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【感想】『できるリーダーは、「これ」しかやらない』[後編] プレイヤー上がりのリーダーが失敗する、最大の理由
『できるリーダーは、「これ」しかやらない』を読んだ感想の続きを書いていきます。 今回は後編です。 前編の記事はこちらです。 関連記事 【感想】『できるリーダーは、「これ」しかやらない』[前編] それではサクッと本題へ。
【感想】『できるリーダーは、「これ」しかやらない』[前編] 「任せられない」のは、部下のスキルが低いから?
『できるリーダーは、「これ」しかやらない』こちらの本、読みました。 本書の著者である伊庭正康さんの本は今回で3冊目です。これまでの読書感想は、この記事の最後に関連記事としてリンクしておきます。 なお、本書の読書感想は「前編」「後編」の2つに分けて投稿しようと思います。今回は前編としてアレコレ書いていきます。
主はヨシュアに言われた。「恐れてはならない。おののいてはならない。戦う民をすべて率い、立ってアイに攻め上れ。見よ、わたしはアイの王と、その民、その町、その地をあなたの手に与えた。(1) 失敗の後悔の中に閉じこもり、恐れていては従順することは出来ない。主は「恐れてはならない」と言われた。立ち上がる勇気はみことばに信頼するときにたまわる。主はヨシュアにアイを与えたと言われた。それがすべてであり人がどのように変わったかではない。弱さのすべてをご存じの主の備えによって、神の栄光があらわれるのである。 すべてのものが神から発し、神によって成り、神に至るのです。この神に、栄光がとこしえにありますように。アーメン。(ローマ11:36) あなたがエリコとその王にしたとおりに、アイとその王にもせよ。その分捕り物と家畜だけ...恐れてはならない①(ヨシュア記8章)
今日の一枚昨日はリーダー的存在の方がお休みで静かに仕事ができました😊でもリーダー的存在の方がいた方がムード的存在でもあるので少し物足りなかったかな😔頼り過ぎて…
「学校の「当たり前」をやめた」 工藤勇一 時事通信社 学校の「当たり前」をやめた。 こちらの本を手に取ったきっかけは、以前テレビで千代田区立麹町中学校の特集を見たことによります。特集では、中間テストの廃止とかクラス担任制の廃止など、とても
これはオススメ!【Jackson】 Selected Posh
釣りの時にティペットやリーダーのゴミ入れでコレはオススメです!チャック式なのでゴミ捨がとっても使いやすく更にカラビナ付きなので、紛失の心配もなし。好きな所にぶら下げて使いたい時にサッと使えます。
イスラエルの人々はギルガルに宿営していたが、その月の十四日の夕暮、エリコの平野で過越の祭を行った。そして過越の祭の翌日、その地の穀物、すなわち種入れぬパンおよびいり麦を、その日に食べたが、その地の穀物を食べた翌日から、マナの降ることはやみ、イスラエルの人々は、もはやマナを獲なかった。その年はカナンの地の産物を食べた。(10~12) 恐れによって神の選びの地を拒絶した荒野の40年間、主はイスラエルの民を天からマナを降らせて養われた。ヨルダン川を渡って備えの地に辿り着くまで、不従順の民を養い守ってくださったのである。 今も、天地創造の神を受け容れない人々であっても、神の恵みを受けずに生きているわけではない。空気やあらゆる地の産物のすべて、命のための神の備えによって万物は生かされているのである。 天地の絶妙の...あなたの足の靴を脱ぎなさい(ヨシュア記5章)
こんにちは! 昨日は 自分主催の打合せが3つありました。 よく働きましたよ〜🍺✨ 打合せ当日未明 夢の中でも仕事してたのか ふと目が覚めて、 この日使う資料の作業工程に 漏れがあることに気づき😱 いつもより早めに出勤して 作業して間に合わせました💻 日中は 打合せと打合せの合間にも 次の資料と進行を確認していましたが、 PC画面をかじりつく様に 見ていたんでしょうか その姿を見た上司から 大変そうだね、大丈夫? と声をかけられ、 この日の打合せの多さに 同情されてしまったのでした・・・。 先日 アサインされた仕事があるとの お話をしましたが itsumolife.hatenablog.com …
鎌ヶ谷音楽学院のブログにお越し下さり ありがとうございます! 冷たい雨の中、音楽学院の梅はようやくようやく・・・花をつけ始めてくれました! …
今日は、午前中は、大阪市内のミーティングにルームマネージャーとして参加してきました。参加者の方々が集中して、リーダーの方から気づきなどを効果的に得られるように…
