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6月1日から2026年大卒採用選考が解禁されたとか。 もっとも、既に半数を超える学生が内定を得ているとの調査もある。 ところで、従業員の採用（新卒採用だけでなく中途採用を含む）にあたって、学校の就職課やハローワークや求人サイト等に掲出した募集要項と
おはようございます。昨日のことですが、コロちゃんは週に1回の「訪問リハビリ」の日だったのですよ。訪問していただくのは、「作業療法士」のお兄さん（多分30代）ですね。毎週「水曜日」の午後1時30分に来ていただいて、時間は40分間ですね。そして
あおり運転トラブルで逆転無罪。「正当防衛」が認められた注目の判決
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 僕は過労と上司のパワハラにより半年間の休職に追い込まれました。 職場復帰した後も仕事に対する情熱を失い、難しい仕事に真摯に取り組もうというやる気を失い、約3年間も心身の不調に悩まされてきました。 復職してから1～2年はこういう記事をずっと書いてきたんです。 あの頭のおかしいクソ上司に何とか正当な手段で倍返しできないものか。 金属バットでぶん殴ってやる。 いや、もちろん実行には移しませんよ。妄想です。 ザックリした計算ですが、精神科にかかった医療費50万円。 休職中（正確には病気休暇）の減給50万円。 慰謝料100万円。 合計200万円。…
労働安全衛生法は「職場における労働者の安全と健康の確保」と「快適な職場環境形成の促進」を主目的にしているが、その対象を自社の従業員のみならず、同じ場所で...
従業員に無断欠勤されると、まず業務に支障が出るし、他の従業員へも悪影響を及ぼすので、会社は何らかの対処を講じなければならない。 しかし、短絡的に結論を出...
