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パワハラ社長に辞表を叩きつけるという(シュナ子の)計画は白紙に戻りましたが、 夫には次なる作戦があるようです。 それは・・・タクシーの運転手です! 夫が見ていた転職サイトで求人が出ていたんですって。 それ
土日祝関係ない仕事をしていると、ついつい忘れちゃうんですよね〜昼間はスーパー&ホームセンターのレジで、夜は病院で食器洗浄。レジの仕事が終わって帰宅して、病院に…
※今回のブログはワンコが殆ど出てきません。 興味の無い方は飛ばしてください。 また、フィクション75%でご覧ください。 恒例となってきた、出張シリーズだが、今…
もっと稼いでから言えよ、というツッコミが聞こえてきそうではあるが、「長期的にみると、年収と幸福度のあいだには、何も関係がない。」ということは、アナタも感じて…
新人さんが入った職場も数多くあると思いますが、これがスムーズにできるかどうかでその後の活躍はおろか離職率にも影響してきます。 つまり職場のノウハウ、仕事のやり方をスムーズに伝えられるかどうかです。もちろん伝えるだけではいけません。伝え、実践させ、身に着けていけるかどうかです。 これが体育会系の「俺の背中を見て覚えろ。そしてやってみろ」だと、アバウトすぎてついていけない人が出ます。かといって完全マニュアル主義だとマニュアルを読むことに気を取られて実践が伴いません。 いずれもまともな仕事の経験につながらないので、新人さんは違和感を感じます。仕事が覚えられないとか、こんなのでいいのかとか。そうすると…
朝9時ピッタリ、出勤してきた後任者に申し送りを済ませました。 ゴールデンウィーク後半戦にこれでようやく突入できます。 4連休となりますので、職場のデスクに置いてあるポトスとカポックにたっぷりと液肥をあ
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 人生100年時代と言われるようになって、65歳から70歳くらいまで働かないといけない世の中になってきました。 しかし、20歳過ぎて就職したとしても、これまでのような終身雇用という慣例が崩壊してくると言われています。 そうじゃなくても、同じ会社に50年以上も勤めていては、いい加減イヤになってくるのではないでしょうか? ずっと同じ会社で働き続けるという人は稀な存在になってくるであろうと予想されます。 プロ野球の世界でも、引退するまで1球団でやり通すというのは、かなり稀なことですよね。 他球団に移籍するのが一般的です。 衰退産業から成長産業へ…
連続宿直勤務中の管理人です。GW(ゴールデンウィーク)どこ吹く風。ずーっと仕事の宿直勤務連続です。今日も宿直勤務明けですが、勤務地の最寄り駅の桜木町駅は人でごった返していました。観光客ですね。おまけに、駅前から発着するロープウェイは200~300人ほど待っていました。ショッピングモールのワールドポーターズに繋がっているだけなんですけどねぇ・・・ランキング参加中です。ぽちっとクリックして頂きますと、管理人が...
「お金はブーメラン」という話を4回にわたって書いた。😊今日はそのときの補足をかきますね。😝10年プロジェクトを、東京から眺めていて、いろんなことを考えさせられ…
こんにちは! GWの中3日の仕事は 重い腰を上げての出勤💨 せめて平穏に終わって欲しいと 願うところですが そんな時に限って 支店長クラスとの打合せ(自分主催)←ここ重要 があるんですよね🤮 先日 もう議論も終わりでしょう!これで完結👍 と思って投げたメールに対して わからないところがあるので 説明の場を設けてください。 あと議論に出さなかったことも やってくれていますが説明してください。 という返信があり🤮 やってくれていますが ↓ 余計なことをしてくれているが? に聞こえて 怖い。 怖いけど 次の予定を立てないわけにもいかない🫠 そんな経緯があり メール返信を受け早々に入れた打合せが 今回…
こんばんは4月からパートを始めた私です。あれから、物を壊してはいませんが 『主婦がワーママになるとこうなる。』お久しぶりです仕事を始めてから、ブログを毎日更新…
100人いたら100人が落ちる落とし穴があったとします。たまたま私が落ちました。するとまわりから落ちた落ちたと笑われたり怒られるわけです。これって納得いくでしょうか。 同じことが仕事で起こったわけです。かなり複雑怪奇な案件で落とし穴があり、たぶん誰が受けても同じミスをしていたと思います。どれくらいのレベルかと言うと「予知能力者以外回避不可能」なレベルです。 で、たまたま私が受けて落とし穴にはまり、挙句上司から注意を受ける始末。いやあなたでも落とし穴はまってますからね。後から「こうしておくべきだったね」と言われても、それは種も仕掛けも分かったうえでの話ですから。 こういう案件こそ事前に相談してお…
