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あなたの会社は大丈夫？法的にグレーな社内ルール5選

「うちは昔からこうしてるから」「特に問題が起きてないから」──そんな理由で運用されている社内ルール、ありませんか？ でもちょっと待ってください。それ、“法的にはグレー”かもしれません。 今回は、実際にご相談の多い「企業がやりがちだけど危ない」社内ルールを5つ、弁護士目線でご紹介します。

2025/06/03 06:58

定年退職後は若者に口出しはご法度((((；ﾟДﾟ))))

デスクワークって楽そうだけど？疲れるのよね‥(-_-;)案外営業職や外回りのほうが楽かも？見た目じゃないのよ～ﾊﾊｰﾝｰ🎵明菜入ってます昨日のウォーキングに味をしめ老体に鞭打って今日も歩いたわ今日は朝から社内にいたのですが、就業規則の変更の説明があったの高齢者の方覚

2025/04/19 09:09

就業規則の最適化で、職場の適切な環境を整えましょう🙋‍♀️

就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職場の憲法と考えることができます。過去、特に中小企業では、長い間大切に金庫に保管され誰の目にも触れることがないもので、取り合えず作りましょう！といった労働基準監督署対策的な取り扱いが多く見受けられました。心当たりのある経営者の皆さんも多いと思います。しかし、今日の就業規則の捉え方は、大きく変化し、社員さんへ周知徹底することはもちろんのことですが、最低限の約束ごとを定めておくだけでは不十分であると考えられます。服務規律や個人情報の取り扱い、会社情報の漏えい防止、メンタルヘルス、懲戒内容など、会社と社員さんをとりまく社外・社内の様々なリスクを少しでも回避するために、テーマごとに詳細なルールを明記することによって、全ての社員さん...就業規則の最適化で、職場の適切な環境を整えましょう🙋‍♀️

2024/12/13 09:01

2025年4月から施行される改正育児・介護休業法の内容🙋‍♀️

改正育児・介護休業法が2025年4月と10月に段階的に施行されます。そこで今回は2025年4月から施行される主な内容を、就業規則等の見直しが必要な事項と、新たに始まる介護離職防止のための取り組みに分けて解説します。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/season_contents.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB...2025年4月から施行される改正育児・介護休業法の内容🙋‍♀️

2024/11/28 09:01