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今日のタイ語รอบ ロープ＝周期ครบรอบ クロップ・ロープ=〜周年ครบรอบปีที่ 9＝9周年参考までに発音をカタカナで書きましたが、そのまま読んでもまず通じません。実際に使う際は、辞書等で発音記号を確認してください。タイ滞在は丸9年になった25年勤めた日本の会社を辞め（退職日は2014年12月31日）、2014年12月31日にバンコクに到着。さて、バンコクへの引っ越しスタート♪当時定宿だったスクムウットソイ2のホテルに預けておいた...
ルークナムのブログにお寄り頂きましたみなさま、おはようございます。偶然来ちゃった方も、いつも来て頂いているルークナムマニアの方も、ご縁に有難うです。 はい。再…
ルークナムのブログにお寄り頂きましたみなさま、こんばんは。偶然来ちゃった方も、いつも来て頂いているルークナムマニアの方も、ご縁に有難うです。 さて、12月3日…
ルークナムのブログにお寄り頂きましたみなさま、おはようございます。偶然来ちゃった方も、いつも来て頂いているルークナムマニアの方も、ご縁に有難うです。 以下は、…
【タイ法律Q＆A】工場の敷地内を全面禁煙にすることは可能か？
皆様、こんにちは。 2001年2月、25歳の時にタイで起業した前田千文です。 今回のタイ法律Q＆Aは 工場の敷地内を全面禁煙にすることは可能か？ をお送…
【タイ法律Q＆A】社内結婚をした社員をどちらか一方が退職するよう規則を制定することの可否
皆様、こんにちは。 2001年2月、25歳の時にタイで起業した前田千文です。 今回のタイ法律Q＆Aは 社内結婚をした社員をどちらか一方が退職するよう規則を…
【タイ法律Q＆A】製造部門から倉庫部門へ転籍後の超過勤務希望に関する法的解釈と対応策
みなさま、こんにちは。 2001年2月、バンコクで起業した前田千文です。 今回の法律相談コーナーは 『製造部門から倉庫部門へ転籍後の超過勤務希望に関する…
【タイ国法律情報】(Vol. 154) 源泉徴収税の申告、今後はオンライン化へ
皆さまこんにちは。 タイで2001年2月、25歳の時に起業した前田千文です。 今月のタイ国法律情報は 「源泉徴収税の申告、今後はオンライン化へ」 について…
【タイ法律Q＆A】（No. 152）試用期間中の日本人社員の契約と解雇に関する疑問点
皆さまこんにちは。 タイで2001年2月、25歳の時に起業した前田千文です。 「タイ法律Q＆A」を更新しました。 今回のテーマは 『試用期間中の日本人社…
【タイ法律Q＆A】（No. 153）タイの工場閉鎖後の「失業保険」の受給条件
皆さまこんにちは。 タイで2001年2月、25歳の時に起業した前田千文です。 「タイ法律Q＆A」を更新しました。 今回のテーマは 『タイの工場閉鎖後の「…
【タイ国法律情報】(Vol. 155)タイにおけるインターン学生と法律の関係
皆さまこんにちは。 2001年、25歳の時にタイで起業した 前田千文です。 今月の法律情報は 「タイにおけるインターン学生と法律の関係」 についてお…
【タイ法律Q＆A】（No. 154）定年間近な者を期間雇用する際の労働法上の留意点
皆さまこんにちは。 2001年、25歳の時にタイで起業した 前田千文です。 今月の法律情報は 「定年間近な者を期間雇用する際の労働法上の留意点」 に…
【タイ法律Q＆A】（No. 156）就業規則に書かれていないルールの扱い
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『就業規則に書かれていないルールの扱い』 をお送り致します。 （文字数：525） 質問 当社では就業規則に記載がないルールについて 「通知書」という形で、別途通達しています。 現在、就業規
【タイ法律Q＆A】（No. 154）定年間近な者を期間雇用する際の労働法上の留意点
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『定年間近な者を期間雇用する際の労働法上の留意点』 をお送り致します。 （文字数：1,140） 質問 弊社はこの度、日本人を採用（現地採用）しようとしています。 採用者の年齢は5
【タイ国法律情報】(Vol. 155)タイにおけるインターン学生と法律の関係
皆さまこんにちは。 今月の法律情報は 「タイにおけるインターン学生と法律の関係」 についてお届けします。 最近、労働局に学生のインターンについての 問い合わせが多く寄せられていることがわかりました。 特に賃金や従事させる業務についての問い合
【タイ労働裁判判例】(No. 22) 定年後に期間雇用したが、解雇補償金の支払いが生じるか否か？（特別控訴裁判所第258/2564）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「定年後に期間雇用したが、解雇補償金の支払いが生じるか否か？」 をお送り致します。 昨今、日系企業で定年退職後の再雇用のご相談を多く承っております。 再雇用の際は注意が必要です。 今回の判例は