こんにちは🌷ゴールデンウイークも半ばになってきましたね休みの人も多いだろうけど仕事の人も当然たくさんいますよね 我が家は夫も息子も大型連休です そんな中私は仕…
こんにちは、リーズンです。 愛想笑いが引きつるわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 なんやかんやありまして 少し早目の会社員卒業を目論んでいますが 未だゴリゴリ働いています。 すぐに辞めなければならない・・ ということはなく かと言って このままいつまも働けるよ! という感じは無い・・ そんな状況です。 ただ あまりストレスの無い仕事でないと続けられませんので どうにかまったりとした感じで働きたいところです。 つまり あまり多くは望まずに現状維持で構わない・・ ということになるのですが この「現状維持」ってなかなか難しい気…
はい、どうも。 初日勤務終了からのこんばんは。 疲れました。 久々のスーツ。 久々の接客。 久々の外の世界。 失踪 ↓ 引き籠もり ↓ からの仕事はなかなかキツいかったです。 職場には病気の事を話してないので、 どこまで誤魔化しながらやれるのか…。 今までやった事のない業種。 なかなか難易度は高いです。 前向きに頑張ろうって言うよりは、 壊れないように気を付けよう って気持ち…
小さい頃に描いていた理想と今の私はだいぶかけ離れてるアラサー女子です。私のプロフィールは過去の記事で紹介してます。プロフィール一人暮らし節約ブログです。【mi…
Paddle your own canoe.(自分のカヌーは自分で漕げ)
ふと、この歌詞が頭をよぎりました。 その船を漕いでゆけ おまえの手で漕いでゆけ おまえが消えて喜ぶ者に おまえのオールをまかせるな 『宙船(そらふね)』 作詞作曲:中島みゆき 2006年に大ヒットしたTOKIOのシングル曲です。 この当時も
「お金はブーメラン」の最終話です。😊いろんなところから、社長は道楽が過ぎるのではないか?との声があがりはじめた、という話のつづきです。🤣しかしわたしが所属して…
メーカー:山善 商品名 :ペルチェ搭載ファン付きウェア 型 式 :KF2SV2+P 発売日 :2024年4月中旬 ●ウェアの内側にペルチェプレートを取り付けでき、背中を直接冷やします。 ●冷却ペルチェプレートを取り付けずに通常のファン付きウェアとしても使用可能です。 ●ペルチェプレートとファンのスイッチは独立しており、どちらも弱・中・強と3段階で設定可能です。 ●ストレッチ性のある生地を採用し、冷却ペル…
ランキング参加しています。応援、よろしくお願いいたします。<(_ _)> こんばんは。 朝から、雨が降っていて、 そのせいか、 夜になって、寒くなってきました。 明日は、天気
ここ数年ですが、不可解な辞め方をする人が増えてきました。突然休んだ挙句突然いなくなったり、突然やめますと言ってみたり。 労働条件的にはそれほどブラックではない職場のはず(36協定の特別条項なんか発動しない=残業も少ない)なのですが、突然体調を崩して辞めていく人が増えています。 体調を崩していると言えば私もそうなんですけどね。頭痛、腹痛、腸痛…いろいろです。まあまだ仕事ができるレベルではあるのですが、原因は目に見える「何か」が検査で見つかっていない以上、ストレスなのでしょう。 あからさまにストレス抱えていますな人ならともかく、そうではない人がふっといなくなる、なんてことも珍しくなくなってきていま…
ここの市役所は、駐車場から市庁舎に入るところにコンビニがある。 そして、このコンビニは無人コンビニだ。 どうなっているのだろう。市役所での用事もそこそこに…
『サラリーマンは300万円で小さな会社を買いなさい 会計編』三戸政和 著
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 今回は、三戸政和さんの『サラリーマンは300万円で小さな会社を買いなさい 会計編』です。 サラリーマン生活に経済的にも精神的にも支配されないためのプラン、「オッサン逆転プロジェクト(人生逆転プラン)」を進めていくために、会社を買って経営するための知識を仕入れておきたい。 以前に三戸さんの『サラリーマンは300万円で小さな会社を買いなさい』は読んでいました。 これは、後継者を探している優良中小企業を探して会社を買う、つまり「個人M&A」を実行することの概要について書かれた本でした。 trrymtorrson.hatenablog.com …
