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通算5年を超えて更新された有期契約は、労働者が申し込むことにより無期契約に転換する（労働契約法第18条）。 さらに昨年4月からは、該当者には契約更新の際に、無期転換を申し込める旨を明示しなければならないこととなった（労働基準法施行規則第5条）。 一方
労働条件を労働者にとって不利益に変更するには、該当する従業員全員と個別に合意を交わす方法（労働契約法第8条）と就業規則を変更する方法（同第9条・第10条...
同一労働同一賃金の問題もあり、正社員だけに支給している手当を見直す会社が多くなっている。 しかし、それまで従業員に支給してきた手当を将来に向かって支給し...
労働基準法第32条は、労働時間を原則として週40時間以内と定めているが、これには特例措置が設けられており、事業によっては週44時間とすることも許されてい...
「月額10万円賃下げ」提案！？NTTドコモ社員の不満噴出！賃金体系情報流出！？
給料は微増ながら上がっていくものと考えている時代も終わりを迎えつつあります。毎年、春闘で賃上げ要求することは耳にすると思 ...
