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会社都合・正当理由の自己都合なら給付制限ゼロ！ 離職理由コード徹底解説とハローワーク裏ルール

倒産・退職勧奨・通勤困難・病気退職…。最新「離職理由コード」完全ガイドで給付制限ゼロの条件を徹底解説。ハローワークで損しない退職前チェックリストと裏ワザも紹介します。

2025/05/11 09:48

＜独自＞逮捕のJR東社員、盗んだ生理用品隠す「収集癖あった」 面会の妻に処分依頼 ｜Infoseekニュース

＜独自＞逮捕のJR東社員、盗んだ生理用品隠す「収集癖あった」 面会の妻に処分依頼 ｜Infoseekニューストイレの女性を隠し撮りしたとして埼玉県警に逮捕されたJR東日本社員（37）＝逮捕後に懲戒解雇＝が、会社の更

2025/03/31 03:29

【解雇と退職】の違いとは？～意思表示の方向で区別する

【解雇と退職】の違いは、 会社からの労働契約の終了か、従業員からの労働契約の終了かの違いです。 解雇と退職は、いずれも労働契約が終了するという点では共通していますが、 その過程や法的な位置付けが異なります。 この記事では、解雇と退職の違いを

2024/08/22 11:07

「タダ」持ち帰り銀行員クビ 〜厳しいとは感じるが

日経日曜版の「揺れた天秤」という裁判訴訟で注目された事案の紹介シリーズで取り上げられたものです。記事の引用です。女性とは「ある銀行の副店長」です。 2023年3月のある朝、女性はいつものように勤務先へ向かっていた。その日は大切な顧客から運用に関する相談の予約が2件入っていた...

2024/05/13 08:05

次男窃盗被害後日談

ゴールデンウィークに入り、また家族全員揃っています。なんだかんだと集まる確率高め。 特に次男とは例の『財布からお金が盗られている？』問題以降、ちょくちょく話はしていました。 社内の誰かにお金を盗られていた事件はいちおう解決しました。まったく

2024/04/29 13:55

【JA大樹町不祥事】貯金課の女性職員が6700万円着服 部屋から199万円「残りは怖くなり、ごみステーションに捨てた」

北海道十勝の大樹町農協貯金課に勤務する女性職員(27)が複数の顧客の定期貯金口座を勝手に解約し、約6700万円を着服。女性職員は「ストレスでやってしまった。金のほとんどはゴミステーションに捨てた」と話していて、農協はこの職員を懲戒解雇するとともに刑事告訴も検討。

2024/03/22 09:30

懲戒処分で一ヶ月の出勤停止

朝礼で衝撃的な内容の社内発表があり場が騒然としましたとある社員さんが懲戒処分により30日の出勤停止措置懲戒って…何をやらかしたのと思えばお酒を飲んで出勤して勤務中も飲酒を続けていたことが判明...

2024/02/28 16:54

飲酒運転はダメ、絶対。

4年ぶりの忘年会シーズンを迎え、羽目を外している人も多いのではないでしょうか。でも、飲酒運転は、絶対にダメですよ。そもそも飲酒運転は許されざる行為ですが、...

2023/12/08 10:32

懲戒解雇とか懲戒免職とかのニュース

30代記者を懲戒免職飲食費を不正請求―NHK（時事通信）11月2日、NHKは不正に経費を請求したとして、報道局の30代記者を11月9日付で懲戒免職処分とすると発表しています。・職員の懲戒処分について（NHK広報局）同記者は2020年7月から今年5月にかけ、知人や同僚との会食を取材と称し、12件で計約34万円分の飲食費を請求したとのこと。というか、コロナ期間中ですねぇ。また、昔のバブル期などを知っているのならともかく、まだ若い人なのに、けっこう大胆なことをされたな、という印象です。常陽銀、40代行員が5400万円着服懲戒解雇（時事通信）茨城県の地銀である常陽銀行（水戸市）は、同行の境支店（茨城県境町）勤務だった40代の女性行員が、顧客の現金約5400万円を、無断で引き落としし、着服していたことを発表しました...懲戒解雇とか懲戒免職とかのニュース

2023/11/03 08:48

即時解雇の手続きと注意点

従業員をその責めに帰すべき事由（例えば、社内での犯罪行為、会社の名誉や信用を著しく失墜させる社外での犯罪行為、2週間以上に及ぶ無断欠勤など）に基づいて解...