占い師は…。こざかしくゼニ儲けに翻弄するんやの~て…。「お客様に味方」した鑑定指導をするちゅう「心」を最優先すべきと違ゃいまっか?!まとめ申すと…。占い師の「機械」の部分は「的中させる」。占い師の「心」の部分は「常にお客様の味方をする」。どの稼業
「お金はブーメラン」という話の3回目です。😌社長が東北の山の中で、バイオマス発電でるんるん🎵になっているとき、グループ会社の、いろんなところで不備がでてきた。…
今、あまり幸せを感じてない人がたくさんいると思います。それは、自分なりの幸せのイメージを持っていて、今の自分はそのイメージと合ってないからだと思うんだけど、幸…
いつも慈恩保の「神様より」をお読み下さり本当にありがとうございます。読者の皆様、ファンの皆様、こうしてブログを読んで下さる皆様、心から感謝しております。おかげ…
通常運転 昨日は出勤。 近所の車が沢山止まっているのを横目に…。 通勤路も、いつになく空いていました。 10連休の人、多いのかしら。 まぁ子供達も学校ですし、我が家は通常運転で良いんですけどね。 そもそも、職種によってはGWずっと仕事の方も
おつかれ様です🐰 休みの朝は朝マックにする事が多いです CoCo壱さんの代表取締役社長に22歳の女性が抜擢されたとの事。おめでとうございます、又利用しに行きます。若い人が活躍すると妬む人もいますが、私は
みなさん、おはようございます。今日も朝から暖かいですね。みなさん、気温の変化があります。体調は大丈夫でしょうか?無理はしないでくださいね。本日のブログでは「人生は仕事をするだけではないという事と自己肯定感」をテーマに記載させていただきます。本日も最後までブログをご一読いただければ幸いです。 1. 人生は有限 学びと暮らしは、人生を豊かにする要素です。学びは常に進化し、新しいことを学ぶことで人は成長します。暮らしは日常の中での小さな喜びや挑戦が、私たちの生活を彩ります。学びは大学や専門学校だけでなく、日常の中での経験や他者とのコミュニケーションを通じても得られます。暮らしは、家族や友人との時間、…
一日一生だし、時間って貴重だから、休んでるひまなんてないんだよね。そんなひまがあったら、ひたすら頑張らなきゃね。・・・なーんて考えてる人、いませんか?幸福の科学の大川隆法先生は、『仕事と愛』(幸福の科学出版)で、こう教えておられます。自分のコンディションを整えるために、休日を積極的に使っていただきたいと私は考えます。日本人は休日の使い方がとても下手です。休むということ、力を蓄えるということを知らないのではないかと思えるのです。経済学の法則のなかに、「収穫逓減(しゅうかくていげん)の法則」というものがあります。「効用逓減の法則」といわれる場合もあります。それは、「単位あたりの満足度というものは、最初の一単位で得られた満足度よりも、二単位目、三単位目、四単位目と、新たな単位が次々と増えるに従って、得られる満足...休んでるひまがないって?
こんにちは。 今朝外に出た時に、通り道の電柱の上から、ハトのフンが落ちてきました。 私は過去3回ハトのフンが自分に落ちてきたことがあり、それ以来ハトがいそうな場所では警戒しています。 今回は当たらずに済んだのですが、その時「運がいい人と悪い人の違いって、なんだろう」と思ったのです。
社会人やっていると仕事の仕方やミスなどで注意されたり怒られたりすることはあると思います。私もあります。そりゃ全知全能ではないですからミスもあればポカもあります。 大切なのは次同じことをしないようにするためにはどうしたらいいか、ということを具体的に検証することだと思っています。 それはそれで当然のことですが、一番困るのが「具体的に何をしたから」というわけではなく「最近こんな感じだから」で注意されることです。 例えば「最近仕事の取り掛かりが遅い感じがする」「前はもっと早かった気がする」とかそういうことです。 これ言われても困惑するしかないです。具体的にどういうところでそれを思ったのか、それによって…
【ゆるく働きたい人向け】タクシー運転手の僕の1日の仕事のスケジュール
会社のノルマを達成するのは最低条件だと思いますが、売上目標金額や、お客様を乗せるための戦略、仕事に対するスタンスは人それぞれです。 ちなみに僕のスタンスは、 ・売上目標金額 最低限ノルマが達成できて、上司から怒られない程度。 ・お客さんを乗せるための戦略 特に無し。 ・仕事に対するスタンス 安全第一、疲れたらすぐに休んで、問題を起こさないように働いて、定時に帰るといったところでしょうか。 …向上心もへったくれもないですね(笑) タクシー運転手は歩合給が重要だってのに、こんな働き方なので、当然もらえる給料は少なくなってしまいますが、おかげさまでストレスフリーで働けています。 とはいっても、働き方…
