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【デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか】感想・レビュー
はじめまして、はるパパです。 さて本日は、コチラの本をご紹介します。 『デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか
若手社員の退職 先月と何が変わったというわけではありませんが、「師走」と聞いただけで何となく心がそわそわしてきます。 私とペアを組んでいた若手社員は今月一杯で会社を去ることになりました。退職日は来年一月末ですが、最終勤務日は今月の二十五日。あとは残っている有給休暇の消化に充てられます。 彼からはすでに先々月には退職の話を聞かされていました。彼は決して軽率短慮な人間でないことを分かっていたので、それが相談ではなく自分で出した結論なのだと受け止めました。 彼はゴールデンウィーク直前に海外駐在の打診を受けたものの、それを断り現職に留まることにしました。婚約者との結婚を控えていた彼は熟慮の結果、人生の…
こんにちは、リーズンです。 余計なこと言うわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 最近のわたしの仕事はすっかり定時退社するような感じですが 以前は結構な長時間労働をしていましたね。 今思えばよくそんなに長い時間働いていたな・・ というところですが 当時は別に疑問を抱くこともなくガッツリ働いていましたね。 それが今の部署に移りあまり残業をしなくなると 確かに最初は何だかしっくりこない感じでした。 ですがそれも時間が経てば日常に替わります。 そして今いくら給料を上げると言われても もうそんな拘束時間で働くのは絶対嫌ですね。 良く…
別に残業のおかげじゃなくて何事もプラスに変えられる貴方が凄いだけ
「若い頃多くの残業を経験したから今がある」ていう人、いますよね正直この意見には懐疑的です残業のおかげ~の人の意見は・若い頃は苦労を経験すべき・あの頃の残業のおかげで知識や技術が身についた・多少の理不尽もレジリエンスを鍛える肥やしだというモノが大体かなと思いますなるほど確かに、と思う部分はあるのですがそれでも「うーん」と思わざるをえないです。何故かと言いますと、残業をこなすことでメリットもあるとは思...
国立大学技術職員の給料は安いです厳密に言えば安くはないのですが、年齢を重ねると事務職員と比較して安くなっていきますそれはズバリ「キャリアパス」の差です大学職員の給料は公務員と同様に号給表によって管理されています○級〇号という感じで表され、毎年「号」が4つ程増えていきますそしてある程度年数が立ったり、昇級すると「級」が1つ増えます毎年給料は増えていくじゃん、と思われますがこれにはからくりがあって、『...
「自分の時間が毎日3時間は確保できて、 多いときには5時間、とれることも増えてきました!」「週3回、ブログを更新できています。」「子どもと遊ぶ時間も1〜2時間くらい取れています。」「夫が帰ってくるのは9時ごろなんですけどね。」・・・え??すごくないですか
私ごとですが、普段は、2歳差、男女4人の母業をしています。(11歳、9歳、7歳、5歳^^)そして、まだ末っ子が未就園児だった頃に、近所に育児サークルを立ち上げました。もう、わが子は参加しない年齢になりましたが、未就園児の小さい子を見ながらママ
「仕事は人生の一部」なのか、それとも「人生とは仕事そのもの」なのか?
