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「部下を育てたい」との気持ちは、どの上司も持っているでしょう（そう信じたい）。 「会社に求められたい」と言う気持ちも、会社員であれば、ほとんどの人が持っているでしょう。 後者の気持ちが大きくなると
4月1日付で新部署に異動となりましたが、決算やら引き継ぎやらで、6月頭から本格的に新部署で働き始めました。そこから約2ヶ月が経過しましたが、なんだかペースがうまく掴めません。今までも2ヶ月で新しい部署に慣れていたかというと、そうとは言い切れ
ピンチ！上司と合わないときの対処法（元人事がアドバイスするよ）
こんにちは。ごきげん美人育成コーチの浅見美菜子です。 あなたは職場の上司と上手くつきあっていますか？もし、あわない人があなたの上司だったら・・・？すでに、上司とあわなくて悩んでいる・・・ってこともありそうですね。 働く人のストレスの原因は、
前職場での私の後任の方が鬱病になりかけている。 管理職（私）の後釜ということで、他部署で管理職をしていたAさんが引き抜かれた。私より年下で将来有望なAさんは期待値マックスで迎えられ、私とバトンタッチしてから数ヶ月、全力で頑張ってきたのだろう。 私と違い、気遣いの人なので、愚痴や不満を立場的に誰にも言わず、自分の中だけに抱え込んできたに違いない。私は立場なんていいやと、歳の近い契約社員さんと上司の愚痴を言い合って発散していたけれど。（最低） 真面目で完璧主義の人は鬱になりやすいと聞くが、まさにそんなAさんは、心療内科でドクターストップがかかり、会社を去る決心をしたのだ。 あの上司の下で働く立場の…
過去記事で「50でリタイアするぞ！決めた！」な〜んて言ってましたが、老後資金に余裕を持たせるには、やはり50で辞めるのは難しい…。リタイア後...
長男が入社して約2ヶ月がたちました。ただいま、研修の真っ最中。いよいよ、明日からはより実践的な営業にはいるようです。昨日もラインで少しやりとりしましたが上司の方が長男にあうタイプのようですごく尊敬できる人らしい＾＾上から怒鳴りつけるようなことはせず、論理的
人間関係も相性が合わないと上手くいかないんでしょうかね？？いや、そんな事を理由として甘んじてはいけませんよね？上司とやらは人間としての資質？ん…中身の問題？地頭の良さは勿論だけど常識が合って柔軟さが合って決断力が合って相談したい人頼りたい存在であって欲し
こんにちは。 歴史17年のNLPスクール：日本NLP学院 学院長の岩渕洋です。 今日は、職場の人間関係が変わったよというお客様のお話です＾＾ 『はじめてブロ…
1月、2月ととても忙しく、ようやく落ち着いてきたと思ったら、もう3月も下旬 4月からは人事異動でまた新しい人が来て、配置も変わる 私の配置は変わらないが、仕事がまた増えた 年々増えていく 係のみん
1on1ミーティングとは、コーチングスキルを身に付けた上司が部下を主役にして 定期的に時間を割き部下の目標達成と課題解決を サポートする個別ミーティングの事です。 目次 1on1ミーティングとは？1on1の実施目的なぜ1〜2週間に1回も1o
MBOとはマネジメントバイアウトの略で、 経営陣が既存株主から自社の株式を広く買い付けて行う、企業買収の手法のひとつです。 事業の継続を前提に、経営陣が自社の経営権をコントロールし、 経営の再建等に対応するために利用されます。 一方で既存株
目次 『リーダー』と『ボス』の違い『リーダー』と『マネージャー』の違いリーダーに向いてる人は？引っ張っていくタイプのリーダーフォローしていくタイプのリーダーリーダーに向いてる人の特徴は？コミュニケーション能力がある視野が広く周りをよく見てい
こんにちは、 嫌な自分をぶっ壊す働き方カウンセラー のとしきです。 年上の部下って持ったことありますか？ 今まで持ったことが無いというあなたも これから持つようになる可能性は十分あ...
2020年に離婚してシングルマザーになりました ドタバタではあるけれど娘2人と平穏な3人暮らしです二度と関わりたくないクズ夫のいない遠く離れた街での生活…
2020年に離婚してシングルマザーになりました ドタバタではあるけれど娘2人と平穏な3人暮らしです二度と関わりたくないクズ夫のいない遠く離れた街での生活…