お疲れ様です。 eximpです。 今日は『組織の手を引っ張る人、足を引っ張る人』というテーマで独断と偏見で言語化していきます。 組織において、チームワークが大切であることは言うまでもありません。 では、チームワークを悪くする人つまり足を引っ張る人とはどんな人が。を言語化していきます。 鉄壁のディフェンダー まずは鉄壁のディフェンダーです。 自信のテリトリーが明確に線びかれており、その領域以外のことは一切受け付けない人です。 自分の役割のみに固執しているとも言えます。 仕事は如何に自分の役割の外に守備範囲を広げるかが重要になると思います。 自分が役割に固執すると、周りからの協力も得られず、チーム…
お疲れ様です。eximpです。 今日は『属人的組織は悪なのか』というテーマで独断と偏見に基づき言語化していきます。 マネジメントやリーダー論の本を見ていると、『仕組み化』することが必要という記載をよく見かけます。 仕組み化は、今日のテーマである属人化とは相反するワードです。 つまり、本の記載によれば、属人化は悪(極端に表現)ということになります。 一方で、私としては、属人化が悪だとは思っていません。 むしろ組織においては必然的に発生し、それが結局のところ合理的であるという結論です。 どうしてそう思うのか、解説します。 組織というピラミッド 組織は基本的にピラミッド型だとおもいます。 あなたを中…
社会人と切っては切り離せない残業。本記事では「残業する人は偉いのか」について、紹介しています。仕事に不満がある方はぜひ本記事へ。
今日から木曜までの3日間は、 ゴールデンウィークの谷間です。 うちの周りの現役世代のみなさんは、 仕事に出掛けられたようです。 10連休、休める人は少数派、 …
昨日のつづきです。うちの社長の、" 手づくり村 " プロジェクトが、いつのまにか、バイオマス発電にかわった。🤣創業社長というのは、朝令暮改はあたりまえだが、あ…
こんばんは😊今日、ある、講習にいってきました。その名も。。「不当要求防止責任者」💦これは、暴力団、反社などからのトラブルに対処する、組織の中での責任者としての…
新年度になって一か月が過ぎようとしています。 在宅勤務の日数が制限されたため、私は週三日出社するようになったのですが、これまであまり気にしなかった職場の雑音に悩まされています。 コロナ禍の間に、会社が事務所の縮小とフリーアドレス化を推し進めたことによって、社員のパーソナルスペースは格段に狭くなりました。 当初は、在宅勤務の継続が前提で、人事部や総務部の説明では、事務所の人口密度は以前よりも低くなり、パーソナルスペースの狭さは問題にならないというものでした。 ところが、今のように社員の出社率が上がってしまうと、事務所はほぼ満席状態。空いている席を見つけるのに苦労する社員もいます。また、出社勤務者…
メインのスマホがドコモなので、ネットはドコモ光で、ドコモカードで支払いをしている。いわばドコモ経済圏に取り込まれている。 通販の利用やサブのスマホが楽天…
コロナ禍が明けて株高も進んで景気が良くなっているという報道もありますが、私の半径30kmではそんな話ちーとも聞きません。どこの異世界の話でしょうか。 それはさておき、昨今後継者不足で廃業している会社が多くなっていると聞いています。後を継いでくれる人がいないというのはつらいですね。 私の部署にも「私にしかできない仕事」がいくつかあります。時々しかないし面倒くさいし専門知識もいるけど、重要な仕事です。こういう仕事を会得していれば社内では重宝されるでしょう。 ただ私は別にそんなもの独占したい気持ちはありません。みんなができるようにしていわけです。もともと私もすでに退職された先達から受け継ぎ、自分で研…
仕事では、「何度でも」確認をします。 リーダーのその日の気分によって、先に済ませたいことや後でも良いことが変わるからです。殆どは、いつも通りの手順で進みますが、時々入れ替わることもあります。 そのため、自分で判断していつも通りの手順でいると、「それはいいから、先にこれやっといて」と指示が飛んできます。 別に順番が入れ替わったところで、そこまで仕事に影響はありませんが「今日は、こっちを先にすませたいんだな」くらいでスルーしていました。 なので、「えっ?先にこれするの?」と聞くと「何回も言わせないで」とばかり言葉がきつくなります。 先週から、ずっとこんな感じで刺々しい空気が漂います。 勝手に準備し…