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イタリアにおける つながらない権利 と さようなら テレワーク
🌸Welcomeつながらない権利とは、テレワーク(スマートワーキング)などにおいて、労働者が、勤務時間以外の時間帯に電子メールや電話、その他あらゆる要求に応じない権利。日本のニュースで、”すでにフランスやイタリアでは法制化されている”と伝えられていたので、調べてみた。イタリアにおけるつながらない権利イタリアでは、つながらない権利は、フランスほど詳細には規定されておらず(フランスでは、つながらない権利として明...
経験からしか学べない人の成長速度コロナ禍で在宅勤務をする企業が増えましたそんな企業もコロナ自粛を社会全体で緩和してしばらくすると、出社要請をし始めていますあれほど、リモートワークを推奨していた企業が米テック企業の出社要請の号令とともに、右へ倣えですなにも変わってないですね 在宅勤務に向かない人ってどんな人在宅勤務に向く人と向かない人がいます在宅勤務に向く業務と向かない業務もあります在宅勤務に向かな...
「どうせなら好きなことを仕事にしたい」「好きなことで生きていきたい」 最近では働き方の選択肢が増え、このように考える人は増えています。 とはいえ、自分の好きなことが明確ではなかったり、好きな仕事を選ん
テレワークという働き方 コロナ禍以降、急速に普及し始めたテレワーク テレワークはこの先も社会に受け入られもっと活用されるようになるとよいのではないでしょうか…
氷河期世代の女性の特徴|スキルや資格を手に入れて新しい働き方を手に入れる
就職氷河期世代は特に経済状況が不況で男性や女性、どちらもたくさんの悩みがあります。 現状そのなかでも女性の悩みは、 就職や雇用の不安定さ 経済的な不安 結婚や出産 男女格差 が挙...
いかがお過ごしでしょうか?いろいろ迷走してるのですが、stand.fmはじめました!世界一やさしい才能の見つけ方 - 36才からの学び直し✎५⋆* sta…
2023年4月より始まる『デジタル給与払い』制度。同制度により賃金受取方法に電子マネー、〇〇payなど決済アプリが選択肢として入るようになります。本記事ではそんなデジタル給与払いの仕組み、長所や短所に関して詳細に説明していきます。
世の中には頑張ってたくさん働いてもなかなか収入が増えない人もいれば、 ほとんど働いていないのにたくさんの収入がある人もいます。 朝から晩まで仕事をしてもそれほど稼げない人や一方で毎月のように旅行に行ったり等 趣味の時間を多くとって稼げる人、
【正しく理解してる?】同一労働同一賃金(「パート・有期雇用労働法」
大企業ではすでに実施されている「パート・有期雇用労働法」が中小企業でも2021年4月から施行されています。ニュースでもよく取りざたされているので、耳にされたことがある方も多いと思います。でもこれは単に、「同一労働は同一賃金にしないといけない
先日のBlogの続きです。 読み損ねた方はこちらからご覧ください。 前回のBlogでは、RE/MAXに出会うまでのことを書きましたので、今日はそこからのStoryを Office名を決め
1.はじめに 2.内容 (1)理解する (2)新たに構想する (3)モデルをつくり検証する (4)行動して創造する 3.教訓 リデザイン・ワーク 新しい働き方 [ リンダ・グラットン ]価格:2090円(税込、送料無料) (2022/11/26時点) 楽天で購入 1.はじめに リンダ・グラットン氏の著者はこれまでも触れてきまして、新刊が出たのを知り早速購入しました。 bookreviews.hatenadiary.com 表紙を1枚めくったカバーには「企業トップから管理職、現場まで、誰もがやる気に満ちるやり方」と記載されています。 個人的には、全体として「人事制度や社内インフラ選定等、会社の仕…
子育てって大変 子育てって大変ですよね? うちにもまだ5歳のこどもと8歳のこどもがいるのでその大変さは理解しているつもりです。 でもこんなこと言うと、奥さんに怒られるんですよね 毎日こどもと四六時中向
