「変化を嫌う人」を動かす 魅力的な提案が受け入れられない4つの理由
1．はじめに 2．内容 （1）魅力的なアイデアが成功しない理由 （2）魅力アピールに専念するのはもうやめよう （3）「惰性」－人々が既知のものにこだわる理由 （4）「惰性」を克服する 初めて聞くアイデアを懐かしい友人に変える方法 （5）「労力」－なぜ人は「抵抗」が最も小さい道を選ぶのか （6）「労力」を克服するーアイデアを実行しやすくする方法 （7）「感情」－最も優れたアイデアが最も大きな不安を生むのはなぜか （8）「感情」を克服するー進歩を阻む恐怖を和らげる方法 （9）「心理的反発」－変化に抵抗したい衝動に駆られるのはなぜか （10）「心理的反発」を克服する－オーディエンスの自己説得を手助け…
1．はじめに 2．内容 （1）キャリアは働くみんなの問題 （2）揺れ動くキャリア観 （3）キャリアをデザインするという発想 （4）最初の大きな節目 （5）節目ごとの生涯キャリア発達課題 （6）元気よくキャリアを歩むために 3．教訓 働くひとのためのキャリア・デザイン (PHP新書) 作者:金井壽宏 PHP研究所 Amazon 1．はじめに 本書は、キャリアコンサルタント養成講座の先生から、中でもこれは、ということでおすすめいただきました。受講生の多くが手にとり、それぞれ思うところがあったと反響も大きかった本です。 メインのターゲットとして以下の5つを挙げています。 ミドル・マネジャー 学生 キ…
自分の価値を最大にするハーバードの心理学講義 ブライアン・R・リトル著
1．はじめに 2．内容 （1）あなたを閉じ込めている檻―”メガネ”を変えて世界を見る （2）「自分の性格」を理解するー5つの要素で適性がわかる ①誠実性 ②協調性 ③情緒安定性 ④開放性 ⑤外向性 （3）別人を演じるー大切なもののために性格を変えるということ （4）「タマネギ」か「アボカド」かー場に合わせるか、信念に従うか （5）主体的に人生を生きるー運命はどのくらいコントロールできるのか？ （6）「パーソナル・プロジェクト」を追求するー人生をかけて達成したいことを見直す （7）自分を変える挑戦―幸福な人生を自分でつくる 3．教訓 ハーバードの心理学講義 作者:ブライアン・R・リトル 大和書房…
1．はじめに 2．内容 （1）アサーティブ・コミュニケーションとは （2）アサーティブになるための準備 （3）アンコンシャスバイアスの影響に気づく （4）アサーティブな表現のポイント （5）ケース別対応例 3．教訓 アサーティブ・コミュニケーション (日経文庫) 作者:戸田 久実 日経BP Amazon 1．はじめに 著者の戸田久美さんは、アンガーマネジメント協会の理事もされている方です。 私の所属する会社において、管理職向けに「アンガーマネジメント」や「アサーティブ・コミュニケーション」の社外研修があり、戸田さん講師の講義を受けたことがあります。 「アサーティブ」とは、自他を尊重した自己表現…
キャリアコンサルタントのためのカウンセリング入門 杉原保史 著
1．はじめに 2．内容 （1）実際編 （2）理論編 3．教訓 キャリアコンサルタントのためのカウンセリング入門 作者:杉原 保史 北大路書房 Amazon 1．はじめに この原稿を書き始めた2024年3月3日は、国家資格キャリアコンサルタントの試験日です。私は次回7月の受験を目指して学習中の身です。 本書のまえがきで、「キャリアコンサルタントやキャリアコンサルティング技能士の方々、またそれらの資格取得を目指す方々を意識して書きました」、と記載されています。実際に、養成講座の講義内容のよい復習ができる良本だと思います。 2．内容 （1）実際編 クライエントは好きで相談に来たわけではない。やむを得…
バナナの魅力を100文字で伝えてください 誰でも身につく36の伝わる法則 柿内尚文 著
1．はじめに 2．内容 （1）人は、正しいかどうかではなく「伝わったこと」で判断する （2）伝える技術 伝わる技術 （3）「伝わる人」が実践している4つの行動 （4）「伝えるのが面倒な人」への対応策 3．教訓 バナナの魅力を100文字で伝えてください 誰でも身につく36の伝わる法則 作者:柿内尚文 かんき出版 Amazon 1．はじめに 本題は「伝えて」ですが、副題は「伝わる」となっています。 ”伝える”と”伝わる”は、実は大きく異なります。実際に、本書第3章では、章の名前自体が「伝える技術」に取消線が引かれ、「伝わる技術」と書き直しているくらいです。 その第3章では、16の「伝わる技術」が紹…
問いかけの作法 チームの魅力と才能を引き出す技術 安斎勇樹 著
1．はじめに 2．内容 （1）チームの問題はなぜ起きるのか （2）問いかけのメカニズムとルール （3）問いかけの作法① 見立てる （4）問いかけの作法② 組み立てる （5）問いかけの作法③ 投げかける 3．教訓 問いかけの作法 チームの魅力と才能を引き出す技術【DL特典付き（未収録原稿）】 作者:安斎勇樹 ディスカヴァー・トゥエンティワン Amazon 1．はじめに 帯の「問いかけを変えれば、チームが変わる、動き出す！」に非常に惹かれ、購入しました。 著者は、HRアワード最優秀賞を受賞されたこともあり、同書は未読ですが、その続編のような印象を持っています。まずは本書の印象的だったところを以下に…
ネガティブ・ケイパビリティ 答えの出ない事態に耐える力 帚木蓬生 著
1．はじめに 2．内容 （1）精神科医ビオンの再発見 （2）分かりたがる脳 （3）ネガティブ・ケイパビリティと医療 （4）身の上相談とネガティブ・ケイパビリティ （5）希望する脳と伝統治療師 （6）教育とネガティブ・ケイパビリティ （7）再び共感について 3．教訓 ネガティブ・ケイパビリティ 答えの出ない事態に耐える力 (朝日選書) 作者:帚木 蓬生 朝日新聞出版 Amazon 1．はじめに ネガティブ・ケイパビリティとは、「どうにも答えの出ない、どうにも対処しようのない事態に耐える能力」を指します。あるいは、「性急に証明や理由を求めずに、不誠実さや不思議さ、懐疑の中にいることができる能力」を…
1．はじめに 2．内容 （1）40代に必要な考え方、捨てるべき考え方 （2）40代は歳下から学べ （3）40代は女性が輝く10年間 （4）これまでの延長ではうまくいかなくなる、40代の仕事論 （5）40代をあきらめて生きるな 3．教訓 40代をあきらめて生きるな (きずな出版) 作者:永松 茂久 PHP研究所 Amazon 1．はじめに 自身は40代のため、タイトルに惹かれて本書を読みました。 20代向け・30代向けなどもありますので、適宜自身にあった本を手に取っていただくのがよいかと思います。 また、40代の本書も、女性向けのコンテンツだけで50ページほど割かれていますので、普段はこういった…
1．はじめに 2．内容 3．教訓 アイデアのつくり方 作者:ジェームス W.ヤング CCCメディアハウス Amazon 1．はじめに 本書は数年ほど前に買って、一度読んだだけで本棚にしまいこんでいました。 しかし、業務フローを改善したり、新たな組織に業務移管したりと、いろいろと考えることが増え、どう対処すればうまく行くかを考える際に本書のことを思い出し、再読するに至りました。 以前に読んだときより、本書の意味するところがよりよくつかめたような気がします。 以下では、どうすればよいアイデアが手に入るのかについて、印象的だった部分を引用していきたいと思います。 2．内容 アイデアの作成はフォード車…
1．はじめに 2．内容 （1）技法を学ぶための基礎知識 ①カウンセリングの考え方 ②カウンセリングの理論 ③発達・文化とカウンセリング （2）基本的なかかわり技法を学ぶ ④マイクロカウンセリング ⑤よい雰囲気をつくる かかわり行動 ⑥発話を促す 質問技法 ⑦事実を明確化する はげまし、いいかえ、要約 ⑧情動を安定させる 感情の反映技法 ⑨技法を組み合わせて使う 基本的傾聴の連鎖 （3）積極技法を学ぶ ⑩自己開示とフィードバック ⑪意味の反映と解釈 ⑫対決による自己矛盾への気づきの促進 （4）技法をきわめるために ⑬発達カウンセリング・療法とマイクロ技法 ⑭日本人に合ったカウンセリング ⑮カウン…
いつも機嫌がいい人の小さな習慣 仕事も人間関係もうまくいく88のヒント 有川真由美 著
1．はじめに 2．内容 （1）あなたの未来を変える、ちょっとした習慣 （2）漠然とした不安が解消できる、お金に好かれる習慣 （3）コミュニケーションがとれて、仕事がスムーズになる習慣 （4）感情の整理ができて、上機嫌で過ごせる習慣 （5）ゴールを設定して道のりを考える、段取り上手な人の習慣 （6）時間の使い方を変えて、幸せな時間をつくる習慣 3．教訓 いつも機嫌がいい人の小さな習慣 仕事も人間関係もうまくいく88のヒント (毎日新聞出版) 作者:有川 真由美 毎日新聞出版 Amazon 1．はじめに タイトルの通り、見開き2ページ分で、88個のちょっとした習慣が記載されています。中には、習慣だ…
1．はじめに 2．内容 （1）マネジャー1年目＝「インテレクチャルリーダーシップを磨く」 （2）マネジャー2年目＝「クライアントへ自分を売り込む」 （3）マネジャー3年目＝「上をマネージ、下を愛す」 （4）暗記する。そしてとことん健やかに進化する 3．教訓 コンサルが「マネージャー時代」に学ぶコト 知るだけでビジネスモンスターになれる79のスキル/思考と矜持 作者:高松 智史 ソシム Amazon 1．はじめに 本書のP.149にも記載されている通り、以前、丸善丸の内本店の入り口の一番目立つところに大量に緑ボンが平積みされているのが気になり、手に取りました。 kanataw.com その印象が…
1．はじめに 2．内容 （1）1つのものがすべてを変える （2）第1の波：自分自身の信頼 ①第1の核：誠実さ ②第2の核：意図 ③第3の核：力量 ④第4の核：結果 （3）第2の波：人間関係の信頼 （4）信頼を呼び起こす 3．教訓 スピード・オブ・トラスト―「信頼」がスピードを上げ、コストを下げ、組織の影響力を最大化する 作者:スティーブン・M．R．コヴィー,レベッカ・R. メリル キングベアー出版 Amazon 1．はじめに 著者のスティーブン・M・R・コヴィー氏は、「7つの習慣」で有名なスティーブン・R・コヴィー氏の子息です。 その親のコヴィー氏も「本書に寄せて」として紹介文を付しています。…
1．はじめに 2．内容 （1）私たちはどんな時代を生きているのか （2）自分自身を言語化する （3）市場価値 ①希少性 ②市場性 ③再現性 （4）キャリアを選択する（前提編） （5）キャリアを選択する（実践編） （6）何が転職後の正解と失敗を分けるのか （7）他者のキャリアづくりを支援する 3．教訓 キャリアづくりの教科書 (NewsPicksパブリッシング) 作者:徳谷智史 ニューズピックス Amazon 1．はじめに 自社の人事制度変更を控えています。そこでは、全社員に「キャリア自律」が求められ、特にマネジャーはメンバーのキャリア形成支援が求められています。 そこで、そもそもキャリアって何…
ロジャーズ クライエント中心療法 カウンセリングの核心を学ぶ
1．はじめに 2．内容 （1）非指示的療法 （2）クライエント中心療法 3．教訓 ロジャーズ クライエント中心療法 新版 --カウンセリングの核心を学ぶ 有斐閣 Amazon 1．はじめに カール・ロジャーズ氏は、現代カウンセリングの礎を築いた人物とも言われます。 ja.wikipedia.org そして、そのロジャーズ氏との直接議論をされた佐治守夫さんが編者となっていて、カウンセリング理論を学ぶ一助となると紹介され、購入しました。 以下では、全体で8章あるうちの、第2章「非指示的療法」、第3章「クライエント中心療法」に焦点を絞り、印象的だった部分を引用していきます。 2．内容 （1）非指示的…
1．はじめに 2．内容 （1）聞き上手は話さない （2）相づちを打つ （3）避雷針になる （4）自分のことは話さない （5）他人のことはできない （6）聞かれたことしか話さない （7）質問には二種類ある （8）情報以外の助言は無効 （9）教えるより教えてもらう態度で （10）聞き上手には上下関係なし （11）相手の話は相手のこと （12）評論家にならない （13）共感とは芝居上手 （14）LISTENせよ、ASKするな （15）話し手の波に乗る （16）言い訳しない （17）説明しない （18）したくない話ほど前置きがながい （19）聞き出そうとしない （20）秘密の話には羽がある （21）沈…
