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手取りなんと手取りが減った人が多数いるようで・・・こちら↓雇用保険2割増し!!とんでもねえそんで介護保険を払う歳にもなったからさらに税金で手取りが減るんかい!!コロナで無職になって失業保険を申請する人が増えたから??そんな世の中なのに、新型
4月のお仕事カレンダーを公開しています。今月は年度初めで、盛りだくさんの業務がありますね。4月1日付けで年次有給休暇を一斉に付与している場合は、勤続年数に応じた日数の付与を確実に。2023年度の雇用保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに引き上げとなります。2023年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、3月分(4月納付分)からの適用となります。👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/monthly_work.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html~~...4月の総務のお仕事カレンダー🙋♀️
令和4年10月に雇用保険料が大幅な値上げがありましたね、僕は残業代をつけてくれない職場で働いています(上司が申請を却下)、なので毎月定額に近い少ない手取りが減ってしまいショックです。 そして今回の値上げでは足りず、令和5 ...
令和4年10月から雇用保険料率(労働者負担・事業主負担)が変更になります
こんにちは ☀ いまたの です ♩ 今日で9月おわりですねー! 9月は、ほとんど勉強せず ゆっくり過ごしていました 週1ではあるけど筋トレ再開したし 週1冊読書も始めたので 📚°˖✧ 10月も継続出来たらいいなと思います そんな楽しみな10月ではありますが ちょっぴり残念なことも・・・ 少しではありますが手取り収入が減ります 4月の雇用保険料率の引上げに続き (一般の事業 9.0/1,000 → 9.5/1,000) 10月には更なる引き上げが行われます 9.5/1,000 → 13.5/1,000 そのうち、労働者の負担分は 3/1,000 → 5/1,000 4月の引上げより大きな引上げで…
今年10月は人事労務関係において様々な法改正等が実施されます。1.改正育児・介護休業法の施行2.出生時育児休業給付金の創設3.育児休業中の社会保険料免除仕組みの変更4.101人以上500人以下の企業への社会保険の適用拡大5.雇用保険料率の変更その主なトピックとしてとりあげます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7507.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/101616035983987/=================================~入居者募集中!W...10月から対応が必要な人事労務の改正点🙋♀️
2022年10月から雇用保険料率が引き上げへ。どれだけ手取りが減るのかを解説
様々な料金や価格が上がっているインフレ状況下ですが、雇用保険料も2022年10月から上がるのをご存知でしょうか?今回は引き上げでどれだけ手取りが変わるのかを解説していきましょう。
今年10月は人事労務関係において様々な法改正等が実施されます。1.改正育児・介護休業法の施行2.出生時育児休業給付金の創設3.育児休業中の社会保険料免除仕組みの変更4.101人以上500人以下の企業への社会保険の適用拡大5.雇用保険料率の変更その主なトピックとしてとりあげます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7507.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/101616035983987/=================================~入居者募集中!W...2022年10月、人事労務の対応が必要な改正点💁♀️