6月から不動産エージェントとして仕事を開始しました。 不動産エージェントって??? 私もRE/MAXを知るまで聞いたこともありませんでした。エージェントという言葉で知っていたのはメジャーリーガーのエー
コワーキングスペースを初利用。小綺麗で魅力あるオフィス環境が手軽に。
いま流行りのコワーキングスペース。主にフリーランスの人向けのサービスで、要はインターネットの使える小綺麗なワークスペースといったところでしょうか。 こういった店舗は都市部で増えてきているみたいで、今回お邪魔した fabbit神戸三宮 さんもその一つ。
40代男性。パートで働くのはいけない事?固定概念に囚われない生き方
40代男性、パート採用夫の会社に新たな人が中途採用されたらしい。昨夜、その話をしていた夫が言った。「40代でパートだよ?有り得ないだろ」その中途採用者は40代の男性で、パート採用。4時間勤務との事。私は言った。「そんなの人それぞれでしょ。パートの何が悪いのよ」だが夫はなぜかその人がパート勤務している事に納得出来ないらしく、「生活していけないだろ。この先どうするつもりなんだろ」と、余計なお世話であろう心配...
2022年8月16日にMZ DAOでアップされた「MZDAO初期メンバーのデモグラを公開」の感想を綴ります
【初期メンバー】前澤友作氏のMZDAOコミュニティがついに開始!【初日の感想】
MZDAOコミュニティがついに開始! 早速、感想と共に今後の期待なども綴っていきたいと想います。
オッス!オラ吐瀉夫! 2022年7月30日、 ZOZO創業者でスタートトゥデイ社長の前澤友作氏が、オンラインコミュニティ「MZ DAO(エムズィーダオ)コミュニティ」を立ち上げ、初期メンバー1万人の募集を開始したことをご存知でしょうか。 僕は前澤さんの熱心なファンでもなければ、お金バラマキの際も応募したこと無くて、あんまり興味のない人なんですが、ハードコアバンドEnvyの元メンバーであったことは知っています(Envy好きだから)。 ただ、前澤さんが少し前からDAOという仕組みを用いた会社づくり?をしたがっているのはTwitterなどで見かけてました。 フォロワーの皆さん!みんなで会社作りません…
ホワイト企業も離職率が高い?やりがい重視の時代へ突入・・・!?
ホワイト企業でも離職率が高くなっています。職場環境の変化、コミュニケーション能力といった社会性の変化など、若者の仕事への意識も大きく変化。終身雇用、年功序列が当たり前だった会社は今後どのように変化していくのでしょう。
日本は海外と比べても残業が多い国です。 世界の国別労働時間ランキングを見ても、日本は22位で、そこまでブラックではない位置にいますが、実際はランキング通りではない企業がほとんどです。 ブラック企業の多くは、月給に「みなし残業」を手当てに含み、ひどい場合は残業代が出ないこともあります。 日本:残業する人=たくさん頑張って評価が高い人 海外:残業する人=仕事が終わらせられない評価の低い人 このように日本と海外では、残業に対する感覚が異なります。 そのため帰れない雰囲気が無くなるだけでも、日本全体の生産性がアップします。 働き方改革が推進され始め、少しずつ変わっていくでしょう。 人手不足が深刻な日本…
2021年もあとわずかになりました。 みなさんにとってどのような年だったのでしょうか? 2020年から始まったパンデミックは世界中で、あらゆる前提を変えてきました。 しかし、一方で変化はチャンスでもあります。 良いこと、大変なことがたくさんあった2021年、その流れを継続しながらの2022年の社会トレンドをまたご一緒に見ていきましょう! さあ、2022年を楽しもう! あなたはどんな1年を過ごしますか? 2022年の未来はどう変わるのか? そして、どう変えていくのか? そんな未来予想図を注目のサイエンスと世界のビッグイシューを見極めながら『テーマ』を決めて考察していきたいと思います。 よろしけれ…