1．はじめに 2．内容 （1）気づかないうちに否定する人の心理 （2）「否定しないマインド」のつくり方 （3）否定しない技術 （4）「否定しない自分」をつくる習慣 （5）「いい人間関係」をつくる会話の技術 3．教訓 否定しない習慣 作者:林健太郎 フォレスト出版 Amazon 1．はじめに まず最初に、本書でいう「否定」とは何かというと、単に"No"や"But"だけを示すものではありません。例えば、以下も否定に含まれます。 相手の言葉や考え、行動の結果を認めない 相手の話や意見を打ち消す、聞かない、奪って違う話をする 相手のミス・失敗を責める 悩みの相談などに対して真剣に向き合わない 相手の心…
1．はじめに 2．内容 （1）人を助けるとはどういうことか （2）経済と演劇 人間関係における究極のルール （3）成功する支援関係とは？ （4）支援の種類 （5）控えめな問いかけ 支援関係を築き維持するための鍵 （6）「問いかけ」を活用する （7）チームワークの本質とは？ （8）支援するリーダーと組織というクライアント （9）支援関係における7つの原則とコツ 3．教訓 人を助けるとはどういうことか ― 本当の「協力関係」をつくる7つの原則 作者:エドガー・H・シャイン,金井壽宏 英治出版 Amazon 1．はじめに エドガー・H・シャインさんの本は、「問いかける技術」に続いて2冊目です。 bo…
1．はじめに 2．内容 （1）信頼関係を作る （2）面接の目標について （3）オープン・クエスチョンとクローズド・クエスチョン （4）相手の「私的で内的な世界」を尋ねる （5）話してくれいない相手 （6）相手に語らせる （7）相手の答えよりもあなたの質問が鍵である （8）第一印象の重要性 （9）具体的に話してもらう （10）相手のプライドを守る （11）技術としての沈黙 （12）説得しない （13）好奇心を持つ （14）あら探しをしない （15）初対面の緊張 （16）質問の裏技 （17）もったいぶる （18）疲れているとき （19）訊きづらいことを訊かなくてはいけないとき （20）強く被害を訴…
ほんとうの定年後 「小さな仕事」が日本社会を救う 坂本貴志 著
1．はじめに 2．内容 （1）定年後の仕事「15の事実」 （2）「小さな仕事」に確かな意義を感じるまで （3）「小さな仕事」の積み上げ経済 3．教訓 ほんとうの定年後 「小さな仕事」が日本社会を救う (講談社現代新書) 作者:坂本貴志 講談社 Amazon 1．はじめに 本書では、定年後とは、働くのを完全にやめてから、ではなくて「60歳以降」を指しています。 そのため就業していない人ではなく、再雇用として元の職場で働いている人や、シルバー人材センター経由で別の職に就いている人々の話が中心となっています。 公表データから見た加齢に伴う変化に関する15の事実や、64歳～77歳の男女7人のインタビュ…
自分の小さな「箱」から脱出する方法 人間関係のパターンを変えれば、うまくいく！
1．はじめに 2．内容 （1）「箱」という名の自己欺瞞の世界 （2）人はどのようにして箱に入るか （3）箱からどのようにして出るか ①箱の中にいるときに、しても無駄なこと ②知っておくべきこと ③知ったことに即して生きること 3．教訓 自分の小さな「箱」から脱出する方法～人間関係のパターンを変えれば、うまくいく！ 作者:アービンジャー・インスティチュート 大和書房 Amazon 1．はじめに 本日記載している時点で、Amazonでのレビュー数は980、読書メーターの登録数は8218と、相当の反響があります。 実際、全世界で150万分も発売されているようです。 いくつかのブックオフで見かけで気に…
1．はじめに 2．内容 （1）明るい人はなぜ人生がうまくいくのか？ （2）「不安」にならない仕組みをつくる （3）うまくいっている人の考え方のコツ （4）ポジティブな感情を引き出す方法 （5）「意欲」さえあればすべてうまくいく （6）おわりに 3．教訓 なぜか人生がうまくいく「明るい人」の科学 作者:和田秀樹 クロスメディア・パブリッシング（インプレス） Amazon 1．はじめに 表紙の笑顔の女性が印象的で、タイトルと著者から、買って読もうと決めていた本です。発刊から1年半弱経ちようやく手に取りました。 他にも読みたい本、積読本があってなかなか手が伸びなかったのですが、結果としては発刊当初に…
How Google Works 私たちの働き方とマネジメント エリック・シュミットほか著
1．はじめに 2．内容 （1）文化 自分たちのスローガンを信じる （2）意思決定 「コンセンサス」の本当の意味 （3）コミュニケーション とびきり高性能のルータになれ （4）イノベーション 原始スープを生み出せ 3．教訓 How Google Works: 私たちの働き方とマネジメント 作者:エリック シュミット 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 Amazon 1．はじめに Googleについては、オフィスに卓球台やビリヤード台がある、などという記事を目にしたかたも多いと思います。ほかにも世界各国には、クライミングウォールやビーチバレーのコートがあるオフィスもあるようです。 www.b…
1．はじめに 2．内容 （1）リーダーシップ・スタイルを使い分ける （2）部下を診断する （3）1分間マネジメントと状況対応型リーダーシップ （4）部下と取決めをする （5）状況対応型マネジャーになる 3．教訓 新1分間リーダーシップ 作者:ケン・ブランチャード /パトリシア・ジガーミ /ドリア・ジガーミ ダイヤモンド社 Amazon 1．はじめに 原題は、Leadership And The One Minute Managerです。 邦題は”リーダーシップ”ですが、本書の主人公である女性経営者の相手役も、名もない＜1分間マネジャー＞として会話が進行していき、部下への指導法中心の内容のため、…
解像度を上げる 曖昧な思考を明晰にする「深さ・広さ・構造・時間」の4視点と行動法
1．はじめに 2．内容 （1）解像度を上げる4つの視点 （2）あなたの今の解像度を診断しよう （3）まず行動する・粘り強く取り組む・型を意識する （4）課題の解像度を上げる-「深さ」 （5）課題の解像度を上げる-「広さ」「構造」「時間」 ①広さ ②構造 ③時間 （6）解決策の解像度を上げる ①深さ ②広さ ③構造 ④時間 （7）実験して検証する （8）未来の解像度を上げる 3．教訓 解像度を上げる――曖昧な思考を明晰にする「深さ・広さ・構造・時間」の4視点と行動法 作者:馬田隆明 英治出版 Amazon 1．はじめに 「解像度」について、文脈的には、物事の理解度や、物事を表現するときの精細さ、…
1．はじめに 2．内容 （1）服従のジレンマ （2）被害者との近接性 （3）条件の変更 （4）集団効果 （5）なぜ服従するのかの分析 （6）服従のプロセス 分析を実験に適用する （7）緊張と非服従 （8）エピローグ 3．教訓 服従の心理 (河出文庫) 作者:スタンレー ミルグラム 河出書房新社 Amazon 1．はじめに 以前、同じ会社で働いていた先輩と偶然近所のスーパーで出会い、その後2人で飲みにいったときに紹介され購入しました。 本書では、以下のような実験が行われ、服従のメカニズムが解き明かされます。 学者が広告を出し、記憶実験に参加してくれる人を報酬付きで募集する 何も知らずに応募した被…
1秒で答えをつくる力 お笑い芸人が学ぶ「切り返し」のプロになる48の技術 本多正識 著
1．はじめに 2．内容 （1）殻を破るための「頭を柔らかくする」レッスン （2）状況を素早く理解するための「分析する」レッスン （3）自分の必殺パターンを見つけるための「言い換える」レッスン （4）端的に情報を伝えるための「言葉を操る」レッスン （5）1秒で答えをつくるための「洗練させる」レッスン 3．教訓 1秒で答えをつくる力――お笑い芸人が学ぶ「切り返し」のプロになる48の技術 作者:本多 正識 ダイヤモンド社 Amazon 1．はじめに 著者の本多正識氏の話は、最近ではダイヤモンド・オンラインにも連載されていて、そこで本書に興味を持ったことがきっかけで購入しました。 diamond.jp…
問いかける技術 確かな人間関係と優れた組織をつくる エドガー・H・シャイン著
1．はじめに 2．内容 （1）謙虚に問いかける （2）実例に学ぶ「謙虚に問いかける」の実践 （3）ほかの問いかけと「謙虚に問いかける」はどう違うのか （4）自分が動き、自分が話す文化 （5）「謙虚に問いかける」を邪魔する力 （6）謙虚に問いかける態度を育てる 3．教訓 問いかける技術 ― 確かな人間関係と優れた組織をつくる 作者:エドガー・H・シャイン,金井壽宏 英治出版 Amazon 1．はじめに 監訳者による序文に、日本語題と原題についての言及があります。 よいリーダーもコーチも、指示・命令する以上に、いつも相手に問いかけをしているものだ。もっとも、ただやみくもに質問すればいいわけではない…
EQリーダーシップ (Primal Leadership) ダニエル・ゴールマンほか著
1．はじめに 2．内容 （1）リーダーの一番大切な仕事 （2）共鳴型リーダーと不協和型リーダー （3）EQとリーダーシップ ①自己認識 ②自己管理 ③社会認識 ④人間管理の関係 （4）前向きなリーダーシップ・スタイル ①ビジョン型リーダーシップ ②コーチ型リーダーシップ ③関係重視型リーダーシップ ④民主型リーダーシップ （5）危険なリーダーシップ・スタイル ⑤ペースセッター型リーダーシップ ⑥強制型リーダーシップ （6）EQリーダーを作る5つの発見 （7）EQリーダーへの出発点 （8）集団のEQをどう高めるか （9）組織の現実、組織の理想 （10）進化し続ける組織 3．教訓 EQリーダーシッ…
リーダーシップとは、役職者にだけ求められるものではなく、すべての人に求められるもの、という一貫したメッセージが記載されています。 すなわち、採用に携わる人が基準について学ぶための本ではなく、これからリーダーシップを発揮したいと考えているすべての人のための本です。
1．はじめに 2．内容 （1）話し合いが苦手な国、ニッポン （2）「話し合い＝対話＋決断」 （3）対話の作法 （4）決断の作法 3．教訓 「対話と決断」で成果を生む 話し合いの作法 (PHPビジネス新書) 作者:中原 淳 PHP研究所 Amazon 1．はじめに 中原淳さんの本は、以下に続いて3冊目です。 自身で繰り返し読むだけでなく、周りで新たに管理職になった人にも紹介しています。 毎回、新たな気づきやちょっとした自信を得られるので、本当に助けられています。 bookreviews.hatenadiary.com bookreviews.hatenadiary.com 本書でも、話し合いって…
できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ 伊庭 正康 著
1．はじめに 2．内容 （1）リーダーの悩みは、「頑張るポイント」を変えるだけで解決する （2）できるリーダーの「部下を覚醒させる任せ方」 （3）「この人と頑張りたい」と思われるリーダーになる （4）部下が「自分からやりたくなる」ように導く （5）スパッ！と「決められる」リーダーになる （6）「リーダーの孤独」を感じた時こそ、勝負どころ 3．教訓 できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ 作者:伊庭 正康 PHP研究所 Amazon 1．はじめに 最近、デカデカと字が並んでいる表紙から、柔らかいイラスト付きに変わりました。2019年初版ですが、今でも大きな…
ぼくたちに、もうモノは必要ない。 -断捨離からミニマリストへ- 佐々木典士 著
1．はじめに 2．内容 （1）なぜ、ミニマリストが生まれたのか？ （2）なぜ、モノをこんなに増やしてしまったのか？ （3）捨てる方法最終リスト （4）モノを捨て、ぼくが変わった12のこと （5）幸せに「なる」のではなく「感じる」 3．教訓 ぼくたちに、もうモノは必要ない。 - 断捨離からミニマリストへ - 作者:佐々木 典士 ワニブックス Amazon 1．はじめに 「部屋を一掃したい」と突然に思い至ることは誰しもにあると思います。自身も直近では2回、明確に考えたがありました。 その1つは、新型コロナの自粛期間。あまりに自宅でやることが無くて、クローゼットの中の未使用のものを大量に捨てました。…
THE GOOD LIFE グッド・ライフ 幸せになるのに、遅すぎることはない
1．はじめに 2．内容 （1）幸せな人生の条件とは？ （2）なぜ人間関係が重要なのか （3）紆余曲折の人生を俯瞰して見てみよう （4）ソーシャル・フィットネス （5）人生への最高の投資ー「注意」と「気配り」のすすめ （6）問題から目を背けずに立ち向かう （7）パートナーとのグッド・ライフー隣に寄り添う人とのつながり （8）家族のグッド・ライフーライフステージによってつながり方は変化する （9）職場でのグッド・ライフーつながりに投資しよう （10）友情とグッド・ライフー友とのつながりが人生を左右する 3．教訓 グッド・ライフ 幸せになるのに、遅すぎることはない (＆books) 作者:ロバート・…
