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改正育児・介護休業法は、2022年4月に育児休業を取得しやすい雇用環境の整備等、第一段階が施行されましたが、いよいよ10月には出生時育児休業の創設等の第二段階が施行されます。10月より施行される改正内容をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/season_contents.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/101616035983987/＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝～入居者募集中！Wifi・ネット無料、ペット可、駅前マンション、コラウーペ八島！👇詳...2022年10月改正施行、育児・介護休業等の内容🙋♀️
厚生労働省から「令和3年度雇用均等基本調査」の結果が公表されました。この調査は、男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態把握を目的に、厚生労働省が毎年実施しているものです。この調査結果の中から男性の育児休業取得率と育児休業の取得期間、そして法改正により10月より始まる産後パパ育休についてとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7490.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/101616035983987/＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...3.97％まで上昇、男性の育児休業取得率🙋♀️
今年10月は人事労務関係において様々な法改正等が実施されます。1.改正育児・介護休業法の施行2.出生時育児休業給付金の創設3.育児休業中の社会保険料免除仕組みの変更4.101人以上500人以下の企業への社会保険の適用拡大5.雇用保険料率の変更その主なトピックとしてとりあげます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7507.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/101616035983987/＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝～入居者募集中！W...2022年10月、人事労務の対応が必要な改正点💁♀️
