メインカテゴリーを選択しなおす
医者の学会って驚くことばかりなんですよね。まず主催するのが各大学単位です。人員をどこから集めるかと言うと大学院生などの無償の労働力を集めてやっています。それでも足りなかったら外注しているところもありますが、なぜか全部それにはせずボランティア
これは秀逸。たしかにピクミンです。突然出てきた教授についていって理不尽な扱いにも耐えるさまはまさにピクミン しかしその結果はときにこういう結果を招きます 【速報】残業200時間超「医師の息子」は「長時間労働」で自殺したと両親が勤務先病院側訴
これは意外なデータ。日本では医師が都会に多すぎるといわれますが世界的には別にそうでもないっぽいです。ノルウェーやスイスなど高福祉と言われる国が格差が大きかったりします。 なんと弁護士は17倍も格差がある様子。この差は一体何なんでしょうか?都
うーんこれはすこし違うと思います。医局が繋ぎ止めていたわけではなく、医局に残って従順に人事に従っていた医局員が守っていたわけです。 その医局員は給与に文句も言わず異動にも文句を言わず働いているのです。それで街が守られていました。 産科休止の
いろいろ意見が上がっていますが、概ね収入減少につながるものばかり。でも報道は初診料が30円上がった!とかするので世論誘導がうまいですよね。 今回の改定も制度の穴を塞ぐものが多いですね。ファストドクターなどの往診系は軒並み点数減少。内視鏡や眼
また自己研鑽絡みで中堅医師が炎上しています。今回は麻酔科という完全分業スタイルの科の医師がこのようなことを言っているのでたちが悪いですね。そして内容もたしかにごもっともなんですが、残業代を出せば済むはずなのにそれを言わない。残業代なしでやれ
みんな喜んでいますがこれは悪手です。いままで大学病院のお医者さんは9-17時は大学で臨床を。余った時間で研究教育、さらにはバイトもしていました。 これが研究教育も労働時間となるとどうなるか?これはつまりその時間も制限がかかるということになり
結構衝撃的なデータですね。外科と産婦人科がどんどん減って、精神科、皮膚科が大量に増えています。外科系で増えているのは順に眼科、整形外科、美容外科、泌尿器科、乳腺外科、婦人科となります。 脳外科と心臓血管外科も地味に増えているのは以外ですね。
みんな不満をぶちまけていますね。なんでTwitterで情報発信しようと思ったのでしょうか?リプライを返すわけでもないのにリプライ欄を閉じてもいません(もしかして閉じ方をしらない?) 専門医機構ができたから専門医の質が担保できるようになったか
この方は医局のために奔走されていて本当にすごいと思います。以前も時間外の会議をすべて廃止したなど積極的に良い職場作りに貢献されています。 私はまだまだ下の立場ですがこういう上司の元で働けるなら幸せです。ですがどんなところでも上司と部下とはな
議論になっていますがこれはTwitterでは分が悪い戦いです。だってTwitterにいる医者なんて道をそれた者ばかりなんですから。医局で真っ当なルートに入っている医者はあまりいません。 この人の働き方はこんな感じです。とても皆が真似できるも