言語の本質 ことばはどう生まれ、進化したか 今井むつみ 秋田喜美 著
1．はじめに 2．内容 （1）オノマトペとは何か （2）アイコン性ー形式と意味の類似性 （3）オノマトペは言語か （4）子どもの言語習得1 オノマトペ篇 （5）言語の進化 （6）子どもの言語習得2 アブダクション推論篇 （7）ヒトと動物を分かつもの 推論と思考バイアス 3．教訓 言語の本質 ことばはどう生まれ、進化したか (中公新書) 作者:今井むつみ,秋田喜美 中央公論新社 Amazon 1．はじめに 認知科学者である今井むつみさんと、言語学者である秋田喜美さんの共著です。 言語の誕生と進化の謎を紐解き、ヒトの起源にせまる 本書のなかに「もこ もこもこ」が紹介されています。 擬態語や擬音語、…
1．はじめに 2．内容 （1）フィードバックとは何か （2）ポジティブフィードバックをマスターする （3）ギャップフィードバックをマスターする （4）コーチャビリティを身につける 3．教訓 みんなのフィードバック大全 作者:三村 真宗 光文社 Amazon 1．はじめに 本書の見返しのそでのところに、タイトルの意味が説明されています。 「みんなの」には、フィードバックは経営者や管理職だけのものではなく、新入社員に始まりすべてのビジネスパーソンにとって必須スキルであること 「大全」には、フィードバックには問題点を指摘する力だけでなく、ほめる力や受け止める力も含まれること すなわちフィードバックと…
1．はじめに 2．内容 （1）地之巻 （2）水之巻 （3）火之巻 （4）風之巻 （5）空之巻 3．教訓 五輪書 (講談社学術文庫) 作者:鎌田茂雄 講談社 Amazon 1．はじめに 命懸けの、文字通り”真剣”勝負の戦いに勝ち切ることの奥義が記された本です。 まず、現代人が全く同じ環境に身を置き、・・ということはありえませんが、なにか事を成すにあたっての心の持ちよう、機微のとらえ方などは、本当に参考になります。 多くの出版社から、まんがや超訳含め、いろんなバージョンが発刊されているところ、わたくしは講談社学術文庫のものを拝読しました。 その中から印象的だった部分を以下に引用していきます。 2．…
なぜ、あなたの仕事は終わらないのか スピードは最強の武器である 中島聡 著
1．はじめに 2．内容 （1）なぜ、あなたの仕事は終わらないのか （2）時間を制する者は、世界を制す （3）「ロケットスタート時間術」はこうして生み出された （4）今すぐ実践 ロケットスタート時間術 （5）ロケットスタート時間術を自分のものにする （6）時間を制する者は、人生を制す 3．教訓 なぜ、あなたの仕事は終わらないのか スピードは最強の武器である 作者:中島聡 文響社 Amazon 1．はじめに 「なぜ、あなたの仕事は終わらないのか」という題名を見て、何も気にならない、というビジネスパーソンはそう多くないと思います。 そういう私も、以前から本書は気になっていました。実際に読んでみて、具…
WHY WE DO WHAT WE DO 人を伸ばす力 内発と自律のすすめ エドワード・L・デシ＋リチャード・フラスト著
1．はじめに 2．内容 ①権威と不服従 （1）自律性と有能感がなぜ大切なのか ②金だけが目的さー報酬と疎外についての初期の実験 ③自律を求めて ④内発的動機づけと外発的動機づけ ⑤有能感をもって世界とかかわる （2）人との絆がもつ役割 ⑥発達の内なる力 ⑦社会の一員になるとき ⑧社会のなかの自己 ⑨病める社会のなかで （3）どうしたらうまくいくか ⑩いかに自律を促進するか ⑪健康な行動を促進する ⑫統制されても自律的に生きる （4）この本で言いたかったこと ⑬自由の意味 3．教訓 人を伸ばす力―内発と自律のすすめ 作者:エドワード・L. デシ,リチャード フラスト 新曜社 Amazon 1．は…
1．はじめに 2．内容 （1）序章 （2）準備作業（立案） （3）文章の組立て （4）パラグラフ （5）文の構造と文章の流れ （6）はっきり言い切る姿勢 （7）事実と意見 （8）わかりやすく簡潔な表現 （9）説明書 （10）学会講演の要領 3．教訓 理科系の作文技術（リフロー版） (中公新書) 作者:木下是雄 中央公論新社 Amazon 1．はじめに 先日読んだ「頭のいい人が話す前に考えていること」の参考図書として紹介されていたことから興味を持ち、読了しました。 bookreviews.hatenadiary.com 日本の書籍、特に新書にしては珍しい、左開きです。 実際に横書きになっています…
1．はじめに 2．内容 （1）なぜ失敗をおそれる？ （2）3つの大きな心配 ①目的 ②孤独 ③意義 （3）4つの罠 ①忙しさの罠 ②人と比べる罠 ③人を非難する罠 ④心配の罠 （4）乗り越える ①過去を「過去のもの」にする ②フェアな人と組む ③命綱なしで飛べ！ ③一歩動いて「波」に乗る ④傲慢にならない秘訣 3．教訓 命綱なしで飛べ 作者:トマス・J・デロング Amazon 1．はじめに 帯に、「Amazon.com 生涯で読むべきLeadership&Success本選出！」とあるので、あまり迷うことなく手に取りました。自分以外でも帯だけ見て買った人が一定数いると思います。 それを見た期待…
とにかく仕組み化 人の上に立ち続けるための思考法 安藤 広大 著
1．はじめに 2．内容 （1）序論 ①人の上に立ち続けるための思考法 ②序章 なぜ「とにかく仕組み化」なのか （2）本論 ①第1章：正しく線を引くー「責任と権限」 ②第2章：本当の意味での怖い人ー「危機感」 ③第3章：負けを認められることー「比較と平等」 ④第4章：神の見えざる手ー「企業理念」 ⑤第5章：より大きなことを成すー「進行感」 （3）終章 3．教訓 とにかく仕組み化――人の上に立ち続けるための思考法 作者:安藤 広大 ダイヤモンド社 Amazon 1．はじめに 本書の「おわりに」もある通り、「数値化の鬼」→「リーダーの仮面」に続く識学シリーズ3部作の完結編です。そこでの記載の通り、順…
1．はじめに 2．内容 3．教訓 ザ・ファシリテーター 作者:森 時彦 ダイヤモンド社 Amazon 1．はじめに 先日、ファシリテーションに関して以下の本を読みました。その際、あわせて購入していたのが本書です。 bookreviews.hatenadiary.com ただ、本書のあとがきにも出てくるように、会議のファシリテーションと組織変革のファシリテーションは内容が異なります。 「世界で一番やさしい会議の教科書」は前者ですが、本書は後者寄りに該当します。また、組織変革に関していえば以下も有名な本で、両者のいいとこ取りをしたような内容に感じました。 bookreviews.hatenadia…
1．はじめに 2．内容 （1）筋トレ以前の筋肉の常識 （2）フィッシャーマン式トレーニング理論 （3）フィッシャーマン式コンディション理論 3．教訓 フィッシャーマン式 筋トレ以前の筋肉の常識 作者:フィッシャーマン 朝日新聞出版 Amazon 1．はじめに 本サイトでは、思考方法やマネジメント・リーダーシップ、働き方などを中心に採り上げてきました。ここで突然、あまり関係のない筋トレをあえて取り上げましたが、それには理由があります。 以前に営業職をしていた時代に企業オーナーは筋トレをしていた方が多いと感じていたことと、自身がタニタの体脂肪計に乗ると「筋肉量が標準以下」と表示されること、内外双方…
1．はじめに 2．内容 （1）頭のいい人が話す前に考えていること ①黄金法則その1：とにかく反応するな ②黄金法則その2：頭のよさは、他人が決める ③黄金法則その3：人はちゃんと考えてくれてる人を信頼する ④黄金法則その4：人と闘うな、課題と闘え ⑤黄金法則その5：伝わらないのは、話し方ではなく考えが足りないせい ⑥黄金法則その6：知識は披露するのではなく、誰かのために使って初めて知性になる ⑦黄金法則その7：承認欲求を満たす側に回れ （2）一気に頭のいい人になる思考の深め方 ①まずは、バカな話し方をやめる 「客観視」の思考法 ②なぜ、頭のいい人の話はわかりやすいのか？ 「整理」の思考法 ③ち…
1．はじめに 2．内容 （1）サルの正体 （2）オンケン流サル管理の心得 ①第1条 サルの特定：”次の対応”を具体的に決める ②第2条 サルの世話係：”次の対応”の担当者を決める ③第3条 サルの保険：万一のリスクに備える ④第4条 サルの定期健診：進捗報告会の日時と場所を決める （3）究極のマネジメント－サルの一任 （4）3つの時間 ①上司にあてる時間 ②ルーティンワークにあてる時間 ③自分にあてる時間 3．教訓 1分間マネジャーの時間管理 パンローリング株式会社 Amazon 1．はじめに 本書の目次より、はじめによりも前に、以下のことが記載されています。 管理職はマネジメントに時間をかけ…
1．はじめに 2．内容 3．教訓 人生の短さについて 他2篇 (光文社古典新訳文庫) 作者:セネカ 光文社 Amazon 1．はじめに ”人生の短さについて他2篇”の3作目として収録されています。 巻頭かつ表題になっている「人生の短さについて」は、先日にまとめました。 bookreviews.hatenadiary.com 本書のさいごの解説にある通り、セネカが「心の安定」で意味しているものは、必ずしも禅の悟りの境地のような静謐な精神状態のことではありません。セネカが述べているのは、なにものにも惑わされることなく、一途に我が道を行く、活気に満ちた心のあり方のことです。 2．内容 自己嫌悪を発生…
1．はじめに 2．内容 （1）確認するファシリテーションを始める （2）書くファシリテーションを始める （3）隠れないファシリテーションを始める （4）Prepするファシリテーションを始める 3．教訓 世界で一番やさしい会議の教科書（日経BP Next ICT選書） 作者:榊巻 亮 日経BP Amazon 1．はじめに 表紙だけ見ると、ちょっと漫画っぽい軽い感じの本かと想像します。 しかしながら、会話調で進んでいき少し笑いの要素も入るものの、中身は至って真面目な「会議をより良くする具体的な方法論」が展開されています。 冒頭、「一生涯で会議に費やす時間は3万時間」「1日10時間活動できるとして約…
1．はじめに 2．内容 （1）「2度はできない」叱咤激励の1年目 （2）「天狗になる」⇆「鼻をへし折られる」繰り返しの2年目 （3）「付加価値を付ける」真っ向勝負な3年目 （4）「一桁上の価値を出す」マネージャーに挑戦の4年目 3．教訓 コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト 知らないと一生後悔する99のスキルと5の挑戦 作者:高松 智史 ソシム Amazon 1．はじめに 著者の高松さんは、新卒でNTTデータに入社し、その後BCGに転職した方です。 表紙の裏のそでのところには、以下のことが記されています。 ”コンサルの思考も心得も「才能」ではなく「濃い技術」です。そしてそれは決してコンサルため…
1．はじめに 2．内容 3．教訓 人生の短さについて 他2篇 (光文社古典新訳文庫) 作者:セネカ 光文社 Amazon 1．はじめに 著者のセネカは、紀元前1年に生まれたとされています。 その時代の著書が現代まで受け継がれ普通に読めるということにも、図書館自体は紀元前から存在したという事実にも、ただただ驚き感心するばかりです。 （以下、日本図書館協会のホームページにおける、図書館の説明） www.jla.or.jp その中から、タイトルにも選ばれている「人生の短さについて」より、印象的な部分を以下に引用します。 2．内容 われわれが手にしている時間は、決して短くはない。むしろ、われわれがたく…
夢をかなえるゾウ3 ブラックガネーシャの教え 水野 敬也 著
1．はじめに 2．内容 （1）ブラックガネーシャの課題 （2）最後の課題 3．教訓 夢をかなえるゾウ3 作者:水野敬也 文響社 Amazon 1．はじめに 夢をかなえるゾウのシリーズは、以下の1と4に続いて3冊目です。 帯には「仕事」と「恋愛」に効くとありますが、9割方は仕事の内容です。 1は若手向けですが、この3は仕事に慣れてきてもう少し上を目指したいときにフィットするような気がします。 bookreviews.hatenadiary.com bookreviews.hatenadiary.com 以下では、これまで同様、関西弁のガネーシャが考えたり話したりしている内容の中から気になる課題を…
ウーダループ OODA LOOP チェット・リチャーズ著 原田 勉 訳・解説