★☆現役警備員が伝えたい☆★「第3部 施設警備隊長の心構え」のご紹介♪
著者の長年に渡る施設警備員経験を、余すことなくご紹介している「現役施設警備員が伝えたい」シリーズ。施設警備隊長となる前に心構えを中心にご紹介しています。ご購入はamazonから電子書籍(kindle)若しくはペーパーバック版(簡易製本)からお選び頂けます。
「大軍に戦術はいらないが、弱者には戦術が必要」とある。弱者である私はできるだけ戦術を磨くように努めている。このやり方で3000の兵で15万の兵に逆転勝利できた…
今週のお題「大移動」 ※本ページには、プロモーションが含まれています※ ☆ランキング参加中☆ にほんブログ村 ハンバーグレストラン びっくりドンキー 55周年記念ブック (ウォーカームック)価格: 1210 円楽天で詳細を見る #ライフスタイル 初めて気づいた事シリーズは、何作目なんだろう?自分的には一種の感動を伝えているつもりだ。そこには様々な種類の初気事がある。メニュー表が変わったことに気づいたのは、約1年前なので、今回は変わったことを知りました!っていう初気事ではない。そして、その1年前の際は初気事にありがちな感動というより、客の便利さや企業としての効率性の追求が、親しみや想い出、歴史…
【2024年ビジネス書】年100冊読書家が選ぶ名著から最新まで厳選50冊
数あるビジネス書の中から読んでみて本当に良かった!というビジネス本だけを今回のコーナーで紹介します。 ベストセラーでオス
昨日は、終日リーダー育成研修に行ってきました。一昨日の夜は、午前3時くらいまで大阪市内でミーティングをしていて、帰社をして、シャワーを浴びて出てくると、もう明…
それからモーセはヨシュアを呼び寄せ、全イスラエルの目の前で彼に言った。「強くあれ。雄々しくあれ。主がこの民の父祖たちに与えると誓われた地に、彼らとともに入るのはあなたであり、それを彼らに受け継がせるのもあなたである。(7) モーセは民の前でヨシュアを励まし、神はすでにモーセではなくヨシュアを選ばれてあることをはっきりと語った。ヨシュアは神の選びであり、その選びはモーセの関知することではない。主の民のリーダーの交代は、それが神の選びであることをはっきりとさせることが、何よりも重要なことである。神の民を守るのは主であるから。 主ご自身があなたに先立って進まれる。主があなたとともにおられる。主はあなたを見放さず、あなたを見捨てない。恐れてはならない。おののいてはならない。(8) リーダーが誰であるかが重要では...罰に代えてたまわる祝福②(申命記31章)
「無気力・無関心・無責任」の三無主義という時代がありました。これに「無感動」を加えて四無主義という”しらけ世代”。さらに、挨拶もできない「無作法」を加えて五無となり、おまけに「無感動」も加わって六無になったと言います。無気力・無関心・無責任・無感動・無作法・無感動の「六無主義」。ー六無主義の六無人間は、人間欠落であって、あらゆるコミュニティー(家族、地域社会、国や世界)を崩壊させていくーと言う人もい...
「無気力・無関心・無責任」の三無主義という時代がありました。 これに「無感動」を加えて四無主義という”しらけ世代”。 さらに、挨拶もできない「無作法」を加えて五無となり、 おまけに「無感動」も加わって六無になったと言います。 無気力・無関心・無責任・無感動・無作法・無感動の...
高校生になってからもずっと「中学がよかった」と言い続ける生徒がいます。話を聞くと大抵いくつかのパターンがありますが、本記事では、その原因とその対処法や考え方をレクチャーします。結論は「人生万事諸行無常」「今をがんばる」ことで未来は開ける、と説く内容です。
1月31日は「愛妻の日」 愛妻の日は、妻に感謝の気持ちを表す日として、 「愛(I)妻(31)」の語呂合わせ。 結婚に関する調査によると・・・ 「パートナーは愛妻家」と思っている妻の割合が95%を超え、 その理由について、コロナ禍で夫婦の関係性が見直され、 結婚相手に求める条...
1月31日は「愛妻の日」愛妻の日は、妻に感謝の気持ちを表す日として、「愛(I)妻(31)」の語呂合わせ。結婚に関する調査によると・・・「パートナーは愛妻家」と思っている妻の割合が95%を超え、その理由について、コロナ禍で夫婦の関係性が見直され、結婚相手に求める条件が変化したそうです。かつては「3高(高学歴、高身長、高収入)」という時代もありました。2020年に行った調査では、『思いやり・優しさ』などへ変化...
