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【ブラック企業体験談】地元の大手企業に転職したら…うつ病になった
【ブラック企業体験談】地元の大手企業に転職したら…うつ病になった。【ブラック企業体験談】地元の大手企業に転職したら…うつ病になった。この記事では、私たち夫婦が実際に体験した体験談を載せております。今、自分自身やパートナー、家族にパワハラで悩んでいる方、もしや身近な人がうつ病では？と悩んでいる方に読んでほしい記事です。少しでも参考になれば。
目次 介護の世界の上司とはムカつく言葉 介護の世界の上司とは 介護の世界の上司は色々なところからやってきます。 ①現場の介護職から上がってきた人。 ヘルパー資格や、介護福祉士、認知症の研修などを受講し 勤続年数と比例 […]
コンサルタントとして日々仕事をしているといつも感じることがあります。 なぜ、こんなに現場で新しい業務運用が定着しないのか？ なぜ、こんなに業務のミスが多いのか？ 私はコンサルタントという立場からクライアント企業を見て感じますが、視点を変えると自分の部下や組織に対しても同じことを感じます。 日々の自分の業務を見直してみると、業務ミスのリカバリを行うという業務が少なからずあるという事実が発覚しました。 本来はやらなくていいはずのことですが、、、 では、どうすれば業務のミスを減らせるのか？かなり壮大な視点になりますが、私なりの考えを共有します。 ぜひ就職活動や転職活動でのアピールポイントや、もしくは…
夜勤中に地震びっくりしたー！建物がギシギシと唸り、ゆらゆら揺れ夜勤メンバーが製造ラインを止めたら「止めないで回せ！」と指示を放ったのは上司でした大丈夫かの一言もなくガラスでも割れない限り業務は続くと言い放ち何事もなかったかのように仕事続行工場内で警報も放送もありませんでした...
今日は会社を休みました。上司と人事からうるさく言われているのです。休暇をとりなさい、と。でも、双極性障害患者は、休暇を温存しておきたいですよね。いつうつ気味に…
『クレーム処理の対応方法で大切なことと苦情対応した後は気持ちの切り替えが大切』
どの分野の仕事でも、クレームや苦情は必ずありますよね。そんな時に大切な事は、 まず、「相手の話をよく聞くこと」と「気持ち
【人間力に触れる①】諦めず情熱を伝え続ける恩師 上司Aさん【連載】
おはようございます。 今日から連載『人間力に触れる』が始まります。 ゆとり教育の典型であるどうしようも無い新入社員だった私に、良い影響を与えてくれた元同僚5人の人間力について、毎週水曜日に1人ずつ書いていきたいと思います。 【シリーズの前置きはコチラ】 yukiichihimenitaro.shop 【目次】 初めての上司が恩師です Aさんはどんな人？ できないゆとり新入社員 真心フォローアップ 信じ抜く強さ Aさんとの別れ おわりに あとがき 初めての上司が恩師です Aさんはどんな人？ 新卒で入社し、初めて配属された営業課の上司Aさん。 その方は上司と言うより、私の社会人としての恩師である。…
【人間力に触れる②】ありのままの不器用オジサン 上司Bさん【連載】
おはようございます！ ゆとり教育の典型であるどうしようも無い新入社員だった私に、良い影響を与えてくれた元同僚5人の人間力について、毎週水曜日に1人ずつ書いていきたいと思います。 今日は2人目、『ありのままの不器用オジサン』上司Bさんの人間力に触れていきたいと思います。 【シリーズの前置きはコチラ】 【初回はこちら】 【目次】 ありのままの不器用オジサンの人間力？ Bさんはこんな人 Bさんの良いところ Bさんに結婚式スピーチをしてもらったこと その後のBさん あとがき (adsbygoogle = window.adsbygoogle []).push({}); ありのままの不器用オジサン…
【お知らせ】『人間力に触れるシリーズSeasonⅠ まとめ』『SeasonⅡのお知らせ』
おはようございます！ 『人間力に触れる』シリーズとして連載を書いてきました。 どうしようもない新入社員だった私が新卒でお世話になった前職の元同僚5人の人間力について、毎週1人ずつ紹介するというものです。 今回は過去回のまとめ。 そして、SeasonⅡのお知らせです！ 【目次】 『人間力に触れる SeasonⅠ』まとめ 【前書き】 【諦めず情熱を伝え続ける恩師 上司Aさん】 【ありのままの不器用オジサン 上司Bさん】 【声が大きなムードメーカー 先輩Cさん】 【誰からも好かれる男前 先輩Dさん】 【ストイックなライバル 同期E君】 『人間力に触れる SeasonⅡ』のお知らせ SeasonⅡ早す…
【人間力に触れる⑧】サボりを肯定するボス 上司Hさん【連載、SeasonⅡ】
おはようございます！ 「人間力に触れるSeasonⅡ」 私がお世話になった元同僚5人の人間力ついて、毎週1人ずつ紹介していきたいと思います。 【SeasonⅠはこちらから】 yukiichihimenitaro.shop 【前回はこちら】 yukiichihimenitaro.shop 今回は「サボりを肯定するボス」上司Hさんの回になります。 【目次】 サボりを肯定するボス Hさんの第一印象 Hさんのスタンス 結果出てたらサボっても良い オモロければ良い Hさんの遊びゴコロ 会社で野菜を育てよう 会議で和菓子 Hさんとの印象的な思い出 熱血！プレゼン練習 15分経ったら言え 終わりに あとがき…
皆さんの職場にも、嫌な上司の一人や二人は必ずいますよね？ そんな時の対処方法は「相手にしない」がベストです。 仕事を長く
転職歴が多いからこそ見えた「仕事が出来ない人」の特徴10選。
転職を何度もすると、多種多様な人達と出会います。今回はよくある「仕事の出来ない人」の特徴を転職歴の多い筆者が書き出してみました。今回の記事を参考にして頂ければ、職場でのポジションも良いものとなると思いますので最後までよろしくお願いします。
複雑化するセクハラ問題。簡単な心がけと考えで解決できる方法。
職場のセクハラ問題は昨今、複雑化しており、「こんな事もセクハラになるのか？」ということもあり、細心の注意をしなければなりません。セクハラの定義とは？微妙なセクハラの対策はどうしたら良いのか？実際にあったセクハラ相談をもとに記事にしてみました。
『エリート社員に打ち勝つ！ あなただけの出世術』 「上司との関係を輝かせる共通体験」から ビジネス書やビジネスマナーの本には、上司に対する報連相の励行、上司…
年度末や査定前に自己評価を提出しないといけない会社員は多いと思います。私もそのうちの1人です。何を書いたらいいのか、どのような流れで書けばいいのか、特に教えられないまま書くことがほとんどだと思います。テンプレートがある会社ならいいのですが、白紙に書いて！と言う会社も少なくないので、ぜひ本記事を参考にしてもらえると嬉しいです。