1．はじめに 2．内容 （1）強い者が戦いに勝つとは限らない （2）目に見える数字だけでは最悪の結果を招く （3）OODAループ 勝つべくして勝つための最強ツール （4）OODAループはビジネスに何をもたらすのか （5）OODAループを高速で回すための組織文化 ①組織文化1：相互信頼を醸成している ②組織文化2：直感的能力を活用している ③組織文化3：リーダーシップ契約を実行している ④組織文化4：焦点と方向性を与えている ⑤組織文化を構築する （6）訳者解説 いま、なぜOODAループなのか 3．教訓 OODA LOOP（ウーダループ）―次世代の最強組織に進化する意思決定スキル 作者:チェット…
1．はじめに 2．内容 3．教訓 新装版 石橋を叩けば渡れない 作者:西堀 栄三郎 生産性出版 Amazon 1．はじめに 2023年3月に「新装版」として発売されました。 ただし「石橋を叩けば渡れない」の初版自体は1972年で、自分が生まれるより前です。 著者の西堀氏は、南極越冬隊やエベレスト登頂隊の隊長を務めた方で、単なる学者や研究者として、他者の行動分析や理論の研究をしているだけでなく、日々の実践から紡ぎだされた内容です。アインシュタインが来日したときに通訳も務めているすごい方でもあります。 自分の感覚としては、日本版「MINDSET」のように思いました。今から50年以上前に、リスクマネ…
1．はじめに 2．内容 （1）自由ー心理学的問題か？ （2）個人の解放と自由の多様性 （3）宗教改革時代の自由 （4）近代人における自由の二面性 （5）逃避のメカニズム （6）自由とデモクラシー 3．教訓 自由からの逃走 新版 作者:エーリッヒ・フロム 東京創元社 Amazon 1．はじめに よく「自由」が語られるとき、「責任」とセットで語られることが多いと思います。 本書でも、個人として自由になることが、逆に孤独や不安感をもたらし、失敗の危険も自己責任であることが記されています。 さらに本書では、自由のなかでも「積極的な自由」として、自分自身で考え、感じ、話すことで自発的に外界とつながれば、…
1．はじめに 2．内容 （1）密集の事実 （2）歴史的水準の上昇 （3）一つの統計的事実 （4）大衆化した人間の解剖開始 （5）高貴なる生と凡俗なる生、あるいは努力と無気力 （6）大衆はなぜ何にでも、しかも暴力的に首を突っ込むのか （7）原始性と技術 （8）「満足しきったお坊ちゃん」の時代 （9）「専門主義」の野蛮 （10）世界を支配しているのは誰か （11）真の問題に辿り着く 3．教訓 大衆の反逆 (岩波文庫) 作者:オルテガ イ ガセット 岩波書店 Amazon 1．はじめに ギュスターヴ・ル・ボンも、群衆を切って捨てていましたが、オルテガ・イ・ガセットもそれに負けず劣らず、大衆を切って捨…
サイコロジー・オブ・マネー 一生お金に困らない「富」のマインドセット モーガン・ハウセル著
1．はじめに 2．内容 （1）おかしな人は誰もいない （2）運とリスク （3）決して満足できない人たち （4）裕福になること、裕福であり続けること （5）テールイベントの絶大な力 （6）自由 （7）本当の富は見えない （8）貯金の価値 （9）合理的＞数理的 （10）サプライズ！ （11）誤りの余地 （12）この世に無料のものはない （13）何でも信じてしまうとき （14）告白 3．教訓 サイコロジー・オブ・マネー――一生お金に困らない「富」のマインドセット 作者:モーガン・ハウセル ダイヤモンド社 Amazon 1．はじめに FIREを必要以上にあおることもなく、難しい投資理論や学術的なことが…
1．はじめに 2．内容 3．教訓 君主論 (講談社学術文庫) 作者:マキアヴェリ 講談社 Amazon 1．はじめに 本書に関しては、数多くの出版社からマンガや超訳など様々なバージョンで書籍化されているので、読んだことは無くてもタイトルだけは知っている人が大半かと思います。 中には「権謀術数」のイメージがあって、読まず嫌いの方もいるかもしれません。 しかし、人間や組織論に関する真実や本質も多く含まれているので、一度は読んでみてから評価するかしないかを判断すればいいと思います。 文書化されたのは1513年と言われ、既に500年が経過しており、時代も地域も異なるので、すべての内容が現代の日本のマッ…
ユーモアは最強の武器である ジェニファー・アーカー ナオミ・バグドナス著
1．はじめに 2．内容 （1）ユーモアの4つのタイプ （2）ユーモアの脳科学 （3）プロコメディアンのテクニック （4）ユーモアを仕事に活かす （5）ユーモアとリーダーシップ （6）ユーモアのグレーゾーンを切り抜ける 3．教訓 ユーモアは最強の武器である―スタンフォード大学ビジネススクール人気講義 作者:ジェニファー・アーカー,ナオミ・バグドナス 東洋経済新報社 Amazon 1．はじめに チームビルディングを普段から意識している自分にとっては、タイトルと装丁だけ見て、中身を立ち読みせずに買って読もうと考えていた本です。 翻訳本は、インパクトを狙って原著とまったく違う日本語タイトルになることも…
1．はじめに 2．内容 （1）はじめに （2）持続可能な教養 （3）忘れるために本を読む 3．教訓 忘れる読書 (PHP新書) 作者:落合 陽一 PHP研究所 Amazon 1．はじめに 表紙には、以下の2文が記されていて、本に囲まれた写真も印象的で、前から気になっていて今回購入しました。 「デジタル時代の真の教養を身につける本の読み方」 「古典から哲学・理工書・小説まで落合陽一を作った27冊を紹介」 以下では、全体237ページのうち前半55ページ分から印象的だった箇所を引用します。 それ以降は、特定の本に関する落合さんの想いや考えが中心だと認識していまして、ここで言及するというより、実際に手…
1．はじめに 2．内容 （1）十三徳樹立 ①節制 ②沈黙 ③規律 ④決断 ⑤節約 ⑥勤勉 ⑦誠実 ⑧正義 ⑨中庸 ⑩清潔 ⑪平静 ⑫純潔 ⑬謙譲 （2）富に至る道（付録） （3）その他 3．教訓 フランクリン自伝 (岩波文庫) 作者:松本 慎一,西川 正身 岩波書店 Amazon 1．はじめに ベンジャミン・フランクリン氏は、現在でもアメリカの100ドル紙幣の肖像画に選ばれている人で、日本で言えば1万円札に載っているようなものです。 ja.wikipedia.org 最終的には、独立宣言を起草した1人として「アメリカ合衆国建国の父」の一人とまで呼ばれるようになるのですが、最初は兄弟げんかをした…
失敗の本質 日本軍の組織論的研究 戸部良一・野中郁次郎ほか著
1．はじめに 2．内容 （1）失敗の事例研究 ①ノモンハン事件 ②ミッドウェー作戦 ③ガダルカナル作戦 ④インパール作戦 ⑤レイテ海戦 ⑥沖縄戦 （2）失敗の本質 （3）失敗の教訓 3．教訓 失敗の本質―日本軍の組織論的研究 (中公文庫 と 18-1) 作者:良一, 戸部,寺本 義也,鎌田 伸一,杉之尾 孝生,村井 友秀,野中 郁次郎 中央公論新社 Amazon 1．はじめに 大東亜戦争が開戦したあとの日本の「戦い方」「負け方」に焦点を絞り話が展開します。 序章や背表紙にも記載されているように、戦争における諸作戦の失敗を組織としての日本軍の失敗ととらえなおし、これを現代の組織にとっての教訓、あ…
1．はじめに 2．内容 （1）ガネーシャの課題 （2）最後の課題 3．教訓 夢をかなえるゾウ4～ガネーシャと死神＜文庫版＞ 作者:水野敬也 文響社 Amazon 1．はじめに 夢をかなえるゾウのシリーズは現時点で5巻、累計で500万部ほど売れているそうです。 個人的には、1に続いて2冊目です。 bookreviews.hatenadiary.com 本書のストーリーとしては、以下のようなもので、 主人公が病弱な奥さんより先に余命宣告を受けてしまう その主人公が生きている間に妻子のために財産を残そうと奮闘する でも実際には主人公が死ぬことはなく、その後の展開が待っている 現実にはあり得ないドラマ…
1．はじめに 2．内容 （1）コンサル流話す技術 （2）コンサル流思考術 （3）プロフェッショナル・ビジネスマインド 3．教訓 コンサル一年目が学ぶこと [ 大石 哲之 ]価格：1650円（税込、送料無料) (2023/3/4時点) 楽天で購入 1．はじめに ビジネス街にある書店の多くで、平積みにされている本です。 表紙裏のそでのところに、 職業を問わず、業界を問わず、15年後にも役立つ普遍的なスキルを 社会人1年目で学ぶ基礎的なレベルから理解できるようになる本です と書かれており、以前から気になっていました。 また、3月はこれから社会人になる人も多いのと、最近では”コンサルが「最初の3年間」…
1．はじめに 2．内容 （1）デファクト・スタンダード （2）既得権益 （3）選択と集中 （4）全体最適 （5）レガシーシステム 3．教訓 コンテナ物語 世界を変えたのは「箱」の発明だった 増補改訂版 [ マルク・レビンソン（Marc Levinson） ]価格：3080円（税込、送料無料) (2023/2/26時点) 楽天で購入 1．はじめに 本書は、コンテナというものを発明して、それが世界の物流を根本から変えたという内容です。原著の副題にも、”How the Shipping Container Made the World Smaller and the World Economy Bi…
1．はじめに 2．内容 （1）第1章 はじめに （2）第2章 思想と言論の自由 （3）第3章 幸福の要素としての個性 （4）第4章 個人に対する社会の権威の限界 3．教訓 自由論 （光文社古典新訳文庫） [ ジョン・ステュアート・ミル ]価格：1166円（税込、送料無料) (2023/2/19時点) 楽天で購入 1．はじめに 哲学者による「自由論」という本の題名から、読む前は、自由に対する崇高な理念が、もっと哲学哲学した感じで書かれている小難しい内容を想像していました。 しかし、読んでみると、一般常識と違う意見を持ったときに”違う”と言える「心理的安全性」だったり、異なる意見がぶつかりあって新…
PEAK 超一流になるのは才能か努力か？ アンダース・エリクソン著
1．はじめに 2．内容 （1）コンフォート・ゾーンから飛び出す「限界的練習」 （2）脳の適応性を引き出す （3）心的イメージを磨きあげる （4）能力の差はどうやって生まれるのか？ （5）なぜ経験は役に立たないのか？ （6）苦しい練習を続けるテクニック （7）「生まれながらの天才」はいるのか？ 3．教訓 超一流になるのは才能か努力か？ [ アンダース・エリクソン ]価格：2035円（税込、送料無料) (2023/2/11時点) 楽天で購入 1．はじめに この世に生まれながらにして才能にあふれた天才はいるのか、については、過去から幾度となく論争になっています。 本書では、①なにより重要なのは、才能…
GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代 アダム・グラント著
1．はじめに 2．内容 （1）「与える人」こそ幸せな成功者となる （2）ギバーの才能① ゆるいつながりという人脈作り （3）ギバーの才能② 利益のパイを大きく増やす働き方 （4）ギバーの才能③ 可能性を掘り出し、精鋭たちを育てる （5）ギバーの才能④ 強いリーダーシップより影響力 （6）ギバーが気を付けなければならないこと （7）「いい人」だけでは絶対に成功できない （8）未来を変える「因果応報」のルール 3．教訓 GIVE ＆ TAKE 「与える人」こそ成功する時代 [ アダム・グラント ]価格：1980円（税込、送料無料) (2021/8/8時点) 楽天で購入 1．はじめに 著者は、世の中…
1．はじめに 2．内容 （1）成果を上げるために身に付けるべき5つの習慣 ①汝の時間を知れ ②どのような貢献ができるか ③強みを生かせ ④最も重要なことから始めよ ⑤意思決定とは何か （2）成果を上げる意思決定とは 3．教訓 ドラッカー名著集（1） 経営者の条件 [ ピーター・ファーディナンド・ドラッカー ]価格：1980円（税込、送料無料) (2021/8/14時点) 楽天で購入 1．はじめに 数々の名著を残したピーター・ドラッカー氏の本のうち、自身が一番感銘を受けた本書を採り上げます。 ダイヤモンド社のドラッカー名著集でも、1番の番号が振られているのも理由がわかる気がします。 日本語の表題…
ファスト教養 10分で答えが欲しい人たち レジー著 regista13
1．はじめに 2．内容 （1）「ファスト教養」とは？ （2）不安な時代のファスト教養 （3）自己責任論の台頭が教養を変えた （4）文化を侵食するファスト教養 （5）ファスト教養を解毒する 3．教訓 ファスト教養 10分で答えが欲しい人たち （集英社新書） [ レジー ]価格：1056円（税込、送料無料) (2023/1/21時点) 楽天で購入 1．はじめに 本書は、「ビジネス・教養系YouTuber影響力トレンドランキング」の上位陣の実名を挙げながら、何とも言えない居心地の悪さと日本の「教養」への不安を覚える人は少なくないのではないか、という文章から始まります。 mdpr.jp これは、202…
1分で話せ 世界のトップが絶賛した大事なことだけシンプルに伝える技術 伊藤羊一 著
