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倒産リスクを見抜く！40代・50代が転職で安定企業を選ぶ5つのポイント
従業員退職型倒産が増加傾向！2025年はさらにリスクが高まる!? 転職を考えている40代・50代必見！倒産リスクを見抜く企業選びのポイントを解説。財務状況、離職率、経営陣のビジョンなど、安定した企業を見つけるための5つの鉄則を紹介。賢い企業選びで、安定した未来を掴みましょう。
遅すぎた少子化対策：深刻なパート・アルバイトの人手不足の理由は
パート・アルバイトを募集しても人が集まらないようです。 パート勤めしている周囲の人の話によると、自分の職場は「勧めたくない」と口々に話していました。 どこも人手不足なせいか忙しくなると雰囲気が悪くなりとても大変そう。 人手不足が深刻すぎて潰れてしまう会社あります。 リーマン...
今年に入って益々増加傾向にある人手不足倒産ですが、とりわけ中小企業・零細企業の倒産や、業種においては飲食や物流、建設において人手不足倒産が顕著にあらわれています。企業倒産へと追い込んでいる人手不足の実態とその背景と原因についてまとめてみたいと思います。
倒産件数負債総額2023年7月758 件1,621億3,700万円 前年同月比＋ 53.44%＋ 91.71%2022年7月494件845億7,000万円前月比 ▲ 1.55%＋ 7.41%2023年6月770件1,509億4,700万円 7月の倒産 16カ月連続で増加、増加率はコロナ禍で最大の53.4％増 2023年7月度の全国企業倒産（負債額1,000万円以上）は、件数が758件（前年同月比53.4％増）、負債総額は1,621億3,700万円（同91.7％増）と、それぞれ大幅に増えた。 件数は、2022年4月から16カ月連続で前年同月を上回った。2023年に入り前年同月比
JUGEMテーマ：ガーデニング シランの花が咲いています。 紫蘭と漢字で書くと蘭の仲間だとよくわかります。 蘭の仲間ですが育て方は簡単です。 庭うえで放
離職しない職場をつくるために、従業員へのサービス向上が必要？
ほんとお金以外の対策で従業員が離職しない定着する職場を作るためにはどうすればいいか、というかまぁお金で対策するんじゃなくてお金以外の所での対策が大事と言うことを前回考えたのですけれども、どうすればいいかと言うことを考えたいかなと思います。 手を金ですね値段ものだったら値段以外のところでどれを買うか選ぶこともあるよねと言うことを思ったのですけれども、ものに置き換えると値段以外だとやっぱりサービスとか対応一緒か、と言う目に見えないもの、実際の機能とか品質味とかその商品の見た目デザインとか商品に関するもの、後はその商品のイメージイメージかその商品を作っている企業のイメージはブランドイメージみたいなも…
あなた様の地元では、 「一緒に楽しく働きませんか？」や、 「週一でもOK！パート・アルバイト大募集！」などの張り紙を、 店頭や店外の窓などで、今でもよく見かけませんか🤓？ 僕の地元では3年ぐらい前からずっと貼り続けているお店もあります。 人手不足については、1年以上前の記事にもチラッと書きましたが、 やっぱり〝上に立つ者（店長やリーダー）〟の人間力が、 低いという事もあると思うんですよ。もちろん全てではないですが、 かなりの割合は占めていると個人的には感じています。 採用しては辞められ、採用しては辞められの繰り返し。 「時給が低いから。」という理由が人手不足の事態を