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 食べていくためには「仕事」しなくてはなりません。 しかし、この「仕事」が、猛烈にしんどくなって出来なくなることがあります。 上司のパワハラ、モラハラが酷くて、やっていけない。 人間関係がもうムリ。 早朝から深夜まで、長時間労働で心身がおかしくなりそう。 仕事の成果が上がらない、能力的にムリ。 もうこの会社は泥船。このビジネスモデルは終わっているのに、現実離れしたノルマを強制される。 仕事しないと食べていけないのに、実に様々な理由で、体調を崩して仕事を休んだり、退職して次の仕事のあても無かったり。 20代でそうなることがあるし、30代で来…
仕事もしたいけど、2歳差の男女4人の育児と家事だけで、日々があっという間に終わっていく。専業主婦なのに、心にも時間にも余裕なんてなくて毎日イライラしてしまう。そんな私が、思考の整理ができるノート術を学んで、子育ての悩みがどんどん解決して、心
主婦の再就職 どんな仕事がいいかわからない人必見!おすすめの仕事紹介
子育てと両立できる仕事って何だろう? どんな仕事を選べばいいのかわからない・・・ このように考えている方は必見です! この記事では、子育て主婦におすすめの仕事紹介と、それぞれのメリット・デメリットを解説します。 自分に合う仕事を見つけること
ブログに来て頂きありがとうございます。皆様に読んで頂くことが、私のモチベーションですはじめての方はこちらをご覧下さい。 『自己紹介をさせて下さい。』この記事を…
https://www.bmwk.de/Redaktion/DE/Artikel/Wirtschaft/Projektionen-der-Bundesregierung/projektionen-der-bundesregierung-herbst-2023.html 上表のようなヘッドラインは先週既にリークされていましたが、本日ドイツ政府公式のドイツ経済予測が経済省から発表されましたので、そのポイントをご紹介します。 ●ヘッドライン 2023年 2024年 2025年 実質GDP ▲0.4% +1.3% +1.5% ~先進国唯一の今年マイナス着地 名目GDP +6.5% +4.4% +3.5…
はじめに 1人目と2人目が6歳差ということもあり、2人目の育休復帰時はとにかくいろいろと大変でした。 子どもが1人から2人になるだけでも負担が増えるというのに、6年という年齢を重ねたことにより職場では立場があがっていて、いわゆる”ママさんポ
10月より週3日事務所共用部の清掃、シルバー人材センターの仕事。週2回パソコン作業の仕事。副業ではじめ8年目に゙入りました。いずれも3時間勤務です。最低賃金が…
20230924 いよいよ週休3日制獲得に動き始めたIGメタル
https://www.igmetall.de/tarif/tarifrunden/eisen-und-stahl/forderung-stahltarifrunde-2023 北西・東部地区(ベルリン、NRW州など対象8万人)のIGメタルはいよいよ週休3日制の獲得に向けて動き始めました。来年以降、製造業全体に同様の動きが広がる可能性が高いので、当労使交渉(11月中旬交渉開始/現行協定期限11月末)の行方は注視しておく価値があります。 今回のIGメタルの要求・主張は以下の通りです。 賃上げとしては、期間1年+8.5%を要求。 インフレで労働者の生活が苦しくなる一方で、鉄鋼業界の売上は急増してお…
note.com <Japanese> OECDのデータベースによると、2022年の日本の時間あたり労働生産性(就業1時間あたり付加価値)は48.0ドルと、残念ながら米国の74.0ドルやドイツの68.6ドルに大きく見劣りしています。年間労働時間は、日本:1,607時間、米国:1,811時間、ドイツ:1,341時間ですので、米国人は高所得で/ドイツ人は効率よく稼いでいるので、日本人より幸せそうに見えます。個人的には、日本の「安くてよいもの」や「おもてなし」の中に、カネで換算されていない結構大きな付加価値があり、その分買い手の幸せ度が高いはずだ、と信じていますが、そういった「とりっぱぐれ」だけで生…
【ワーママ転職その後の話4】ぶっちゃけ条件面どう変わった??