1．はじめに 2．内容 （0）序章 （1）STEP1：「伝える」ための基本事項 （2）STEP2：1分で伝える 左脳が理解するロジックを作る （3）STEP3：相手を迷子にさせないために「スッキリ・カンタン」でいこう （4）1分で動いてもらう （5）伝え方のパターンを知っておこう （6）実践編 3．教訓 1分で話せ 世界のトップが絶賛した大事なことだけシンプルに伝える技術 [ 伊藤 羊一 ]価格：1540円（税込、送料無料) (2023/1/15時点) 楽天で購入 1．はじめに これまで、表題が命令形になっていたり、”ヤバイ”、”すごい”という言葉が入っているような本は、個人的には敬遠してきま…
1．はじめに 2．内容 （0）序論 （1）群集の精神 ①群集の一般的特徴 ②群集の感情と徳性 ③群集の思想と推理と創造力 （2）群集の意見と信念 ①群集の信念と意見の間接原因 ②群集の意見の直接原因 ③群集の指導者とその説得手段 （3）種々な群集の分類とその解説 ①群集の分類 ②重罪裁判所の陪審員 ③選挙上の群集 3．教訓 群衆心理 （講談社学術文庫） [ ギュスターヴ・ル・ボン ]価格：1122円（税込、送料無料) (2023/1/7時点) 楽天で購入 1．はじめに 以前から興味がありながら、なかなか手が伸びなかった本です。 しかしながら、2022年11月に、NHKの100分de名著の再放送…
1．はじめに 2．内容 3．教訓 夢をかなえるゾウ1 [ 水野敬也 ]価格：847円（税込、送料無料) (2022/12/27時点) 楽天で購入 1．はじめに 本書は200万部も売れているそうで、「タイトルを耳にしたことがある」、「ゾウの画は見たことがある」、という人もかなり多いかと思います。 私もいつかは読もう読もうと思っていまして、そのいつかがついにやってきて、実際に買って読むという行動に移しました。（内容のネタ振りにつながります） 2．内容 「きっかけさえあれば」いつもそう思っている。まだそのきっかけが僕には来ていないだけだと言い聞かせてきた。でも、本当は「きっかけ」なんてたくさん転がっ…
ハーバードの人生を変える授業 Even Happier タル・ベン・シャハー著
1．はじめに 2．内容 3．教訓 ハーバードの人生を変える授業 （だいわ文庫） [ タル・ベン・シャハー ]価格：770円（税込、送料無料) (2022/12/24時点) 楽天で購入 1．はじめに 原題は「Even Happier」で「より幸せに」というシンプルなタイトルです。 ”ハーバード”も、”人生を変える”も、”授業”も出てきません。 読んで理解するだけでなく、実際の行動に移すことを勧める内容で、著者は「リフラクション（反映させて行動する、reflection+action）」と名付けています。 1年間52週分の小タイトルから成り、それぞれに「Think」による問いかけ、それに対する「A…
齋藤孝式"学ぶ"ための教科書 ~必要な「思考力」「判断力」「表現力」が身につく!~ 齋藤孝 著
1．はじめに 2．内容 （1）「算数」や「理科」はなぜ勉強するのか （2）なぜ人は学ぶのか （3）自身のある生き方をする 3．教訓 齋藤孝式学ぶための教科書 / 齋藤孝 サイトウタカシ 【本】価格：1540円（税込、送料別) (2022/12/17時点) 楽天で購入 1．はじめに 齋藤孝さんは、本書の中でも紹介している「学問のすすめ」「福翁自伝」「論語」などの古典を数多く翻訳していますし、ニュース番組でのコメンテーターだけでなく、「全力！脱力タイムズ」などのバラエティにも出演しているので、テレビや本を通じて目にされたことも多いと思います。 bookreviews.hatenadiary.com…
多様性の科学 画一的で凋落する組織、複数の視点で問題を解決する組織 マシュー・サイド著
1．はじめに 2．内容 （1）画一的集団の「死角」 COLLECTIVE BLINDNESS （2）クローン対反逆者 REBELS VERSUS CLONES （3）不均衡なコミュニケーション CONSTRUCTIVE DISSENT （4）イノベーション INNOVATION （5）エコーチェンバー現象 ECHO CHAMBERS （6）平均値の落とし穴 BEYOND AVERAGE （7）大局を見る THE BIG PICTURE 3．教訓 多様性の科学 画一的で凋落する組織、複数の視点で問題を解決する組織 [ マシュー・サイド ]価格：2200円（税込、送料無料) (2022/12/10…
読みたいことを、書けばいい。人生が変わるシンプルな文章術 田中泰延 著
1．はじめに 2．内容 （1）なにを書くのか （2）だれに書くのか （3）どう書くのか （4）なぜ書くのか 3．教訓 読みたいことを、書けばいい。 人生が変わるシンプルな文章術 [ 田中 泰延 ]価格：1650円（税込、送料無料) (2022/12/3時点) 楽天で購入 1．はじめに 副題の「人生が変わるシンプルな文章術」という言葉に引かれ、本書を手に取りました。 自身の仕事では、社内で守ってほしいルールを作成し、その運営を開始する依頼文を書くことが多いので、面白くもなんともない内容を読んでもらうためにはどうしたらよいのか参考にしようと読み始めました。 しかしそれは文書であって文章でなく、本書…
読みたいことを、書けばいい。人生が変わるシンプルな文章術 田中泰延 著
1．はじめに 2．内容 （1）なにを書くのか （2）だれに書くのか （3）どう書くのか （4）なぜ書くのか 3．教訓 読みたいことを、書けばいい。 人生が変わるシンプルな文章術 [ 田中 泰延 ]価格：1650円（税込、送料無料) (2022/12/3時点) 楽天で購入 1．はじめに 副題の「人生が変わるシンプルな文章術」という言葉に引かれ、本書を手に取りました。 自身の仕事では、社内で守ってほしいルールを作成し、その運営を開始する依頼文を書くことが多いので、面白くもなんともない内容を読んでもらうためにはどうしたらよいのか参考にしようと読み始めました。 しかしそれは文書であって文章でなく、本書…
1．はじめに 2．内容 （1）理解する （2）新たに構想する （3）モデルをつくり検証する （4）行動して創造する 3．教訓 リデザイン・ワーク 新しい働き方 [ リンダ・グラットン ]価格：2090円（税込、送料無料) (2022/11/26時点) 楽天で購入 1．はじめに リンダ・グラットン氏の著者はこれまでも触れてきまして、新刊が出たのを知り早速購入しました。 bookreviews.hatenadiary.com 表紙を1枚めくったカバーには「企業トップから管理職、現場まで、誰もがやる気に満ちるやり方」と記載されています。 個人的には、全体として「人事制度や社内インフラ選定等、会社の仕…
8割の人が副業月収3万円未満なのに好きなことだけして月収100万円稼いだサラリーマンが教える本気の副業術 中川晃雄 著
1．はじめに 2．内容 （1）行動力の鬼になる （2）ルーティンの鬼になる （3）影響力の鬼になる （4）結果を出すためのネクストアクション 3．教訓 8割の人が副業月収3万円未満なのに好きなことだけして月収100万円稼いだサラリーマンが教える本気の副業術 [ AKIO ]価格：1430円（税込、送料無料) (2022/11/20時点) 楽天で購入 1．はじめに まだ自身の会社では副業を認められていませんが、今後、世間の常識が大きく変わり、副業が当たり前の世界が来る可能性はあります。 事実、以下のように大手企業の中で既に"副業OK"としている会社も出始めています。 www.sidebizz.n…
1．はじめに 2．内容 （1）相手に伝えるということ （2）説得力のない「答え」に共通する欠陥 （3）重複・漏れ・ずれを防ぐ （4）話の飛びを無くす （5）So What?/Why So?とMECEで「論理」を作る （6）論理パターンをマスターする （7）論理パターンを使いこなす 3．教訓 ロジカル・シンキング 論理的な思考と構成のスキル （Best solution） [ 照屋華子 ]価格：2420円（税込、送料無料) (2022/2/12時点) 楽天で購入 1．はじめに 本書の狙いは、体系だった、しかもシンプルで実践的なロジカル・コミュニケーションの技術を習得することにあります。あえて著者…
1．はじめに 2．内容 （1）人と組織が「頭を抱える問題」を解決する （2）U理論が起こすパラダイムシフト （3）本質的な変容を起こすU理論の7つのステップ ステップ①：ダウンローディング(Downloading) ステップ②：観る(Seeing) ステップ③：感じ取る(Sensing) ステップ④：プレゼンシング(Presencing) ステップ⑤：結晶化(Crystallizing) ステップ⑥：プロトタイピング(Prototyping) ステップ⑦：実践(Performing) （4）U理論の実践[ペア・チーム編] （5）U理論の実践[組織・コミュニティ編] 3．教訓 人と組織の問題を劇…
HIGH OUTPUT MANAGEMENT アンドリュー・S・グローブ著
1．はじめに 2．内容 （1）イントロダクション （2）第1部：生産の基本原理 ①生産の基本 ②朝食工場を動かす （3）第2部：経営管理はチーム・ゲームである ①経営管理のテコ作用 ②ミーティング－マネジャーにとっての大事な手段 ③決断、決断、また決断 ④計画化－明日のアウトプットへの今日の行動 （4）第4部：選手たち ①スポーツとの対比 ②タスク習熟度 ③人事考課 ④タスク関連フィードバックとしての報酬 ⑤なぜ教育訓練が上司の仕事なのか 3．教訓 HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て、成果を最大にするマネジメント [ アンドリュー・S・グローブ ]価格：1980円（税込、送…
自分を変える方法─いやでも体が動いてしまうとてつもなく強力な行動科学 ケイティ・ミルクマン著 アンジェラ・ダックワース序文
1．はじめに 2．内容 （1）いやでも「やる気」が出る 「フレッシュスタート」の絶大な力 （2）「衝動性」を逆用する 「つい動いてしまう」仕組みをつくる （3）また「先延ばし」した？ 自分を「最低な強度」で縛る （4）「合図と計画」ですぐ動ける 「合図付きの計画」という最高の味方 （5）「怠け心」を出し抜く 「怠惰なおかげ」で続くようにすればいい （6）「自信」の異様な力 心だけでなく体も変えてしまう （7）「同調する力」を利用する 「みんな」の強烈な影響力 （8）最後に いつまでも変わり続ける 3．教訓 自分を変える方法 いやでも体が動いてしまうとてつもなく強力な行動科学 [ ケイティ・ミル…
天才を殺す凡人 職場の人間関係に悩む、すべての人へ 北野 唯我 著
1．はじめに 2．内容 （1）ステージ1：才能ってなんだろう （2）ステージ2：相反する才能 （3）ステージ3：武器を選び、戦え 3．教訓 天才を殺す凡人 職場の人間関係に悩む、すべての人へ [ 北野 唯我 ]価格：1650円（税込、送料無料) (2022/11/1時点) 楽天で購入 1．はじめに 北野さんの本は、以下の本に続いて2冊目です。 bookreviews.hatenadiary.com 本書では、人は大きく分けて天才・秀才・凡人の3タイプに分けられ、さらに7タイプに細分化できること、また1人の中に一定割合のタイプが同居していること、それぞれのタイプの間で相互にプラス・マイナスの感情…
天才！成功する人々の法則 マルコム・グラッドウェル著 勝間和代 訳
1．はじめに 2．内容 （1）マタイ効果 （2）1万時間の法則 （3）天才の問題点 （4）航空機事故の”民族的法則” （5）「水田」と「数学テスト」の関係 （6）学力格差 3．教訓 【中古】 天才！ 成功する人々の法則／マルコムグラッドウェル【著】，勝間和代【訳】 【中古】afb価格：1210円（税込、送料別) (2022/10/29時点) 楽天で購入 1．はじめに 原題は”OUTLIERS”で、天才という意味とは少し違い、「他から大きく外れた値」「他より著しく異なるため一般的結論を導けない人・物」といった意味です。 日本語で”天才”というと、”GENIUS”がイメージされ、最近では以下の本が…
MINDSET マインドセット「やればできる! 」の研究 キャロル・S・ドゥエック著
1．はじめに 2．内容 （1）マインドセットとは何か （2）マインドセットでここまで違う （3）能力と実績のウソホント （4）スポーツ チャンピオンのマインドセット （5）ビジネス マインドセットとリーダーシップ （6）つきあい 対人関係のマインドセット （7）教育 マインドセットを培う （8）マインドセットをしなやかにしよう 3．教訓 マインドセット 「やればできる！」の研究 [ キャロル・S・ドゥエック ]価格：1870円（税込、送料無料) (2022/10/22時点) 楽天で購入 1．はじめに 「やればできる！」という言葉は、だれでも一度は耳にしたフレーズだと思います。 最近では、お笑い…
