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※前回の記事「無断欠勤のケース別対処法」のうち「逮捕・勾留」のケースにつき、少々説明不足の感がありましたので、その補足を交えて1本の記事に編集しました。 ...
従業員に無断欠勤されると、まず業務に支障が出るし、他の従業員へも悪影響を及ぼすので、会社は何らかの対処を講じなければならない。 しかし、短絡的に結論を出...
社会人として絶対にやってはいけないことの1つは、無断欠勤です。 よほどの正当な理由がない限り、無断欠勤は容認される行為ではありません。 しかしながら、長い人生の中では本当に何が起こるか分かりません。 もしかしたら自分には無縁なことと思っていても、無断欠勤をしてしまう時が訪れるかもしれません。
入社したのはいいですが、現場を経験して1日で辞めたいと思った事はありませんか？しかし、雇用契約も交わしたし、即日退職したら会社側から損害賠償請求等で訴えられると心配される方に、どのような退職ならそういう心配もなくなるかを記事にしてみました。
