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○ 「上司から、『会社のためだ』と法律に違反する行為を命じられて、仕方なく従いましたが、その後、その違法行為が表ざたになって、上司とともに会社から解雇を言い渡されました。」という事例で、違法な行為とはいえ業務命令なのに、会社が社員をクビにするのは不公平でしょうか？ 法律の世界では、不公平どころか当然の結論と考えます。その根本的な理由は、会社の所有者である株主が、法律を守って健全に活動することを取締役に委任していることにあります。ですから、会社自身が違法な活動をすることは想定されず、不正な業務指示は本来の任務を逸脱した個人の行動と考えるわけです。そして、会社（代表取締役）は、違法行為をした役員や…