嫌われる勇気 自己啓発の源流「アドラー」の教え 岸見一郎・古賀史健 著
1．はじめに 2．内容 （1）トラウマを否定せよ （2）すべての悩みは対人関係 （3）他者の課題を切り捨てる （4）世界の中心はどこにあるか （5）「いま、ここ」を真剣に生きる 3．教訓 嫌われる勇気 自己啓発の源流「アドラー」の教え [ 岸見一郎 ]価格：1650円（税込、送料無料) (2022/10/15時点) 楽天で購入 1．はじめに 本書は、アドラー心理学の第一人者である岸見一郎さんが、ライターの古賀史健さんと組んで、哲学者と青年の対話形式で解き明かすものです。いまだに、大きな書店では「話題書」のコーナーに平積みされ続けているのを目にします。 先日、「幸せになる勇気」を読んで以下の投稿…
幸せになる勇気 自己啓発の源流「アドラー」の教えⅡ 岸見一郎・古賀史健著
1．はじめに 2．内容 （1）悪いあの人、かわいそうな私 （2）なぜ賞罰を否定するのか （3）競争原理から協力原理へ （4）与えよ、さらば与えられん （5）愛する人生を選べ 3．教訓 幸せになる勇気 自己啓発の源流「アドラー」の教え2 [ 岸見一郎 ]価格：1650円（税込、送料無料) (2022/10/10時点) 楽天で購入 1．はじめに 本書は、大ベストセラーになった「嫌われる勇気」の続編です。 アドラー心理学をベースとし、対人関係の悩みの改善に向け、青年と哲人との会話形式で示していくスタイルは、前作と同じです。 本サイトを訪れていただく方におかれては、以下の青い表紙の本は、読んだことがあ…
限りある時間の使い方 FOUR THOUSAND WEEKS オリバー・バークマン著
1．はじめに 2．内容 （1）現実を直視する ①なぜ、いつも時間に追われるのか ②効率化ツールが逆効果になる理由 ③「時間がある」という前提を疑う ④可能性を狭めると、自由になれる ⑤注意力を自分の手に取り戻す ⑥本当の敵は自分の内側にいる （2）幻想を手放す ⑧人生には「今」しか存在しない ⑨失われた余暇を取り戻す ⑩忙しさへの依存を手放す ⑪留まることで見えてくるもの ⑫時間をシェアすると豊かになれる ⑬ちっぽけな自分を受け入れる ⑭暗闇のなかで一歩を踏み出す （3）エピローグ 3．教訓 限りある時間の使い方 [ オリバー・バークマン ]価格：1870円（税込、送料無料) (2022/10…
「あれ、もう30?」というアナタが結果を出せる本 午堂登紀雄 著
1．はじめに 2．内容 （1）会社編 （2）仕事編 （3）自分編 3．教訓 【中古】「あれ、もう30?」というアナタが結果を出せる本 [Tankobon Softcover] 午堂登紀雄価格：1410円（税込、送料無料) (2022/10/1時点) 楽天で購入 1．はじめに 著者の午堂登紀雄さんは、たくさん本を出版されていますし、直近でも以下の記事がYahoo!ニュースでも取り上げられていましたので、名前は見たことがある、という方も多いかと思います。 president.jp 本書自体は、読者登録しているNaokingさんのブログを拝見していて気になり購入しました。 www.it-west.w…
1．はじめに 2．内容 （1）PART1：あなたは聞いていない （2）PART2：コミュニケーションはキャッチボール （3）PART3：自分自身とのコミュニケーション （4）PART4：いまここでのコミュニケーション 3．教訓 こころの対話 25のルール （講談社＋α文庫） [ 伊藤 守 ]価格：770円（税込、送料無料) (2022/9/23時点) 楽天で購入 1．はじめに 伊藤守さんの本の紹介は、以下「3分間コーチ」に続いて2冊目です。 bookreviews.hatenadiary.com 本書は、LISTENの監訳を務めた篠田真貴子さんが、「聴くことについてアンテナが立つきっかけになっ…
生産性 マッキンゼーが組織と人材に求め続けるもの 伊賀泰代 著
1．はじめに 2．内容 （1）生産性向上のためのアプローチ （2）ビジネスイノベーションに不可欠な生産性の意識 （3）量から質の評価へ （4）人材を諦めない組織へ （5）管理職の使命は使命はチームの生産性向上 （6）マッキンゼー流 資料の作り方 （7）マッキンゼー流 会議の進め方 3．教訓 生産性 マッキンゼーが組織と人材に求め続けるもの [ 伊賀 泰代 ]価格：1760円（税込、送料無料) (2022/9/19時点) 楽天で購入 1．はじめに 伊賀さんの本を読むのは、以下の「採用基準」についで2冊目です。 前作では、タイトルとは裏腹に「リーダーシップ」についての本でしたが、今回はタイトル通り…
苦しかったときの話をしようか ビジネスマンの父が我が子のために書きためた「働くことの本質」 森岡 毅 著
1．はじめに 2．内容 （1）やりたいことがわからなくて悩む君へ （2）学校では教えてくれない世界の秘密 （3）自分をマーケティングせよ！ （4）苦しかったときの話をしようか （5）自分の”弱さ”とどう向き合うのか？ 3．教訓 苦しかったときの話をしようか ビジネスマンの父が我が子のために書きためた「働くことの本質」 [ 森岡 毅 ]価格：1650円（税込、送料無料) (2022/9/18時点) 楽天で購入 1．はじめに 本書の冒頭にエピソードが記載されているように、自分の子どもたちへのメッセージとして書き留めていたものを、本にして世の中に送り出した、という内容で、それは副題にも表れています。…
DIE WITH ZERO 人生が豊かになりすぎる究極のルール ビル・パーキンス著
1．はじめに 2．内容 （1）「今しかできないこと」に投資する （2）一刻も早く経験に金を使う （3）ゼロで死ぬ （4）人生最後の日を意識する （5）子どもには死ぬ「前」に与える （6）年齢にあわせて「金、健康、時間」を最適化する （7）やりたいことの「賞味期限」を意識する （8）45～60歳に資産を取り崩し始める （9）大胆にリスクを取る 3．教訓 DIE WITH ZERO 人生が豊かになりすぎる究極のルール [ ビル・パーキンス ]価格：1870円（税込、送料無料) (2022/9/3時点) 楽天で購入 1．はじめに 数年前に、「老後2000万円問題」ということが大きく報道されました。 …
駆け出しマネジャーの成長論 7つの挑戦課題を「科学」する 中原 淳 著
1．はじめに 2．内容 （1）マネジャーとは何か？ （2）プレイヤーからの移行期を襲う5つの環境変化 （3）マネジャーになった日 （4）成果を挙げるため、何を為すべきか ①「部下育成」を克服する ②「目標咀嚼」を克服する ③「政治交渉」を克服する ④「多様な人材活用」を克服する ⑤「意思決定」を克服する ⑥「マインド維持」を克服する ⑦「プレマネバランス」を克服する （5）座談会：生の声で語られる「マネジャーの現実」 3．教訓 増補版 駆け出しマネジャーの成長論 7つの挑戦課題を「科学」する （中公新書ラクレ 722） [ 中原 淳 ]価格：990円（税込、送料無料) (2022/8/27時点…
このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む 転職の思考法 北野唯我 著
1．はじめに 2．内容 （1）仕事の「寿命」が尽きる前に、伸びる市場に身を晒せ （2）「転職は悪」は、努力を放棄した者の言い訳にすぎない （3）あなたがいなくなっても、確実に会社は回る （4）仕事はいつから「楽しくないもの」になったのだろうか？ 3．教訓 このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む転職の思考法 [ 北野 唯我 ]価格：1540円（税込、送料無料) (2022/8/20時点) 楽天で購入 1．はじめに 本書や統計によると、今の日本では転職経験者が50％を超えているということです。 next.rikunabi.com 検討したが転職をしていない人や、転職活動すらしたこと…
反応しない練習 あらゆる悩みが消えていくブッダの超・合理的な「考え方」 草薙龍瞬 著
1．はじめに 2．内容 （1）反応する前に「まず、理解する」 （2）良し悪しを「判断」しない （3）マイナスの感情で「損しない」 （4）他人の目から「自由になる」 （5）「正しく」競争する （6）考える「基準」を持つ 3．教訓 反応しない練習 あらゆる悩みが消えていくブッダの超・合理的な「考え方」 [ 草薙龍瞬 ]価格：1430円（税込、送料無料) (2022/8/11時点) 楽天で購入 1．はじめに タイトルは「反応をしない」となっていますが、単に応答しない、ということではなく、意味するところは、いわゆる「脊髄反射しない」＝「考えることなく感情だけで反応しない」ということだと理解しています。…
組織が変わる 行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2on2 宇田川元一 著
1．はじめに 2．内容 （1）組織で対話が必要な理由 （2）組織が抱える慢性疾患へのアプローチ （3）対話とは何か （4）新しい対話の方法「2on2」とは何か （5）2on2を実施する際にやってはいけない6つのこと ①2on2を実施する理由が共有されていない ②すぐに問題解決策を言ってはいけない ③全部周りのせい、他人のせいにしない ④きれいに終わらせようとしない ⑤周りの人たちは自分の話を始めない ⑥目新しいだけで始めない （6）なぜ、2on2を開発したのか 3．教訓 組織が変わる 行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法 2 on 2 [ 宇田川 元一 ]価格：1980円（税込、送料無料) (…
1．はじめに 2．内容 （1）序章 AIで18,000人分析してわかったずば抜けた結果を出す人の5原則 原則1：「目的」のことだけを考える 原則2：「弱み」を見せる 原則3：「挑戦」を「実験」と捉える 原則4：「意識改革」はしない 原則5：常に「ギャップ」から考える （2）良かれと思ってやってしまう「95%社員」の行動 （3）トップ5％社員のシンプルな思考と行動 （4）トップ5％社員の強いチームをつくる発言 （5）トップ5％社員のすぐやる習慣 3．教訓 AI分析でわかったトップ5％社員の習慣 [ 越川 慎司 ]価格：1650円（税込、送料無料) (2022/7/30時点) 楽天で購入 1．はじ…
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1．はじめに 2．内容 （1）魅力的なアイデアが成功しない理由 （2）魅力アピールに専念するのはもうやめよう （3）「惰性」－人々が既知のものにこだわる理由 （4）「惰性」を克服する 初めて聞くアイデアを懐かしい友人に変える方法 （5）「労力」－なぜ人は「抵抗」が最も小さい道を選ぶのか （6）「労力」を克服するーアイデアを実行しやすくする方法 （7）「感情」－最も優れたアイデアが最も大きな不安を生むのはなぜか （8）「感情」を克服するー進歩を阻む恐怖を和らげる方法 （9）「心理的反発」－変化に抵抗したい衝動に駆られるのはなぜか （10）「心理的反発」を克服する－オーディエンスの自己説得を手助け…
1．はじめに 2．内容 （1）キャリアは働くみんなの問題 （2）揺れ動くキャリア観 （3）キャリアをデザインするという発想 （4）最初の大きな節目 （5）節目ごとの生涯キャリア発達課題 （6）元気よくキャリアを歩むために 3．教訓 働くひとのためのキャリア・デザイン (PHP新書) 作者:金井壽宏 PHP研究所 Amazon 1．はじめに 本書は、キャリアコンサルタント養成講座の先生から、中でもこれは、ということでおすすめいただきました。受講生の多くが手にとり、それぞれ思うところがあったと反響も大きかった本です。 メインのターゲットとして以下の5つを挙げています。 ミドル・マネジャー 学生 キ…
1．はじめに 2．内容 （1）あなたを閉じ込めている檻―”メガネ”を変えて世界を見る （2）「自分の性格」を理解するー5つの要素で適性がわかる ①誠実性 ②協調性 ③情緒安定性 ④開放性 ⑤外向性 （3）別人を演じるー大切なもののために性格を変えるということ （4）「タマネギ」か「アボカド」かー場に合わせるか、信念に従うか （5）主体的に人生を生きるー運命はどのくらいコントロールできるのか？ （6）「パーソナル・プロジェクト」を追求するー人生をかけて達成したいことを見直す （7）自分を変える挑戦―幸福な人生を自分でつくる 3．教訓 ハーバードの心理学講義 作者:ブライアン・R・リトル 大和書房…
