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即時解雇の手続きと注意点
従業員をその責めに帰すべき事由(例えば、社内での犯罪行為、会社の名誉や信用を著しく失墜させる社外での犯罪行為、2週間以上に及ぶ無断欠勤など)に基づいて解...
#解雇予告除外
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「ご苦労さん労務やっぱり」excite版