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【トラウマ】強みの裏にはトラウマが、トラウマの裏には強みがある！
あなたはご自分の強みに気づいていますか ご覧いただき、ありがとうございます トラウマセラピストmiwakoです詳しいプロフィールはこちら 『【自己紹介…
あなたはご自分の強みを知っていますか？強みの裏にはトラウマが、トラウマの裏には強みがあると言われます。それってどういうこと？と思われた方、私の例でお話しします。過酷な環境を生きてきた人ほどすごい強みがあるのですが、気づいていない人が多いです。ご自分の強みに気づけば気づくほど、それは生きる力になってくれるのです。
木曜日。今日は春分の日。祝日です。昨日はまさかの雪に大慌てしてまして、帰りの時間も降っていたらどうしようかと考えていたところ、夕方から晴れてきたので、普通に帰ることができました。今年最後の雪なのかな。3月に入ってから雪の降る日が多いような気もしますが、明日からは春本番の暖かさ。ソメイヨシノの開花ももうすぐとテレビで…
高校無償化は「貧乏人の方が損をする」と現役東大生が断言するワケ。 「教育格差が広がる可能性が高い」 https://news.yahoo.co.jp/articles/b2785c8ee0325967328c0443219c2a5e92b96a5e?page=1 この記事の最初の方を読んで、 「まぁ、そういう考えもあるか」 と思いましたが、 この人、 私立高校に特待生待遇で通って東大に入った とあって、ズッコケました。 ＞以前から、「受験は才能」とする声が一定あります。 ...
※本ページには、ﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝが含まれています※ ☆ランキング参加中☆ にほんブログ村 #ライフスタイル 【ふるさと納税】宮城県仙台市の対象施設で使える 楽天トラベルクーポン 寄付額30,000円 (クーポン 9,000円分) 【高級宿・宿泊券・旅行】価格: 30000 円楽天で詳細を見る 『もし、大学院への入学試験をおちたら、どうなる？』仙台への逃亡旅行中に考えてみたよ。 ぐだぐだと院試そのもののriskを書いてみたい。 ①能力がないor大したことはないということが明白となる。 A:一つの夢がなくなる。 B:IKくんとの比較 っていうか、試験を受けるまでわからないのかよッ！ブキヨウだね。 …
【FP3級】YouTubeほんださんの解説や考え方は納得できるが．．．
FP3級の受験にあたって、YouTubeの ほんださん / 東大式FPチャンネル https://www.youtube.com/@HondaFP には、非常にお世話になっており、 感謝しています。 しかし、いつも頭の片隅に 『この人は東大卒で、凡人とは違うしなぁ』 ということが、浮かんできます。 ただし、動画では、 『もともと頭がいい人に向けた勉強法ではない』 と強調されているので、見続けられています。 『人には生まれ持った能力...
【必見インタビュー】”この二人は涙が出るほどかっこいい‼️これを見ずに二人を語るなかれ‼️”
イメージはcryptopolitan.comよりお借りしました ”【必見インタビュー】この二人は涙が出るほどか…
おはようございます！ キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 リクルートが17日発表した1月のアルバイト・…
※本ページには、ﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝが含まれています※ ☆ランキング参加中☆ にほんブログ村 #ライフスタイル 負けないで/Stray Love [ ZARD ]価格: 1068 円楽天で詳細を見る 前回「はぃ、青春の日々11」から大分、投稿間隔という間が空いてしまった。自分史的なものなので、自分なりにはストーリーがしっかりあるものである。ストーリー性を大事に読みたい方は是非、前回シリーズリンクを見てから読み進めてほしい。 前回シリーズリンク hatch51.com でも、この後、しばらくは暗く抑うつ的な状況、かなりのレベルの挫折に追い込まれた時だったので、若い僕が対応しきれずに、愚痴やら叫びやら…
石丸新党は今までと真逆な発想！能力あるビジネスパーソン集まれ！
アドセンス・アフィリエイト広告を利用しています 石丸伸二さんが地域政党を作ると言われていますが、詳細がまだ発表されていません。 しかしYouTubeチャンネルのリハックで、吉村知事と対談しているときに結構話していました！ またNewsPic
富の平等は可能ではない。能力や個性の相違のためにそれはそういかなくなる。霊の書スピリチュアルメッセージ
ーーー富の平等は可能なことですか。これまでにそんな事がありましたか。「いや、可能ではない。能力や個性の相違のためにそれはそういかなくなる」 ーーーそうですが、中には、社会の病気は全部救済できると信じる人々がいますが、いかがですか。「そのような者は組織作りの職人、または野心や嫉妬心で動かされている者達である。彼等が夢想する平等はたちまちに打ち倒されるもの、それは物事の勢いである。彼等はこの事が分...