ルークナムのブログにお寄り頂きましたみなさま、おはようございます。偶然来ちゃった方も、いつも来て頂いているルークナムマニアの方も、ご縁に有難うです。 11月3…
みなさま、こんにちは。 タイ国法律情報の読者の皆様は、タイ法人の経営の中枢を担う方が多くおります。 当然ながら、税務関連書類は目にすることが多いかと思われます。 日ごろは経理職員に任せている方も多いかと思われますが 今一度、税務関連書類の役
【タイ労働裁判判例】(No. 19) 警告書の記載内容の不備による解雇は解雇補償金が必要か？（特別専門控訴裁判所第694/2562号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「警告書の記載内容の不備による解雇は解雇補償金が必要か？」 をお送り致します。 読者の皆様の会社でも『警告書』を発行する機会があるかと存じますが 警告書の記載内容に不備があるケースが見受けられ
【タイ法律Q＆A】（No. 141）派遣社員に正社員と同じ手当を支給する必要はあるか？（労働者保護法第11/1条の解釈について）
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『派遣社員に正社員と同じ手当を支給する必要はあるか？』 をお送り致します。 （文字数：1,050文字） 質問 労働者保護法第11/1条についての質問です。 これは派遣社員についても、社員と
【タイ国法律情報】（No. 152）提出が必要なデジタルプラットフォーム勅令のまとめ
皆さまこんにちは。 2023年8月法律情報は、2023年8月21日より施行される 「2022年 提出が必要なデジタルプラットフォーム勅令のまとめ」 についてお伝えします。 この勅令は2022年12月23日付けの官報で告示されていました。 タ
【タイ労働裁判判例】(No. 20) 薬物反応が出た社員を解雇することは適法か否か？（最高裁判所判決第6196/2560）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「薬物反応が出た社員を解雇することは適法か否か？」 をお送り致します。 日本と同様にタイでも麻薬に対しては厳罰が科されています。 特にヘロインの販売は最高刑が死刑となっており 日本よりも重い刑
【タイ労働裁判判例】(No. 21) 会社内の薬物検査で陽性反応が出た従業員の解雇は適法か否か？(特別控訴裁判所判決第1149/2565)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「会社内の薬物検査で陽性反応が出た従業員の解雇は適法か否か？」 をお送り致します。 会社内で定期的に薬物検査を実施されている企業様は多いと思いますが 実施後に適切なプロセスは行っているでしょう
【タイ法律Q＆A】（No. 152）試用期間中の日本人社員の契約と解雇に関する疑問点
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『試用期間中の日本人社員の契約と解雇に関する疑問点』 をお送り致します。 （文字数：942） 質問 2023年9月1日より、日本人1名が勤務しています。 当社では試用期間を設けており、期間
【タイ国法律情報】(Vol. 154)源泉徴収税の申告、今後はオンライン化へ
皆さまこんにちは。 今月の法律情報は「源泉徴収税の申告、今後はオンライン化へ」についてお届けします。 現在様々な税務に関する書類がありますが、 これら書類の申告について政府は電子化を進める動きを見せています。 そのスタートとして、 源泉徴収
ルークナムのブログの数少ない読者の皆さま、こんばんは。ルークナムです。いつも読んで頂いて有難うございます。ルークナムのブログは、マニアな皆さまのご支援で成り立…
インターか日本人学校か……それは、海外赴任が決まった家庭に起きる、予期しなかった人生の選択です。両親ともに純ジャパ、かつ留学経験もない私たち夫婦が、来年就学する娘の進路をどうするか、悩みに悩んでいます。 インター？日本人 […]
ルークナムのブログの数少ない読者の皆さま、こんばんは。ルークナムです。いつも読んで頂いて有難うございます。ルークナムのブログは、マニアな皆さまのご支援で成り立…
自転車イベント紹介→Bike4Charity ครั้งที่ 3
イベント名 Bike4Charity ครั้งที่ 3 開催日 2024年1月21日開催場所 サムットソンクラーム距離 約70キロ エントリーサイトงา…
【タイ法律Q＆A】（No. 142）日本語能力試験に対して語学手当の支払いをしているが、実は資格を持っていなかった者への対応