【マジか】つばきファクトリー新沼希空ちゃん、卒業へ|きそ、ずっと応援✨【ハロプロ】
”きそ、ずっと応援する✨つばきファクトリーのリーダー新沼希空ちゃん、2024年春をもってご卒業。” おごめ~ん、大分のtakatch親方です(`・ω・´)ゞ …
リーダーは夢づくりの名人たれ,ソフトテニスに関してアドバイス、指導を行っていきますので質問があればどんどん してくださいねかならず私の言うとおりにすればうまくなりますから勝てますからここを 覗いたあなたはラッキーかもしれませんよ!人生をも変えてしまいます!
まあ・・・生き難い世の中ですね。 変な正義感がまかり通るっていうか。 本当は今日は休肝日の予定ですが、イラっとする出来事が多くて飲んじゃいました^^; ①会社で 例の彼、 mitiru.hatenadiary.jp 相変わらずですね。 まあ、その件は部長と話しが付いたので後は暫く我慢ですが。 よくもまあ、人に「これは駄目でしょ」と言った事をことごとく自分で平気でやるかな。 恥ずかしくないのかな。 今日も仕事中に人の前でベラベラと熱心に私語全開。 他所では「あの課で一番私語多いの彼だよね」と言われてるの知らないんでしょうか。 まあ、知らないし教えてももらえないんでしょうね。 人に駄目だと注意した…
教室のダンスパーティ 今日は、私が通っているクイーンダンス教室で、クイーンダンス教室、永尾ダンス教室、ダンス教室アルファの先生方と生徒の方によるダンスパーテ…
ゴテゴテと付け足すことは、物事を解決するための手段にならない 「菅子四篇ー心術上」から
こんにちは、暖淡堂です。 「菅子四篇」からまた一文を紹介します。「菅子四篇」の「心術上」から。 原文:人者、立於強、務於善、未於能、動於故者也。 書き…
はい、今日で本年の業務終了でした。 や、本当は明日が最終日なんですけどね。 ちょっと明日は出たくなくて。 実は以前に書いた mitiru.hatenadiary.jp 上司二人によるパワハラの件。 部長が仲介に入って4者面談し、リーダーには言動・態度への改善命令を、課長にはちゃんと対応するよう注意を、それでも駄目なら異動希望も考えるとの事でしたが・・・ 駄目だな。 2人共変わらん。 課長はとりあえず僕への言動・態度には表面上は注意してるようだけど、みんなの前で他の課の課長を悪く言う癖は直らない。自分がパワハラしといて、良く他の人の事を悪く言えるな。。。 あとは、基本的に自分中心で自分に利の有る…
年末になると、今年いちばん◯◯だったものという類の話題が増えるので 2023年に読んだ本の中で 印象に残っているものを出版されたのは2017年だけど、自分が読んだのは今年なので こちらでご紹介 【SHOE DOG】フィル・ナイト 世界的なスニーカーブランド NIKEの創業者の自伝スポーツ用品界の巨人 adidas PUMAを凌ぐ企業になったNIKE(ナイキ)自分は 若い会社というイメージだったけど、創業者フィル・ナイト氏は現在85歳太平洋戦...
今日は、終日、神奈川県の厚木でリーダー育成研修をしていました。昨晩、現地入りをして、クライアント社長さんと取締役さんと食事をして懇親会も楽しかったです。(^-…
前回のOB会の話の続きです。さらに私を暗くすることが。 どこでも似たようなものでしょうが、OB会も悪口でなかなか盛り上がりました😅。宗教者といっても、実態は一般の人と余り変わりません。 一番のやり玉に挙がったのがA氏という男性です。私たちよりかな
ちょうど2年ぶりにやってみた。名将タイプ診断 中小機構に聞こう!【戦国モード】本格心理学に基づき、名将タイプと経営の傾向を診断!激動の戦国時代を戦った名…
今日は、終日、自分の可能性を発見してパワフルに生きる活動に、クライアントの若手責任者の方を招待して、私もそれに立ち合いをして、その方の可能性を発見して、新たな…
来年も・・・GG続けます、そんな雰囲気に引っ張られちゃった ☆食事会☆
雨のち曇り 気温14℃ 昨日はとっても暖かく、公園でGGしてるときも、汗をかいていました。 何時もより多い人数で、20人弱。 楽しい、ホントに楽しい時間が過ごせました。 今回は、抽選会がありオマケ付き。 ふふ・・ダイソーの保存タッパーを貰いました。 みかんも3つ。 11時に...