2023/09/03 17:11

懲戒解雇〜横領は如何にして起こったか〜

懲戒解雇は如何にして起こったか、その根本原因について。

2023/08/09 17:46

ダブル解雇

弁護士の上野先生が言うところによりますと、ダブル解雇というのは懲戒解雇をしつつ懲戒解雇が無効となる場合に備えて予備的に普通解雇をするものとし イメージとしては原則懲戒解雇であり、懲戒解雇が無効となった場合に初めて普通解雇がされることになる結果二重処罰ではないとのことです。検討する価値はありますね。ご相談は上野事務所へ。 社会保険労務士 にほんブログ村 行政書士 にほんブログ村...

2023/07/10 10:10

無断欠勤のケース別対処法

従業員に無断欠勤されると、まず業務に支障が出るし、他の従業員へも悪影響を及ぼすので、会社は何らかの対処を講じなければならない。 しかし、短絡的に結論を出...

2023/06/23 11:13

【乳牛虐待事件】島根「大田原農場」が謝罪 「懲戒解雇と法的措置を検討」 事務所には批判の電話相次ぐ

島根県大田市にある「大田原農場」の外国人従業員による乳牛虐待事件で、同農場の代表取締役・灘尾哲明氏が公式サイトなどで謝罪文書を発表。当該従業員に対しては懲戒解雇も視野に厳正なる処分を検討するとともに、民事・刑事上の法的措置も検討。事務所には批判の電話が相次いでいるという。

2023/06/16 06:07

懲戒解雇

「〇〇さん辞めたらしいですね」 古くからの知人についての話である。 長らく働いた会社を最近辞めたらしいという話が人伝に入ってきた。 私「嘘でしょ？なんで？」 かれこれ20年以上に渡り外地にて勤務し現地子会社の社長の立場まで出世していた男である。 会社からの高待遇だけでなく、自由になんでも出来てしまうような最高のポジションではないか。 なぜそれを捨てる必要がある？ 他の共通の知人に尋ねてみたところ、どうも理由は業務上横領であり、それにより懲戒解雇されたらしい。 なるほど、ならば納得できる。 というか仕方がない。 解雇されても仕方がないのである。 本社のオーナー社長の学生時代からの友人であるだけでなく、社歴からみてもナンバー2に当たる。 共通の知人曰く、古くからの友人である社長の期待を裏切るようなことをしてしまったなと・・。 否、私からすればむしろ期待を裏切ってなどいない。 それどころか期待通り、いや予想通りである。 私自身も20代の頃より彼をよく知っており、いかにもそういう事（横領）をしそうなタイプである。 そういう人間を20年も外地に居座わらせたならば、横領がどんどんエスカレートするの

2023/06/06 20:57

長崎市の再任用職員で元課長の男が懲戒処分。再任用職員なら解雇してくれ

こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 パワハラ防止法の運用や定年再雇用に関わる話です。 長崎市土木部の当時の課長が暴言やパワハラで3人の職員を休職に追いやったというニュース。 現在、定年再任用中でしたが、減給10分の1（3カ月）の懲戒処分となりました。 www.nib.jp www.asahi.com 僕も上司のパワハラで休職を経験した人間ですので、この事例は他人事ではありません。 僕がパワハラを受けた上司は現在何食わぬ顔で管理職を務めていまして、今後定年を迎えると、再雇用になる可能性が高いです。 元パワハラ上司が再雇用されて普通に平社員に混じって仕事をすると思うとゾッとし…

2023/04/28 16:09

業務命令による違法行為

○ 「上司から、『会社のためだ』と法律に違反する行為を命じられて、仕方なく従いましたが、その後、その違法行為が表ざたになって、上司とともに会社から解雇を言い渡されました。」という事例で、違法な行為とはいえ業務命令なのに、会社が社員をクビにするのは不公平でしょうか？ 法律の世界では、不公平どころか当然の結論と考えます。その根本的な理由は、会社の所有者である株主が、法律を守って健全に活動することを取締役に委任していることにあります。ですから、会社自身が違法な活動をすることは想定されず、不正な業務指示は本来の任務を逸脱した個人の行動と考えるわけです。そして、会社（代表取締役）は、違法行為をした役員や…

2023/04/13 19:40