと余計症状が強く出てしまう。 お茶を運ぶこともうまくできない、来客が来てもすぐに対応できない。 …
最近の若者で、ゆるい会社に勤務してゆるすぎるという理由で 退社をする人が増加しているとの記事がありました。 どの辺に、問題があるのか考えてみました。
we will meet again in the Lord
突然のメール 夜中に卒業生からメールが届いた。3時頃に起きてしまいしばらく祈っているタイミングはだった。このメールをいち早く読むように神様は夜中に起こしてくださったのかもしれない。 この春から新卒採用である仕事に就いたのだが怪我のためその仕
手続き 沖縄生活も間も無く2週間になる。はじめの1週間は子どもと遊ぶことで手一杯になり手続き関係が何もできなかったが先週末から少しずつ役所にも行くようになった。住民票の異動は勿論問題なかったが、国保の手続きが難航している。事情があるので仕方
3月11日土曜日今日はかつおさんは仕事に行った。このところかなり休みを取ったのでみんなに迷惑をかけている。今、仕事も忙しい時期らしい。なので少しでもカバーしようと休日出勤したのだ。茂造さんが入所したのでやっと仕事にも打ち込めるのだ。仕事に行ったかつおさんに代
離職しない職場をつくるために、従業員へのサービス向上が必要？
ほんとお金以外の対策で従業員が離職しない定着する職場を作るためにはどうすればいいか、というかまぁお金で対策するんじゃなくてお金以外の所での対策が大事と言うことを前回考えたのですけれども、どうすればいいかと言うことを考えたいかなと思います。 手を金ですね値段ものだったら値段以外のところでどれを買うか選ぶこともあるよねと言うことを思ったのですけれども、ものに置き換えると値段以外だとやっぱりサービスとか対応一緒か、と言う目に見えないもの、実際の機能とか品質味とかその商品の見た目デザインとか商品に関するもの、後はその商品のイメージイメージかその商品を作っている企業のイメージはブランドイメージみたいなも…
hey heyじゃないわ、今日は3月2日です3月に入って2日が経ったんですけど2日経ったというか昨日から始まったんですけど間昨日3月1日になってまぁ新しい動きが職場では出てきてます。 まず職員の退職またそれに伴っての新しい職員の子入植です。 時期的にそういった動きが多いのかもしれないですね これから、そういった動きが出てくるのかもしれないです。 自分ところが退職があったと言う事は他の所でも退職がある時期で英その事業所間で人が入れ替わっていると言うことが起こっているのかなと思っています。 で結局間退職理由がその職場に不満を持っての退職になるとやっぱり他のところに行ってからもはどうしてもその評判は…
おはようございます！ キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 雑誌プレジデントより「働きやすい企業ランキン…
毎年 だいたいこの時期に差し掛かってくると 勤め先から 有給とりなさいとりなさいとりなさいとりなさいって うるさく言われる。 改正労働基準法の いわゆる「有…
司法書士・行政書士の山口です。 今日は、住宅確保給付金について。 離職・自営の廃業又はこれと同等の状況により、家賃が払えない場合に支給される給付金です。 …
想像上の友だち F 色鉛筆／画用紙 B6判（絵と本文内容とは関係ありません） 自分には 他に行くところがない、って腹をくくる。自分には 他に行くところがな…
君とは いっしょに働きやすいから、できればずっと居てほしいけれどね。 ほんとに ほんとに、いろいろあったこと、僕も知っているから。 子どもよりも 情緒不安定…
担当者が突然の離職でホームページの更新ができないホームページの運営担当が突然の離職で業務の引継ぎができず、以降ホームページや通販サイトの更新ができずに困っている！という相談をよくいただきます。後任者を
テニスのレッスンが始まりました！（会社モチベーションUP対策②）
2022年8月20日 金曜日🌞晴⏲20:00🌡26℃💧82％ 私が勤める日系の会社なんですが、最近 離職者が多く (これはこの会社に限った事でなく…
人は、子どもの頃から、勉強、スポーツ、集団生活などを経て、競い合いを学びます。その競い合いという精神は、根強く自我に焼き付きます。 それは、理にかなっていると…
7月1日(金)6月16日(木)が私の最後の失業手当受給の日でした。しかし、6月13日にタイでコロナ陽性が分かり日本に帰ることができずなんと、22日まで隔離入院しなければならないことに実は、6月27日から友達の知り合いのお店でパートとして働くことが決まってい
退職を引き止められないのは悲しい？引き止めなしであっさりな理由
退職を相談したけど、全く引き止められない悲しみを味わった方の為の記事。引き止められないって事は、要らない人材だったという事かな。引き止めろとは言わないけど、全く引き止められないのも悲しいな。引き止めなしであっさりしている理由について解説。
試用期間で辞めるのは気まずい！退職を決断したいとお考えのあなたへ
試用期間で挫折し「もう辞めたい！」けど、気まずいから言いだせない方の為の記事。勤めて一週間だけど、仕事がハードでつらい！、勤め始めたばかりだけど、職場の雰囲気が合わない！、試用期間中だけど、もう辞める！退職を決断したいとお考えのあなたへ。
短期離職で転職が決まらないは本当！隠して職歴詐称となるリスク
短期離職をしてしまい、次の転職が決まらないと苦労されている方の為の記事。転職したけど仕事が合わなくて短期離職、短期離職で履歴書に傷がついて転職が決まらない、短期離職した事を隠しちゃダメなのかな？隠して職歴詐称となるリスクについて解説。
「この職場、本当に大丈夫か？」と不安を抱えている人の為の記事。退職者の人数が多い上に連続していると、会社への不信感は高い。1年くらいを通して1人辞めたぐらいならばよくある事だが、今の職場は本当に大丈夫か。一度考えてみましょう。
派遣先の仕事を辞めようと思っているが、退職の挨拶はどうしようか迷っている方の為の記事。初めて派遣の仕事を退職する。派遣会社が間に入ってるから、誰に相談すれば良いか分からない。派遣の退職手順が分からない。派遣の退職を考えている方の参考になれば幸いです。
40代で転職を考えてるが、自分の状況をみじめに感じている方の為の記事。40代の転職ともなると周りの同年齢と比べ、自分の実力はどの程度か比較しがち。転職先の選択肢が少ない、種類選考が通らないなど、40代の転職の苦労について解説。