1．はじめに 2．内容 （1）アサーティブ・コミュニケーションとは （2）アサーティブになるための準備 （3）アンコンシャスバイアスの影響に気づく （4）アサーティブな表現のポイント （5）ケース別対応例 3．教訓 アサーティブ・コミュニケーション (日経文庫) 作者:戸田 久実 日経BP Amazon 1．はじめに 著者の戸田久美さんは、アンガーマネジメント協会の理事もされている方です。 私の所属する会社において、管理職向けに「アンガーマネジメント」や「アサーティブ・コミュニケーション」の社外研修があり、戸田さん講師の講義を受けたことがあります。 「アサーティブ」とは、自他を尊重した自己表現…
1．はじめに 2．内容 （1）実際編 （2）理論編 3．教訓 キャリアコンサルタントのためのカウンセリング入門 作者:杉原 保史 北大路書房 Amazon 1．はじめに この原稿を書き始めた2024年3月3日は、国家資格キャリアコンサルタントの試験日です。私は次回7月の受験を目指して学習中の身です。 本書のまえがきで、「キャリアコンサルタントやキャリアコンサルティング技能士の方々、またそれらの資格取得を目指す方々を意識して書きました」、と記載されています。実際に、養成講座の講義内容のよい復習ができる良本だと思います。 2．内容 （1）実際編 クライエントは好きで相談に来たわけではない。やむを得…
1．はじめに 2．内容 （1）人は、正しいかどうかではなく「伝わったこと」で判断する （2）伝える技術 伝わる技術 （3）「伝わる人」が実践している4つの行動 （4）「伝えるのが面倒な人」への対応策 3．教訓 バナナの魅力を100文字で伝えてください 誰でも身につく36の伝わる法則 作者:柿内尚文 かんき出版 Amazon 1．はじめに 本題は「伝えて」ですが、副題は「伝わる」となっています。 ”伝える”と”伝わる”は、実は大きく異なります。実際に、本書第3章では、章の名前自体が「伝える技術」に取消線が引かれ、「伝わる技術」と書き直しているくらいです。 その第3章では、16の「伝わる技術」が紹…
1．はじめに 2．内容 （1）チームの問題はなぜ起きるのか （2）問いかけのメカニズムとルール （3）問いかけの作法① 見立てる （4）問いかけの作法② 組み立てる （5）問いかけの作法③ 投げかける 3．教訓 問いかけの作法 チームの魅力と才能を引き出す技術【DL特典付き（未収録原稿）】 作者:安斎勇樹 ディスカヴァー・トゥエンティワン Amazon 1．はじめに 帯の「問いかけを変えれば、チームが変わる、動き出す！」に非常に惹かれ、購入しました。 著者は、HRアワード最優秀賞を受賞されたこともあり、同書は未読ですが、その続編のような印象を持っています。まずは本書の印象的だったところを以下に…
1．はじめに 2．内容 （1）精神科医ビオンの再発見 （2）分かりたがる脳 （3）ネガティブ・ケイパビリティと医療 （4）身の上相談とネガティブ・ケイパビリティ （5）希望する脳と伝統治療師 （6）教育とネガティブ・ケイパビリティ （7）再び共感について 3．教訓 ネガティブ・ケイパビリティ 答えの出ない事態に耐える力 (朝日選書) 作者:帚木 蓬生 朝日新聞出版 Amazon 1．はじめに ネガティブ・ケイパビリティとは、「どうにも答えの出ない、どうにも対処しようのない事態に耐える能力」を指します。あるいは、「性急に証明や理由を求めずに、不誠実さや不思議さ、懐疑の中にいることができる能力」を…
1．はじめに 2．内容 （1）40代に必要な考え方、捨てるべき考え方 （2）40代は歳下から学べ （3）40代は女性が輝く10年間 （4）これまでの延長ではうまくいかなくなる、40代の仕事論 （5）40代をあきらめて生きるな 3．教訓 40代をあきらめて生きるな (きずな出版) 作者:永松 茂久 PHP研究所 Amazon 1．はじめに 自身は40代のため、タイトルに惹かれて本書を読みました。 20代向け・30代向けなどもありますので、適宜自身にあった本を手に取っていただくのがよいかと思います。 また、40代の本書も、女性向けのコンテンツだけで50ページほど割かれていますので、普段はこういった…
1．はじめに 2．内容 3．教訓 アイデアのつくり方 作者:ジェームス W.ヤング CCCメディアハウス Amazon 1．はじめに 本書は数年ほど前に買って、一度読んだだけで本棚にしまいこんでいました。 しかし、業務フローを改善したり、新たな組織に業務移管したりと、いろいろと考えることが増え、どう対処すればうまく行くかを考える際に本書のことを思い出し、再読するに至りました。 以前に読んだときより、本書の意味するところがよりよくつかめたような気がします。 以下では、どうすればよいアイデアが手に入るのかについて、印象的だった部分を引用していきたいと思います。 2．内容 アイデアの作成はフォード車…
1．はじめに 2．内容 （1）技法を学ぶための基礎知識 ①カウンセリングの考え方 ②カウンセリングの理論 ③発達・文化とカウンセリング （2）基本的なかかわり技法を学ぶ ④マイクロカウンセリング ⑤よい雰囲気をつくる かかわり行動 ⑥発話を促す 質問技法 ⑦事実を明確化する はげまし、いいかえ、要約 ⑧情動を安定させる 感情の反映技法 ⑨技法を組み合わせて使う 基本的傾聴の連鎖 （3）積極技法を学ぶ ⑩自己開示とフィードバック ⑪意味の反映と解釈 ⑫対決による自己矛盾への気づきの促進 （4）技法をきわめるために ⑬発達カウンセリング・療法とマイクロ技法 ⑭日本人に合ったカウンセリング ⑮カウン…
1．はじめに 2．内容 （1）あなたの未来を変える、ちょっとした習慣 （2）漠然とした不安が解消できる、お金に好かれる習慣 （3）コミュニケーションがとれて、仕事がスムーズになる習慣 （4）感情の整理ができて、上機嫌で過ごせる習慣 （5）ゴールを設定して道のりを考える、段取り上手な人の習慣 （6）時間の使い方を変えて、幸せな時間をつくる習慣 3．教訓 いつも機嫌がいい人の小さな習慣 仕事も人間関係もうまくいく88のヒント (毎日新聞出版) 作者:有川 真由美 毎日新聞出版 Amazon 1．はじめに タイトルの通り、見開き2ページ分で、88個のちょっとした習慣が記載されています。中には、習慣だ…
1．はじめに 2．内容 （1）マネジャー1年目＝「インテレクチャルリーダーシップを磨く」 （2）マネジャー2年目＝「クライアントへ自分を売り込む」 （3）マネジャー3年目＝「上をマネージ、下を愛す」 （4）暗記する。そしてとことん健やかに進化する 3．教訓 コンサルが「マネージャー時代」に学ぶコト 知るだけでビジネスモンスターになれる79のスキル/思考と矜持 作者:高松 智史 ソシム Amazon 1．はじめに 本書のP.149にも記載されている通り、以前、丸善丸の内本店の入り口の一番目立つところに大量に緑ボンが平積みされているのが気になり、手に取りました。 kanataw.com その印象が…
1．はじめに 2．内容 （1）1つのものがすべてを変える （2）第1の波：自分自身の信頼 ①第1の核：誠実さ ②第2の核：意図 ③第3の核：力量 ④第4の核：結果 （3）第2の波：人間関係の信頼 （4）信頼を呼び起こす 3．教訓 スピード・オブ・トラスト―「信頼」がスピードを上げ、コストを下げ、組織の影響力を最大化する 作者:スティーブン・M．R．コヴィー,レベッカ・R. メリル キングベアー出版 Amazon 1．はじめに 著者のスティーブン・M・R・コヴィー氏は、「7つの習慣」で有名なスティーブン・R・コヴィー氏の子息です。 その親のコヴィー氏も「本書に寄せて」として紹介文を付しています。…
1．はじめに 2．内容 （1）私たちはどんな時代を生きているのか （2）自分自身を言語化する （3）市場価値 ①希少性 ②市場性 ③再現性 （4）キャリアを選択する（前提編） （5）キャリアを選択する（実践編） （6）何が転職後の正解と失敗を分けるのか （7）他者のキャリアづくりを支援する 3．教訓 キャリアづくりの教科書 (NewsPicksパブリッシング) 作者:徳谷智史 ニューズピックス Amazon 1．はじめに 自社の人事制度変更を控えています。そこでは、全社員に「キャリア自律」が求められ、特にマネジャーはメンバーのキャリア形成支援が求められています。 そこで、そもそもキャリアって何…
1．はじめに 2．内容 （1）非指示的療法 （2）クライエント中心療法 3．教訓 ロジャーズ クライエント中心療法 新版 --カウンセリングの核心を学ぶ 有斐閣 Amazon 1．はじめに カール・ロジャーズ氏は、現代カウンセリングの礎を築いた人物とも言われます。 ja.wikipedia.org そして、そのロジャーズ氏との直接議論をされた佐治守夫さんが編者となっていて、カウンセリング理論を学ぶ一助となると紹介され、購入しました。 以下では、全体で8章あるうちの、第2章「非指示的療法」、第3章「クライエント中心療法」に焦点を絞り、印象的だった部分を引用していきます。 2．内容 （1）非指示的…
1．はじめに 2．内容 （1）聞き上手は話さない （2）相づちを打つ （3）避雷針になる （4）自分のことは話さない （5）他人のことはできない （6）聞かれたことしか話さない （7）質問には二種類ある （8）情報以外の助言は無効 （9）教えるより教えてもらう態度で （10）聞き上手には上下関係なし （11）相手の話は相手のこと （12）評論家にならない （13）共感とは芝居上手 （14）LISTENせよ、ASKするな （15）話し手の波に乗る （16）言い訳しない （17）説明しない （18）したくない話ほど前置きがながい （19）聞き出そうとしない （20）秘密の話には羽がある （21）沈…
1．はじめに 2．内容 （1）気づかないうちに否定する人の心理 （2）「否定しないマインド」のつくり方 （3）否定しない技術 （4）「否定しない自分」をつくる習慣 （5）「いい人間関係」をつくる会話の技術 3．教訓 否定しない習慣 作者:林健太郎 フォレスト出版 Amazon 1．はじめに まず最初に、本書でいう「否定」とは何かというと、単に"No"や"But"だけを示すものではありません。例えば、以下も否定に含まれます。 相手の言葉や考え、行動の結果を認めない 相手の話や意見を打ち消す、聞かない、奪って違う話をする 相手のミス・失敗を責める 悩みの相談などに対して真剣に向き合わない 相手の心…
1．はじめに 2．内容 （1）人を助けるとはどういうことか （2）経済と演劇 人間関係における究極のルール （3）成功する支援関係とは？ （4）支援の種類 （5）控えめな問いかけ 支援関係を築き維持するための鍵 （6）「問いかけ」を活用する （7）チームワークの本質とは？ （8）支援するリーダーと組織というクライアント （9）支援関係における7つの原則とコツ 3．教訓 人を助けるとはどういうことか ― 本当の「協力関係」をつくる7つの原則 作者:エドガー・H・シャイン,金井壽宏 英治出版 Amazon 1．はじめに エドガー・H・シャインさんの本は、「問いかける技術」に続いて2冊目です。 bo…
1．はじめに 2．内容 （1）信頼関係を作る （2）面接の目標について （3）オープン・クエスチョンとクローズド・クエスチョン （4）相手の「私的で内的な世界」を尋ねる （5）話してくれいない相手 （6）相手に語らせる （7）相手の答えよりもあなたの質問が鍵である （8）第一印象の重要性 （9）具体的に話してもらう （10）相手のプライドを守る （11）技術としての沈黙 （12）説得しない （13）好奇心を持つ （14）あら探しをしない （15）初対面の緊張 （16）質問の裏技 （17）もったいぶる （18）疲れているとき （19）訊きづらいことを訊かなくてはいけないとき （20）強く被害を訴…
1．はじめに 2．内容 （1）密集の事実 （2）歴史的水準の上昇 （3）一つの統計的事実 （4）大衆化した人間の解剖開始 （5）高貴なる生と凡俗なる生、あるいは努力と無気力 （6）大衆はなぜ何にでも、しかも暴力的に首を突っ込むのか （7）原始性と技術 （8）「満足しきったお坊ちゃん」の時代 （9）「専門主義」の野蛮 （10）世界を支配しているのは誰か （11）真の問題に辿り着く 3．教訓 大衆の反逆 (岩波文庫) 作者:オルテガ イ ガセット 岩波書店 Amazon 1．はじめに ギュスターヴ・ル・ボンも、群衆を切って捨てていましたが、オルテガ・イ・ガセットもそれに負けず劣らず、大衆を切って捨…
1．はじめに 2．内容 （1）おかしな人は誰もいない （2）運とリスク （3）決して満足できない人たち （4）裕福になること、裕福であり続けること （5）テールイベントの絶大な力 （6）自由 （7）本当の富は見えない （8）貯金の価値 （9）合理的＞数理的 （10）サプライズ！ （11）誤りの余地 （12）この世に無料のものはない （13）何でも信じてしまうとき （14）告白 3．教訓 サイコロジー・オブ・マネー――一生お金に困らない「富」のマインドセット 作者:モーガン・ハウセル ダイヤモンド社 Amazon 1．はじめに FIREを必要以上にあおることもなく、難しい投資理論や学術的なことが…
