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実は海外駐在の本当のメリットは給与以外のところにあります。これから海外に出たい人、すでに出ている人に読んでもらいたい。キャリアパス広がります。
FIRE目前なのにまだ安心できない…『あと1年症候群』の3つのデメリット
FIREを目指している人だけでなく、セミリタイアや転職を考えている人、フリーランスを目指している人にも読んでほしいお話です。FIREを目前にすると、急に「もう少し働いたほうが安心かも？」なんて思い始める。これ、「あと1年症候群」のはじまりです。「いやいや、まだ辞められない」「あと1年働いて貯金を増やそう」…そんなことを繰り返しているうちに気がつけば、退職予定日がどんどん後ろに。え？それって普通の定年退職じゃ…笑。 この記事では、「あと1年症候群」の3つのデメリットと、それを乗り越えるための具体的なヒントをご紹介します。元気なうちにやりたいことを実現するためにも、先延ばしの呪縛をそろそろ解いてみ…
「定年退職」と「FIRE」一見すると全く異なるゴールのように思えますが、どちらも働く人にとって大切な人生の選択肢です。僕もFIREを達成した一人ですが、最近ふと「定年退職」という働き方について改めて考える機会がありました。 僕の父は、日本を代表する家電メーカーでTVの設計に携わっていました。家庭にテレビが普及し始めた時代、父の仕事は多くの人々の生活を豊かにするものでした。その姿勢がよくわかるエピソードがあります。 ある日、街中の家電量販店で父が売られているTVを指さし、「これは自分が設計に携わったものだ」と教えてくれたのを覚えています。その時、僕はなんだか不思議と誇らしい気持ちになりました。自…
まず頭にあることをメモに残すついに退職プランを練り始める の続編ですリタイアしたら、やりたいことたくさんのやりたいことを列挙してその進捗状況を埋めているリタイア界隈の方がいましたその一覧を見て、共感できることも多く大いに参考になったことをよく憶えていますリタイアしたら、やりたいと思っていること真っ先に頭に浮かんだことを 今日は書いてみます 移住しながら、不動産物件 内覧の旅これです コレ街を意味もな...
『一つの施設に定年まで働く・・』その考えが介護施設をダメにする〜介護士のつぶやき48〜
『一つの会社で新卒から定年まで働き続ける』愛社精神があふれる考え方ですが、この考えは介護施設をダメにするし、あなた自身にもリスクを伴います。今回はなぜ一つの会社に居続けることがダメでリスクがあるのかに触れていきます。そして、今後のやるべきことについても・・
仕事は引き継がれるもの 「次年度も続けます」先週、上長にはそう伝えてはありますが、他の人たちには伝わっているのでしょうか
”未来の働き方を探る”終身雇用から現代の挑戦へ。親子の対話が織りなす洞察と教訓。柔軟性、個人の価値、持続的な学びの必要性を探り、労働者の権利と現実の葛藤に光を当てる。時代の変遷と共に生きるための自己成長の重要性が浮かび上がる。
マレーシア在住のMM2Hのおじいさん、おばあさんの中にはやっぱり安芸高田市の市議会の議員のような
道奥 青なんばんみそっこ胡瓜 120g×3袋セット 漬物 唐辛子 リフココオリジナルおしぼり付きAmazon（アマゾン）1,299〜1,380円 このみそ…
今の日本の社会は、第二次世界大戦でほとんどすべてが壊れたからの復興から始まりました。戦後の混乱から、復興しようという強い意識の元社会全体が豊かになろうと、頑…
「365連休」というTシャツを着たおじさんを見かけました。 こんなTシャツが売っているんだ。 そして着る人がいるんだ。 定年退職者は次の人生を始めるタイミング 街中で「365連休」という T シャツを着ている楽しそうなおじさんを見かけました
「皆さんを一歩その先へ。」運動や勉強を頑張る皆さんのポテンシャルは無限大。何もやらない人が多いのなら、自らアクションを起こして「差」を生み出せる人間に。皆さんの日々の文武両道のルーティンを大事にし、大事な場面で最大限のパフォーマンスを発揮しよう！
今日 旦那に「あのオバサンたちがさぁ～」と噂話を話してたら旦那「あんたも、じゅうぶんオバサンだよ」 そうでした。 私もかなりのオバサンでした・・ 今夜のごは…
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2023年5月22日 「ふと思ったんだけど、ご飯を作るのって一生続くんだよなぁって」と突如我がモイケル娘が言う。あーっはっは、ほれ、気づいたかと母のわたしは内心ほくそ笑む。共稼ぎ時代は先に帰宅した方が夕飯のしたくをすると夫婦で決めていたらしいが、子どもができた今、モイケル娘は通常の勤務時間より遅く始まり早めに終われる仕事を選んだ。我が孫のソラ坊を保育園に預ける時間を少しでも短くできたらというのが理...
あのCHAT GPをブログに使ってみようと、 う〜んすごい！とも言えるし、そうでもないね！
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【あるぷす経済遅報】岸田政権「勤続20年で退職課税優遇・・・見直そうか？」
あら素敵w https://youtu.be/TYEmX9CTko4 昨日までのニュースを簡単に振り返ろうかなと思ってま
ブログに来て頂きありがとうございます。皆様に読んで頂くことが、私のモチベーションですはじめての方はこちらをご覧下さい。 『自己紹介をさせて下さい。』この記事を…
【年功序列の崩壊】30代会社員が危険。転職 or 海外 or 副業
伝統的日本企業で損をするのは30代。その理由と取るべきアクションについて現役メーカー駐在員が徹底解説します。
【TOYOTA】こんな終身雇用なら管理人はありがたいが・・・
Twitterでは【悲報】となっているが、管理人は「羨ましい」と思ってしまった。変ですか？【悲報】トヨタ社員の一生が凄すぎる件 pic.twitter.com/g20f6Jyxjh— sakamobi.com (@sakamobi) February 7, 2023 ランキング参加中です。ぽちっとクリックして頂きますと、管理人が元気になり更新頻度が上がるかも。↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ ...