\ご訪問ありがとうございます/ 9歳と5歳の姉妹とにゃんこを育てるこうめまるです! 転職して半月が過ぎました。 加速度的に日が過ぎるのが速く感じるようになっているのは慣れてきた証拠なのでしょうか。 新しい生活リズムも掴めてきた感じ。 そこで
note.com <Japanese> 在宅勤務(Home Office)は、コロナのおかげで意外と急速かつ広く普及し、今でも一部定着するようになっていますが、多くの研究の結果、仲間が近くにいて機器類も整っているオフィス勤務には生産性面で劣るという評価が定着しています。そのため、特に大手米銀などでは「ちゃんとオフィスに毎日来てバリバリ働かないやつは低評価」という雰囲気になっています。とはいえ、引き続き在宅勤務活用希望者は圧倒的に多いので(8~9割)、企業側は一種のフリンジ(人材の引き留め/獲得手段)とみなすようになっているようです。 ifo研の直近調査(9/8発表)によると、足元ドイツでは総労…
20230902 ドイツはワーク・ライフ・バランスの世界チャンピオン
note.com <Japanese> あるドイツ人エコノミストが「ドイツはワーク・ライフ・バランスの世界チャンピオン(Weltmeister)だ」と(やや自虐的に)おっしゃっていたので、面白いなと思ってちょっと調べてみました。ドイツの一人当たりGDP(IMFデータ)は、足元の為替レート(1ドル146.20円)を使うと751万円(日本は517万円)、年間労働時間/総休日数(厚労省データ)は1,349時間/143日(日本は1,607時間/137日)ですので、ドイツの短時間労働・高所得度合いは確かにハンパありません。特に労働時間については、既に先進国で一番短いのですが、ドイツの労組(IGメタル)は…
新卒人気就職先とワークライフバランス こんにちは、皆さん。新卒の就職活動、大変ですよね。どの企業が良いのか、ど
去年の4月に転職してから早いもので1年半ほど経過しました。歳を重ねるほど1年があっという間に感じます。恐ろしいけれど、楽しみでもある。転職を決意した理由や退職した当時の気持ちについてはこちらに記録しています☟今回は転職して1年半経った今の心
ニュース www.bbc.com 若い労働者たちは、エリート職で働くことの意味を変え、その重要性を軽視しているのかもしれない モリー・ジョンソン・ジョーンズは、2015年にオックスフォード大学を卒業する前から有力な業界で「一流」の仕事に就かなければならないというプレッシャーを感じていた。 彼女と大学の友人たちは、特に金融、コンサルティング、医療、法律といった厳格な分野に名声のある価値が存在していると感じていたという。 ジョンソン・ジョーンズは自分に合ってはないと感じながらも大学卒業して2年間、投資銀行業務に携わったのはそのためだ。 【職場における様々な世代に向けたコンサルティング会社GenGu…
事情聴取 私の勤め先で在宅勤務制度が導入されてかれこれ三年経ちましたが、会社は制度を縮小し“原則出社”に戻したい意向のようです。 私個人としては、妻のケアと仕事の両立を考えると、現在のように“原則在宅勤務”で働く方が都合が良く、仕事に支障を来しているわけでもないので問題を感じてはいません。 先日、課長から妻の病状や在宅勤務継続の必要性について聞かれました。私は家族の介護を優先しながら仕事をするには今のような働き方が最適だと答え、逆に会社は何を問題と捉えているのかを尋ねました。 おそらく、課長は部長に言われて私の様子伺いをさせられただけなので、こちらからの質問に答えるだけの情報は持っていないはず…
教え方が上手な人が実践している3つの大切なこと!人材育成に役立つ情報
新人に仕事を教える担当に任命されたけど、どうすればいいのだろうか。 こっちが一生懸命に仕事を教えているのに、ちっとも覚えてくれない
小数点は「,(カンマ)」「.(ピリオド)」「、(読点)」のどれでしょうか!?
どうも、天津です。 本記事は、「小数点」について解説しています。 【問題】小数点とは何か? 小学3年生になると、算数の授業で「小数」の学習が始まります。 小数とは、「数や量で単位1に満たないはしたの部分を、位取り記数法に従って表すようにした
相手と良好な人間関係を築くために、何に気を付けて会話をするといいのだろうか? なかなか人間関係が深まっていかない。誰でもできる簡単
効果的な上司の役割!部下に仕事を教える、それとも教えない!?
