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パワハラの防止を企業に義務付ける法律 「労働施策総合推進法」 いわゆる 「パワハラ防止法」 が、大企業では今年の6月より、中小企業では2022年4月から施行されます。 そもそも 「パワハラ」（パワー・ハラスメント） とは何か？・身体的な攻撃：暴行や傷害など。・精神的な攻撃：脅迫や名誉毀損、侮辱的な言動、酷い暴言、長時間にわたり激しく叱責する。・隔離や仲間はずし：無視、仕事から外し別室へ隔離、職場の親睦会...
説教は短い方がいいと思います。 たまに1時間、2時間説教されるという、考えられない話を見聞きすることもあります。私の周囲でも最近そういうことがありました。 ですが、長い割りには効果はないと思います。 そんなに長ければ、だいたい同じ内容の繰り返しで
とにかく今、職場内の雰囲気が非常に悪い。この1週間ほど、特にひどいことになっている。イラつく上司とモタつくオトコ後輩のせいで。私は当事者ではないが、この雰囲気…
おはようございます！ キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 みなさんが過去に仕事で叱責された経験を持って…
飲食店で食事！店員さんがお客の見えているところでアルバイトを叱っていた・・・
飲食店での外食 一人暮らしをしていると、時には自炊をさぼろう・・・なんてこともありまして(笑) さぼる時には外
【ブラック企業体験談】地元の大手企業に転職したら…うつ病になった
【ブラック企業体験談】地元の大手企業に転職したら…うつ病になった。【ブラック企業体験談】地元の大手企業に転職したら…うつ病になった。この記事では、私たち夫婦が実際に体験した体験談を載せております。今、自分自身やパートナー、家族にパワハラで悩んでいる方、もしや身近な人がうつ病では？と悩んでいる方に読んでほしい記事です。少しでも参考になれば。