昨年退職して、1年継続〜 次年度も同じ内容で1年更新〜 本日次年度の人事が発表されました 私はあくまでもサポート要員ですが、新人さんのお世話係と、新しく昇進した役職者の相談相手として1年間がんばれそうです 一緒にお仕事するチームのメンバーにも恵まれていて、私に対して好意的な人ばかりでしたから61才になりますがまだまだ現役続行です 新人が入ってくれば、やはり退職する人もいます 30代の男性は独立をするそうです 40代の役職者はいままでのスキルと人脈を使って新しい事を始めるようです 40代の女性は仕事をしながら通信で資格を取っていたので、新しい環境で仕事を見つけるようです そして1番衝撃だったのが…
日本人は、全体的に着実で堅実な民族だと思う。だから、投資とか株とか損をするようなことには、あまり積極的ではない。汗水たらして働いたお金が、一番安心できる。その虎の子のお金をみすみす捨てるようなことにだけはなりたくない。雇用も終身雇用がしっかり守られていた
こんにちは、 嫌な自分をぶっ壊す働き方カウンセラー のとしきです。 年上の部下って持ったことありますか？ 今まで持ったことが無いというあなたも これから持つようになる可能性は十分あ...
キャリア、転職から社内問題まで「働き方」を考えるメディア 先日、安倍元総理が暗殺されました。犯行の背景には容疑者の母親が宗教に多額の寄付をし、家庭崩壊などがあるとされています。 宗教を信じる事自体には特に問題はないです。ただし、家庭や人格の崩壊、犯罪に結びつくまでに依存して […] 先日、安倍元総理が暗殺されました。犯行の背景には容疑者の母親が宗教に多額の寄付をし、家庭崩壊などがあるとされています。 宗教を信じる事自体には特に問題はないです。ただし、家庭や人格の崩壊、犯罪に結びつくまでに依存して […]
もっと若い人達と交じり合わなければまずいじゃん！ まあ、同世代とやってるのはいいんだけど、、、
【国内正規輸入品】マルチ電気圧力鍋 Instant Pot(インスタントポット) 1台7役 Nova Plus Mini 3.0L ブラック ISP1…
こんにちは、リーズンです。 給料は上がっていなくても日本に生まれて良かったと思うわたしです。 わたしが働いている職場では契約社員やパート労働者の方が多く在籍されています。 男性もいますが、女性の方が人数的には多い感じですね。 地方の会社ではありますが、正社員での中途採用はほぼ無いため・中途で入社されてくる方は契約社員になるような感じです。 契約社員と言いますと 雇用期間が不安定 というデメリットがあるようなイメージがあります。 しかしわたし勤める会社ではほぼ契約が途中で終了することはなく、あまり正社員と変わらない状況で働いていますかね。 ただ何かしらの理由で人を減らす、となった場合は契約社員の…
【ソトナカプロジェクト】日本のホントの問題に対処していく最初の一歩？
＜ 失われた40年ってことになってしまっている日本の中で 動き始めた若い頭脳たち ＞ たとえチコちゃんに叱られるとしても、の～んびり、ほ～んわか生きていくのが理想なんでありますが、2022年の日本、どうやらたくさんの問題を抱えておりますですねえ。なんか日本の中でボーッとしていちゃいけないかなあ、って気にもなって来ます。 まあ、なんにも問題はありません、なんて国はないんでしょうけどね。 グローバルっていうことが言われ出してから何年経っているでしょう。実際問題としてのグローバルな視点っていうのを考えてみますと、そんなの、たいていの日本人は持てませんよね。ま、どこの国でもそんなところで、日本が特別に…
現代の日本社会やビジネス界隈の一部では新卒一括採用や終身雇用が蛇蝎の如く嫌われているような印象を持っています。 私個人としてもこれらを理想的な雇用形態だとはまったく思っていないのですが、かといってこれらを全部ポイっと捨ててしまえば万事解決、世は事も無し、となるかと言えばそうではないと思います。世の中に惰性で続くものはなく、傍目には惰性に見えるかもしれない多くの事柄には何らかの利点があるからこそ継続されているものです。 変革における考え方 物事における利点と欠点の量は時勢によって変化するものであり、かつては利点が上回っていたとしても現代においては欠点が勝るということは往々にして起こります。いつま…
news.tv-asahi.co.jp 先日来、今の社会情勢では終身雇用制度を維持していくのは難しいと表明している経団連の中西会長の発言です。いろいろなところから厳しいツッコミを受けてますが、面白い発言でいいんじゃないでしょうか。 私は20年以上も前にとっくに終身雇用のレールからは外れているので終身雇用がなくなっても屁とも思いませんし、この発言はある意味「会社は従業員の一生を面倒見ることはできなくなった」と会社側、しかも日本を代表する企業が白旗を上げているわけです。 会社はこれまで宗教意識の希薄な日本人にとって宗教のような存在で、会社の命令はサラリーマンにとって逆らうことのできない神のお告げの…