上の人がどこに向かっているのかや、進めているものがあやふやだったり、田宮さんの記事にあるようにリーダーが嫌なお客さんのやり方に合わせてしまうといった事をするそうすると、今までのリーダーの人柄や、やり方や雰囲気が好きだから付いてきたり応援してた人は、なんか
今日は、終日、リーダー育成研修に行ってきました。今日は、キャリアデザインを1日かけて進める予定でしたが、この研修がはじっまたときから、私がとても気になっている…
今日は、午前中は、パワフルに生きるためのチームの仲間のところに行って勇気づけてきました。私のチームリーダーがチームメンバーのところに勇気づけに行くというので、…
こんにちは、みなみです。 ふだん仕事で会議をする場面はけっこうあります。 お客さんとの本格的な会議から社内のちょっとしたミーティングまで、さまざまです。 そして、たまに「この会議やる意味あるの?」なんて思うこともあります ...
タチウオジギングは楽しいのですが、ミスバイトによりジグロストは悲しいですよね。今回はリーダーの太さだけでなく色などでもできる対策をまとめています。個人的なセッティングも書いていますので次回の実釣のご参考になればと思っています。
前回の続きです。 教団の代表に直訴することに決めたのですが、今振り返ると、よくそんなことを考えたし、実行したと思います。 当時私はリーダーとはいえ、一介の学生信者。私の行為は、大企業の社長のところに、平社員が乗り込むようなものです。しかも、「布教月
あなたを本当に満足させられるのは 宇宙でただひとり、あなただけです。誰かを本当に満足させられるのは、その本人だけです。親、恋人、友人、パートナー、相手が誰であっても、あなたが期待にこたえられなかったり、満足させられなかったりしても、自分を「
HSPがリーダーシップを向上させるためには、以下のような方法があります。自分自身を理解すること HSPがリーダーシップを発揮するためには、まず自分自身を理解することが重要です。自分自身がどのような性格であるか、どのような強みや弱みがあるかを
リーダーも含めて、メンバー一人一人の思いを確認するチームの成功のためには、メンバー一人一人の思いを確認することが重要です。メンバーが自分の思いを共有できる環境を作ることで、チーム全体の方向性や目標を明確にすることができます。以下に、メンバー
チームのビジョンを作るには、以下のステップを踏むことが重要です。チームメンバーを集めるまずは、チームメンバーを集めます。ビジョンを共有するためには、チームメンバー全員が集まることが望ましいです。また、ビジョンの策定には、様々なスキルや経験を
チームの成功のためには、メンバー一人一人の思いを確認することが重要です。メンバーが自分の思いを共有できる環境を作ることで、チーム全体の方向性や目標を明確にすることができます。以下に、メンバー一人一人の思いを確認する方法を紹介します。チームメ
共通するビジョンを確認することは、チームメンバー全員が同じ方向性を持ち、目標に向かって協力することを可能にします。しかし、ビジョンを確認するだけでは十分ではありません。ビジョンの意味を探求することで、チームメンバーがビジョンを深く理解し、共
企業の管理職は主に3つの役割を求められています。 一つはリーダー。組織のビジョンを伝播してメンバーを牽引し、変化を引き起こすことでミッションを達成する、組織の規範としての役割です。 一つはマネージャー。メンバーを支援することでチームとして成果を実現する、組織の管理者としての役割です。 一つはコーチ。メンバーのスキルや創造性を育成して組織のパフォーマンスを高める、組織の開発者としての役割です。 また、昨今はプレイングマネージャーとして管理職にプレイヤーの役割を期待する組織もあります。さらにはメンバーのやる気を引き出してエンゲージメントを高めるためのモチベーターの役割すらも期待されている場合があり…
今日は、終日、クライアントさんでリーダー育成研修をやってきました。今日のテーマは、『仕事はPDCAで進める 自分の仕事をPDCA化する!』でした。今日は、前回…
こんにちは、みなみです。 今やってるプロジェクトで意思決定しないリーダーがいます。 やさしくて内向的なタイプのため、メンバーに強く指示することもありません。 意思決定はリーダーのいちばんの仕事ですから、それをしないってこ ...
トラウト・バス用ショックリーダーのご紹介!カラーや太さ、長さの調整方法も!
今回の北の住人では、リーダーの必要性とラインブレイクの原因に加え、トラウト・ブラックバスのルアーフィッシングに適したショックリーダーを、トラウト用・バス用あわせて16選紹介して参ります。
明日は、気温が低いそうです。 暑さに慣れた体には、寒く感じても、私には心地良いかもね。 冷たい風が、好きです♬ 明日の予定は、あとで詳しく書きますね。 晩ごはん オム卵? 玉子焼に豚肉玉ねぎタップリ、野菜もね。 ひーちゃんは父宅だから、今晩は女3人、これで充分です。 あーち...