富の不平等についての質疑応答です。霊の書スピリチュアルメッセージ
ーーー富の不平等とは能力の不平等ではありませんか。能力が違いますと、富を手に入れる能力の違いとなってきますから。「そうであり、そうではない。また、悪業であり、強奪でもあるか？貴方はこのことを何と考えなさるか」 ーーーしかし、遺産は悪意の成果ではありませんが。「どうしてそうだと言うのかね。その源を尋ねれば、それが必ずしも純なものかどうか、お分かりだろう。そもそも初め、それは奪ったもの、ないしは不...
職場で評価されない人は「意欲に乏しい」「スキルも無い」と決めつけられがち。でも本当は、他に優先したいことがあるだけかもしれません。他人の評価に振り回されず、自分の考え方やスタンスを見つめ直すことで、自分らしい働き方が見つかります。
【俺みたいになるな】30代後半のポンコツ社員の特徴5つと改善法6つ【人より工夫と努力が必要】
世の中には様々な能力の人がいまして、報連相や時間管理など「社会人ならできて当然」と言われたことができない方は意外と多いです。 あなたより歳上なのにポンコツな人を見て安心感を持たれてもよいですし、同じ悩みをお持ちの方は新しい気づきが得られたらいいなと思います。
異動先は「ダメな職場」？新任マネージャーの奮闘記：職場改革に挑む日々
「異動先はダメな職場？」コンサル会社の新任マネージャーが挑む職場改革のリアルな奮闘記。個性豊かな部下たちとチーム改善に向けた試行錯誤の記録をお届けします。
コンサルタントが自身の価値観をどう扱うべきかを解説。プロフェッショナリズムを保ちながら、クライアントの利益と自分の信念をどう両立させるか、悩ましいテーマに迫ります。
コンサルタントという職業は、「若いうちに実力をつけ、幅広い経験を積める」という触れ込みで、多くの学生を引きつけています。確かに、コンサル会社に入社すると他の業界に比べて豊富な経験を得られるでしょう。しかし、果たしてその経験が、期待している「
自己成長を加速させる生成AI活用術：効果的な学習と能力開発の最新戦略
生成AIの登場により、個人の学習と成長の方法が劇的に変化しています。本記事では、生成AIを活用して自己成長を促進する具体的な方法と、その効果を最大化するための戦略を詳しく解説します。 生成AIによる学習革命 AIとの対話による知…
占い師ポーが五行論で割り出す『ラッキーカラー』とは。物や人の、属性とエネルギーの強弱でラッキーカラーは変わる？能力開花の色とは。ポーが作る『天然石ブレスレット』のこだわりを語るブログ。
連休中、友人の結婚式で長男が一時帰省した。夕食時現在の職場現状など聞かせてくれて、人が足りないと言う。何とか採用しても私大卒の新人、「みんな頭悪いよ」だそうで使えない、すぐに辞めてしまうそうで。隙間業界で安定しているとは言っても知名度低い中小企業、優秀な人材は来ないのだろう。プラントエンジニアの職種、聞こえは良いが大変らしい。「800万くらい貰ったって合わないよ(年収)」と口にして、来月には誘われている会社の面接を受けると言う。(30代後半)昔AUやNZを旅していた頃、ワーホリで来ている日本人を多く見かけた。語学勉強だそうで、半分は遊び感覚での短期旅行気分。まだ日本の立ち位置が国際的に強かった余裕の時代で、今は日本より高賃金目当ての出稼ぎ。そんな時代に渡っても日本人だからと優遇してくれる国(職種)はごく一...長男の一時帰省能力の無い者は雇いたくない
コンサルタントにとって必要なことは、まず実戦の中で力をつけることです。その過程で不足を感じた知識を、自ら学ぶという姿勢こそが重要です。座学を優先しすぎると、実戦で役に立たない頭でっかちな人材が増えてしまいます。知識はもちろん重要ですが、若手のうちは、実戦での経験と姿勢を第一に学び、真の成長を遂げるべきです。 実戦で得た経験こそが、コンサルタントとしての力を強化する唯一の方法です。この優先順位をしっかりと認識し、行動することが、今後のキャリアに大きく影響を与えることでしょう。
こんにちは、リーズンです。 傾聴できないわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 最近なんだか 会社の若い衆に小馬鹿にされることが増えてきました。 たぶん疲れたおじさんには特に気を遣うこともない・・という感じでしょうか。 特に気にはしないようにしていますが 君たちもそのうちおじさんになるんだぜ・・と心の中で思っています。 ちょっと感じるのが 最近の若い衆・・という言い方がちょっとアレですが なんだか随分自由な感じだな、という印象ですね。 若い社員が伸び伸びと自由に発言する・・ それはそれで良い雰囲気です、ということらしいので …