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 「日本語能力試験に対して語学手当の支払いをしているが、実は資格を持っていなかった者への対応」 をお送り致します。 （文字数：992） 質問 2023年6月1日に採用した通訳A氏の件でご相談
【タイ法律Q＆A】（No. 143）勤続1年未満の有給休暇について～比率計算の方法
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『勤続1年未満の有給休暇について～比率計算の方法』 をお送り致します。 （文字数：695文字） 質問 有給休暇について質問があります。 当社は勤続1年未満の従業員に対し、 「比率に基づき計
【タイ法律Q＆A】（No. 144）始業時間前の朝礼やラジオ体操は業務とみなされるか？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『始業時間前の朝礼やラジオ体操は業務とみなされるか？』 をお送り致します。 （文字数：589文字） 質問 弊社は設立当初から毎週月曜日の朝に全員で朝礼をする習慣が有りました。 毎回一人の人
【タイ法律Q＆A】（No. 145）夜勤専用の従業員を雇用するのは可能か?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『夜勤専用の従業員を雇用するのは可能か?』 をお送り致します。 （文字数：403文字） 質問 弊社は日勤と夜勤を行っている製造会社です。 日勤者と夜勤者は2週間ごとに入れ替えなければならな
【タイ国法律情報】タイにおける法的保護の対象となる知的財産（著作権・商標・意匠権）
皆さまこんにちは。 2023年9月の法律情報は 「タイにおける法的保護の対象となる知的財産」についてお届けします。 近年タイでは著作権や商標に関する問題が発生しています。 個人による会社のロゴや商品のブランドマークの無断使用も問題の一つ
【タイ法律Q＆A】（No. 147）日本人の雇用とタイ人の雇用義務～タイ人社員が不足した場合いつまで雇用しなければいけないか？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『日本人の雇用とタイ人の雇用義務～タイ人社員が不足した場合いつまで雇用しなければいけないか？』 をお送り致します。 （文字数：1248文字） 質問 タイへ進出している海外企業で外国人（日本
【タイ法律Q＆A】（No. 149）工場の敷地内を全面禁煙にすることは可能か？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『工場の敷地内を全面禁煙にすることは可能か？』 をお送り致します。 （文字数：355） 質問 弊社の敷地内にタバコの喫煙所は設けてあり、所定の時間だけ喫煙しています。 喫煙しない従業員から
【タイ法律Q＆A】（No. 150）社内結婚をした社員をどちらか一方が退職するよう規則を制定することは可能か？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『社内結婚をした社員をどちらか一方が退職するよう規則を制定することは可能か？』 をお送り致します。 （文字数：785） 質問 社内結婚した従業員に関連してトラブルがたびたび発生し
バレエ鑑賞 SWAN LAKE Les Ballets de Monte Carlo。
ルークナムのブログの数少ない読者の皆さま、こんばんは。ルークナムです。いつも読んで頂いて有難うございます。ルークナムのブログは、ルークナムマニアな皆さまのご支…
ルークナムのブログの数少ない読者の皆さま、おはようございます。ルークナムです。珍しく朝の更新です。いつも読んで頂いて有難うございます。ルークナムのブログは、マ…
ルークナムのブログの数少ない読者の皆さま、こんばんは。ルークナムです。いつも読んで頂いて有難うございます。ルークナムのブログは、マニアな皆さまのご支援で成り立…
ルークナムのブログの数少ない読者の皆さま、こんばんは。ルークナムです。いつも読んで頂いて有難うございます。 さて、いつまでも自転車の大会エントリーのサイトを見…
ルークナムのブログの数少ない読者の皆さま、こんばんは。ルークナムです。いつも読んで頂いて有難うございます。 ルークナムが利用したことのある自転車ツアー取扱会社…
ホテル Travel inn Bed & Breakfast Jomtine Beach Pattaya
～タイのマラソン大会情報・参加記録、タイの日常のことをゆるゆる書いてます～
ルークナムのブログの数少ない読者の皆さま、こんばんは。ルークナムです。いつも読んで頂いて有難うございます。 ①道の悪さ②野良犬に怯えていたルークナムですが、せ…
はじめまして。ルークナムです。 ルークナムとはタイ語でぼうふらという意味です。かつて日本で通っていた早稲田奉仕園のタイ語クラスの先生がつけてくれたニックネーム…
