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今日は mitiru.hatenadiary.jp 1日こなして挨拶して完了。 ああ、ようやく本当に終わった。 まあ課長は流石に役職的にポーカーフェイスを使い分け出来てますが、リーダーは駄目ですね。 最後にすれ違う際に頭下げて挨拶しても無視w まあ何時までもやってなさいよって感じです。 だから上層部の色んな人からは「課長の芽は無い」って言われてるんだよ。 はい、もうこれでこの話は終わり＾＾ 明日からはようやくGWです。 まああっという間に終わるんでしょうけど、とりあえず楽しんでいきましょう＾＾
ようやくです。 最初に異動願いを出してから約2年、ようやくですよ。 mitiru.hatenadiary.jp mitiru.hatenadiary.jp mitiru.hatenadiary.jp mitiru.hatenadiary.jp mitiru.hatenadiary.jp mitiru.hatenadiary.jp 対処してくれた部長には本当に感謝です。 明日で今の職場は最後です。 課長に「挨拶しろ」と言われたけど、本当は挨拶もしたくない。 まあでも「立つ鳥跡を濁さず」と言いますので、ある程度主張を入れて挨拶しようかと。 まあ理由を知ってる人は知ってるし。 結局、お二方には「反省…
「退職後、すぐに仕事に応募するつもりでした」の投稿に書いたように、私は、退職後、すぐに仕事をしたいと考えていました。しかし、主治医の先生から「仕事はできない」という診断書をいただいていましたし、「退職後、すぐに仕事に応募するつもりでした」の
以前に話した会社内でのパワハラの件。 mitiru.hatenadiary.jp mitiru.hatenadiary.jp mitiru.hatenadiary.jp mitiru.hatenadiary.jp mitiru.hatenadiary.jp 会社と相談し始めて1年、未だ全面解決はしていません。 今日は定期の部長との面談。 まあ少し前に「え？」って思う事をまたやられたしね。 それらや近況報告も兼ねて状況確認。 まあ概ね此方の申し入れと気持ちは汲んでくれる感じ。 他からも色々と言われたり、実際にそういう場面も見てるみたいだし。 あとは信じて残りを頑張るだけですね。 やれやれ。
スズラン百貨店が改築！◇ 思い出した ◇小説に描いてしまった映像と名前
この風景がもう見られないと知って ！ 写真はお借りしました。夢のような話ですが。夢ブログだからいいですね。記録して…
はい、今日で本年の業務終了でした。 や、本当は明日が最終日なんですけどね。 ちょっと明日は出たくなくて。 実は以前に書いた mitiru.hatenadiary.jp 上司二人によるパワハラの件。 部長が仲介に入って4者面談し、リーダーには言動・態度への改善命令を、課長にはちゃんと対応するよう注意を、それでも駄目なら異動希望も考えるとの事でしたが・・・ 駄目だな。 2人共変わらん。 課長はとりあえず僕への言動・態度には表面上は注意してるようだけど、みんなの前で他の課の課長を悪く言う癖は直らない。自分がパワハラしといて、良く他の人の事を悪く言えるな。。。 あとは、基本的に自分中心で自分に利の有る…
ここ何年か前から、街でよく見掛けるようになったもの。 それは、QRコード。 PayPayなどのQRコード決済やラインやインスタなどへ接続するために使ってい…
![[マネジメント]40代を超えた後に目標とすべきこと](https://img.blogmura.com/sites/1248492/post-images/55033696.webp/crop/435x435)
40歳代の新たな目標を立てよう。健康な生活習慣の確立: 40歳を超えると、健康の維持がますます重要になります。バランスの取れた食事、適度な運動、十分な睡眠を心掛けましょう。また、定期的な健康チェックアップを受けることも忘れずに。
本日は、+32,870円（+0.09%）となりました。 指数に比べて微妙感はあります。 ハンバーガーのゴマ。 いらないような欲しいようなです。 さて、6078バリューHRについてです。 現在値1431円、優待はカフェテ
ゆたから「楽しそうな職場だね～w」といわれたのであの20人位で行った カラオケの日の出来事を少し追加しま～す うちの課の社員はカラオケで みんなノリが良す…
課長になるためには、経営の思想を持つ必要があるのはもちろんのこと、今後は、職場のメンバーを引き受け、成果を出すマネージャーにならなければなりません。今までは、良きマネージャーの下にいることで、仕事に専念ができましたが、今後はメンバーのみんなに動いてもらい成果を出してもらえるようにならなければなりません。しかしながら、マネージャーとなって、部下を奴隷のように働かして成果を出したのでは、持続可能な社会に貢献したとはならず、メンバーも自身も会社も幸せな状態にはなれないと考えています。
課長は、多くの組織において「中級管理職」と位置付けられています。係長時代にはなかった管理職としての職務権限が与えられる、管理職手当がつく、など"名実ともに管理職"と認められる立場となります。組織によっては「専任課長」として管理職権限が与えられていない課長職もありますが、多くの組織では「課長以上＝管理職」であり、経営陣の一翼を担う「マネージャー」としての働きが求められるようになります。
課長になるのは狭き門 出世できる年齢や年収とは課長（かちょう）とは、官公庁ないし企業などの組織の部署あるいは一部門としての課の責任者を指す呼称です。 官職ないし役職としては中間管理職に相当し、組織の中堅幹部であるとともに一定の部門における監
先だって、職場本社で唯一電話で話したことのある女性の方から返信の必要のある書類が郵送されたので辞めるにあたって有給消化はあるのか、手紙を同封しました。なけ...
課長になれなかったくらいで、人生の目標を見失わなくてもよかろう。
以下は、下の記事中の「40代前半の男性会社員」のセリフだ。 >私が入社した時は、40歳ぐらいでみんな課長になっていました。…（中略）…私も係長ですが、コロナ禍前までは「うまくいけば課長になれるかもしれない」と思っていました。…（中略）…私のような役職にもつけない40歳はこの先、どうやって生きていけばいんですかね。 www.itmedia.co.jp 退職するまで、管理職の「か」の字にも縁がなかった人間としては、「まあ、一生ヒラでも、人間は生きていくしかないし、生きていけるもんだ」くらいのことしか言えない。 私が会社に入った頃は、大卒なら、ほぼ全員が管理職にはなれるという雰囲気だった。 だが、考…
この記事で解消できるお悩み 30代になり部下や後輩のお手本になるようなスーツを選びたい。商談などで説得力があるような印象のいいスーツってどれ？社内外で第一印象が良くなるようなスーツが欲しい。役割や立場ごとに、どういったスーツの選び方が良いの
取締役の心得。 タイトルだけ見ると 何ともお堅く難しく思えるが 中身は非常に分かり易く読みやすい。 自己啓発本は数多く出版されているが 選ぶ基準として1つオススメしたいのが 自分の置かれている職位 いわゆる役職、ポジションの 1つ上もしくは2つ上の書籍を読むこと。 そうする事により 自分に何が不足しているのか また、上司や会社が何を求めているのか 何を考え、どう行動するべきか。 俯瞰して理解することができる。 この1冊には 取締役としてのマネジメント トップに対しての姿勢 管理職の育成 リスクと責任の取り方 時間の使い方など 何時も傍らに置いておきたい1冊だ。 取締役の心得作者:柳楽 仁史総合…