こんにちは、リーズンです。 救われたわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 年々感じるのですが 以前と同じような条件で求人を出しても なかなか応募がないことが増えてきました。 これは様々な要因があるのだろうと思います。 出している条件が良くない 他の求人も増えている 弊社が人気がない 働きたい若い人が減っている こんなことかもしれません。 特に 働きたい若い人が減っている これについては 年配の人の応募は結構あるんですよね。 でも ある程度の年齢までの方の応募が非常に少なくて あったと思えばあまり良い人材ではないことも散見さ…
自分の強み、自分らしさ、特徴を知って、人生を身軽に！「自分」をうまく動かす講座をご提供プロフィール メルマガの購読ブログ読者アンケート 個別相談、…
才気煥発 (さいきかんぱつ)もしくは才学非凡 (さいがくひぼん)な人っていますよね？ 😘頭よくて、仕事できそうです。😊生まれついての物覚えがよくて頭の回転が速…
やっぱり食事は何を食べるかではなく、誰と食べるかが重要だったようだ。まして、独りは望ましくなさそうだ。「孤食による高齢者の自殺は、抑うつ傾向による自殺と比べ…
こんにちは、リーズンです。 回復力の衰えを感じるわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 少し早目のリタイア生活を夢見て日々お金の計算をしています。 とは言いましても 自分で蓄えた資産だけでは心もとない状況で 退職金や年金などを踏まえたリタイア計画となっています。 退職金については日本特有の？制度らしく 海外の企業では退職金は無い・・ というようなことを聞きます。 ただ 確定拠出年金のような制度は存在して 自分で積み立てている・・のでしょうかね？ 退職金については 良し悪しがあるのだろうと思います。 今の自身にとっては貴重な資…
Netflixで葬送のフリーレンを一気に見た。色々考えさせられる場面も多かったので、繰り返し見ている。主人公フリーレンの心の動きであったり考え方など、自分に当てはめて考えてみると心の洞察として面白いかなと思ったので、ちょっと書いてみる。 1
№1,902 心理学は摩訶不思議161 “ 能力・社会性診断 ⓮ "
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№1,901 心理学は摩訶不思議160 “ 能力・社会性診断 ⓭ "
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これを実現するためには、本当に大量の文章を読まなくてはならない。この目的意識がなければ、途中で挫折していただろう。もしくは、読書するという意思がブレブレになって、途中で読書に対するスタンスが変わってしまい効果が上げられなかったかもしれない。とにかく、文章に慣れる、という目的意識をもち続けたことで、一貫して大量の文章を読み通すことができたのである。
おはようございます！ キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 人は賢くなるにつれて、自分がほとんど何も知ら…
退職代行サービスは、新入社員をダメにするサービスなのではないか
私が新入社員だった当時、もしこの退職代行サービスなるモノがあったらならば、利用しただろうか？もしこうしたサービスがあることを知った上で、入社したとしたら、私自身もすぐに会社を辞めてしまったのだろうか？
コンサルの現場では、一人一人の担当は、自身の専門性を高め、自分自身の成果を獲得することが推奨される。チームプレイはないわけではない。しかし、自分の専門分野、自分の特技を持った一人一人がプロフェッショナルとして協同することとして、チームプレイの実践が求められるのである。
慰労会や歓送迎会など、お酒の席での幹事の役回りは、なかなか悩ましいことに遭遇するものであるが、誰もがこの役割を一定以上担うだけの経験値を蓄積することは重要であろう。特に、コンサルをするならば、ロジ力を高めるための良い実践の場にもなり得る。
