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#雇用期間
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契約社員が契約期間満了前に退職したいと言い出したら
いわゆる“正社員”のように期間を定めずに雇用している従業員が退職しようとする際には、民法第627条の規定が適用され、2週間前に申し出ることによって雇用関係を終了させることができる。 その一方で、期間を定めて雇用している従業員(“契約社員”や“パートタイマ
2025/05/23 10:35
雇用期間
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リーダーで読む
反復更新している有期労働契約に関する注意点
有期労働契約(雇用期間の定めのある契約)が通算5年を超えることになった場合は、労働者の申し出により無期契約に転換する(労働契約法第18条)。 これは労働...
2025/02/03 09:02
仕事……
今日は、息子たちの就職関連のことではなく、私自身の仕事の話😌 いつの頃からか、派遣という働き方や、業務を他社に
2023/10/26 22:15
終身雇用で働く
こんにちは、リーズンです。 給料は上がっていなくても日本に生まれて良かったと思うわたしです。 わたしが働いている職場では契約社員やパート労働者の方が多く在籍されています。 男性もいますが、女性の方が人数的には多い感じですね。 地方の会社ではありますが、正社員での中途採用はほぼ無いため・中途で入社されてくる方は契約社員になるような感じです。 契約社員と言いますと 雇用期間が不安定 というデメリットがあるようなイメージがあります。 しかしわたし勤める会社ではほぼ契約が途中で終了することはなく、あまり正社員と変わらない状況で働いていますかね。 ただ何かしらの理由で人を減らす、となった場合は契約社員の…
2022/10/29 18:49