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電動工具屋時代のある年のある月の勤務時間と日数公開 過労死ライン余裕の突破！
電動工具屋時代のある月の明細が出てきたのですかさず記事にしようと思いました笑それがこちら↓↓ はい。色々とつっ
オットがブラック風味な建築業界に転職し初めての給料が出ました。毎朝6時過ぎに家を出て一時は二時まで残業したこともあったオット。(一時なのか二時なのか)オットの話によると残業代は出る！とのことだったので金額が気になるところ。果たして初めての給料は・・・なんと・
インフルエンザ以来会ってなかった同僚と再会。 休んでたお詫びと世間話。 「手を洗う前に鼻をほじっちゃだめだよ。」って話したら、「マスクしないからインフルになるんだよ。」って言われる。 私は個人の自由になってからマスクを外している。マスクなんて常用したくない。 私以外はまだ全員している。 普段から私は日本人マスク好きすぎない？と思っている。コロナは落ち着いたんだからもういい加減外せばいいのにと。 でも個人の自由なのでしたい人はすればいいし、したくない人はしなければいい。 私は「外せば？なんでずっとつけてるの？」って言わないよ。強要しないよ。それだけだと思うんだけど。 ってことでプチイライラ。 イ…
子どもの支援と学校 ～学校教育はデッドエンドを迎えるのか・子どもの支援の向かう先は
子どもの支援の立場から、思いつくままに今の学校教育の課題を挙げてみました ・激増中の不登校は30万人。 ・世界平均の2倍のクラス定員。相変わらずの集団教育。 ・教員の過労死ラインを超える過重業務と深刻な教員不足。 ・まったく進まない部活動地域移行。 ・個別支援プログラムも作らず、支援スタッフもいない一般級の発達障害児への支援。 ・統合的インクルーシブ教育の拒否（一般級と支援級に学籍分離） ・教育理論の背景のない教員養成。 ・猛暑日の増加にもエアコンの完備が進まない学習環境。（2022年、普及率は教室95.7％特別教室61.4％、体育館等11.9％） ・過疎地の学校や特別支援学校の統合による遠方…
おはようございます。今朝のワンコとの散歩は、真っ青な青空が空一面に広がっていました。そこは気持ちが良かったのですが、すごーく寒いんです。気温がなんと「10度」です。この夏以降で、こんなに下がったのは初めてですね。コロちゃんは、「放射冷却」と
労働者災害補償保険法の労災認定の基準では、単月100時間を超える時間外労働は医学的に脳・心疾患のリスクを上げるため業務との因果関係がかなり強いとされています。 では一か月100時間の時間外労働ってどれほどのものでしょうか。休日労働の有無の設定にもよりますが、週休2日で考えると単純に一日5時間くらいの残業でこの基準に達してしまいます。 ちなみに私はこのレベルの残業をしたことがありません。36協定に定められた45時間すら突破しません。そういう意味ではホワイトです(人件費がかかるから早く帰れと言われます)。なので未知の領域です。 ですが過去に1日5時間の残業をしたことは何度かあります。もう究極に切羽…
僕が転職が多かったのは、まさに今日のタイトルのような、気持からでした。 また、たとえ、そこそこできそうな仕事であっても、あまりにも時間に追われるものは、ダメでした。とにかく日本は、どの会社も、働く時間が、長すぎるのです。楽しく生きたい、という気持ちがあり
仕事が山場を迎え、昨日は徹夜。感覚的には日勤→夜勤→日勤です。 せっかくの昼休み、ホントは昼寝をしたいのですが、気が張って寝れそうにありません。さて、今日は、…
『「業務断れず限界まで」「眠るのが怖い」20代教員に心の病増加…』というニュースをみて
「業務断れず限界まで」「眠るのが怖い」20代教員に心の病増加…過重業務で適応障害、自殺もというヤフーニュースがありました度々目にする教員の激務問題・・・大変ですよね子供の頃から夢見ていた憧れの職業に就くために一生懸命頑張った結果がこうなってしまう・・・こんな不幸はないなと思います出来ればこういうことはなくなってほしいですこういうことをなくすためにはどういうアプローチが必要なのかというと、仕組みその...