上司として部下をどのように育てるべきか? 部下に対しては最初から仕事を丁寧に教えた方がいいかしら?それとも教えない方がいい!?悩む
仕事を頼まれると、断るのが怖くて引き受けてしまうよ。 忙しいのに、どうして私に仕事を押し付けて来るの?やめてほしいわ。 [/jin
朝から晩までほぼPCの前に座っています~オンラインで広がった可能性と自分時間の作り方~
今日は朝からミーティング会議ウェビナーと立て続けにzoomで参加していました。 ずーっとヘッドホンをつけていたのでちょっと耳が痛いです。 今日はこの後まだ夜に…
活躍支援の重荷 「働き方の多様化」への動きの中で女性の活躍支援を推し進めようとした会社でしたが、制度を構築する側の先入観が払拭されなければ、働き手の選択肢を狭めてしまうことになります。先入観とは、すなわち「一般職の女性社員は皆活躍の場を求めているはず」という考えですが、実はそうではありませんでした。 私の勤め先で行なわれた女性社員の活躍支援の取り組みは、会社が期待したほどの効果は得られませんでした。一般職から総合職に転換となった女性社員の中からは、職責が負荷となって退職する者が出てきました。 男女問わず、会社で働く全ての社員が皆一様に上昇志向を持っているわけではないのです。自分のペースで働き、…
懐かしい顔に嫌われ 連休明けの最初の出社日。妻から「気分が優れない」と電話があり、半日で仕事を切り上げることにしました。今投与している薬は副作用がほとんどなく、妻の体調不良は薬のせいよりも精神的なもののようです。 同じようなことが去年もありました。妻の心の波は日和見的で予測不能です。同じく気分が優れない時でも散歩をして気晴らしをすることもあれば、今日のように家から出られず誰かに寄り添っていてもらいたいと感じることもあるようです。 帰宅の途中、駅の構内で懐かしい顔を見つけました。彼女は数年前に人事部の下に新設されたダイバーシティ推進グループのリーダーとしてキャリア採用された女性でした。残念ながら…
あーーーもぅやだー!!撤退するぞーーー 生きているために働くはずが いつの間にか 働くために生きているような そんな数年を過ごし 心の底から出てきた言葉。 2020年3月、私は退職しました。 そして、起業セミナーに申し込み 顧客獲得のため、いいね毎日100回する目標に挫折。 リモートワークに活路を見出すも ヒトと雑談がしにくい環境に慣れず卒業。 やってみないと分からない性分ゆえ 試行を重ね、今は残業のない通勤スタイルの内勤に就いています。 ここでは、いいと思わないのにいいねを繰り返さなくても 業務はありますし 冗談や雑談ができる時間もたまにあり 適度な刺激と笑いを得ながら仕事がで
今日は一気に半袖Tシャツ姿が増えました@教室高1生対象のニュースリスニングの話題は、昨年イギリスで行われた週休3日制の実験的試みについてそう言えば、スペインでの週休3日制の実験についても2021年のブログに書いていた😀↓TIME誌でお勉強週休3日制になったりする?-もとこんぐMOTOKONG今日も花たちに癒されております🌹🌷☔️高校生と最新ニュースリスニングを終えて、TIME誌の記事を読んだところ。週休3日制を実験的に取り入れて...gooblog週休3日制four-dayworkweek日本語の表現では「休み」の(休める)日を数える表現、英語では「働く」(働かなければならない)日を数える表現なのでしょうか?ちょっと面白い🤔GWが近づいてきま...週休3日制?週勤4日制?
今働いている保育園は、ママ友から「看護師を探している」ということで紹介されました。自信がなかったので一旦断りましたが、単発バイトでいろいろな保育園に行ってみて、やりがいを感じたのと、精神的・身体的にもやれそうな気がするので、働くことにしました。働きはじめ
ワーケーションとは、「work(仕事)」と「vacation(休暇)」を組み合わせた造語であり、リゾート地や帰省先など、職場や自宅とは違う環境で働きながら休暇…
ドイツ最大の労働組合である金属産業労組(IGメタル)が、次の交渉ラウンド(鉄鋼業では今年11月頃)から、賃金は据え置いたままでの週4日制(週32時間労働)導入を要求する方針を固めつつあります。 ドイツの製造業では賃金が減る形での時短は既に広く実施されているので、その延長線上にある実質的な賃上げの一種として、来年あたりから広がっていきそうな感じがします。 IGメタル側の主張のポイントは以下の通りです: IGメタル鉄鋼業界賃金委員会メンバーが、賃金据え置き型週4日制(以下週4日制)について現在検討中。 メインの目標は、従業員の収入を減らすことなく、従業員の本当の安心を実現すること。 生活の質、健康…
【重要】『仕事と生活の両立のために何をすべきか』をテーマに解説します!