コンサル現場で繰り広げられる上司と部下の1on1の真の意義は、部下側にあるのではなく管理者側にある
普段から、高頻度な1on1を通じて部下との関係性を密にしておけば、部下の方向付けがかなり容易になる。振り返ってみると、高頻度の1on1にかかる手間の総和と、今までのように駄々をこねる部下を宥めすかすコストの総和を比べると、前者の方が大きくコストも感情面のすり減りも減少することに気づいたのだ。 1on1は部下のためにあらず。管理職のためにあるものだ。それが気づきなのである。
文字としてアウトプットすることで、自分の頭の中で渦巻いていたことが固定化される。そして、改めてそれを見直してみると、多くの場合、「自分は何を考えていたの？」と疑問に思えてしまう内容であったり、深く考えたつもりが「単に感想を言っているだけ！」であったり、断続的に、脈絡なく思っていただけであることが分かることであろう。
コンサル若手人材でパワポは綺麗に作れるのに、同じ内容でWordで文章を書こうとするとてんでダメ…
澱みなく説明ができるというのも、説明が流暢だけど、実のところ内容の深いところを理解していない人も存在し得るのである。パワポの記述は、キーワードの列挙とも言えるため、そのキーワードをうまく繋げて、話し言葉として心地よい流れで話せるスキルは、それはそれで重要であるが、物事のロジックや深い理解を必ずしも必要としない。
新年度が始まる、2年目コンサル社員は、1年目に蓄積した信頼と姿勢の差がより大きな差に発展する
働き方改革でホワイトな職場になっ一方で、実は企業は静かに冷徹な判断をするようになったのである。復活戦の手を差し伸べることはせず、入社1年目を経て正しい認識を獲得できない人には、もはや将来を期待しなくなったのである。今時の若者は、その意味で、従来以上に厳しい社会に放り込まれたのであるが、正しい認識力がないとそれが理解できない。なんとも冷徹な社会になったものだ。
ルーチンワークを馬鹿にしてはいけない、学習効果が大きな差を生む仕事
コンサル会社に入社する若手社員の中には、相応の割合で、ルーチンワークは自分の仕事ではない、派遣社員の仕事であり自分がやる意味がわからない、などなど、まだ仕事のいろはも十分に知らないうちから、結構な発言をする
№1,868 心理学は摩訶不思議129 “ 能力・社会性診断 ⓬"
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№1,861 心理学は摩訶不思議122 “ 能力・社会性診断 ⓫ "
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読んでくださりありがとうございます。 皆様、本日もお疲れ様です🙂 今回は、田中奏多氏の著書「眠る投資」について感想を書かせて頂きます。 タイトルは、第1章より取りました。私が読んでて印象に残った箇所は 【睡眠不足で組織の生産性が失われる】の部分ですね。 一文を紹介しますと 【睡眠が乱れると相手の感情を正確に認知する観察力が落ちます。これは、脳の扁桃体の暴走がかかわっています。 睡眠不足になると、とげとげしく、イライラして、他人にも当たりやすくなります。SNの一部である腹側前帯状回がうまく働かなくなり、感情を司る扁桃体がネガティブなことに過剰反応してしまうのです。 睡眠不足は「他人の感情を読み取…
仕事に対する考え方 自分の人生、どのようにして生きたいか、少し考えてみた。今は特にこれと言って何かしたい訳ではないのだけれども、ぼんやりとどういう方向に向かいたいのか、整理とまではいかないけど、備忘録的に記しておいた方が良いと思い、書いて
№1,849 心理学は摩訶不思議110 “ 能力・社会性診断 🔟 ”
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せっかくのあなたの努力、水の泡になってるかも ご覧いただきありがとうございます 今日はトラウマと脳との関係についてのお話です。 幼少期、家庭内…
№1,841 心理学は摩訶不思議102 “ 能力・社会性診断 9⃣ ”
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