1．はじめに 2．内容 3．教訓 君主論 (講談社学術文庫) 作者:マキアヴェリ 講談社 Amazon 1．はじめに 本書に関しては、数多くの出版社からマンガや超訳など様々なバージョンで書籍化されているので、読んだことは無くてもタイトルだけは知っている人が大半かと思います。 中には「権謀術数」のイメージがあって、読まず嫌いの方もいるかもしれません。 しかし、人間や組織論に関する真実や本質も多く含まれているので、一度は読んでみてから評価するかしないかを判断すればいいと思います。 文書化されたのは1513年と言われ、既に500年が経過しており、時代も地域も異なるので、すべての内容が現代の日本のマッ…
1．はじめに 2．内容 （1）ユーモアの4つのタイプ （2）ユーモアの脳科学 （3）プロコメディアンのテクニック （4）ユーモアを仕事に活かす （5）ユーモアとリーダーシップ （6）ユーモアのグレーゾーンを切り抜ける 3．教訓 ユーモアは最強の武器である―スタンフォード大学ビジネススクール人気講義 作者:ジェニファー・アーカー,ナオミ・バグドナス 東洋経済新報社 Amazon 1．はじめに チームビルディングを普段から意識している自分にとっては、タイトルと装丁だけ見て、中身を立ち読みせずに買って読もうと考えていた本です。 翻訳本は、インパクトを狙って原著とまったく違う日本語タイトルになることも…
1．はじめに 2．内容 （1）はじめに （2）持続可能な教養 （3）忘れるために本を読む 3．教訓 忘れる読書 (PHP新書) 作者:落合 陽一 PHP研究所 Amazon 1．はじめに 表紙には、以下の2文が記されていて、本に囲まれた写真も印象的で、前から気になっていて今回購入しました。 「デジタル時代の真の教養を身につける本の読み方」 「古典から哲学・理工書・小説まで落合陽一を作った27冊を紹介」 以下では、全体237ページのうち前半55ページ分から印象的だった箇所を引用します。 それ以降は、特定の本に関する落合さんの想いや考えが中心だと認識していまして、ここで言及するというより、実際に手…
1．はじめに 2．内容 （1）十三徳樹立 ①節制 ②沈黙 ③規律 ④決断 ⑤節約 ⑥勤勉 ⑦誠実 ⑧正義 ⑨中庸 ⑩清潔 ⑪平静 ⑫純潔 ⑬謙譲 （2）富に至る道（付録） （3）その他 3．教訓 フランクリン自伝 (岩波文庫) 作者:松本 慎一,西川 正身 岩波書店 Amazon 1．はじめに ベンジャミン・フランクリン氏は、現在でもアメリカの100ドル紙幣の肖像画に選ばれている人で、日本で言えば1万円札に載っているようなものです。 ja.wikipedia.org 最終的には、独立宣言を起草した1人として「アメリカ合衆国建国の父」の一人とまで呼ばれるようになるのですが、最初は兄弟げんかをした…
1．はじめに 2．内容 （1）失敗の事例研究 ①ノモンハン事件 ②ミッドウェー作戦 ③ガダルカナル作戦 ④インパール作戦 ⑤レイテ海戦 ⑥沖縄戦 （2）失敗の本質 （3）失敗の教訓 3．教訓 失敗の本質―日本軍の組織論的研究 (中公文庫 と 18-1) 作者:良一, 戸部,寺本 義也,鎌田 伸一,杉之尾 孝生,村井 友秀,野中 郁次郎 中央公論新社 Amazon 1．はじめに 大東亜戦争が開戦したあとの日本の「戦い方」「負け方」に焦点を絞り話が展開します。 序章や背表紙にも記載されているように、戦争における諸作戦の失敗を組織としての日本軍の失敗ととらえなおし、これを現代の組織にとっての教訓、あ…
1．はじめに 2．内容 （1）ガネーシャの課題 （2）最後の課題 3．教訓 夢をかなえるゾウ4～ガネーシャと死神＜文庫版＞ 作者:水野敬也 文響社 Amazon 1．はじめに 夢をかなえるゾウのシリーズは現時点で5巻、累計で500万部ほど売れているそうです。 個人的には、1に続いて2冊目です。 bookreviews.hatenadiary.com 本書のストーリーとしては、以下のようなもので、 主人公が病弱な奥さんより先に余命宣告を受けてしまう その主人公が生きている間に妻子のために財産を残そうと奮闘する でも実際には主人公が死ぬことはなく、その後の展開が待っている 現実にはあり得ないドラマ…
1．はじめに 2．内容 （1）コンサル流話す技術 （2）コンサル流思考術 （3）プロフェッショナル・ビジネスマインド 3．教訓 コンサル一年目が学ぶこと [ 大石 哲之 ]価格：1650円（税込、送料無料) (2023/3/4時点) 楽天で購入 1．はじめに ビジネス街にある書店の多くで、平積みにされている本です。 表紙裏のそでのところに、 職業を問わず、業界を問わず、15年後にも役立つ普遍的なスキルを 社会人1年目で学ぶ基礎的なレベルから理解できるようになる本です と書かれており、以前から気になっていました。 また、3月はこれから社会人になる人も多いのと、最近では”コンサルが「最初の3年間」…
1．はじめに 2．内容 （1）デファクト・スタンダード （2）既得権益 （3）選択と集中 （4）全体最適 （5）レガシーシステム 3．教訓 コンテナ物語 世界を変えたのは「箱」の発明だった 増補改訂版 [ マルク・レビンソン（Marc Levinson） ]価格：3080円（税込、送料無料) (2023/2/26時点) 楽天で購入 1．はじめに 本書は、コンテナというものを発明して、それが世界の物流を根本から変えたという内容です。原著の副題にも、”How the Shipping Container Made the World Smaller and the World Economy Bi…
1．はじめに 2．内容 （1）第1章 はじめに （2）第2章 思想と言論の自由 （3）第3章 幸福の要素としての個性 （4）第4章 個人に対する社会の権威の限界 3．教訓 自由論 （光文社古典新訳文庫） [ ジョン・ステュアート・ミル ]価格：1166円（税込、送料無料) (2023/2/19時点) 楽天で購入 1．はじめに 哲学者による「自由論」という本の題名から、読む前は、自由に対する崇高な理念が、もっと哲学哲学した感じで書かれている小難しい内容を想像していました。 しかし、読んでみると、一般常識と違う意見を持ったときに”違う”と言える「心理的安全性」だったり、異なる意見がぶつかりあって新…
1．はじめに 2．内容 （1）コンフォート・ゾーンから飛び出す「限界的練習」 （2）脳の適応性を引き出す （3）心的イメージを磨きあげる （4）能力の差はどうやって生まれるのか？ （5）なぜ経験は役に立たないのか？ （6）苦しい練習を続けるテクニック （7）「生まれながらの天才」はいるのか？ 3．教訓 超一流になるのは才能か努力か？ [ アンダース・エリクソン ]価格：2035円（税込、送料無料) (2023/2/11時点) 楽天で購入 1．はじめに この世に生まれながらにして才能にあふれた天才はいるのか、については、過去から幾度となく論争になっています。 本書では、①なにより重要なのは、才能…
1．はじめに 2．内容 （1）「与える人」こそ幸せな成功者となる （2）ギバーの才能① ゆるいつながりという人脈作り （3）ギバーの才能② 利益のパイを大きく増やす働き方 （4）ギバーの才能③ 可能性を掘り出し、精鋭たちを育てる （5）ギバーの才能④ 強いリーダーシップより影響力 （6）ギバーが気を付けなければならないこと （7）「いい人」だけでは絶対に成功できない （8）未来を変える「因果応報」のルール 3．教訓 GIVE ＆ TAKE 「与える人」こそ成功する時代 [ アダム・グラント ]価格：1980円（税込、送料無料) (2021/8/8時点) 楽天で購入 1．はじめに 著者は、世の中…
1．はじめに 2．内容 （1）成果を上げるために身に付けるべき5つの習慣 ①汝の時間を知れ ②どのような貢献ができるか ③強みを生かせ ④最も重要なことから始めよ ⑤意思決定とは何か （2）成果を上げる意思決定とは 3．教訓 ドラッカー名著集（1） 経営者の条件 [ ピーター・ファーディナンド・ドラッカー ]価格：1980円（税込、送料無料) (2021/8/14時点) 楽天で購入 1．はじめに 数々の名著を残したピーター・ドラッカー氏の本のうち、自身が一番感銘を受けた本書を採り上げます。 ダイヤモンド社のドラッカー名著集でも、1番の番号が振られているのも理由がわかる気がします。 日本語の表題…
1．はじめに 2．内容 （1）「ファスト教養」とは？ （2）不安な時代のファスト教養 （3）自己責任論の台頭が教養を変えた （4）文化を侵食するファスト教養 （5）ファスト教養を解毒する 3．教訓 ファスト教養 10分で答えが欲しい人たち （集英社新書） [ レジー ]価格：1056円（税込、送料無料) (2023/1/21時点) 楽天で購入 1．はじめに 本書は、「ビジネス・教養系YouTuber影響力トレンドランキング」の上位陣の実名を挙げながら、何とも言えない居心地の悪さと日本の「教養」への不安を覚える人は少なくないのではないか、という文章から始まります。 mdpr.jp これは、202…
1．はじめに 2．内容 （0）序章 （1）STEP1：「伝える」ための基本事項 （2）STEP2：1分で伝える 左脳が理解するロジックを作る （3）STEP3：相手を迷子にさせないために「スッキリ・カンタン」でいこう （4）1分で動いてもらう （5）伝え方のパターンを知っておこう （6）実践編 3．教訓 1分で話せ 世界のトップが絶賛した大事なことだけシンプルに伝える技術 [ 伊藤 羊一 ]価格：1540円（税込、送料無料) (2023/1/15時点) 楽天で購入 1．はじめに これまで、表題が命令形になっていたり、”ヤバイ”、”すごい”という言葉が入っているような本は、個人的には敬遠してきま…
1．はじめに 2．内容 （0）序論 （1）群集の精神 ①群集の一般的特徴 ②群集の感情と徳性 ③群集の思想と推理と創造力 （2）群集の意見と信念 ①群集の信念と意見の間接原因 ②群集の意見の直接原因 ③群集の指導者とその説得手段 （3）種々な群集の分類とその解説 ①群集の分類 ②重罪裁判所の陪審員 ③選挙上の群集 3．教訓 群衆心理 （講談社学術文庫） [ ギュスターヴ・ル・ボン ]価格：1122円（税込、送料無料) (2023/1/7時点) 楽天で購入 1．はじめに 以前から興味がありながら、なかなか手が伸びなかった本です。 しかしながら、2022年11月に、NHKの100分de名著の再放送…
1．はじめに 2．内容 3．教訓 夢をかなえるゾウ1 [ 水野敬也 ]価格：847円（税込、送料無料) (2022/12/27時点) 楽天で購入 1．はじめに 本書は200万部も売れているそうで、「タイトルを耳にしたことがある」、「ゾウの画は見たことがある」、という人もかなり多いかと思います。 私もいつかは読もう読もうと思っていまして、そのいつかがついにやってきて、実際に買って読むという行動に移しました。（内容のネタ振りにつながります） 2．内容 「きっかけさえあれば」いつもそう思っている。まだそのきっかけが僕には来ていないだけだと言い聞かせてきた。でも、本当は「きっかけ」なんてたくさん転がっ…
1．はじめに 2．内容 3．教訓 ハーバードの人生を変える授業 （だいわ文庫） [ タル・ベン・シャハー ]価格：770円（税込、送料無料) (2022/12/24時点) 楽天で購入 1．はじめに 原題は「Even Happier」で「より幸せに」というシンプルなタイトルです。 ”ハーバード”も、”人生を変える”も、”授業”も出てきません。 読んで理解するだけでなく、実際の行動に移すことを勧める内容で、著者は「リフラクション（反映させて行動する、reflection+action）」と名付けています。 1年間52週分の小タイトルから成り、それぞれに「Think」による問いかけ、それに対する「A…
1．はじめに 2．内容 （1）「算数」や「理科」はなぜ勉強するのか （2）なぜ人は学ぶのか （3）自身のある生き方をする 3．教訓 齋藤孝式学ぶための教科書 / 齋藤孝 サイトウタカシ 【本】価格：1540円（税込、送料別) (2022/12/17時点) 楽天で購入 1．はじめに 齋藤孝さんは、本書の中でも紹介している「学問のすすめ」「福翁自伝」「論語」などの古典を数多く翻訳していますし、ニュース番組でのコメンテーターだけでなく、「全力！脱力タイムズ」などのバラエティにも出演しているので、テレビや本を通じて目にされたことも多いと思います。 bookreviews.hatenadiary.com…