どうもゴンです。今回は、仕事と生活の両立のために何をすべきか、と言うことを中心に解説していきます。中々上手く両
仕事選びには、収入やストレスの少なさなど、様々な要素があります。収入が高い仕事を選ぶことも大切ですが、ストレスの多い仕事は健康に悪影響を与えることもあるため、ストレスの少ない仕事を選ぶことも重要です。 働いているうちは、永遠のテーマの一つで
【女性エンジニア】【Salesforceエンジニア】【40代前半】【大手SIer】実際いくら貰ってるのか。お給料公開します【年収公開】
今回は私のお給料のぶっちゃけ話を書きます。IT業界に興味のある学生さん、現役ワーママで転職を考えている方、現役エンジニアでライフプランを立てたいと思っているお若い方・・・色んな方の参考になればと思います。
日常生活の時間配分を見える化して、大切にしたい時間を改めて想う
世の中では、お金の使い道について家計簿等にて管理して見える化して対策をとろうという話は良く耳にするところだが、日常生活の時間(1日24時間)を管理して見える化して対策をとろうといった話をこれまで身近であまり見た記憶がなく(筆者の狭い周囲の世界だけかもしれないが)、少なくとも筆者は1日24時間を丸ごと見える化したことはなかったので、やってみることにした。
危機的状況 二月末に公表された厚労省の人口動態統計の速報で、昨年の出生数がついに八十万人を割り込んだことが判明しました。これは、同省の予想よりも十年余り早いペースだそうです。 「少子化に歯止めがかからない」。同じようなセリフを何度も繰り返し聞かされると、危機感が希釈されるような気がしますが、具体的な数字を示されると、すでに危機的状況にあることが分かります。 コロナ禍や経済的不安が少子化傾向に拍車をかけたことは容易に想像できますが、歯止めをかけられないばかりか拍車がかかってしまった少子化が、今後改善される見通しはあるのでしょうか。 少子化の要因は複雑で、子育て支援の制度を拡充すれば問題が解決され…
労働者災害補償保険法の労災認定の基準では、単月100時間を超える時間外労働は医学的に脳・心疾患のリスクを上げるため業務との因果関係がかなり強いとされています。 では一か月100時間の時間外労働ってどれほどのものでしょうか。休日労働の有無の設定にもよりますが、週休2日で考えると単純に一日5時間くらいの残業でこの基準に達してしまいます。 ちなみに私はこのレベルの残業をしたことがありません。36協定に定められた45時間すら突破しません。そういう意味ではホワイトです(人件費がかかるから早く帰れと言われます)。なので未知の領域です。 ですが過去に1日5時間の残業をしたことは何度かあります。もう究極に切羽…
「仕事と生活の調和」=「ワークライフバランスについて」 をテーマに解説します。
どうもゴンです。今回は、日本語で言う「仕事と生活の調和」=「ワークライフバランスについて」をテーマに解説していきます。 みさんはどうですか?バランスは取れているでしょうか?どうしても仕事・仕事、更に仕事になっていませんか?そのうちに身体を壊してしまいます。 でも、仕事しなければ生活が出来ないと言われると思います。
お仕事をへらそうと思ったわけですが、『お仕事一日減らしたい』娘ちゃん、三年生を送ったり、部活の後輩から送られたり、女子校の楽しいとこ全開の日々良き💚3月は…
頑張れ私!でも無理はできない私のワークライフバランスを考える!
動画編集にディレクター、作業所、3つの仕事を掛け持つことは非常に忙しいです。忙しいあまり文字通り心を亡くしそうです。大好きな映画鑑賞と読書もできていないです。 お金はたくさん手に入るけど時間がないです。 一旦仕事を整理しようと思います。自分